2023年落实严禁教师有偿补课规定活动实施方案

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为了进一步贯彻《教体局关于转发〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉的通知》相关文件执行，加强学校老师的师德师风建设，学校将开展落实《严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定》活动，为了确保活动顺当开展，取得预期效果，现制定活动实施方案如下：

一、成立活动领导小组

组长：校长

成员：领导组成员

二、详细内容及措施

1.开展自查自纠活动。老师仔细学习《教体局关于转发〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉的通知》文件执行，反思自己是否存在违反《规定》之行为，形成书面材料交办公室。

2.加大宣扬，营造活动氛围。学校要通过各种形式将《规定》相关要求传达到每位老师、同学及同学家特长，设立举报箱和举报电话，接受大家广泛监督;在学校醒目位置悬挂教育部、河南省《严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定》《河南老师誓词》时刻警醒老师仔细遵守。

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3.加强师德师风建设，规范老师行为。学校坚持每周都进行师德师风学习，提高老师政治素养，并定期开展相关活动，提升老师法规意识。办公室每月对老师师德师风学习笔记进行检查，好的表扬，树立榜样，差的通报批判，鞭策后进。

4.开展月满足率评价活动，督促老师做到为人师表。学校每月在班级内开展老师月满足率评价，同学无记名对每位老师的师德进行评价，对于月满足率评价为100%的老师学校将通报表彰，月满足率评价低于80%的进行领导诫勉谈话，低于60%的将临时停课反思。

5.落实问责制度，确保活动扎实有效。学校将老师分包到各位领导处，专业部主任及管理组负责人为主体责任人，主体责任人要定期对所包管的老师进行谈心活动，发觉有违反《规定》苗头的要准时制止，对于违反《规定》的老师要准时上报学校，凡经落实按上级要求严格执行，对于工作不力的主体责任人学校将进一步追责。

6.制定专项制度，形成长效机制。学校依据文件精神及学校实际状况制定《学校老师违反〈严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定〉处理方法》，印发到每位教职工，对于违反《规定》的老师将严格执行处理方法，落实到教育管理和老师队伍建设的全过程。

篇2:中心学校治理老师有偿补课专项行动方案

为进一步加强我校老师队伍职业道德和作风建设，严格规范老师从教行为，坚决治理在职老师有偿补课问题。根据县教育局要求，自即日起开展集中治理老师有偿补课专项行动。详细实施方案如下：

一、总体要求

以作风整顿为契机，结合"两学一做'学习教育，在学校开展旨在规范老师从教行为的专项治理行动。以"一问责十清理'为抓手，着力解决老师队伍懒教怠教和不作为乱作为行为。以治理老师有偿补课为重点，依法依规严厉 查处违反老师职业道德的人和事，努力打造老师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋勉向上的良好风气。

二、目标任务

本次专项治理行动的主要任务，是严格根据教育法律法规规范在职老师从教行为和校外办班行为，严厉 查处在职老师有偿补课问题。

规范在职老师从教行为，严历查处有偿补课行为。在职老师有下列行为的都视为有偿补课，予以严历查处：

1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及同学家庭等场所给同学授课或辅导，并从中猎取酬劳的。

2、利用学科不同相互介绍或供应家教生源、为退休老师和校外办学机构介绍生源并从中猎取酬劳的。

3、利用职务之便示意、诱导、动员或强制同学参加听课和辅导并从中猎取酬劳的。

4、以亲属或他人名义对同学进行授课和辅导并从中猎取酬劳的。

5、以个人名义延长同学在校时间并猎取酬劳的。

6、未经组织批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中猎取酬劳的。

7、有其他有偿家教行为的。

三、详细实施方法

本次专项行动是根据县教育局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。

(一)广泛动员部署

学校召开动员会，传达《福建省教育厅关于进一步加强中学校老师有偿补课治理工作的通知》(闽老师【****】72号)文件精神，召开专项会议，制定治理方案，进行部署。

(二)自查和治理

1、广泛动员部署。学校召开特地会议进行动员，对教职工进行仔细宣扬《老师法》、《中学校老师职业道德规范》等法规，仔细学习《中学校老师违反职业道德行为处理方法》、《福州市教育局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定》等文件。组织全体教职工签订《筱埕中心学校老师"拒绝有偿托管、补课，坚持廉洁从教'承诺书》。

2、多形式查摆问题。学校要通过党员老师会议、支部生活会、老师例会、行政例会等形式，召开有偿补课问题查摆会，通过自我剖析和相互提示查摆问题，提出整改看法。学校要公开设立老师有偿补课、托管线索举报电话和举报邮箱。

3、汇总上报问题线索。学校将自查阶段发觉的问题或调查处理结果，要照实上报县教育局。

(三)严厉 处理和问责

学校立足于加强教育，以自查自纠自改为重点环节，对专项行动中发觉的有偿补课的在职老师，根据国家、省、市、县有关规定，视情节轻重，赐予警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。对自查自纠不仔细，知情不报的相关责任人赐予相应处分。

四、保障措施

1、学校成立治理老师有偿补课专项行动领导小组，部署和负责专项治理工作。

2、加强监督和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，相关行政人员负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制，坚决刹住有偿补课这股歪风。学校成立治理在职老师有偿补课专项行动督察队，加强对老师有偿补课监督和检查。

3、加强舆论宣扬。要通过校内网站、全体教职工大会、家长会、校内广播、LED等形式，大力宣扬专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造深厚的氛围，促成学校、老师、同学、家长、社会共同监督。

4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职老师有偿补课线索举报。