《把握煤矿安全教育推进企业文化建设》煤矿安全意识大讨论文章篇一

PAGE把握煤矿安全教育推进企业文化建设煤矿安全意识大讨论文章安全是煤矿生产永恒的主题，也是制约煤矿企业发展的突出问题，安全思想教育一直以来是矿山安全管理的重头戏，是矿山思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育，能够提高职工的安全意识，使之牢固树立安全第一的思想，提高自主保安的能力，促进安全生产的实现。所以，煤矿安全思想教育必须注重实效性。一线职工井下作业劳动时间长、强度大、易疲劳。时刻面临顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大自然灾害威胁，因此对职工进行安全思想教育，应该考虑煤炭生产中存在的众多危险因素，结合客观实际，探讨出适应职工心理需要的方式方法。只是高喊口号，泛泛要求，是解决不了教育“左耳进，右耳出”的问题，也就谈不上实效性。安全教育要以情感人，充分发挥舆论影响效应，在生产中形成“安全第一”的氛围。目前，煤矿在安全教育中逐步“渗透”出人性化色彩，倡导“亲情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五个一”安全教育工程：从井口到运输大巷安全警示牌“一条龙”，地面工业广场安全牌板“一条街”，网络、广播、板报安全宣传“一阵地”，采掘头面安全“一条线”，班前会办公室走廊安全标语“一园地”。生动的图片配上温馨的叮咛，从井口到井下每个工作面，亲切温馨的安全牌板、警示牌和标语随处可见，触动员工的心弦。这种“亲情化”安全工作法，营造了浓郁的安全亲情文化氛围，使安全思想深入人心，促使职工在讲安全的强大舆论氛围中形成共识，无形中促进了职工自主保安能力的增强。在日常安全管理中要以理服人。“喊破嗓子不如作出样子”，领导干部应在职工面前自觉做好安全生产表率。把安全工作的重点放在井下和工作面现场，及时排查处理现场隐患。对安全工作现的四种不放心人（懒人、马虎人、鲁莽人、糊涂人），要联合社会、家庭和单位的力量，精心设置六道安全关口，有对性地对他们进行管理。一是上岗关，高质量地开好班前会，严格执行下井前的各项检查制度；二是现场关，跟班干部做好现场安全生产的督促指导工作，时刻提醒员工不能违章冒险蛮干；三是帮教关，由工会组织人员对他们进行帮教，使其认识到违章蛮干的危险性；四是休息关，家属要当好贤内助，提醒员工掌握好娱乐时间，保证工人有充沛的精力投入工作；五是守纪关，告诫亲人不要无故迟到或早退，一定要正规作业，杜绝事故发生。煤矿安监部门要时刻抓好对职工的自主保安教育，树立本质安全型文化理念。安全生产是每个职工的希望所在，所以安全生产教育必须提倡自我教育。简单地说，就是自己教育自己，自己规范自己，自己约束自己，自己做自己的思想工作。煤矿生产分工细密，每个人都在不同的岗位上，工作环境和地质条件千变万化，通过各种管理手段，改善工作环境固然有助于安全。但适应突发性变化就要靠自己管好自己，自己把安全这根弦绷紧，提高对突变的应变能力。安全在煤矿生产中的特殊地位把安全思想教育提高到了一定的高度。安全思想教育能不能促进安全生产，关键在于安全思想教育有没有实效性。人的错误举动是安全隐患的根源，由瞬间心理变化所形成的行为极易引发安全事故。因此，在倡导“以人为本”的安全教