管理心理学教学大纲_第1页
管理心理学教学大纲_第2页
管理心理学教学大纲_第3页
管理心理学教学大纲_第4页
管理心理学教学大纲_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.课程概况课程代码课程名称《管理心理学》课程教学大纲0902307 课程所属模块/课程性管理心理学 总学时/学分应用创新/必修72/4理论学时/学分54/3 实践实训学时/学分18/1开设学期单期(5)考核方式作业、期中与期末考试先修课程普通心理学适用专业心理学专业选用教材管理心理学主编刘永芳清华大学出版社2016大纲执笔人王新珠大纲审核人(300字以内)管理心理学属于应用性较强的学科,主要培养学生三个方向的专业能力,一是培养学生将心理学知识应用于组织管理领域的基本技能;二是培养学生对自己职业发展的意识与规划能力;三是培养学生创业能力,特别是创办小微企业的能力。教学内容可以分为四个部分,一是与组织管理相关的心理学理论,比如需要理论、人性理论及行为主义等;二是员工激励、情绪与认知与决策过程;三是组织理论、组织变革与群体互动过程;四是领导者或管理者的心理、成长与技能。教学目标(M)M1:理解与掌握管理心理学的概念与基本理论 M2:能够诊断组织人员管理的基本问题M3:能够根据组织背景设计合理的人员管理思路M4教学方式(J)□J1.讲授法教学√□J3.案例教学√学时80% □J2.研讨式学习学时20% □J4.网络教学学时学时%%□J5.自主学习学时0% ……考核方式(K)□K1.课堂测试□K4.作业撰写√%20%□K2.期中考试√ 20%□K5.实验分析报告 %□K3.期末考试√□K6.课堂表现60%%□K7.课程论文撰述%□K8.出勤率 %……教学内容及要求第一单元(章)管理心理学概述教学要求:了解管理心理学的历史。理解管理的概念。掌握管理心理学与其它学科的关系教学重点:管理心理学的概念教学难点:管理心理学的概念与范畴第二单元(章):管理心理学的产生与发展教学要求:了解管理心理学的历史。理解管理的概念。掌握管理心理学的发展背景教学重点:管理心理学的背景教学难点:管理心理学的背景与发展趋势第三单元(章)管理心理学的理论基础教学重点:人性在管理心理学中的意义教学难点:人性在管理心理学中的意义第四单元(章)基本的激励理论教学要求:了解激励的概念。理解激励与操纵的特点。掌握激励的多种理论内容。教学重点:激励的不同理论教学难点:双因素理论、公平理论、期望理论第五单元(章)激励理论的应用教学要求:加深了解激励的概念。理解组织背景中的激励原因。掌握组织中激励的应用条件。教学重点:组织中激励的应用条件教学难点:组织中激励的条件与作用。第六单元(章)激励后果分析教学要求:了解组织公民与组织承诺的概念。理解织公民与组织承诺的意义。掌握组织公民与组织承诺的影响因素。教学重点:组织公民与组织承诺的影响因素。教学难点:组织公民与组织承诺的影响因素。第七单元(章)组织中的知觉教学要求:了解知觉的概念。理解组织中知觉的意义;掌握组织中知觉的影响因素。教学重点:理解组织中知觉对管理的意义教学难点:组织中知觉对管理的应用领域。第八单元(章)组织中的记忆与学习教学要求:了解组织中学习的概念。理解组织中学习对组织的意义。掌握组织中学习的管理。教学重点:组织中学习的管理。教学难点:组织中学习的管理。第九单元(章)群体决策教学要求:了解决策的含义。理解组织中决策的偏差;掌握组织中决策偏差的控制方法教学重点:组织中决策偏差的控制方法教学难点:组织中群体决策偏差的控制方法第十单元(章)情绪劳动教学要求:了解情绪劳动的概念。理解情绪劳动对管理的意义;掌握员工的情绪管理方法。教学重点:员工情绪管理的方法教学难点:员工心理援助第十一单元(章)员工挫折与应激教学要求:了解应激的概念。理解组织应激对工作的影响;掌握员工应激的管理方法教学重点:员工应激的管理方法员工挫折与员工应激的管理方法(章)员工工作卷入与心理契约教学要求:了解心理契约概念。理解心理契约对组织的意义;掌握心理契约的影响因素心理契约的管理(章)领导理论教学要求:了解领导概念。理解领导与管理的区别;掌握领导的不同理论教学重点:领导的行为理论、权变理论与特质理论教学难点:领导权变理论第十四单元(章)组织结构教学要求:了解组织结构概念。理解组织结构对组织的意义;掌握组织结构的改变背景教学重点:组织结构的含义教学难点:组织结构的演变动力..............建议教学安排序号 主要教学内容(章) 学1第一章管理心理学概述42第二章管理心理学的产生与发展33第三章管理心理学的理论基础104第四章基本的激励理论85第五章激励理论的应用3

M1/M2M1/M2M1/M2M1/M2M1/M3

J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3

考核方式K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2期中考试第六章激励后果分析第七章组织中的知觉第八章组织中的记忆与学习

4M1/4M2M1/4M2M1/4M210第九章10第九章群体决策611第十章情绪劳动412第十二章员工工作卷入与心理契约413第十三章领导理论814第十四章组织结构615期末考试161718M1/M3M1/M2M1/M3M1/M3

J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3J1/J3

K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2K4/K2总学时72 其中理论54学时,实验18学时,上机学时参考书目周菲.[M]:,2013:.,.[M].:,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论