装载机安全管理制度

装载机安全管理制度一、制度的目的本制度的目的是为了保障装载机使用的安全性，减少装载机事故的发生率，保护职工人身财产安全。同时，保障公司生产经营的常态化、安全化、规范化，维护公司形象和信誉。二、范围适用于公司所有装载机的管理，包括装载机的选购、使用、维护和保养等全部方面。三、制度制定程序本制度的制定是在公司相关部门负责人的领导下，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，借鉴装载机安全管理相关的先进经验、理论和模式，在充分调查研究的基础上通过内部审核、法律审查等程序制定而成。四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.制度名称：装载机安全管理制度2.范围：公司所有装载机的管理，包括装载机的选购、使用、维护和保养等全部方面。3.制度目的：保障装载机使用的安全性，减少装载机事故的发生率，保护职工人身财产安全。同时，保障公司生产经营的常态化、安全化、规范化，维护公司形象和信誉。4.制度内容：（1）装载机选购：公司应根据需要选购合适的装载机产品，并仔细查阅各种资料，了解产品质量和技术水平。选购流程应符合有关规定。（2）装载机使用：使用前，司机应进行检查，确保各项机器安全措施符合要求，勿令载货超限或载货不固定，员工须接受装载机使用安全培训并足装专用的安全带。同时，装载机使用者必须严格按照使用说明书操纵，避免操作失误或错用。（3）装载机维护：公司应成立装载机维护保养小组，定期进行装载机的维护保养，保证装载机的稳定、安全运行，避免机件故障导致的事故发生。同时，同时应制订维护保养记录，以便于对装载机运行进行监测和分析。（4）装载机保养：公司应制定装载机保养制度，定期对机器进行内部和外部的保养，保证装载机外表干净、光亮，从而为机器运行提供良好的环境和基础。（5）责任主体：①质量管理部门职责：负责建立公司的装载机质量管理体系，全面掌握装载机质量运行情况，追踪装载机质量问题，制定解决方案。②人力资源部门职责：负责装载机司机的招聘、培训和管理，制定培训计划，规划职业发展路径，加强队伍建设，使之更好的服务于公司的发展。③生产部门职责：负责公司内部的装载机生产；生产前要制定生产计划，制定合理的装载机生产流程，保证生产过程的工艺以及工作环境符合国家标准。（6）执行程序：本规定由质量管理部门牵头，协同人力资源、生产等部门运作，全面负责公司装载机管理工作。质量部门需定期制定督查方案，对装载机质量管理、司机教育、装载机维护保养等方面进行顾及。（7）责任追究：对于故意损坏装载机、恶意损坏公物、擅自拆卸、篡改企业安全管理制度等违规行为，一经核实，将严肃追究责任Principal。对于造成人员伤害或死亡等后果的，要依照有关法律法规,进行查处和惩戒，维护公司的形象和信誉。五、法律要求制定本规定时，要符合国家相应法律法规规定，并根据实际情况，根据国家法规进行完善和改进。针对装载机安全管理制度可能存在的不完善或者不合理的地方，应及时进行整改和完善。六、制度监管公司规定中存在法律法规的内容，需要对制度进行监管，一个明确、规范、有效的管理制度是必要的。为了达到公司内部制度的有效实施，需要采取一定的监管标准和内部管理机制，监管标准应将制度执行情况、员工违反内部管理制度行为的处罚、相关部门、人员的监管考核情况等方面考虑完善。Internalmanagementofthemechanismisusedtoensurethattheestablishmentofthesystemtoachieveeffectiveandefficient,to