送教上门工作规程_第1页
送教上门工作规程_第2页
送教上门工作规程_第3页
送教上门工作规程_第4页
送教上门工作规程_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!源汇区博爱学校“送教上门”工作规程源汇区博爱学校2017.2源汇区博爱学校“送教上门”工作规程一、目的及意义例》的相关规定,保障重度残疾儿童受教育权益,依照国家、省、市《特殊教育提升计划》精神,学校启动送教上门工作,对于县区内重度残障儿童义务开展送教上门服务。严重,到校学习困难极大,同一片蓝天,同一个梦想,为进一步弘扬学校“给特殊的孩子以特别的关爱”的办学理念,学校进一步建立、社会教育合力,让社会更加和谐发展。二、工作内容为源汇区有需要的残障儿童义务送教上门,送知识、送技能、送残疾儿童少年教育保障体系,进一步推进残疾人教育事业的发展。三、服务对象能到学校接受教育,但基本具有接受教育能力的6-15周岁重度残疾儿童少年。四、服务原则“送教上门”服务遵循家庭自愿、定期入户、免费教育的原则,社会能力。五、实施要求(一)成立组织,加强领导设在教导处,由教导处主任兼任办公室主任。(二)调查摸底,确定服务对象6-15周岁重度残疾儿童少年人数、残疾类别、家庭现状的基础上,确定具体对象作为我校“送教上门”的实施对象,有计划地开展工作。(三)提供保障,确保落实定的服务对象的残疾类别和家庭情况,确定承担“送教上门”服务的建立“送教上门”服务对象相关的档案。(四)加强管理,保证质量12服务时间,每个服务对象两周1次,每次2课时。3.注重教育内容和方法的针对性。承担“送教上门”服务的教师要针对“送教上门”服务对象的生理、心理特点和残疾类别,根据内容和教学方法,努力提高教育水平和效益。六、送教上门工作流程1、组建团队:每学期初组建送教上门教师团队,每名受教学生由一位教师主要负责,每次送教由两名教师组成送教小组。2、了解情况:详细掌握送教学生家庭情况及学生特点。4、建立档案:送教教师对受教学生登记在册,建立学籍资料、相应的档案表册。5、制定计划:依据学生的实际情况,根据学生最需要及最近发展区,制定有针对性的个别教育计划,包括教学计划进度和教案。6、实施教学:开展适合的教育教学活动。7学生家长、学校共同填写,综合完成对每一次送教的内容、方式、效果的评价。七、送教工作管理细则1、教导处根据学校安排,确定送教上门学生名单、教师安排、课程安排,并为受教学生确定主要负责教师。2、教导处负责对受教学生登记在册,并把学生信息纳入全国统一学籍管理系统,建立学籍资料、相应的档案表册,直至完成相应的学段学习。3、教导处负责为送教教师提供后备支持,并负责送教教师课时登记,工作量统计,工作效果评价。4、受教学生的主要负责教师与家长沟通,了解学生情况,一般情绪反应、自理能力、性格等情况,填写《送教上门学生基本情况登包括学期教学目的、学生情况分析、提高教学质量的具体措施、教学时间的分配等。5、主要负责教师与学生家长勤联系、多沟通,负责把送教上门工作安排让家长知晓,并多向学校汇报学生个人情况、家庭情况、学习情况。6、每位送教教师每次“送教上门”要有教案,教案应包括教学教学步骤方法、课后反思等项目。7、送教教师每次送教要按时上岗,每次不少于2小时,授课内容2课时(每节课不少于35排好校内的上课、值日等工作内容,送教时不用到校,直接到学生家中送教。8、送教工作中,两名送教教师各自作为主讲教师上一节课,依据个别教育计划对学生实施教学。授课时,一名教师主讲,另一名教师助教。9、授课时,主教教师授课要遵照以下教学常规:校现有的、方便携带的资源,积极开发教学实物、模型、课件、影像资料等特色资源。教学无关的通讯、娱乐设备。习任务。并对家长进行指导,督促家长在家管理学生学习。10、授课时,助教教师需完成以下工作:①协助主教教师进行教学。②对授课内容和过程进行细致记录,并照相收集图像资料。11贝件。12、送教上门工作需完成的表格、材料说明:教师填写;③《特殊儿童受教育档案A责教师填写;完成,助教教师填写,主教教师、学生家长、教导处分别签名确认;⑤教案,送教前完成,每位担任有课程教学的教师撰写;⑥《特殊儿童受教育档案B写;⑦《特殊儿童受教育档案C生学籍信息毕业)时完成,由主要负责教师填写。13、送教上门工作中,为避免交通事件发生和不必要的纠纷,往返路程要使用公共交通工具,不得使用私家车和其他个人交通工具,否则一切后果自负。14、送教过程中加强与学校的联系,发现问题及时汇报。八、送教教师的补助管理1[2014]73号”文件“源汇区财政局关于印发《源汇区区直机关差旅费管理办法》的通知”文件80上门教师每人每天80元包干使用。2[2014]73号

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论