幼儿园教研的的工作总结（通用5篇）

第页共页幼儿园教研的的工作总结〔通用5篇〕幼儿园教研的的工作总结1一年的工作，在紧张的学习和理论中过去了，光阴的流逝，记载着付出和辛劳，见证着积累和成长，我园在一年的努力中，获得了很多成绩，探究了一些经历，同时也发现了我园工作中的许多缺乏，有了一些急待进步的想法。因为爱，让我园对自己的事业充满着激情，因为激情，我园不断的在努力的学习和成长。在这，就对一年的教研工作做一总结。一、加强学习，注重老师成长教研组是老师成长的摇篮，是幼儿园开展教学研究、学习、研讨、交流教学经历的阵地；本年，教研工作以加强学习，促进老师成长作为打破口，分别带着老师们学习了许多新的理念及教学观念，促进了老师观念的转变和更新，让每一个老师在新观念的搜集和汲取中，自觉的转变和更新着教学思路和方法。本年以来，教研活动不断的在各种工作中加强老师的反思，从每一块工作的落实总结中，让每一位老师注重反思，在反思中提取经历，确立目的。二、优化一日活动，落实教学安排教学是幼儿园工作的生命线，进步教学质量，也就是教研组研讨和工作的核心。本年，我园从优化一日生活安排，从时间的安排到各区域的安排上，增加了幼儿户外活动的时间，真正让一日活动更加合理、科学。在教学上，我园从年方案到制定和日方案、周方案的安排上紧靠目的，用目的做为我园教学的指南，从同年级一样教材的制定和互相交流上，让教学更加标准和准确，另外，期末到各班教学状况测试和总结，也让每一个老师从目的到教学，又从教学对应到目的有了更明晰的认识，让我园以后的教学安排和教学施行更有了方向。三、丰富学习方式，促进教研开展采用参与式学习形式，共同理解细读教材，共同备课，使老师理解教材的不同设计，展示个人的不同风采。此外，我园透过不同的案例进展分析^p，解剖案例中不同的设计方法，以问题的形式进展展现，大家一齐讨论解决，使方案活动设计更完好，案例剖析更直观、更形象。四、继续注重理论尝试逐步适应改革的开展由于幼儿园教育活动资料具有很大灵敏性、选取性。因此，光靠理论上的学习，很难使老师们统一的理解和领会，而目前在理论新教材中，又有许多困难。〔如：资料的选取编排，生成资料组织和施行、老师本身的素质等〕因此，一日活动除了给予老师选取教材的权利，给予老师必须的时间和空间的安排外，重点还是让她们进展理论的操作，在操作中发现问题。五、加强反思学习深化专题研究根据本园的实际状况，本年采取小组式研讨，使研讨活动更灵敏性、操作性。因为，根据孩子年龄特点、身心开展的需要，编制教材资料有所不同，因此，不同的年龄有着不同的教材，在研讨中，每人根据自己的教材资料进展学习反思，从反思中寻找问题切入口。活动过程中，不断地透过整合学习，使老师从点点滴滴中树立整合的思想，又从研讨中总结经历，列出问题，然后透过大家一齐商讨问题存在状况，寻找资料解决问题。反思性学习，给老师带来了许多的反思经历，个性是专题研究，更需要去反思、总结。六、利用家长资推动保教活动的开展本年我园注重家长资的开发利用，充分利用家长资引导幼儿进展探究，促进幼儿自身的修养，同时，我园也要充分发挥家长的作用，指导家长利用家庭的教育资，引导孩子进展自我表现，自我开展，积累生活经历。大大的丰富了孩子的操作材料。家长的参与，扩大了幼儿探究活动的时间和空间，拓宽了研究的渠道，有效地促进孩子的开展。七、平安工作保证幼儿的安康和平安，是我园每一位老师的首要职责，让幼儿在我园的教育下安康、快乐的成长是我园工作的目的。本年，我园将平安教育列入课程之中，让幼儿自我有平安预防常识，做为老师，坚持用心上岗，严格遵守上岗制度，以进步职责心为平安要点，使我园本年的平安事故大大降低，无骨折、缝针事故、细微的摔伤、碰伤也很少。总之，本年的教研工作在领导的指导下，在全组老师的共同努力下，获得了许多成果，教研活动真正成为了老师们交流、学习、成长的地方。我园将充分开掘每位老师的潜力，真正让教研促进老师成长，让老师的成长带来教学质量的真正进步。幼儿园教研的的工作总结2这一次教研活动的展开让我有了一些新的体会和感触，在这一次活动当中，我认识到了几个局部是非常重要的。在此我会将这一次活动的一些想法和心得进展整理，将这次活动中的一些收获进展一个总结。以下是我此次活动的总结：首先在我们老师个人身上，我们必需要去争取任何一次的学习时机，比方说幼儿园组织的'培训课程，我不仅要积极去参与报名，更要在培训当中找到自己的缺点和优点。从而才能更好的进展提升和改善，这是我们需要去进展和改变的一个局部。不管是在培训当中，还是在平时的教学工作中，我们都要擅长发现自己的问题，擅长改善自己的状态，让自己可以在时间的推移中改变和进步，这一点是非常重要的，对孩子们的成长和教育也是非常重要的。第二点就是要去强化自己的业务才能，在这次活动中，我意识到了每一位老师个人的才能都是有很大的区别的，每个人都有一套自己的教学方法，这也是我们可以去借鉴和欣赏的一局部。该如何去强化自己的业务才能，首先就要去向别人取取经，看别人是怎么去处理问题和完善自己，再回到自己的身上来，我相信这一定也是可以提升个人的业务才能的。而如何去提升自己的业务才能，就要从理论和实际这两点出发，不管是理论上的一些考前须知还是操作方面的一些要求，我们都是要去重视的。第三是要抓好细节，做好细节工作。孩子们如今的年纪还比拟的小，很多方面他们是反响不过来的。所以有很多时候他们也会遇到一些危险，所以这时候我们作为老师的更是应该注意了，不管是在平时的学习中还是工作中，都要关注孩子们的成长，抓好细节，做好细节工作，以防万一，让孩子们更加安康快乐的成长，走向一条更好的道路。最后一点就是要懂得反思自己，教学反思、工作反思是非常重要的。这是每一位老师都应该做的一项工作，那么今后的工作中，我会继续保持这样的一个状态，时常做反思和总结，让自己可以时刻清楚自己的现状，从而判断前行的方向，树立更好的目的，往更好的方向开场开展。通过这次活动，我制定了一个全新的方案，希望这些新的规划可以为自己今后的生活提供一些便利，也为自己提供一些新的成长。幼儿园教研的的工作总结3时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和开展的新课题，在改革与竞争中探寻，在学习与反思中理论，我们视课改为开展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈努力，全园上下积极地投身于课改的理论，以课改为契机，推进幼儿园自主开展。新《纲要》的教育理念与精神的贯彻施行，关键在老师。本学期我们根据本园实际，开展了一些活动，不断进步老师的教育教学才能。一、以专题研讨为切入点，转变老师教育观念本学期我们着重开展了一些专题研讨。在边学习、边理论、边考虑中，我们对课改有了一些自己的理解与想法。如教研组活动中对“活动的预设与生成”进展了研讨，我们首先对“生成与预设”关系的认识又有了新的领悟。之前，更多的老师认为：生成活动就是由小朋友的热点课题或者新的发现而产生的一个活动。另外，只是由幼儿这里产生而老师预设明显的活动也归为生成活动。如今，老师们知道预设和生成是交织进展、不可分割的，它们可以互相转化。生成的课题可以安排成预设活动，预设的活动也可以留有生成的空间。其次感悟到要使预设与生成两者间有机的结合，老师必须根据目的及幼儿的需要和已有经历以及在与环境互相作用中生成活动。随着研讨的深化，老师们对生成课程的认识会更完善、更全面。如我们通过观摩新课程的理论活动，并针对活动对“目的和过程的关系”进展参与式的研讨，我们认为首先，目的和过程是亲密相关的，老师在组织活动时，既要有目的，但也要注重活动的过程，它们两者是缺一不可的。目的是幼儿开展的方向，而过程又是目的前进的方向。例如，在中班的活动《蚂蚁》，活动的形式看似很随意，老师顺应着孩子的关注和兴趣所在，老师带着孩子看录象、抓蚂蚁，但是老师心中的教育行为目的是清楚的，在孩子感兴趣时开展孩子对蚂蚁探究的兴趣。其次，我们还深深感到教育活动的目的不应该停留于说教的层面，让孩子在被动的情况下承受目的，而应该让孩子成为活动的主体，激发孩子的内在动机，把教育目的浸透在整个过程中，这样就能把外在的要求成为孩子真正的需要。每一次好的教学过程一定有个好的目的，目的和过程是相辅相成的。作为老师，应该不断的在理论中探究和探究，寻找制定符合幼儿年龄特点，尊重幼儿经历的目的的方法，从而更好地开展教学活动，促进每位幼儿的充分开展。二、坚持科研兴园、科研兴教积极开展教育科研要实现从办园思想到办园行为的演绎过程，必须打破长期来的以经历来指导管理行为的形式，必须采用科学的思想方法来建构自己的管理方略。我们坚持以科研为先导，全面进步幼儿园的保教质量，遵循了以下原那么：1、“以人为本”的管理原那么新纲要提出：老师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。作为幼儿园，进步教育质量的途径主要是通过教研，教研的主要成员是老师。为调动老师参与教研的积极性，建立合作教研形式，我们努力营造宽松、愉悦的教研气氛，广开言路，教研活动中将近阶段的工作重点、热点拿出来进展讨论，每个老师学习后有心得有体会，并倡仪让老师在教研活动中将真正的想法表达出来，促进老师去主动学习、自我进步，在研讨中感悟学习的真谛。2、遵循互动式原那么互动式教育积极提倡教育者和被教育者之间，理论和理论之间的双向沟通，鼓励教育者积极参与反响和创造。交流是一种社会的互动，也是一种信息的互动。我们在教研活动中建立了“人人是主持者”的活动思路，每一次活动有不同的老师主持，提供自己新学习的文章，说出自己为什么选择这样的文章，这篇文章的价值所在，以及自己的见解，使老师之间获得不同信息的交流，促进老师教育观念的转变，以此让老师以理念去指导教育理论理论”的原那么“反思，理论”是老师研究的关键，老师研究和理论研究工作不同，其目的是为了改良教育工作，我们的研究是：为了教育的研究，详细来说，老师进展“反思，理论”是为了促进老师对其行为的理解，使教育活动更趋于专业化，更好的促进幼儿开展。同时在这一过程中，老师也获得进步和成长，这也是我们在学习新课程中真真切切感受到的。本学期，在这一原那么的指导下，我们围绕本学期初拟订的主题方案记录形式，结合新教材，注重老师对自身教育行为的反思理论，解决教改新问题，进步保教质量，帮助老师做一个有思想的新形势下的老师。反思理论，理论的改良，进步的反思就是这个不断循环、螺旋式的上升过程中，老师获得成长，教育理论得以改良。幼儿园教研的的工作总结4园本教研是幼儿园老师学习、成长的重要阵地。近年来，我们__镇中心幼儿园立足本园开展，加强园本培训，使青年老师走上了成才的快车道。在过去的一年里我们经过全园老师的努力通过里区绿色幼儿园的验收以及市农村示范幼儿园的验收。通过园本教研活动，我园有7位老师在市、区获奖。理论证明，我们的培训是有成效的。现将活动总结如下：一、以科学的开展观为指导，高度重视园本教研工作假如说，老师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今天我园幼儿老师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作开展的关键所在。所以，我们的办园理念就是：“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研，让老师成长于学习之中，开展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累知识和才能，不断地提升自身的价值和品味。从合格老师逐步成长为优秀老师、名老师、专家型老师，从而更好的实现自身的价值。为此，我们根据区教育局的相关文件精神，结合我园的实际情况，确立了老师培训的六项内容，即：师德培训、理论培训、教学理论才能培训、教育科研才能培训、现代信息技术培训、进步学历的培训。我们要求：每位老师在进园后的3年内，必须参加完这六项培训并获得相应的学分，否那么，视为不合格老师，这就为老师的成长与开展指明了一条正确的路子。二、加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环，列入幼儿园每周议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，专门研究幼儿园老师培训工作，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进展及时的调度，加强了培训的针对性、时效性。三、建立健全各项制度和方案，确保培训落实到位为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度：如学习制度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训老师职责等。同时，还制定了园本培训工作的阶段方案和长远规划，列出培训的内容和安排，老师再根据总的方案制定出合适自己的小方案。这样既指导了老师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，催促老师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制：把老师的培训情况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。四、加大资金投入，为园本培训提供坚实的物质根底俗话说：“兵马未动，粮草先行。”要想使老师培训工作行之有效的开展下去，必须有经费作保障。一年来，幼儿园不断加大幼儿园老师培训的经费投入，先后投资十万多元，幼儿园装备计算机2台，添置了钢琴，建立了多功能活动室、购置了供老师作用的大批培训教材、光盘、书报，并每年拨出专款3万余元供老师进修培训和外出参观学习。对积极参加学历再进步的给予一定的物质奖励，另外，为使我们的园本培训工作能上升到一定的高度，我园领导还屡次出面聘请校外专家及名师来园辅导，开阔了老师的视野，进步了老师的教育与研究才能。五、重视幼儿老师的职业道德教育，培育老师的无私奉献精神“万事德为首”一年以来，我们采取自学、集中辅导、讲座等方式，对《幼儿老师职业道德标准》、《老师职业道德的构建与修养》等进展学习和研究。其次，我们每月末举行一次职业道德自评自查活动，发现问题，及时整改；同时以举办师德教育讲座、师德事迹报告等形式，让名优老师以亲身的经历向其它老师进展爱岗敬业的教育。另外，充分利用社区活动，由家长、幼儿、老师三者相结合，对老师定期进展八项评议。这八项评议是：1、评老师仪表是否端庄，言谈举止是否文明。2、评老师态度是否和蔼可亲，理解尊重幼儿。3、评老师是否坚持全面教育、积极鼓励幼儿。4、评老师是否关心保护每一个孩子，使孩子感到老师是最爱我的。5、评老师是否主动与家长交流，关心孩子在家的表现。6、评老师是否面向全体幼儿因材施教，使每一个孩子在原有程度上有所开展。7、评老师是否认真备课，精心上课。8、评幼儿入园、离园时老师是否准备充分，认真负责。我们把每次的评议结果都纳入老师的业绩考核档案，每学期根据师德评议结果和工作表现评选师德标兵和最正确老师。对于师德标兵和最正确老师我们给予物质奖励和精神奖励；对连续两次评议最差的老师，那么调离工作岗位或予以辞退。这样一来，老师们都能做到无私奉献。六、采用灵敏多样的培训形式，激发老师主动参与的热情，促进老师成长“兴趣是最好的老师”培训工作中，如何使老师真正进入培训主体角色，是关系到培训获得成效的关键所在。为此，我们一改正去传统的“一人讲，大家记”的被动形式，而变为讲、研结合、专题讲座与个别辅导相结合的方式，灵敏主动的进展。1、把《纲要》和幼儿园实际相结合，先后让区进修学校汪劲秋老师和汪庄幼儿园园长为我们举办《课程设计中提问的方式》、《老师如何说课》《如何开展区域活动》等专题讲座。而且要求外出参观学习的老师，回来后，必须写出一篇高程度的活动反思，向全体老师介绍外地的经历和自己的感受，到达一人学习集体受益的.目的，使大家都在学习中成长。2、开展各种竞赛活动，让人人都有参与和施展才能的时机。如：在《纲要》知识竞赛活动中，我们由园长、教研组长出题。老师通过学习与考虑，进一步理解了《纲要》的重要性。今年11月，我们又把说课作为进步老师程度的一个侧重点，全园展开。3、为让老师能很好的从经历中去反思、积累、升华，我们要求每人每月必须写二篇教育叙事，内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的考虑、想法与体会，可以是工作中遇到的问题，也可以是抒发自己的思想、感情等等，但必须是老师的真情实感。记得上海的特级老师应彩云说过这样一句话：“走进孩子的世界，你会变得越来越丰富，我们会从这里收获快乐与支持”，这也就是幼儿教育的内涵所在。另外，为了在教育活动中创出自己的特色，我们积极开展了“农村小托班幼儿普通话教学的研究”和“让农村中班幼儿美术活动充满‘野趣’”、“农村大班幼儿语言想象力的培养和研究”的课题研究，其中“农村小托班幼儿普通话教学的研究”和“让农村中班幼儿美术活动充满‘野趣’”获05年区级立项课题。我们从幼儿一日活动入手，引导孩子动口、动手、动脑，自己从操作中发现问题，学着解决问题，通过老师预设和幼儿生成的一个个主题，营造出一个与幼儿生活本身亲密相关的高度整合的课程形式，逐渐完成由单一知识向跨学科知识、由学习知识向体验知识的转变，真正符合了新大纲提出的让孩子主动开展的要求。七、下一步工作思路1、进一步加强各层次老师培训：今年是幼儿园搬入新园的第一年，我们将以新“纲要”的指导精神为依托，以进步老师思想程度、理论程度、实际操作程度为目的，实现“培训——探究、考虑——操作〔灵敏性、创造性〕——总结、评价”一体化的路子，并针对每一个老师的详细情况，有针对性的进展辅导，使老师尽快掌握新课程的精华所在。同时，我们还要进一步加强老师的根本功培训，争取老师全部达标。2、继续积极有效开展园本教研活动，进一步做到有方案、有目的、有记录，有总结。注重形式多样，讲究方法。我们的目的是：让每一个孩子都能从自己的起点出发，一步一个阶梯的开展才能、提升智力，张扬个性，塑造人格，并促使家长逐步成为自己孩子的最好教育者！我们的理念是：让每一个孩子幸福、愉快、生动活泼的成长！在今后的征程上，我们将继续不断到改良，不断创新，用我们的实际行动促进全园老师保教工作的进步。为使我园成为全区最优秀最具实力的乡镇幼儿园而努力。幼儿园教研的的工作总结5一学期的时间又在繁忙中悄然度过了，这学期我们仍然围绕《纲要》《指南》的资料，认真学习新教材，边学边研究施行，深化开展研讨，解决当前教育改革的问题，不断地更新观念，理清思路，进步新时期幼儿园的教育质量。一、加强学习进一步提升理念我园师资处于非常薄弱的状况，因此时常给学习和研究带来许多困惑，反映了老师专业化程度的缺乏，个性是思想观念转变与理论、行动的脱节，缺乏理论的总结研讨，往往使教学停顿不前或前进步子太慢。本学期，《快乐与开展》教材的公布，使我们找到了前进的方向。但也存在着许多的缺乏，因此本学期根据幼儿园实际存在状况，我园加强了教研组建立，开展丰富多彩的教研学习活动，重点加大学习新教材和施行新教材力度，改变教研学习方式，每两周进展一次《纲要》的学习和研讨，边学边研，从中领会《纲要》精神，转变老师的课程理念。其次，采用参与试学习形式，共同理解细读教材，共同备课，使老师理