2023年新员工工作心得体会100字 新员工工作心得体会500字十一篇()

Word版本，下载可自由编辑年新员工工作心得体会100字新员工工作心得体会500字十一篇()我们得到了一些收获体味以后，应当马上记录下来，写一篇收获体味，这样能够给人努力向前的动力。收获体味对于我们是十分有协助的，可是应当怎么写收获体味呢？下面我给大家收拾了一些收获体味范文，希翼能够协助到大家。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇一

回往__年我来到公司，我自觉遵守公司的规则制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，能够做好的，争取把它做得更好。吸取更多的工作阅历。

____年__月我被公司派往这个新的工作环境里，在____的指导和协助下开头了工作。最初接触的是___渐渐的在__的带领下逐渐的了解到这些工作的重要性。

在我认识了这些基础工作以后，__又在现场耐心的教我——————从开头渐渐的发觉问题，排解问题，到后来的解决问

题，心中的自信也一每天的增加。x_x_年x_月，我在做x_，可谓年少轻狂以为可以胜任全部遇到的问题，。没想到在接下来x_，我却吃了自己种的苦果——他也教会了我谦虚和谨慎。

从____年的__月到现在一年多，__月有余，__多天，我深深感觉到我已与光一结合在一起，由于公司的长进而喜悦，由于公司的强大而骄傲，今日我写下这份申请报告，愿为公司制造价值，同时也实现自身的人生追求。与光一共进展，与光一同努力

转正之后，我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提升自己的工作水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司制造价值，同时也实现自身的人生追求

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇二

在实习这段时光，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的详细学问和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我越发谦虚的努力的汲取工作所需的各项专业技能。

从没接触过行政方面的工作，刚开头对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，骤然觉得压力很大，开头疑惑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、仔细教育和鼓舞，我开头一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新鲜的都要问，

虽然我还有无数阅历上的不足和能力上的欠缺，但我，勤能补拙。

有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发觉的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不须要的障碍。我羞愧万分，不是师傅视力比我好，而是师傅比我仔细、精心。利用这件事，让我明了：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。

作为外勤管理部的工作人员,我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇三

从入职到今日近两个月了，很荣幸能利用公司层层筛选聘请程序，成为公司一员。很兴奋能有现在的工作环境，包括领导，同事还有让我欣慰的职位。

在这段时光，对公司的有初步的了解，对公司的整体业务进展有了基本的熟悉。这些熟悉远远不够的，自己还需要持续的学习和体味公司的经营理念和企业精神，便于更快的运用到工作上，为赛科的进展做奉献。

公司经营理念“开辟创新追求卓越”。它应当是员工对自己工作行为衡量的标准。经营理念不仅仅是对公司和部门，更应当是对每一位员工的要求。“理念，精神”不仅仅用于印刷到华丽的铜版宣扬册上，或是张贴到会议室墙壁上做装点。当一天的工作结束的时候，我会英勇的问自己“今日我的工作开辟创新了吗?超越昨天了吗?”。这就是我来到赛科公司，坐到这个工作岗位上最骄傲的。并不是任何一家公司都有这样可以让员工感到开心的工作空间。

对工作仔细和谨慎的态度是永久要培养和加强的。在开头新的工作前期，随着时光的推移，工作完成质量与修改(批判)次数成反比的。工作态度在这个过程中起到了催化的作用，良好的工作态度会有效的缩短适应新工作的过渡时光，从而可以更快的进入良好的工作状态。

在完成物流数据表和分析工作中，领导对它做了极少的修改建议，因为是第一次做，所以这样的结果是很难得的。固然不排解领导对新员工的管理能力十分十分的出众，所以才有现在的炫耀。不过我也的确认为自己很专心的去做了，小小的鼓舞自己也是应当的。

第二是在对xx公司冲货来源调查工作中，适当的通过了以前的人际关系，精彩的完成了信息搜集工作。前提也是在对其公司没有大的利益矛盾的状况下，快速且精确     的猎取相关冲货状况，准时为公司提供有力于削减和挽回经济损失的价值信息。对哺育了我近三年的xx和预备长久配合共进的赛科，我做到了忠孝两全。我为自己能坚持原则感到骄傲，为公司支持我的坚持原则表示谢谢。

对xx地区某个商业的流向实地调查工作中，比较精彩的完成了既定任务，并且达到了预期的调查效果。在调查过程中时光的支配和人员的上，我调动了一切有利资源，在调查过程中，我擅长发觉潜在问题，注重各个环节中微妙的现象，从而可推断出临近于事实的真相。擅长观看，思维活跃，经验丰盛，对xx调查工作取得的成果功不行没。

受到奖励的工作是敢于对部门工作提出合理化建议，并被领导认可和借鉴。提出了商务工作中应加强培养和扶持代理商工作方面，详细有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商的支持和指导工作。还有帮助领导完成对办事处流向分析工作的方案，其中提出了自己的熟悉和建议，为方案实施的提供了有力的正面支持。

谦虚接受，耐心学习，衷心待人，恒心做事。漂亮悦耳的词语不会仅停歇于纸上，我会让它付之行动，用成果证实。

两个月中，有一半以上的工作时光是做流向报表工作，也是第一次做这样大的工作量的数据处理和分析工作。在这类的工作中，初期也裸露了自己一些不足。比如在浮现较大的负数数据中，没有准时的做全面的分析和调查工作。缘由是自己在繁重的数据制表工作中，没有订正自己对此工作目的的熟悉，错误的认为首要任务是机械化的完成表格，忽视了分析数据表格工作的意义。

其间调查xx地区物流大事时，因为根据常规思路举行核查访问，所以在办事处解释属于十分规进药时，使得部分调查结论不能彻低定性。这件事也使我深刻意识到，物流核查工作是难度十分高、十分需要技巧和缜密支配的，惟独不断地试试和总结教训，物流工作才干越做越好。我在对工作中的蜿蜒和错误做反省的同时，也端正了面向缺点的态度。失误惟独犯一次或不犯，肯定不允许有其次次浮现，且不给自己找任何的理由。

对于公司的物流管理工作，大的方向和框架已经有较深的熟悉。每一项工作都是需要有较强规律性和制造性的，物流管理工作更是如此。在繁琐的数据和复杂的市场物流秩序面前，保持苏醒的思维头脑是十分重要的。

在分析流向数据防范冲货大事时，按照商业发货的时光间隔，平均发货数量等方面，注意结合实际业务逻辑去分析这个市场，商业以及终端客户的状况。例如商业公司在非特别时期(节假备货)都应是选购时光有逻辑，选购量波动范围较小的状况。现实中表现的逻辑是市场预测和评估的基础。

但在物流监管中，碰到的问题可能会越发的复杂。若物流冲货大事一旦被故意识的、有预谋的、有方案的操作，那么我们的管控工作将会碰到无法估量的困难。对此，我们还有无数的工作要做。

对于物流管理工作应进一步的深入分解和有效执行。今后的工作内容将试试两个方面，一是逐渐完美物流监管体系，二是准时处理市场冲货大事。

在完美严密的监管体系的同时，加强相关责任人的物流监管意识。学习同行先进的物流管理阅历，讨论其他迅速消费品的物流管理模式，逐步完美适合赛科的科学的物流监管制度体系。将物流监控工作面进一步合理化的推广和辐射到办事处日常工作中去。公司所开设的众多的办事处和代理商，在众多市场因素的影响下，存在不同的物流秩序和市场状况，应量体裁衣。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇四

入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规则制度举行了1次全面系统的培训。

此次培训虽然时光就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作情况都得到了无数的协助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。

xx经理讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司弥漫了信念。xx经理和xx经理的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式办法和工作目标及方案。

xx经理讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民想法识，团队精神和创新。

这些观念中我最有体味的是关于创新。刚来公司时总感觉工作无数，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用所有在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部举行了交流要求将此项工作举行创新，告诉行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节约费用成本。于是，我便时常会注重移动或联通新开展的一系列的优待套餐等服务，挑选并办理相应的业务，以望在质上节约。

同时xx经理剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很简单就会被暂时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期抱负的效果。唐总培训的做事办法及张经理的目标与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：

第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事。

其次，是谁在做事，大家是合作地在做事，要通过身边一切可通过的资源完成你的工作。

第三，怎么去做，这就是做事的方式办法了，做事之前要理出一条主线，多思量，多问为什么。

第四，做完事后，你的抱负状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立方案。

前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系。现在天天一早上班，我都会小列下今日的方案：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，标明完成记号，总结阅历和教导。

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司弥漫信念，愿为公司进展贡献自己的力气。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇五

利用两个月的选购工作，工作刚进入正轨。使我越发明了和灵便运用各种选购技巧的重要性，要眼观六路、耳听八方，多向各位同仁请教学习，使自己成为一名合格的选购。一个优秀的选购必需拥有较强的交流协调能力和选购阅历，知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长久不断堆积阅历和自我引发，达到娴熟程度后才干把握的一种技术，要做到这一点是十分困难的不过，会越发努力的学习，不断地堆积丰盛选购阅历，跟上公司进展的脚步！

要货比三家，来公司已经两个月了选购工作也在忙劳碌碌中度过了对于公司的基本规则制度及选购的工作内容及工作流程都有了基本的解。觉得做好选购工作就像买一件称收获体的衣服一样。争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处，但我都乐观改正，并做好记录，避开再犯，争取尽快融入这个团队。

以非常的热烈投入到工作中，第一个月我主要选购一些零散的小配件。老员工都很热烈，只要我有需要，都会赋予热烈的指导，让我感觉很暖和，从而会给自己创造压力，一定要把工作做好。利用这一个月的工作，针对影响自己工作效率的事，总结了以下几点阅历：

这样才会少走弯路，要多问、多想、多做。对于不明了的事情一定要问清晰。以较快的速度认识把握选购工作的内容、重点及核心内容。

请教周围同事，做单前一定要查看历史记录。对于所要选购的东西要了解清晰其行情，这样才会事半功倍，提升工作效率。

紧张的事情先处理，要分清主次。不能影响生产的正常举行。

未处理的正在处理的紧张事项、普通性事物要分开，单子要分门别类收拾。这对于提升工作效率很有协助。就像公司推行的6s假如仔细贯彻执行，不流于表面形式，对于我实际工作还是很有协助的！与公司各部门之间的交流沟通也是很重要的要想让工作更精彩、更顺当的举行，选购工作不仅同外部打交道。一定要有仔细的态度，恳切的为人。

这是今后改善的方向，工作还有无数不足。努力的目标。谢谢公司给我这次工作机会，将尽职尽责做好本职工作，全心协作大家的工作，喜爱 这里，并且很情愿把这里当作进展自己的平台，和公司共同进展，做出自己最大的努力。

转瞬工作已经两个月了利用这两个月的工作，时光过的真快。使我对选购工作有了更全面更深层次的解，询价、议价、比价只是选购工作的开头，对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供给商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名选购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心，认为选购是一项比较神圣的工作，由于公司对你相信，才把这项工作交给你要做的就是为公司节约每一分钱，花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些阅历与教训也作了如下总结，以激励自己不断长进：

不能只依靠于供货商的报价。对于自己所分管的业务要利用一切方法了解其市场行情。

不能草率粗心，工作一定要仔细认真。对于不明了的事一定要问清晰，不要领导追问时无言以对。由于自己的马虎被领导退回几次单子，这样的事今后一定不能再犯。

解每种电器或配件性能比较好的品牌，要多向生产人员请教、交流沟通。确保选购的产品精确     无误。

比如修理配件，对于正在处理而未果的事项自己要常常翻看。东西寄给厂家要准时跟催，不然会影响修理速度。

因为选购事项多，要养成记笔记的习惯。请购部门问题多，不记笔记会很快忙晕忘掉，预备个小本随时登记问题，这样就不会遗漏。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇六

刚参与工作，进入xx站工作的我含糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理预备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。

然而看着大家饱满的精神，昂扬的斗志，乐观投身工作的氛围中，我得到了动力。

要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简单。

所以，我慢慢的明了，在各个岗位都有进展潜能、增长学问的机会。

假如我们能以充分的热烈去做最平庸的工作，也能成为最精巧的工人；

假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

在站里，我感触到了家的暖和，每次我碰到了麻烦的问题，师父和同事们那热烈的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。

渐渐的我对高电压设备的基础学问、继电庇护的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、xx站的相关学问、安规、事故及异样状况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是同学生涯的一种连续，重要的是将小学里学的理论学问运用到工作中，并进一步提升、升华。

即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提升工作效率。

这段时光工作的过程也是我自己心态不断调节、成熟的一个过程。心态的调节使我越发明了，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领会了利用全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了达到胜利的原理。

倘若能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰盛他人生的经受。拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利！

春眠不觉晓，到处闻啼鸟。

夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感触着花开花落，我努力的工作着、仔细的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感触到了和睦与充实。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇七

我是从事淘宝客服工作的，进入公司才短短一个月的时光，但一个月的学习工作，让我在这个岗位上得到了无数。刚刚进入公司的时候，由于是第一次做淘宝客服的工作，所以第一周的时光里，培训主管对我们做了一次系统的培训，让我们了解产品，了解岗位需要做的事情，以及公司需要遵守的规章，还有淘宝的规章。我们公司是做电器产品类目的，面向的消费群体都是家里预备装修购置新家电的客户以及要更换电器的客户。从了解消费者然后再到假如使用销售的技巧和客户交流，把产品卖出去，就销售方面做了重点的培训。

接着便是产品培训了，我们的电器产品，是有哪些部件组成的，一个产品有多少个sku，各个sku之间有什么区分，都具体的讲解了，我从中也对产品理解更深，知道利用销售技巧，如何把产品的卖点告诉客户，更好的推举。而对淘宝客服的工作，也有一些需要使用的软件，系统，也在培训中讲解了流程和操作方式。在后续的工作中更简单上手，而不是每一步都需要再去问同事了。而淘宝规章的培训就让我们知道哪些话语是不能说的，哪些允诺是不能给的，哪些是禁忌高压线不能触碰，清晰在客服工作中要遵守的底线和原则。

利用一周的培训，对淘宝客服岗位也有了清楚的了解，人事便支配我们进入部门举行实操学习。在实操学习工作中，我们各自认了一个老员工做师傅，公司这种支配让我们新人能更好的融入到岗位当中去，尽快上手客服的工作，不会由于客户的一个小问题就束手无策，究竟旁边可是坐着我们的师傅。

在师傅的带领下，我很快就上手了，登上千牛账号，在第一天分流给我的过程中，就胜利的交易了一单。并且客单价也不低。除了销售方面，淘宝客服还需要跟进这个订单，直到货物送到客户手里，如审核订单有没有问题，确认哪个快递可以送达，通知仓库或者财务要送客户什么赠品，看起来很容易的事情，但是做得多了，就会比较繁琐。究竟我们是高客单价的电器用品。有的客户在实体店就看好货了，然后到了网上就直接静默下单，虽然不需要我们聊单的过程了，但是跟进订单的事项却是需要做的。

经过三周的实操，在淘宝客服的工作上，我已经认识了全部的工作流程，也清楚用怎么样的销售技巧来催促客户下单，成交量也提高了上去，固然也是有不足的地方，像对产品的了解并没有老员工那样随口说出，对话术的运用也不是特殊娴熟，但一个月的工作下来，我还是心得了无数，在淘宝客服这个岗位上是可以做好的。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇八

我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了无数东西，向周围的同事学习他们的特长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提升自己。以下是我的几点体味：

1。经过军训，培养了我不怕辛劳、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理能力，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了无数以后工作要用到的专业学问，越发深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类制造美妙的生存空间。

2。敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱 玩嬉戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜爱 工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的改变。你会十分情愿去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。

3。一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让企业迅速成长，还可以让其中每个人迅速成长。虽然团队中会碰到无数问题，但是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的袭击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。

4。要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最容易的问题，也要问个清晰。

5。要有责任心，要敢于担当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当责任，能不能在犯错之后有所心得，能不能吸取教训。最重中之重的问题，大概是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明了你刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗？所以一定要踏实，弄清晰自己的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的机会，从中学到东西。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇九

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中堆积了一定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，乐观学习工作所需要的各项专业学问，努力提升自己的业务水平。

这段时光我学到了无数学问，自己的技术水平也得到了很大提升，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特殊谢谢在这段时光协助过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的协助，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那样，xx是关怀自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!

在xx，我喜爱 业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的能力，正由于对工作的喜爱 ，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有乐观的行动才干带来丰硕的成绩。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分相信和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提升技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就一定会取得胜利。

社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要利用学习他人的阅历，来提升自身的素养。xx公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我我有能力掌握机遇，与xx一起迎接全新的挑战。

新员工工作收获体味100字新员工工作收获体味500字篇十

我加入了中建五局三公司这样一个弥漫生机活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规则制度和自身阅历的传授等等，虽然囫囵培训的时光并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提升、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体味。

一是要加强同事之间的交流，努力提升团队精神。

在培训学习中，我深深地体味到人与人之间的交流、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水惟独在大海中才干生存。既然需要协作，那么就务必交流，惟独不一样部门之间、同时之间互相交流、互相协作、团结全都，才干提升工作效率，长进更快。

二是从改造自我入手，适应企业生存环境。

当我们进入公司的第一天，我们就就应清晰的熟悉到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，固然改造的不仅仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，专心调节个人心态。

从小学到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时光来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。

以上是我在这次培训中得到的