2023年高中优秀班主任评选办法

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徒丹高中优秀班主任评比方法

一、评比宗旨

为进一步加强我校师资队伍建设，努力推动素养教育，使一大批教育思想先进、富有教育艺术、阅历丰富和实绩显著的班主任脱颖而出，同时鼓舞广阔老师团结敬业、教书育人、多出成果、争当先进，特制定本方法。

二、评比条件

（一）基本条件

1、本班没有同学违法犯罪行为。

2、本班没有同学受学校严峻违纪处分。

3、本班没有同学有意损坏公物或不赔偿的。

4、本班没有同学违反国家和学校规定而发生意外损害责任事故。

5、按时向政教处提交班主任工作方案、工作总结、班会课教案、"三好'同学、奖学金及各类乐观分子名单，完成综合素养评定材料；按时向教务处提交学分认定、教务管理等材料及学校要求提交的各类资料。

6、本人因私的事假不超过一周，病假不超过二周。

[注]以上各项条件必需同时具备。

（二）选择性条件

1、喜爱班主任工作，开心接受任务，并严格要求自己，为人师表，师德高尚，教书育人。

2、努力学习教育学、心理学和班主任工作业务学问，虚心吸取别人的先进阅历，做到观念更新，学问更新，方法更新。每学期仔细制订班主任工作方案，班级自治管理有目标，有措施，有效果。使本班成为一个遵守纪律，勤奋学习，团结上进，朝气蓬勃的集体。

3、细心设计，并组织好班会课，仔细写好班会课教案，仔细上好每一节班会课。

4、教育并督促同学遵守《中学校生守则》、《中同学日常行为规范》及学校的各项纪律。班风、班纪好。每月量化考核评比在班级中领先。

5、定期召开班委会，班级自治管理工作扎实。抓好班干部的培育，关怀指导团队工作，班干工作力量强，充分发挥班干部在班级中的核心作用和自治管理作用。处理好日常班务工作和本班同学的偶发大事。

6、努力做好本班问题同学思想转化工作，敬重同学人格。对问题同学不厌不弃，既做"严师'，又做"益友'，做到"动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒'。每学期必需与每一位家长通过家访、信访、电访、家长会等形式联系；争取家长、社会和有关方面的协作，形成教育网络。

7、与科任老师关系协调。常常与科任老师联系，调查讨论同学的思想学习状况。课堂纪律好，学习气氛浓，按质按量完成作业。本班的学风和考风端正，学习成果提高快。

8、组织本班同学参与校内外劳动以及其他社会实践活动，仔细做好清洁卫生工作。

9、乐观组织同学参与文体活动，指导同学做好眼保健操、爱护好视力。同学身体素养不断提高。

10、仔细总结阅历，乐观参加教育讨论、撰写德育论文，努力提高工作艺术，并能形成自己的工作特色。

三、评比程序

1、参选人请于每学年结束前二周到政教处领取《优秀班主任审批表》（见附表），进行自评。并写好年度工作总结。

2、班级组组织老师或班主任参与投票选举。

3、政教处、班级组对班主任自评进行核实。

4、班级领导小组进行初评，并提出初评看法。

5、学年结束前一周交回政教处。

6、学校校长室审批，政教处存档。

四、评比名额

应评比人数原则上掌握在班级班主任总数的30%以内。若符合条件的人数超过应评比人数时，则按选择性条件择优评比；若符合条件的人数少于应评比人数时，则做空缺处理。

五、评比时间

每学年结束前评比一次。

六、嘉奖方法

依据审批结果，学校赐予表彰，发给优秀班主任嘉奖证书，并将其存入老师个人业务档案。

七、本方法从公布之日起试行。在试行过程中有何看法或建议，请向政教处反映，以便今后修订。

附件：《优秀班主任审批表》

篇2:高中双休日及放假班主任管理和考核细则

徒丹高中双休日及放假班主任管理和考核细则

1、班主任在同学放假返校时，必需在16：00前到校，清点人数。不到者扣30分，迟到者扣20分。（以到保安室签到为准）

2、周日下午每月至少支配一次在校正常值班（以班级支配表为准）。按时保质完成值班任务者，加30分；值班不到位者（包括迟到早退者）扣20分。

3、值班时间为平常上课前10分钟，到三节课后结束。提前前15分钟到保安室签到，领取班级点名簿，结束后交还点名簿。不得代领代交。

4、下午的课必需仔细清点同学人数，并记录在点名簿和班级日志上。

5、值班班主任必需在校内内巡察，不得离开，以便管理同学和处置突发大事。

篇3:高中班主任考核细则

徒丹高中班主任考核细则

序号扣分细则加分细则

1早中晚少一次扣20分星级宿舍评比五星、四星、三星分别加20分、15分、10分

2无故不上班会课扣100分校内竞赛、竞赛获团体一、二、三等奖分别加30分、20分、10分；省、市、区级竞赛获团体一、二、三等奖在此基础上分别加30分、20分、10分。

3方案、总结、同学评语草表、三好同学、综合素养评定、学分认定等不按时上交每项扣50分黑板报评比一、二、三等奖分别加20分、15分、10分。

4黑板报不按时完成的扣15分担当区级及以上主题班会、德育活动等加30分

5双休日、重大节假日同学返校，班主任不按时到校管理的扣30分教室卫生加分按卫生评比细则执行

6不协作学校完成临时性工作任务的扣30分优秀班集体加100分

7对本班同学违纪，不协作学校调查处理的扣30分优秀班主任加100分

8双休日值班，无故缺席的扣30分

9宿舍、教室扣分按卫生评比细则执行

10不按规定时间完成收费工作扣50分

说明：1、以上细则按月考核，总分400分，其中260分考核。优秀班集体、优秀班主任按年度考核。

2、此考核细则从2022年5月起试行。

3、有看法或建议准时向政教处反映。

2022-5-10

考核操作：

扣分细则：

1、班主任在保安室签到，保安室供应考核材料。

2、课堂检查。教务处巡查记录。

3、政教处负责检查登记。

4、团委检查评比，供应材料。

5、到保安室签到，保安室供应考核材料。

6、政教处检查登记。

7、保安室签到，保安室供应考核材料。

8、保安室、物业供应材料。