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文档简介

环境健康安全管理方法环境健康安全管理（EH&S）是一种综合性的战略方法，用于管理企业的健康、环境和安全问题。EH&S管理旨在评估和管理与员工、公众和环境相关的风险。本文将介绍环境健康安全管理的基本原则和步骤，并供给相关引导以保障组织及员工的健康与安全。一、环境健康安全管理的基本原则EH&S管理应始终坚持如下原则：1.承当责任：组织必需承当责任，确保员工、公众和环境的安全和健康，以遵从可持续性和道德和商业道德的原则。2.风险评估：EH&S管理应包括对组织的环境和健康风险进行全面和系统的评估。3.管理风险：EH&S管理应当发觉、削减和掌控任何存在的风险。4.符合法规：EH&S管理应当遵守全部适用的法规和标准。5.持续改进：EH&S管理应当不断改进，并更新组织的风险评估和管理计划，以确保持续有效性。二、环境健康安全管理的步骤1.订立策略和目标：订立EH&S策略和目标是为了确保组织对安全、健康和环境问题的承当明确的责任，并确保实现目标的可行性。2.风险评估和影响评估：对企业所面对的可能显现环境、健康和安全风险的全面和系统评估。3.风险管理和掌控：通过系统的管理系统和程序，对已有和潜在风险进行掌控和管理，尽可能削减风险显现的可能性。4.绩效管理和跟踪：对EH&S管理绩效进行评估，跟踪执行纪录、整改措施以及结果等，以确保持续改进。5.持续改进：通过绩效评估找出改善的可能性，并连续提高组织的EH&S绩效。三、环境健康安全管理的引导1.培训：为全部员工供给相关的EH&S培训，这将促进他们对EH&S要求的了解和敬重。员工受到培训和沟通，可以使其更好的执行管理措施，同时提高环保意识和健康意识。2.交流：EH&S信息要在整个组织内部交流，确保全部员工了解风险、掌控措施以及持续优化措施等。3.提倡：通过提倡员工执行EH&S政策和措施，可避开或减轻组织或外界的风险。开发提倡程序并建立支持机制，可以激励员工参加EH&S管理工作，并在工作过程中自动发觉问题并建议改进。4.共享阅历：收集组织内部的EH&S案例、问题等，并与组织外部进行共享，以帮忙促进EH&S的最佳实践，达到持续改进效果。5.奖惩制度：对实现EH&S政策和目标的员工，组织应当供给相应的嘉奖；对没有执行EH&S政策和目标的员工，应当予以相应的惩罚，以激励员工认真履行EH&S职责。四、结论EH&S管理是一项不断进展的管理领域，需要依据组织进展和环境变化等情况进行不断更新与完善。组织要认真订立全面完善的多项EH&S管理措施，通过定期的接受培训、强制执行政策、监控绩效以及反馈系统等方式确立行之有效的EH&S体系

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