会计试用期工作总结（6篇）

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（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅；

（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；

（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作；

（6）每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况；

（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

2、需要学习并实践的工作总结。

（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；

（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；

（3）加强文字功底；

（4）加强其他公司所要求的能力要求等。

3、工作态度。

仔细遵守劳动纪律，有效通过工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有些贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够精心，监督工作没有做到位，缺少与同事交流，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够精心，做事缺少主动。还有其他工作也存在无数的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规则制度及管理技能，努力自我完美，希翼能为公司的进展做出更大更多的贡献。

5、个人建议。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的意见和建议（纯熟个人主意）：

（1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。求职信息

（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

（3）建议增强员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。求职信息

员工试用期工作总结篇二

一、严格遵守公司各项规则制度。

上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。求职信息

二、主动学习、尽快适应，快速认识环境，了解报批报建工作内容。

主动、谦虚向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作办法。

三、工作乐观、仔细、负责，利用不断学习、请教，总结堆积，较好地完成了领导支配的各项工作任务。

1、在领导的支配下，与上海设计部乐观交流和联系，就梅墟项目与政府各相关部门乐观交流和征询，为计划的顺当举行提供了有效协助。

2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度密切结合，使方案和进度有效、有序举行。求职信息

3、按照项目状况，结合公司一级方案，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前举行并完成。

4、尽所能和所把握的关系，协作并协助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的协助。

5、在方案要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常举行提供了条件。求职信息

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。

7、与土地部门乐观交流，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁计划，为项目举行提供了有利保障。

8、协作公司领导对土地交接工作举行乐观的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接提供本人职责范围内所能举行的工作。

9、通过个人关系，乐观为其他部门提供力所能及的协助和支持，热烈无怨言。与同事之间和睦相处、加强交流、团结配合，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决方法：求职信息

1、因为在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与认识。在试用期内还没有彻低与公司的习惯和规则相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有的复杂工作估计过于容易，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提升业务水平，充分发挥所长，乐观、热烈、仔细地完成好每一项工作。

运营试用期个人工作总结篇三

转瞬间，_年挥手向我们告辞了，在这新年来临之际，回想部门一年来所走过的路，所经受的事，有失败，也有胜利，有圆满，也有欣慰，部门这一年中人员业务学问和能力有了很大提升，首先得谢谢公司给我们提供了好的企业文化和工作条件，谢谢_董事长给我们不断地提供指导及支持，并带领我们前进，使我们与公司又共同努力度过了一个不平庸的春秋。一年来，运营部主要围绕以下几个方面开展工作：

一、开辟市场--建立分支机构

1、为了更好的了解市场、开辟市场、提升市场占有额，本年度我们组织部门人员对_等七个省内地级市和_的招商市场举行了具体地摸底调查，把握了当地的设计市场状况，访问熟悉了无数同行伴侣。这一年中，联系访问客户_家，有单项业务合作意愿的_家，有全面业务合作意愿的_家。

2、成立分支机构：

（1）分公司_家

（2）分所_家

二、分支机构完成项目业绩求职信息

分支机构签订合同_个，合同总额_万元，已到账_万元，实际已收管理费_万元。

三、运营部自营项目：

运营部自营项目一个，合同总金额_万元，已收_万元。

针对本年工作中关于管理与业务做如下总结：

一、坚持规范化管理

1、建立健全各项规则制度，奠定工作有序举行的基础，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了乐观的作用。

2、对业务工作加强监督检查，制定具体操作细则，采取有效地管理措施，防范了经营风险。

3、全部分支机构的项目严格根据公司程序运行，保证质量，重服务，做好部门运营工作。求职信息

二、保障业务工作稳健推动，挖掘新的业务增长点求职信息

1、部门加强业务学问和能力的提高，规范管理、规范经营，挖掘新的业务增长点。

2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开辟客户市场，主动向客户宣扬我公司的业务特点和优势。

3、主动访问各地级市同行、开发商、建设主管部门，建立人脉、提高品牌影响，加大合作几率。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：求职信息

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、分支机构技术力气参差不齐，造成反复审图，耽搁时光，今后要多规范管理，严格根据公司的技术要求执行，提升效率。

3、对于分支机构项目回款后的结算，目前各分支机构均故意见，望控制在三到五个工作日内。

回顾过去的一年，我们在繁杂而有困难的工作中，取得了较大成果，也付出了艰辛和努力，更重要的是部门员工共同奋进，并在工作中丰盛了自己的业务学问。虽然我们向来很努力，但工作成效并不抱负，还需要在_年工作中继续努力和拼搏。成果只代表过去，_年的工作任重而道远，在新的一年里我们将继续做好本职工作，使在新的一年有新的气象，来迎接新的挑战！

试用期转正工作总结700字篇四

时间荏苒，踏入__从事销售会计工作已经快两个月了，转瞬间试用期已临近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体味到了刚刚踏上工作岗位的那种新奇感，又感觉到了工作的艰辛和劳累，

在这段试用期中有喜也有忧！喜的是和同事们工作相处得非常融洽，学到了无数之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践阅历、工作能力得到了提升；忧的是自己还有太多的学问需要学习，许多方面还有待于提升。

两个月来，我深深体味到，工作时，专心、用心、精心、耐心四者同时具备是多么的重要，体味到了公司每一位同事的踏实仔细的工作态度，让我越发的警戒自己，一定要把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作，融入了__这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我喜爱 这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己的贡献。我所在的财务是一个弥漫激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完善。团队精神是每个公司都提倡的美德，我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的互相协作，公司的工作进程要受到妨碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无好处的。

我会在以后的工作中不断学习业务学问，利用多看、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。提升自己解决实际问题的能力，并在工作过程中渐渐克服暴躁心情，乐观、热烈、细致地的对待每一项工作。最后，谢谢大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作方案，争取将各项工作做得更好！

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试用期转正工作总结1000字

试用期工作总结篇五

当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕利用不了公司的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我向来在不断的努力，我向来在两个月里坚持自己的主意，我向来不断的长进，我很欣喜我的能力的提升。

加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”无数事情都是跟想象的不一样。两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提升。这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、工作质量、成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有些贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够精心，监督工作没有做到位，缺少与同事交流，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够精心，做事缺少主动。还有其他工作也存在无数的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规则制度及管理技能，努力自我完美，希翼能为公司的进展做出更大更多的贡献。求职信息

2、专业学问、工作能力和详细工作。

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的'、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提升了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。求职信息

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作：

（1）办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作；求职信息

（2）工作区域的卫生管理及执行；

（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅；

（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；

（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作；

（6）每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况；

（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。求职信息

3、需要学习并实践的工作，总结如下：

（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；

（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；

（3）加强文字功底；

（4）加强其他公司所要求的能力要求等。

试用期转正工作总结1300字篇六

恭敬的各位领导：

时光飞速，转瞬一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和收获体味做一个小结。

一、仓库各项规则制度的建立

新入职首周，我首先认识了公司的相关制度和车间相关人员状况，并按照几天来所观看到的实际状况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完美，终于完成了《仓库管理条例（试行）》，此份《仓库管理条例》目前已提交选购部经理处批阅，等待公司正式发布。求职信息

二、物品出入库管理

因为原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后任意置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与选购部经理和选购员交流、商议并仔细听取财务部门的看法，按照公司的实际状况再做出适当修改，经过几次试运行及细节部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续越发完美，单据的签收及流转走向清楚、精确     ，便利选购部门与财务部门的对账。

公司物品出库流程目前较为完美，领用单据按照选购部及财务部的看法分为有票及无票两种，便利财务部门核算，领用人均有签字。

三、物品在库管理

我和本来仓库的暂时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开头仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的全部物品按分类、用途举行了细分归类，并对各项物品的属性举行逐一思量，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。通过仓库盘点的机会，我对仓库全部物料举行了记下造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理采取电子数据化管理，出入库均利用进销存软件录入电脑，便利库存查询，便利财务部门的