安全标准化创建手册

PAGE安全标准化创建手册

目录TOC\o"1-3"\h\u9836第一篇目标 47177×××××××××有限公司文件 59606安全生产目标及安全工作计划管理制度 54674安全生产目标绩效考评制度 96117关于下发2020年度公司安全生产工作计划的通知度公司安全生产工作计划书 147629安全部门安全生产目标分解表 174552行政人事部门安全生产目标分解表 187810采购部门安全生产目标分解 1920223生产部门安全生产目标分解表 19182952020年度公司部门负责人安全生产绩效考核评分表 2022128第二篇组织机构和职责 2215829关于建立安全生产管理机构的通知 234716安全生产领导小组工作职责及相关要求 2623877安全生产执行小组组织机构图 2910252关于制订并发布安全责任制的通知 3030257企业主要负责人安全生产责任制 3112031安全科（安全管理人员）安全生产责任制 3320177车间主任安全生产责任制 3413530门卫岗位安全责任制 361460财务科安全生产责任制 3720468关于修订安全生产工作承诺书的通知 3910681企业负责人安全生产承诺书 4026128员工安全承诺书 4114981主要负责人安全生产责任制考核表 4511620企业技术负责人安全生产责任制考核表 467679企业生产负责人安全生产责任制考核表 4725272企业安全负责人安全生产责任制考核表 4814939车间主任安全生产责任制考核表 4917852班（组）长安全生产责任制考核表 508624第三篇安全生产投入 5113502关于制定并发布安全生产资金投入计划的通知 5225407安全生产费用提取和使用管理制度 53193092020年度安全生产资金投入计划 5530660安全生产经费提取、使用、结余台帐 5917480工伤保险和安全生产责任险管理制度 6410642第四篇法律法规与安全生产管理制度 676885关于修订并实施识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通知 687750识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 697493职业健康安全生产法律法规及其他相关要求清单一览 725969职业健康安全生产法律法规及其他相关要求适用性和符合性评价一览表 7719647关于修订并发布安全生产规章制度的通知 8526549职业安全健康培训制度 8813129安全检查与事故隐患排查治理制度 9020632伤亡事故管理制度 9414390班组安全管理制度 9717321建设项目职业安全健康“三同时”管理制度 1016040安全投入保障管理制度 10216741公司消防安全管理制度 10531200厂内交通安全管理制度 11231417职业病防治管理制度 11421889设备设施安全管理制度（含职业危害防护设备） 11622687特种作业人员安全管理制度 11921145劳动保护用品管理制度 12024989女工和未成年人保护制度 12326861设备设施保养及检修安全管理制度 12529783危险作业审批制度 12929372安全生产考核奖惩制度 13618320生产现场安全管理制度 139823职业安全健康档案管理制度 14625421安全生产培训教育制度 1491434特殊工种管理制度 1519208安全生产巡回检查制度 1524670粉尘作业安全管理制度 1548118中央除尘系统疑似火种进入应急排查处置流程 1574388文件档案管理制度 16118249第五篇教育培训 16615801关于制定并实施安全生产教育培训计划的通知 16710044安全生产教育培训制度 168322352020年度职业安全培训计划 1704903安全生产管理人员台账 17420171特种作业人员台账 1755191新从业人员三级安全教育培训登记表 17623371员工安全培训计划 17732203第六篇生产设备设施 18013784关于建立新改扩建工程“三同时”管理制度的通知 18123675新改扩建工程“三同时”管理制度 18213282设备维护保养制度 18625767第七篇作业安全 1988854关于修订并实施企业各项安全生产规章制度、操作规程的通知 19922658“三违”行为管理制度 2001607特种作业安全管理制度汇编 20829261生产车间警示标志和安全防护管理制度 24225191安全操作规程汇编 24930987外协人员安全管理制度 26913817第八篇隐患排查和治理 2737053安全检查表 27430950监测仪表安全检查表 28619730工艺安全检查表 2872198季节性安全检查表（春季） 28830685季节性安全检查表（夏季） 2899919季节性安全检查表（秋季） 29015714季节性安全检查表（冬季） 291846安全管理月度检查表 29230975节假日安全检查表 29321189安全检查与隐患排查治理管理制度 2948537公司级安全检查表 26515510电气设备安全检查表 26717885机械设备安全检查表 2682366厂房、建筑物安全检查表 2704332安全装置安全检查表 27130241防火防爆及消防安全检查表 27315544防尘防毒安全检查表 2751409第九篇重大危险源监控 2766122重大危险源安全管理制度 2774876较大危险源安全设施及检查、检验情况一览表 28224705涉爆粉尘安全检查表 28331172第十章应急救援、事故管理 28411909关于修订并发布安全生产事故应急救援预案的通知 28515961安全生产事故应急救援预案 28713703伤亡事故管理制度 3262351第十一篇职业健康管理 3416926建立职业健康的管理制度 34221918劳保用品领用制度 34420819员工健康体检管理规定 34610293第十二篇事故报告、调查和处理 3588448安全事故管理制度 35927646第十三篇绩效评定和持续改进 3648656安全生产标准化绩效评定管理规定 365

第一篇目标

×××××××××有限公司文件编号：Q-001版本：1保密级：一般安全生产目标及安全工作计划管理制度一、制定目的为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，加强安全生产监督管理，有效防范生产安全事故，确保公司安全生产安全目标的实现，并结合公司实际，制定本制度。二、制定原则1、实事求是。目标和年度安全生产工作计划的制定、实施与调控幅度，要与公司当年或中长期发展规划的安全生产工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。2、客观公正。目标和年度安全生产工作计划的制定、分解和实施过程的监控、检查及考评、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。

3、分级负责。公司对各部门、车间安全生产目标管理工作和安全生产工作计划实行分类指导。各目标责任人对自己所承担的目标和安全生产工作计划负责，实施目标和安全生产工作计划中发生的问题由各目标责任人协调解决，确实不能解决的，应及时上报，由上一级目标责任人裁决。三、目标管理体系1、公司总经理负责组织制定公司年度安全生产目标和安全生产工作计划。由总经理主持、公司中高层领导及安委会成员参加的工作会议，批准公司年度安全生产目标和安全生产工作计划。2、管理者代表负责组织实施年度安全生产目标。3、安全环保部门、生产部门及其它相关职能管理部门按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产目标和安全生产工作计划展开分解与对策实施细则的制定。四、规定内容（一）年度安全生产目标和安全生产工作计划制定程序1、根据公司安全生产总体目标、安全生产工作计划、安全管理流程要求、年度生产经营的指标，车间、部门科室提出各自的年、月度安全生产目标和安全生产工作计划。2、安全科负责汇总各车间、职能部门的安全生产目标和安全生产工作计划的内容，由安委会或公司领导办公会对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产安全目标和安全生产工作计划。（二）公司年度安全生产目标和安全生产工作计划内容分解1、公司将形成的年、月度安全生产目标和安全生产工作计划分解到车间、部门科室。2、车间、科室将各自的安全生产目标和安全生产工作计划进一步分解到班组、员工。（三）公司年度安全生产目标实施公司安全生产目标和工作计划由总经理审批后生效，由车间、部门科室及相关人员共同组织实施。（四）公司年度安全生产目标考核1、月考评。每月末，各车间、部门科室对每月安全生产目标及计划目标分解任务完成的情况进行自查，并将自查报告、考评结果报到安全环保部门考核。2、年终考评。当年12月31日前，各车间、部门科室对当年安全生产目标任务完成情况进行自查，写出自查报告报安全环保部门考核。安全环保部门对各车间、部门科室安全生产目标及计划目标分解任务完成情况进行综合考核，形成年度安全生产目标和安全工作计划管理情况报告，报总经理审定。月考评作为奖励的重要依据，年终考评作为年度评选先进及该项目目标得分的重要依据。（五）安全目标的调整1、年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经管理者代表主批准后安全环保部门备案并报总经理审批，并作为各级负责人的安全管理绩效检查和考核的依据。2、除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。（六）安全目标制定流程工作程序1、公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。2、对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。3、对各自职责范围内安全目标和安全生产工作计划提出书面意见。4、根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。5、对建立的安全指标和安全生产工作计划进行审查，审查其全面性和合理性。6、根据安委会的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。7、将全公司的安全目标和安全工作计划分解到各车间、部门。8、根据分解到本部门的指标和工作计划，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标和安全生产工作计划体系。9、将安全目标和工作计划进一步分解到班组、员工。10、安全环保部汇总、审查各车间、部门科室安全目标值和安全生产工作计划。11、经过层层汇总，形成全公司年度安全生产工作计划文件（包括年度安全生产目标、安全培训需求计划、职业健康管理计划、安全设施检维护计划、隐患排查工作计划、应急演练需求计划、安全文化创建计划、环境管理改进计划、各部门目标分解表等）。五、附件：1、公司年度安全生产工作计划书注：此样本供每年年底制订下年度工作计划时使用。2、月度部门、员工安全生产绩效考评表注：此考评表根据年度安全生产工作计划中的目标分解表制定，考评分值与安全生产工资、奖金相挂钩，每月在工资发放中兑现。具体如何考评和兑现，在公司安全生产绩效考核管理办法中有明确规定。××××××××××有限公司（盖章）签发时间：2022年1月1日

××××××××××有限公司文件AQ-2号安全生产目标绩效考评制度一、制订目的为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，特制定本制度。二、考核的范围公司的全体员工全部参与考核，考核共分4个层次：1）总经理对分管负责人的考核。2）分管负责人对部门单位的考核。3）部门单位对班组长的考核。4）班组长对班员的考核。三、考核内容1、控制指标各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事故、员工培训合格率、事故隐患排查治理率、各类安全设施完好率、职业病发生率和职业危害检测率等等。2、工作目标安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗情况，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。四、考核办法1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行日常监控评价由每季度控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成，年终考核由实地检查和终合考核组成。2、考核分值计算根据各部门（车间）安全生产工作监控考核评价标准，总分按100分计算，其中安全生产控制指标为50分，工作目标为50分，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。3、安全绩效工资计算当月安全绩效考核工资占员工个人当月总工资的20%，占管理者当月总工资的20%。该绩效工资在员工当月工资中一起体现，员工当月安全绩效工资=当月总工资的20%×当月安全绩效考核分值。五、绩效考核的指标1、发生一次死亡1人及以上重大事故，或发生其他重大事故（事故直接经济损失达1万元以上的），扣发事故处理涉及到的责任人当月全部工资及本年度余下月份的安全绩效工资和公司年底配套的奖金部分。2、发生设备损坏事故，扣发事故处理涉及到的责任人当月及余下月份的安全绩效工资和公司年底配套的奖金部分。3、全公司工伤重伤人数全年累计超过2起，扣该车间或部门主要负责人及管理人员的年底配套的奖金部分，第二年不提升工资和奖金待遇。4、员工发生“三违”现象的，直接由车间或部门负责人在当月该员工安全绩效考核中进行考评扣分，与当月的安全绩效工资相挂钩。5、员工有其他违反公司规章制度、安全生产管理要求等行为的，一律由该员工当职车间或部门在当月该员工安全绩效考核中进行考评扣分，与当月的安全绩效工资相挂钩。六、绩效考核有关规定1、直接上级要严格对所属下级进行考核，下级要协助上级考核，避免出现本位主义或袒护下属、推诿扯皮、平均主义现象的发生，如有发生，经查证属实，发生一次，视情节扣发考核者当月的月绩效工资。2、各级考核者如当月没有进行任何处罚，则扣发当月安全绩效工资的10%，如发生重大问题未及时报告或按规定处理，将视情节扣发1～3个月的绩效工资。3、如下级工作未完成，直接上级未发现或未提出，被考核小组发现，则直接上级承担连带责任，取消直接上级当月绩效工资，反之则免于处罚。4、绩效考核结果作为员工年度奖惩评先依据。5、各级考核者要按时把各自的考核情况上交分厂考核小组（次月15日前），如不按时提供考核情况，每迟报一天扣罚责任人当月绩效考核工资的10%，未提供考核数据的取消责任人当月绩效工资。6、生产车间及其他职能部门应将每月本车间或部门员工的安全绩效考评情况在考评后及时通报，让员工知晓，有问题的在提交公司前进行沟通。七、组织机构为做好目标管理与绩效考核工作，公司成立目标管理与绩效考核领导小组：组长：总经理执行组长：行政主管、安全科负责人成员：各部门主管八、责任目标管理与绩效考核小组是公司安全生产目标管理工作的执行机构，在公司目标管理与绩效考核小组的领导和指导下，负责协调和处理本部门绩效考核有关事宜，考核本部门各级管理人员和员工的目标执行情况，并监督、检查、指导本部门内的绩效考核工作。九、绩效考核时间各部门（车间）于次月的5-10号，将上月本车间或部门员工的安全绩效考评资料填写好，提交安全科负责人进行审核，经安全科核准后，提交公司财务部在当月的工资中进行体现。××××××××××有限公司（盖章）签发时间：2020年1月20日

××××××××××有限公司文件AQ-3号关于下发2020年度公司安全生产工作计划的通知公司各部门、车间：公司2020年度安全生产工作计划已编制汇总好，现审核下发，希各部门认真对照计划，贯彻执行。为确保公司各项年度计划任务的完成，提出以下要求：一、要终始坚持公司年初提出的一个中心、两条主线、三大策略、四个加快的指导思想，切实开展好公司全年工作任务。二、围绕公司年度安全生产工作计划所开展的各项管理工作计划，要进行周密安排，精心组织，尽量提前，不得延期。三、各部门在分解部门安全生产目标和计划时，要对照公司年度安全生产目标和工作计划，做到相互衔接、防止顾止失彼，影响年度总体安全目标的实现。四、根据公司下发的年度工作计划，要围绕公司的工作重点，全力以赴，确保年度安全生产管理目标按时按质、按进度实现。特此通知！××××××××××有限公司2020年01月09日

2020年度公司安全生产工作计划书一、2020年度安全生产、职业健康和环境保护管理工作目标1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率≥95%；6、事故隐患排查、治理率≥95%；7、全年事故应急演练1次；8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；11、持续推进企业安全标准化管理工作。二、2020年度安全培训需求及事故应急演练计划表计划时间培训内容培训方式备注第一季度《关于印发海安经济开发区冶金等工贸行业领域安全生产专项整治实施方案的通知》专项学习企业内培节后复工新冠病毒疫情防控工作实施细则企业内培班组长及以上管理人员、技术骨干企业节后复工安全管理技术培训企业内培消防安全应急演练企业内培第二季度负责人和安全管理人员安全管理咨格证书复训县（市）安全监督管理局消防安全培训请消防中队指导消防（安全）突发事故应急演练（上半年）企业内培高危作业（动火、登高、受限空间）培训企业内培第三季度夏季安全用电知识培训企业内培粉尘防爆专项知识培训企业内培安排特种设备操作人员资格复训县市场监管局第四季度消防（安全）突发事故应急演练（下半年）企业内培有限空间专项知识培训企业内培冬季防火知识培训企业内培三、2020年度公司安全设施检维护计划序号安全设施检维护内容检维护时间责任部门1压力表、安全阀安排进行拆下、送海安县特检所检测；3月设备2特种设备年检（叉车）；4月安全科3使用过、压力不足的灭火器和首次采购后已过5年期的灭火器联系重新进行充装、更换；5月安全科4公司所有的墙排风扇、应急照明灯、带电源的应急疏散指示灯停用，安排电工进行维护、保养4月设备5安排对公司配电间电工使用的绝缘工具（绝缘手套、绝缘鞋、验电棒）送供电部门专业机构进行检测；5月设备6安排对公司所有的室外和室内消火栓进行一次检查和维护，查能否出水、消防水带和枪是否齐全完好、查消防箱是否损坏需要进行维护；6月安全科7压力表安排进行拆下送海安县特检所检测；9月设备8涉及易燃品管道、设备和涉爆粉尘的管道、设备防静电措施进行检查、维护10月安全科四、2020年度公司职业健康管理和危害防治计划事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进、疫情防控1季度公司6万2、职业病防护设备配置、维护和更换1季度公司0.5万3、员工职业病防护用品配置与更换全年公司0.5万4、工作场所职业病危害因素检测3月份公司0.4万5、涉及岗位职业危害因素的员工职业健康监护体检3月份公司0.6万6、新进厂员工的入厂体检随时公司员工自理或公司垫付7、涉及有职业危害因素的岗位员工离职时体检随时公司公司付款8、职业卫生宣传公司0.1万9、职业卫生培训根据公司培训计划进行公司0.1万10、危害作业岗位警示标识更新、补充10月份公司0.5万合计8.7万五、2020年度公司隐患排查工作计划序号隐患排查工作内容计划时间组织部门1冬季安全生产检查，具体检查内容详见冬季安全生产检查表内容2020年12月安全科2春季安全生产检查，具体检查内容详见春季安全生产检查表内容2020年3月安全科3夏季安全生产检查，具体检查内容详见夏季安全生产检查表内容2020年6月安全科4秋季安全生产检查，具体检查内容详见秋季安全生产检查表内容2020年9月安全科5特种设备、电气设施或危险化学品贮存专项检查2季度安全科6月度安全生产综合性检查，公司主要负责人、安全员及管理人员参加每月安全科7消防器材、应急器材月度检查每月安全科8安全、职业卫生设施月度检查每月安全科9专、兼职安全员的日常巡检2次/周安全科10班组安全检查每天车间注：100人以下单位只需要进行1-9项，100人以上单位1-10项。

安全部门安全生产目标分解表公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率≥95%；6、事故隐患排查、治理率≥95%；7、全年事故应急演练2次；8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起检查覆盖率100%按年度隐患排查工作计划及时执行项目安全交底率100%对施工的项目100%进行安全交底事故处理率100%对发生责任事故的责任人100%进行处理职业危害因素治理改良率≥95%对职业危害设施不到位、无法使用的100%跟踪整改“三违”现象查处率100%；对发生“三违”现象的责任人100%进行处理员工安全教育培训合格率100%；年度安排的培训计划能够及时执行事故隐患排查、治理率≥95%对一般隐患100%的跟踪整改重大隐患跟踪整改率100%对存在重大事故隐患的100%跟踪整改全年事故应急演练2次按年度应急演练工作计划及时执行

行政人事部门安全生产目标分解表公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率≥95%；6、事故隐患排查、治理率≥95%；7、全年事故应急演练2次；8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；11、持续推进企业安全标准化管理工作。重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起安全负责人和安全管理人员持证率100%安全管理考核证人员100%持证，并组织接受监管部门继续教育安全管理人员配备率100%按照要求足额配备安全管理人员特种作业持证上岗率100%焊工、电工、司炉工、制冷工等特种作业人员持证上岗100%年度安全培训执行率100%年度安排的培训计划能够及时执行

采购部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率≥95%；6、事故隐患排查、治理率≥95%；7、全年事故应急演练2次；8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度轻伤次数为零安全物资合格率100%采购的安全物资验收合格率100%生产部门安全生产目标分解表公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率≥95%；6、事故隐患排查、治理率≥95%；7、全年事故应急演练2次；8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起安全奖惩落实率100%对生产人员和劳务外协的奖惩100%执行年度安全培训执行率100%年度安排的培训计划能够及时执行全年事故应急演练2次年度安排的演练计划能够及时执行事故查处率100%对发生的事故严格按四不放过原则进行处理和对责任人进行处理安全设施检测、维护率100%配合安全科对年度安排的安全设施检维护计划及时执行

2020年度公司部门负责人安全生产绩效考核评分表被考核部门被考核部门负责人考核月份考核要素安全生产绩效考评内容考核分值考核内容一

安

全

指

标

(50分)⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；⑵火灾事故直接经济损失超公司安全绩效考核制中的考核指标，扣25分；⑶设备事故直接经济损失超公司安全绩效考核制中的考核指标，扣25分；⑷环境污染事件直接经济损失超安全绩效考核制中的考核指标，扣25分；⑸轻伤事故（含中毒、窒息）超安全绩效考核制中的考核指标，扣25分；二

安

全

基

础

管

理

(15分)⑴部门月度分解工作计划完成率达不到或没有完成，扣15分；⑵层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止；⑶安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止；⑷各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止；⑸安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。三

安全检查和隐患治理

(10分)⑴按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑵对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑶对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑷隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣15分。四

现场作业安全管理

(15分)⑴严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑵作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑶严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑷严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。五

职业卫生管理

(5分)⑴做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；⑵按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；⑶按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。六

应急

管理

(5分)⑴建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑵准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；⑶按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。七增分⑴风险高、管理难度大的单位可增加1～3分；

⑵及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加1～5分。考评总分考核说明：绩效考核工资占管理者当月总工资的20%，绩效工资=考评总分×（工资总数×20%）。安全生产绩效工资的发放具体参照绩效考核管理制度。绩效考评部门：安全科；考评人：考评意见：分管领导意见：公司总经理意见：

第二篇组织机构和职责

××××××××××有限公司文件AQ-4号关于建立安全生产管理机构的通知各车间、部门：为了落实安全生产责任制，加强对生产作业的安全管理，有效控制和预防安全事故，经公司研究公司决定，成立安全管理机构。管理机构：安全科组长：×××（总经理）副组长：×××（厂长）组员：×××、×××、×××、×××、×××特此通知！××××××××××有限公司2020年1月20日

任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，明确安全职责，落实安全生产制度，加强安全生产管理，特任命×××为××××××××××有限公司安全生产管理人员。特此任命。××××××××××有限公司2020年1月10日

任命书各部门：根据公司经营管理需要，2020年1月10日经研究决定任命×××为企业主要负责人，全权处理××××××××××有限公司所有一切事务。自任命之日起履行其职责。××××××××××有限公司2020年1月10日

安全生产领导小组工作职责及相关要求一、工作职责1、根据《安全生产法》《江苏省安全生产管理条例》等法律、政策、法规有关安全生产的要求，研究确定公司安全生产的长远规划、年度计划和阶段性安全工作安排，组织制定安全管理实施细则、办法、措施、指导、监督、检查各部门认真贯彻落实。2、指导安全科等专项安全管理机构的工作，组织落实公司安全生产管理目标和具体要求。3、检查各部门安全生产情况，针对问题和隐患，督促、组织部门及时整改。4、组织公司综合性、专题性的安全生产工作调研、检查和考核、评估，对安全生产工作中的重大问题，及时召开专题会议研究处理。5、定期召开季度安全分析会，查摆和分析安全工作存在的问题，制定整改措施，明确责任主体、完成时限和质量标准，追踪落实效果。6、对企业安全生产实施考核，研究决定有关安全工作的表彰、奖励、惩处等事宜，及时总结和推广安全工作的先进经验。7、监督企业安全投入计划的制定和实施。8、组织、监督企业制定各种预案并进行演练。9、研究确定安全教育培训目标，制定计划并检查实施效果。10、如实、及时报告安全生产事故，对事故进行调查、分析、处理。11、接受执法部门对安全生产工作的检查、监督。二、工作制度1、安全生产领导小组会。每季度召开一次，由公司安全生产领导小组组长或主管安全工作的副组长主持，其他成员及列席成员参加。会议主要议题包括：各部门汇报所包保范围内的安全情况，及本季度安委会提出问题的整改情况，总结本季度安全工作情况，查找存在的问题，分析发生的原因，提出解决意见，研究下月安全重点工作措施。根据需要，安排有关企业领导列席参加会议，汇报安全专题内容。2、专题安委会。由组长或主管安全工作的副组长主持，其他成员及列席成员参加。根据安全形势需要，不定期召开。会议主要议题包括：传达公司对安全工作的决定、指示及要求，通报公司安全形势，查找公司安全生产中存在的主要问题，提出公司开展安全大检查专项整治工作的决定或通知，确定下一步安全工作重点及相应的措施要求，协调各公司的有关事宜，明确责任、限期整改，抓好落实。通报有关事故的定性定责情况，分析原因，提出整改意见和处理建议。三、有关要求1、召开安全生产领导小组例会，所有成员必须亲自参加，特殊情况不能按时参加者，必须向组长或副组长请假，并指派部门其他负责人参加，例会要建立签到制度。2、主管安全部门每季度可以根据公司安全生产中所存在的问题和季节性工作特点，负责起草拟定会议议题，并于会前2日内书面报送安委会。经组长或副组长审批签发后发至各位成员及列席部门。对安委会确定的议题，各有关部门要认真做好汇报准备。3、对安全生产会议中汇报研究的内容，要认真做好记录，会后及时整理编发会议纪要。对公司安委会决定的事项，有关责任部门要认真抓好落实，及时反馈信息，确保整改质量。4、对安全生产中发现的重大问题和重要事项，领导小组成员要及时向组长、副组长汇报。

安全生产领导小组组织机构图各成员联系电话：姓名公司职位安全小组职位联系电话×××总经理组长×××厂长副组长×××车间主任助理组员×××机修主管组员×××班组长组员×××财务会计组员×××行政人事组员

安全生产执行小组组织机构图各成员联系电话：姓名公司职位安全小组职位联系电话×××厂长组长×××车间主任副组员×××班组长组员×××班组长组员×××班组长组员×××班组长组员×××班组长组员×××班组长组员×××班组长组员

××××××××××有限公司文件AQ-5号关于制订并发布安全责任制的通知各车间、部门：我公司各部门、各级人员安全责任制（包括岗位责任制）于2020年1月制订完毕并予以公布，并从公布之日起执行。特此通知。××××××××××有限公司2020年1月9日

企业主要负责人安全生产责任制1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

9、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。

10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

12、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

13、企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。

14

、总经理不在时，由代理者负责。

安全科（安全管理人员）安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范在企业法定代表人和分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管理工作。

2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

3、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

4、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

5、组织并参加对现场安全防护设施的验收。6、参加安全技术措施、安全技术专项方案的审核。

7、参加现场机械设备的验收。

8、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。

10、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。

12、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

13、当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害、资源损失情况，寻找证人、证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政府有关部门。配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监督事故现场复工前的整改、整顿，并负责实施验收。

车间主任安全生产责任制1、车间主任是本车间的安全第一负责人，对所领导的车间安全生产工作负全面责任。

2、严格贯彻执行上级主管部门和公司下达的安全生产、职业安全卫生、环境保护方面的法律、法规、制度、规程、决定等。

3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，定期召开安全生产会议，及时解决生产中的不安全因素。

4、关心职工身体健康，组织均衡生产，劳逸结合，不断改善作业环境，确保职工安全。

5、定期检查本车间使用的各种设备、设施的安全装置以及电器、通风、照明等设备、设施的安全状况。对不符合安全规定、安全技术要求以及职业安全卫生标准的危险因素和有害因素应及时整改。对本车间生产设备的安全保护装置及消防设施要加强管理，保持完好有效。

6、负责对本车间职工安全教育，专业安全知识培训，组织学习国家的安全生产、劳动保护和环境保护的方针、政策、法律、法规。对新调入车间的新工人、调换工种、长休（病）复工等人员进行车间级安全教育。对特殊工种人员严格执行培训、考核、凭证操作的规定。未经考试合格者，不得安排独立操作。

7、负责对生产现场进行经常性的巡回安全检查，督促职工严格按安全操作规程作业，按规定使用防护用品。制止和纠正违章作业、冒险作业，违章指挥。有危及人身安全的紧急情况时，有权停止操作，并立即向公司分管安全的领导报告或通知安全监督管理部门。

8、发生安全事故或未遂安全事故时，应及时报告安全环保部，并组织抢救伤员、保护好事故现场。按“四不放过”的原则开好事故分析会，分析事故原因，制定安全措施，教育广大职工，对责任人进行处罚。并参与事故的调查、分析、处理工作。

9、教育职工正确使用设备的安全防护设施和个人防护用品。对安全生产做出贡献或发生安全事故的责任者提出奖惩意见。

10、搞好本车间的文明生产，保持作业现场清洁，为职工创造舒适的工作环境，确保安全生产。

工人安全生产责任制自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人的违章作业。不断提高安全意识，丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。爱护和正确使用机械设备，工具及个人防护用品。主动提出改进安全生产工作意见。从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评，检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

门卫岗位安全责任制1、执行并健全门卫安全管理制度，负责外来人员的入厂检查、登记工作，并对上述人员进行禁烟禁火的安全检查。

2、加强本职业务知识学习和培训，熟悉工厂防火、灭火、防爆知识和消防设施、设备、灭火器材的管理和正确使用。

3、负责消防控制系统的安全管理。

4、负责各类重大事故的现场保卫、警戒工作。

5、对进入公司的车辆进行检查，执行厂内交通安全管理工作。对进入生产区的车辆要督促其戴阻火帽。

6、坚守工作岗位，不离职守，加强值班巡逻检查，确保企业安全。

7、坚守做好物资进出检查、登记工作。

8、坚持执行交接班制度，认真填写交接班记录。

9、积极参加事故应急救援和消防的演练，并在事故应急处理中发挥积极作用。

10、遵纪守法、严肃认真、高度负责，做好本职工作，保护职工人身和公司财产安全。

财务科安全生产责任制1、认真执行国家关于企业单位安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

2、执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位，审查劳动保护用品、防暑防温饮品及保健食品的经费支出合理使用情况。

3、审查本单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况，按照“三同时”原则审查，审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出入，把安全生产纳入管理经济责任制，分析单位安全生产经济效益，认真执行国家和地方法规，审核各类事故费用的支出情况，支持开展安全生产竞赛活动，监督检查本单位女职工的劳动保护工作。

5、负责分管各部门、科室的安全生产工作，参与责任以外分管范围直接部门的安全生产管理工作，提出合理化建议及改正意见。

6、参与本单位职工因工死亡、工伤和职业病的调查，协助单位领导做好善后工作。

签订安全生产责任状的人员名单序号人员姓名所在部门或职位岗位备注（经专门培训及取得特种作业证书等）12345678910111213141516171819××××××××××有限公司文件AQ-6号关于修订安全生产工作承诺书的通知各部门、车间：公司安全生产承诺书于2020年1月修订完毕并公开向社会及全体职工公布，请予以监督。特此通知！2020年1月20日××××××××××有限公司

企业负责人安全生产承诺书1、本企业是安全生产的责任主体，认真遵守《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，加强安全生产管理，完善安全生产条件，确保安全生产。2、本人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。组织建立、健全本单位安全生产责任制，制定本单位安全生产规章制度和操作规程，防止和减少生产安全事故发生，保障本企业职工生命安全。3、认真贯彻执行有关安全生产方面的法律、法规、规章和规程、标准；组织开展对从业人员的安全生产宣传教育；组织制定和实施本单位的安全生产管理目标、事故预防措施和应急救援预案。4、依法建立和完善安全生产管理机构，配备专门的安全管理人员；组织开展安全标准化工作，推动全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，提高安全生产管理水平。5、组织和领导本单位安全生产管理机构开展工作，组织安排本单位安全生产所必须的投入，按规定足额提取安全费用，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，保证本单位具备安全生产条件。6、定期分析、研究、布置、督促检查本单位的安全生产工作，落实整改措施，及时消除生产安全事故隐患。7、本单位发生安全生产事故时，迅速、如实地向所在地安全生产监督管理部门和政府有关部门报告，并立即组织抢救。定期向全体员工通报安全生产工作情况。企业负责人(签字)：日期：20年月日

员工安全承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。3、服从领导，尊重同事，遇事冷静不冲动，不搬弄是非，不打架斗殴。爱护公司财物，实实在在做事，堂堂正正做人。4、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守《公司管理规定》等，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。5、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动，酒后不上班。6、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。7、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。10、积极参加公司举办的各种安全培训、学习、活动及事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。11、防火重于泰山。严禁在车间内吸烟和用明火，确保车间内不留下任何火种，正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材，记得火警电话“119”，时刻记住不占用安全防火通道。12、随时注意交通安全，上下班途中自觉准守交通规则，经过路口做到“一看、二慢、三通过”。驾驶机动车必须持有“三证”。

员工安全承诺签字序号签字序号签字序号签字122432234432445425465264762748728498295093051103152113253123354133455143556153657163758173859183960194061204162214263安全管理方针：安全第一，预防为主。××××××××××有限公司安全承诺书自我检查评审表版本号制定时间修订时间评审修订内容评审修订部门评审结果公布实施时间第一版2014年1月符合2014年1月

主要负责人安全生产责任制考核表考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1责任制落实无安全责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。152目标管理不制定年度安全管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2-10分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。153责任分解无责任分解扣10分；责任落实不到位扣10分；不制定安全生产管理制度和奖励办法扣10分；对管理制度和奖励办法执行不严格扣2-8分。104安全检查与整改不支持安全管理部门工作人员扣10分；安全检查办度不够扣2-8分；安全检查无记录或记录不全扣2-10分；检查出的隐患不按“三定”原则整改扣5-10分。105安全教育与培训不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新员工不进行“三级”安全教育扣10分；教育针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-10分。156生产设施不建立安全生产保证体系扣15分；安全保护措施落实不得力扣2-10分；不按时批拨安全经费扣2-10分。157工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。108民主评议群众监督对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职工代表会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。10合计100考核人：被考核人：注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。

企业技术负责人安全生产责任制考核表考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1责任制落实无安全责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。152目标管理无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确的扣2-10分；不认真执行技术审批手续扣3-15分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。153责任分解无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不参见安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。104安全检查与整改不认真执行安全检查制度扣10分；查出事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决工艺技术中出现的安全问题扣2-8分。105安全教育与培训不执行安全管理制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容正对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。156保证安全的措施审批工艺技术设计时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；安全防护措施不就位就安排工人作业扣2-10分；不制定劳保护品经费计划扣10分。157工伤事故处理发生工伤事故隐