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事业单位聘用合同文本事业单位聘用合同文本甲方（单位）：____________________地址：____________________________法定代表人/负责人：_________________联系电话：________________________聘用人员（乙方）：__________________身份证号码：______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，达成如下协议：第一条总则1.1本合同是甲方聘用乙方的权利和义务的有关依据。1.2本合同签署后，甲乙双方应认真履行各自的权利和义务。第二条职位与职责2.1职位：____________________2.2职责：乙方应根据甲方的要求，认真履行工作职责，积极参加单位的各项工作。2.3工作地点：乙方在甲方指定的工作地点工作。第三条工作时间和休息3.1工作时间：乙方每周工作时间为____小时，如需加班，应经甲方同意并按照法律规定获得加班费。3.2休息：乙方每周享有____天休假，节假日按照国家规定执行。第四条薪酬和福利4.1薪酬：乙方工资为每月____元，按月计算，经甲方审核后发放。4.2福利：甲方为乙方提供有效的工伤保险，社会保险和住房公积金等福利待遇。第五条试用期5.1试用期：乙方自参加工作之日起，试用期为____个月。试用期期间，甲方有权随时终止合同。5.2工资待遇：试用期工资为每月____元。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未能提供相应的工作岗位、工作条件或按照约定支付工资的，应承担违约责任，并向乙方支付适当赔偿。6.2乙方违约责任：乙方未能认真履行职责、擅自请假或旷工的，应承担相应的违约责任。第七条解除劳动合同7.1解除劳动合同7.1.1不可抗力：因突发事件或不可抗力等不可预见的原因，使得本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。7.1.2甲方解除合同：发现乙方的工作能力有明显不符合要求的情况，或乙方怠工、违纪、违法或其他原因，导致本合同无法继续履行的，甲方可以单方解除合同。7.1.3乙方解除合同：乙方有明确的合法原因，可以单方解除合同。未经甲方同意，乙方擅自离岗、与甲方同行竞争，或从事危害国家安全、社会公共利益和甲方合法权益的活动等，将视为乙方违约，甲方无需承担任何责任。7.2解除流程：任何一方解除合同，都应事先书面通知另一方，并注明解除原因和时间。第八条法律效力和可执行性8.1法律效力：本合同依照中华人民共和国法律法规签订并具有法律效力。8.2可执行性：本合同各项条款对甲乙双方均有约束力，并能够被执行。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，可另行协商。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同正本和副本具有同等法律效力。9.3本合同自签

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