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文档简介

保洁公司的规章制度范本保洁公司的规章制度范本一、编制目的为规范公司内部管理，明确岗位职责，加强工作纪律和责任意识，保证工作质量和效率，保障员工合法权益，制订本规章制度。二、范围本规章制度适用于公司的所有员工。三、制度制定程序本规章制度由公司领导小组制定，并经过市场部门及劳动部门讨论确定后生效。如有修改将经过劳动部门审核，并报公司领导小组审定后生效。四、法律法规及公司内部政策规定1.劳动合同法2.劳动法3.劳动保障监察条例4.行政管理法5.公司内部员工手册五、规章制度内容1.岗位职责制度1)职责主体公司内部所有职员2)职责内容根据所在岗位职责，确保工作完成质量及时，并认真执行领导委派的各项工作。3)职责执行主体公司内部部门主管及员工4)职责执行程序通过公司内部人员工作计划进行考核，考核结果影响员工绩效和晋升。5)职责结果对工作质量达到公司标准的员工进行表彰和奖励，未达到标准的员工进行批评和相应处罚。2.工作纪律制度1)纪律主体公司内部所有员工2)纪律内容针对公司规章制度界定的职责和行为标准进行遵循。3)纪律执行主体公司内部部门主管及人事管理部门4)纪律执行程序根据公司规章制度进行考核，考核结果影响员工奖惩。5)纪律结果对纪律严格遵守的员工进行表彰和奖励，对违反公司规章制度的员工进行批评和相应处罚。3.员工休假制度1)休假主体公司内部所有员工2)休假内容员工享有休假的权利，但需提前向上级领导或人事部门提交休假申请，经上级领导或人事部门批准后方可享有休假权利。3)休假执行主体公司内部人事管理部门4)休假执行程序员工向上级领导或人事部门提交休假申请，经上级领导或人事部门批准后方可享有休假权利。5)休假结果员工享有休假权利的同时，需要确保工作任务完成得到领导的肯定。4.工作时间制度1)时间主体公司内部所有员工2)时间内容公司内部各部门规定工作时间，员工需严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，并获得上级领导或人事部门的批准。3)时间执行主体公司内部各部门主管及人事部门4)时间执行程序公司内部各部门规定工作时间，员工需严格遵守工作时间。5)时间结果未按规定工作时间工作的员工，将会受到惩罚。六、责任主体及责任追究1.责任主体

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