2023年固废公司职工技能比武活动方案

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篇1:固废公司职工技能比武活动方案

提高职工队伍技能素养促进企业快速稳定进展

固废公司职工技能比武活动方案

一、活动目的

为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广阔职工"学技术、练本事、比技能'

的"追逐超越'热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、沟通技术、展现技能搭建平台、制造条件，为培育造就学问型、技能型、创新型高素养职工队伍，推动公司快速稳定进展而服务，公司讨论打算开展职工技能比武活动。

二、领导小组

为使此次活动顺当开展，达到预期效果，打算成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。

三、技能比武种类：

办公自动化PPT使用技能比武;大小车司机技能比武;电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武;行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武;挖掘机、叉车平安技术操作比武;压滤机操作、废酸桶清洗技能比武;技术中心技能比武;消防平安比武;市场业务技能比武。

(一)领导小组成员：

(二)技术评判小组成员：

(三)协调保障组：

组长：

成员：白玉

四、参赛人员

固废公司及各子公司员工(注:部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种平安教育人员参与，其他比武项目员工均可报名参与)。

五、比武活动支配

1、4月24-5月3日

技能比武参赛人员报名

2、5月4日

技能比武动员会，以消防平安技能比武拉开帷幕;

3、5月5日-5月15日

技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地关心、指导技术力量较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作力量。

4、5月16日-6月15日

技能大比武

5、6月16日

技能比武表彰

6、6月19日-6月23日

技能比武总结沟通

六、竞赛活动内容

1.大小车司机理论学问及驾驶技能比武

1)理论学问比武

小车司机理论学问比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为45分钟，总分为100分。大车(货车)司机理论学问比武参照20**年道路交通平安法规和相关学问(平安文明试题)题库中随机抽取一套试卷笔试，时间45分钟，总分100分。危急品押运员理论学问比武：随机抽取危急品押运员考试题库中50道题笔试，总分为100分，时间为45分钟。

2)大小车驾驶技能比武

大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武(详见比武细则)。

2.电工、电焊工、钳工技能比武；

1)电工竞赛项目及内容：

1、理论学问：先绘出单回路掌握的接线图。(包括主回路和掌握回路)

2、实际操作：

有一台4KW的电动设备，使用该设备时要求做到"启动'、"停止'及"过载爱护'的要求。请依据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路(掌握元器件全部安装在掌握盒上)。

3、评分细则：

操作成果从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。

4、详细要求：

1.比武操作时间为60分钟。

2.比武中不得使用网络搜寻及其它智能软件，若违反按0分处理

3.选手可自备下列工具：螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、剪线钳等。

4.操作过程中，发觉错误，允许选手在比武时间内修改，完成后不行再修改。

5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。

电工技术比武打分表

参赛选手

得分项

绘线路图(30分)

作业规范(30分)

实际效果(20分)

作业时间(20分)

合计100分

2)、电焊工实际操作竞赛规章和评分标准

(一)、考试规章

1、所用试件，统一尺寸统一规格;

2、除考评人员及有关工作人员外，其他人员不准进入竞赛现场;

3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件;

4、试件的点固、焊接及清理应由参赛人员独立完成;

5、参赛人员应按规定时间(25分钟)内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的连续焊接;

6、整个竞赛过程中，应遵守电焊工平安操作规程，做到文明生产。

(二)、考核总时限

1、预备时间：5分钟

2、正式操作时间：25分钟

3、总时间：30分钟

(三)、评分标准

序号

检测内容

配分

评分标准

实测

得分

打压试漏

40渗漏扣10分，滴漏0分

焊口清理

10焊口不清理不得分

焊缝宽度

10误差1mm扣1分

焊缝平整度

10适当扣分

焊缝高度

10误差1mm扣1分

平安生产

20作业过程如消失违章作业，事故隐患，或发生事故，适当扣分，发生事故不得分。

文明生产

20(依据状况适当扣分，扣完为止)

实际焊接的零件图如下：(管壁厚3mm上下堵板厚度3mm。)

3)、钳工操作技能比武

1、参赛人员：

设备部机修钳工。

2、竞赛项目及内容：

1)、笔试：三视图补全。

2)、实际操作：

将坯料厚为5mm，直径60圆钢板，制作成内切于直径50的圆的正方形。

包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。

3)、评分细则：

操作成果从形状尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范等方面，再加上笔试成果综合评分。

评分标准

序号

检测内容

配分

评分标准

实测

得分

形状尺寸

10超出0.1扣2分

平直度

10平台上测量出数据后合理扣分

表面光滑度

10目测

适当扣分

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完成时间

10每超1分钟，扣2分

操作规范

10每消失一次不规范作业，扣2分

面与面之间垂直度

20平台上运用测量工具测量，合理扣分。

笔试30每题10分

4)、详细要求：

1.比武操作时间为90分钟。

2.比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理

3.选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。

4.操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。

5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。

钳工技术比武打分表

参赛选手

得分项

形状尺寸(10分)

平直度(10分)

表面光滑度(10分)

完成时间(10分)

操作规范(10分)

面与面之间垂直度(20分)

笔试(30分)

合计100分

3、行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武方案

评分人员：牛永忠、王焕武

1)行车岗位

比武内容：行车吊运料坑指定物料至指定地点

要求：操作从起始点动身，操作行车到指定位置吊取指定物料，根据指定路线吊到指定地点。

评判标准：

1、开车前检查设备是否正常，确认无特别方能操作;

2、吊物的走线状况、平稳度;

3、根据桥式起重机平安操作规程要求进行操作;

2)主控岗位

比武内容：焚烧运行中主控燃烧掌握。

要求：操作规范合理，稳定运行，物料充分燃烧，灼减率低。

评判标准：

1、温度掌握：回转窑温度保持在780-900℃之间，二燃室温度掌握在1000-1300℃之间。

2、调整引风量，各风机风量，回转窑转速，保证燃烧充分，负压平稳正常。

3、进料操作规范。

4、炉渣及炉灰状况。

3)锅炉岗位

比武内容：冲洗水位计操作步骤

要求：1、冲洗操作符合规范。2、每步冲洗目的明确。

评判标准：

1、开放水阀，冲洗汽、水联管及玻璃管(汽水共冲);

2、关水阀，冲洗汽联管及玻璃管(汽冲);

3、开水阀、关汽阀，冲洗水联管及玻璃管(水冲);

4、开汽阀、关放水阀，水位恢复正常，并有稍微波动，如水位上升缓慢，则表示有堵塞现象，应重新冲洗;

5、校对两个水位计的水位是否全都;

比武内容：定期排污操作步骤及留意事项

要求：1、操作步骤符合要求。

2、把握各留意事项。

评判标准：

1、步骤：先全开一次阀门，缓慢开二次阀门。排污完毕，先关二次阀门，再关一次阀门。

每组每次不超过10秒钟，可间断重复操作。

2、留意事项：

①各联箱不允许同时排污，不得两路阀门同时排污，应逐个进行;

②排污必需在汽压稳定下进行;

③排污时汽包水位应稍高于正常水位，并有人监视水位，否则禁止排污;

④锅炉在事故状况下(满水、汽水共腾除外)禁止排污;

⑤排污需用特地把手，严禁敲击排污阀及排污管路;

⑥排污完后巡查时摸测排污管温度，检查排污阀严密性;

做好记录。

4)尾气岗位

比武内容：急冷泵到泵操作步骤

要求：规范操作，水压、气压正常。

评判标准：1、按启动泵前预备，检查备用泵;

2、减小欲停泵的频率，掌握好流量;

3、按启动泵操作步骤启动备用泵，留意出口压力变化;

4、按停泵操作停止欲停泵;

5、重新调整好泵的流量;

6、按标准检查泵的运行状况，做好运行记录。

4、挖掘机平安技术操作比武方案

一、参赛人员

固化车间特种车辆司机：

二、竞赛方式

挖掘机平安技术操作技能竞赛包括预赛(理论考试)和决赛(现场实际操作)两部分。

1、理论考试

参赛选手先接受理论学问培训后考试，考试实行闭卷笔试方式进行。培训和考试的内容以挖掘机平安技术操作规程为主。理论考试成果占竞赛总成果的40%。

2、现场实际操作竞赛

现场实际操作竞赛分四个子项目进行，分别为：挖掘机挖坑槽和挖掘机剥砖块。每个项目的满分值均为100分，合计总分400分。现场实际操作成果占竞赛总成果的60%。

三、现场操作竞赛要求

1、现场实际操作竞赛所用的挖掘机由竞固化车间供应。现场竞赛的前一天，参赛选手到竞赛现场熟识场地和竞赛所使用的挖掘机的性能，每位选手可实际操作5分钟。

2、现场操作竞赛时，参赛人员应佩带陕西新天地的工作证，穿统一工作服。

3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，听从竞赛裁判人员的指挥。裁判组依据参赛选手实际操作状况，当场确定分数，并当即由裁判长宣布得分状况。

4、现场操作竞赛当天，各参赛代表队应提前15分钟到竞赛现场，通过抽签打算参赛出场挨次。每位上机操作的参赛选手应连续完成规定的竞赛项目。迟到者视为放弃竞赛。

5、参赛选手上机进入操作位置后，可进行1分钟的试机操作，然后将挖掘机恢复到初始状态，由裁判发出"开头操作'令并开头计时，在规定的时间内完成操作，并将挖掘机停放在指定位置，然后向裁判报告"完成操作"，裁判终止计时。

四、现场操作竞赛及评分规章

序号

竞赛项目

竞赛

内容

竞赛及评分规章

备注

挖掘机挖沟槽

开挖槽底长2米、槽底宽1.5米、深0.6米沟槽。

1.竞赛规章

①操作过程参赛选手必需独立完成，不允许其他参赛选手指挥。

②以裁判吹口哨为起始时间，裁判开头计时，裁判帮助人员开头放样，放样前挖掘机不得启动。结束时间以选手喊"好了'为准，同时裁判停止计时，得出开挖持续时间。

2评分方法

满分100分，以槽底长(25分)、宽(25分)和槽深(25分)误差大小及开挖持续时间长短(25分)为评分依据。

(1)尺寸误差量测与评分(75分)

①量测方法：槽底长、宽采纳钢卷尺量测，各量测3点，取平均值为量测结果。其中2点置于两侧，1点置于中间，且量测点应置于槽壁底部开挖齿痕突起处，且应在槽最底部量测;槽深采纳水准仪量测，开挖前由选手和裁判共同于槽边打入一根木桩，以木桩顶高为基准标高。每槽测4点，测点布于槽底四角内侧15cm范围内的齿痕突起处。

②评分方法：每小项(槽底长、宽和槽深各为一小项)单独评分，互不影响。将小项实测值与规定值比较，以误差小的得高分为原则。以误差10cm为限，误差超过10cm(含10cm)，该小项不得分，3小项得分之和为尺寸误差项得分。误差0~1cm(不含1cm)得满分25分，1~2cm(含1cm、不含2cm，以下同)得22.5分，2~3cm得20分，3~4cm得17.5分，4~5cm得15分，5~6cm得12.5分，6~7cm得10分,7~8cm得7.5分，8~9cm得5分，9~10cm得2.5分。

(2)开挖持续时间评分(25分)

以开挖持续时间短得高分为原则。参赛选手开挖持续时间最短者得25分，其次短者得33分，依此类推，第8名得2分。

(3)挖掘机挖沟槽项目总得分=尺寸误差项得分+开挖持续时间项得分。

(4)参赛选手不得违规，如违规，取消成果。

所需设备、工具：挖掘机，秒表，钢卷尺，水准仪，木桩，口哨。

挖掘机剥砖块

参赛选手利用挖掘机铲斗在水平方向上剥砖块

1.竞赛规章

①场地布置:以挖掘机驾驶室为圆心，设一半径为6.5m的圆。在圆上等间距(2m)放置砖块5码，每码6块，砖码长轴方向指向圆心，置于中间砖码的长轴方向与挖掘机纵轴方向重叠，砖码远端两角顶点置于圆上。砖码置于平整的场地上。

②参赛选手利用挖掘机铲斗将砖块沿砖码纵向逐块往下剥，下面的砖不倒下为正确剥下，倒下的砖不得再进行操作。一次剥下多块时，本次剥下的砖不计算成果，但竞赛可连续进行。每码6块砖，最多可剥5次。

③以裁判吹口哨为竞赛起始时间，裁判开头计时，参赛选手开头启动挖掘机。以最终一块砖落地瞬间为竞赛结束时间，裁判停止计时。裁判吹口哨前，参赛选手可在挖掘机上待命，但不得启动挖掘机。整个剥砖过程允许旋转机械，但不得行走机械本身。

④参赛选手必需独立操作完成，不允许参赛队伍派员指挥。

2.评分方法(100分)

①以剥下的砖块多且完成时间短得高分为原则进行评分。

②每正确剥下1块砖得计算基础分4分，正确剥下25砖得计算基础分100分.③多名选手正确剥下的砖块数相同时，时间最短者得计算基础分，其计算公式为：正确剥下的砖块数25。其他选手按内插法计算成果，计算举例如下：如有四名选手正确剥下25块砖时，时间最短者得425=100分，其他3人以最短者得分为基础计算，详细为：时间第三短者得分100-441=99分，时间第三短者得分为：100-442=98分，依此类推。

④参赛选手竞赛过程中不得违返竞赛规章，违反者取消成果。

1.所需设备、工具：

经纬仪，钢卷尺，粘土砖

五、竞赛成果及名次

参赛选手个人总成果=理论学问考试得分40%+两个现场操作竞赛项目实得总分30%。按总成果从高到低排名，最高者为第一名。如消失成果相同时，比较现场操作成果，以现场操作成果高者名次在前。

5、压滤操作技能比武方案

方案一：压滤操作流程

竞赛设置2人一组，根据要求对调整池废液进行压滤，演示整个操作流程。

打分标准如下表：

姓名

用时40分

完成质量60分

总分100分

备注

正确操作步骤及留意事项：

1、操作步骤：1、开启引风(检查喷淋液液位、PH值);2、开启调整池搅拌机(检查搅拌机油位);3、根据要求整平压滤机滤布并且压紧(检查中和槽液位、以及至压滤机全部阀门是否为关闭状态);4、开启隔膜泵上料(检查上料管路是否良好状态);5、开启中和槽搅拌，开启螺杆泵进行压滤(根据要求依次打开各阀门，打开排污阀确认管路无堵塞后)。

2、打分说明：用时前三名者依次得分40、30、20分，以后该项目为0分(详细依据竞赛人数再定);依据上述步骤进行对完成质量打分，发生错误或漏掉项目一次扣除2-10分，操作过程中未根据要求做好劳保防护者扣除2-10分。

方案二：废酸桶清洗

竞赛设置2人一组，根据要求把废酸桶进行清理。

打分标准如下表：

姓名

用时60分

完成质量40分

总分100分

备注

1、竞赛要求：将废酸桶桶壁清洗无残留物、现场洁净干净、劳保防护到位。

2、打分说明：用时前三名者依次得分60、50、40分，以后该项目为0分(详细依据竞赛人数再定);对劳保防护、现场卫生、残留物清理状况等完成指标进行打分，消失一项不合格者相应扣除2-10分。

6、叉车技能比武方案

为了提高叉车司机的驾驶技能，加强员工平安驾驶意识，杜绝违章作业现象，确保公司在平安环境下生产。

一、竞赛项目：a.宽货进窄门;b.巧绕障碍。

竞赛平安操作事项：

1、全部参与竞赛的选手本着"平安第一，竞赛其次'的原则参与竞赛;

2、进行竞赛的选手必需在休息区等待竞赛，不得进入竞赛区域，避开影响其他选手竞赛;

3、驾驶叉车过程中必需穿戴劳保;

4、竞赛过程中如碰倒路标、障碍物应将叉车停稳后方可下车扶正;

5、驾驶过程中，应时刻观看四周路况，避开遇到场地上的人或物;

6、叉车急转弯时，要减速和观看叉车的摇摆。

裁判事项：

1、每场竞赛设裁判长一位，每个项目设裁判2位分别计时。设计分员一位;

2、计时开头、结束都应以裁判员鸣哨示意为准;

3、每个项目竞赛结束时，裁判员、参赛选手在计分表上签字确认后生效;

4、以竞赛项目所用的时间加上违规的追加时所得结果，作为竞赛成果。时间较少者胜出。若时间一样，以违规追加时较少者胜出;

5、每次犯规裁判鸣哨示意。

竞赛项目：

1、宽货进窄门

竞赛目的：考核选手驾驶叉车的技巧和心理素养。

操作过程：

a.参赛选手驾驶叉车从车位A点行驶到B点处，叉取2.5m*0.94m*0.83m货物;(货物两端上放2瓶矿泉水)

b.倒车通过2.2m宽C号限宽门;

c.倒车根据路线行驶到D处，再左转前行通过2.15m宽的E号限宽门，再前行把货物平稳放到F处;

d.空车倒车沿路线行驶回到车位处。(货叉落地、拉手刹、叉车熄灭、鸣笛示意)

评判要求：

a.叉车在运作时，所叉货箱与地面接触，每次追加5秒;

b.叉车在运作时，货箱上的矿泉水不能翻倒。若矿泉水瓶落地或翻倒驾驶员必需下车将其扶正，竞赛连续进行;

c.叉车及货箱任何部位遇到限宽门，选手必需把叉车开到指定位置从新开头，连续计时，直到胜利完成为止;

d.选手在竞赛中叉车遇到路标，须下车将路标扶正，然后上车连续竞赛，追加时5秒，并且计时不中断;

e.叉车行驶时压线，追加时5秒;

f.起车未鸣笛，追加时5秒。入库停车后不落地，追加时5秒。下车时不拉手刹，追加时5秒。倒车时未目视后方，追加时5秒。叉车停车时车尾出线或叉头出线，追加时5秒;

g.选手站在叉车(熄灭状态)旁举手示意，计时开头。选手完成任务，停车熄火鸣笛后，准时停止;

h.记录选手所用的时间和违规次数，计算成果。

i.宽货进窄门示意图

2、抱夹巧绕障碍

竞赛目的：主要考核司机对叉车转弯、角度等技能的把握程度。

操做过程：

a.抱夹停放在起点位置，抱夹前方有一装满水的大口桶;

b.选手驾驶抱夹，夹取大口桶沿指定的行驶路线绕过障碍物，到达终点。

评判要求：

a.在抱夹行驶过程中，假如桶里的水溅出来，每次追加时5秒;

b.行驶过程中，车轮不得压线，每压线一次追加时5秒;

c.起步不鸣笛，追加时5秒;车到车位后夹子不落地追加时5秒;不拉手刹追加时5秒;

d.选手站在抱夹(熄火状态)旁，举手示意，裁判鸣哨，计时开头。叉车到达终点后，以抱夹驱动轮(前进)或者前承载轮(后退)压线计时结束，选手停车熄火，任务完成;

e.将桶子从起点A点经S路线到终点B点，然后将桶子里的水倒掉桶子夹扁追加时5秒。

f.抱夹巧绕障碍示意图

7、技术部技能比武

一、内容：1、不明化学试剂辨别分类

2、乳化液芬顿破乳试验

二、步骤及评比标准

A、不明化学试剂鉴定及分类

1、首先依据厂家供应的危废信息，穿戴相应劳保防护用品(劳保用品穿戴是否正确合理15分，穿戴不规范一次扣12分);

2、现场观看危废性状，初步判定危废类别(正确判定危废类别10分，不正确一次扣2分);

3、鉴别危废要做到"一观看、二鉴别、三归类'(鉴别步骤，操作方式15分、操作步骤、方式不正确一次扣2分);

4、鉴别后的危废合理归类，做到分类存放(合理归类10分，不正确一次扣1分)。

B、乳化液芬顿破乳试验

1、依据乳化液特性，穿戴相应劳保防护用品(劳保用品穿戴是否正确合理15分，穿戴不规范一次扣12分);

2、破乳试验所需用的试验器材、试剂预备工作(器材、试剂预备状况10分，缺少一项扣2分);

3、试验操作流程及步骤(操作流程、步骤是否正确合理15分，不正确一次扣2分);

4、试验完毕后试验器材的清理、摆放及试验记录(10分，缺项、漏项每次扣2分)。

备注：本次技能比武两个项目，每个项目五非常，共100分。

8、化验室技术比武方案

本次化验室技术比武拟分为理论学问和实际操作两个部分，理论学问部分主要针对化验室相关学问进行书面答题占40%。实际操作占60%。

一、理论比武内容

试题以填空题、选择题、问答题的形式考核化验员的基础化验学问、样品的采集、预处理、检测方法、数理统计等学问。

二、实际操作内容

1.液体样品中COD的检测。检测方法《水和废水检测分析方法(四)》

2.固体废物浸出液中重金属的测定。检测方法为GB15555.2-1995评比方法：测定结果与标准溶液的相对误差为最小的为第一，以此类推。

三、计算方法

理论学问和实际操作单项内容均按：第一名：8分

其次名7分

第三名6分以此类推

形式进行计分

总分=理论学问得分*40%+实际操作得分*60%

其中实际操作得分等于各检测项目得分平均值

9、消防平安比武方案

1、参赛人员：公司平安员，全体门卫人员及平安员

2、比武规章及要求

1)器具:水带两卷、

水枪一个、消防枪接口一个

2)要求：一、接带的速度、在接好第一卷水带之后，拿上其次卷水带、水枪接好。跑到终点完成。

二、扣分规章

没接好接头脱掉扣2分。没有把水带拉展的扣2分。总分10分

10、CAD制图技能比武

为提高职工学习乐观主动性、加强对CAD软件应用力量，同时给职工供应一个展现自我，相互学习沟通平台。

竞赛方式：参赛者依据指定图片制图完成并打印，以完成时间、作图质量评比。

制图软件：CAD20**，如需安装学习的职工可联系企宣李奎进行安装。

各部门在7月25日前将竞赛者名单提报给企宣施亚玲进行汇总。

20**年4月20日

篇2:油库岗位技能比武大赛实施方案

**能源公司岗位技能比武大赛实施方案

为进一步加强企业文化建设，

提升油库操作人员的技术水平和业务综合素养，鼓舞员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素养、高水平的油库操作队伍，根据公司统一部署，特制定本方案。

一、竞赛目的

本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素养，进一步丰富油库操作人员的专业学问，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素养，为逐步实现精细化操作奠定基础。

二、组织机构

本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。

为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺当开展，特成立以下三个组织机构：

（一）大赛领导小组

1、组长：**

副组长：**

成员：**

2、领导小组职责：

（1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案；

（2）负责本次大赛的组织、协调工作；

（3）负责本次大赛的资金预算及使用；

（4）负责编制本次大赛的技术文件；

（5）负责制定本次大赛试题；

（6）负责制定本次大赛评分及评判标准；

（7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成果统计、排名；

（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作支配。

（二）大赛评委会

1、裁判长：**

副裁判长：**

2、评委会专业裁判组

（1）岗前报告、仿宋体书写及车辆平安检查裁判组

组长：**

成员：由**部指派两名成员

（2）计量化验裁判组

组长：**

成员：**专家

（3）工艺设备裁判组

组长：**

成员：**

（4）理论考试监考、收发试卷及分数统计

组长：**

成员：**

3、评委会职责：

（1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决；

（2）根据本次大赛的评分标准进行评分；

（3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成果名次；

（4）负责对计分员的管理和工作组织。

（三）后勤保障组

1、组长：**

副组长：**

成员：**部*分公司

2、职责：

（1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作；

（2）负责大赛期间医疗、抢救及平安保卫工作；

（3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的预备工作；

（4）协作大赛领导小组的工作。

三、参赛人员范围及人数

（一）参赛范围：

1、总计7支代表队，分别是：**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司。

2、分公司可依据自己实际状况选择参与单项竞赛；

（二）参赛人数：

1、工艺设备专业两名队员；

2、计量专业一名队员；

3、化验专业一名队员。

四、竞赛内容

第一部分：通用内容

（1）仿宋体书写；

（2）岗前报告；

其次部分：理论学问竞赛

（1）发油台工艺流程；

（2）发油台操作规程及平安留意事项；

（3）离心泵基础学问（包括离心泵主要部件的作用、常见故障推断、维护保养学问、离心泵Q、H、N曲线）；

（4）计量专业基础学问，检尺作业平安规定及操作规范，我公司油品计量管理的相关规定；

（5）油品质量检测主要项目的定义及意义，我公司油品质量管理的相关规定；

（6）车用汽柴油国标不断升级的意义；

（7）化验室管理及现场取样过程中相关的平安管理规定及操作规范；

第三部分：实践技能竞赛

（1）入库车辆现场安检；

（2）发油作业现场操作；

（3）现场更换发油台阀门；

（4）现场量油作业，油量计算，台账记录；

（5）现场化验油品并出具报告；

第四部分：非竞赛环节

现场观摩离心泵解体及组装（西安分公司现场操作，维保中心现场解说）。

五、竞赛方式

竞赛分为笔试和现场实际操作：

（一）笔试：

1、仿宋体书写：给定内容（油库岗位常用字），现场书写仿宋体，评委会依据评分标准（见附件）进行打分，本项竞赛全体参赛队员参与。

2、理论学问竞赛：以试卷考试形式进行，考试范围"竞赛内容'中已给出，分专业进行考试，考试为闭卷。

（二）实际操作：

1、岗前报告：各参赛队员依次向评委组进行现场报告，评委会依据评分标准进行现场打分，本项竞赛全体参赛队员参与。

2、实践技能竞赛：依据题目要求现场进行实际操作，范围"竞赛内容'中已给出，分专业同时进行竞赛，各专业裁判组依据评分标准现场进行打分。

六、嘉奖方法

1、团体奖：各队参赛队员单项竞赛得分进行相加得出团体总分，根据总分进行排名，设一、二、三等奖：

一等奖1名，奖金为2000元人民币；

二等奖1名，奖金为1600元人民币；

三等奖1名，奖金为1200元人民币。

2、单项奖：各单项竞赛中的得分最高的参赛队员获奖，共设8个单项奖，分别为：工艺设备学问竞赛奖1名、计量学问竞赛奖1名、化验学问竞赛奖1名、现场安检竞赛奖1名、发油作业竞赛奖1名、更换阀门竞赛奖1名、计量作业竞赛奖1名、化验作业竞赛奖1名；单项奖奖金为300元人民币/名。

3、仿宋体书写优秀奖：评委会根据评判标准现场评出仿宋体书写竞赛中表现优秀的参赛队员，仿宋体书写共设6名优秀奖，奖金为200元人民币/名。

4、岗位报告优秀奖：在岗前报告竞赛中获得前6名的参赛队员获奖，奖金为200元人民币/名。

5、纪念奖：每名参赛队员均有纪念奖品一份。

七、要求

1、加强组织领导。各分公司要高度重视此次竞赛活动，周密部署，统筹支配，做到普遍参与，全面提高。

2、强化学习培训。各分公司要充分利用此次技术比武的契机，将强化学习与日常工作相结合，努力提高员工业务素养。

3、加强沟通、沟通。各分公司之间，分公司与总公司职能部门之间要加强沟通和沟通，兄弟单位之间相互学习，发觉自身的不足，取长补短。

4、参赛人员统一着秋工装，戴秋工帽，穿工鞋。进入油库应遵守相关平安规定，听从工作人员支配。

5、各分公司应指定一名领队，负责本队队员竞赛期间及来回路途平安工作。

八、时间支配

1、*月10日前，各分公司动员全体员工踊跃参赛，进行内部选拔，确定参赛队员。

2、*月15日前，各分公司上报参赛队员名单及参赛项目。

3、*月23日前，各分公司进行内部强化训练，要求全员参与。

4、*月23日16:00前，各参赛队员及工作人员到临潼芷阳湖山庄报到。

九、竞赛时间、地点及食宿支配

竞赛时间：*月24日、25日

竞赛地点：**

食宿支配：全部参赛人员及工作人员食宿由公司统一支配

联系人：**

电话：**

附件：岗位技能大赛费用预算表*部

20**年*月22日

篇3:机电动力部职工岗位技能比武方案

岗位技能比武实施方案

为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以"提高职工队伍技能素养，促进企业快速稳定进展'为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培育中的引领示范作用，进一步激发广阔职工学技术、练本事、比技能的热忱，为一线工人切磋技艺、沟通技术、展现技能搭建平台、制造条件，为培育造就学问型、技能型、创新型高素养职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。

1、宣扬口号

团结

参加

求精

创新

竞争

学习

沟通

提高

人人学技术、行行出状元

苦练基本功、赛出高水平

刻苦钻研技术，力争岗位成才

学习技术、提高技能、提高素养

注意人本管理、构建和谐企业

学技术、练技能、学能手、做贡献

以赛促学、以赛促练、以赛促干

赛出水平、赛出风格、呈现光荣

开展职业技能竞赛，培育造就优秀人才

实施人才强化战略，加快人才培育步伐

二、岗位技能比武横幅

(由办公室统一制作)

三、参赛范围

本次岗位技能比武由公司各生产单位的钳工、电工、电焊工、装载机司机参与。参与竞赛人员须持有本工种的职业资格证(电工证、焊工证、装载机操作证)方可报名参与。

四、竞赛时间

20**年5月28日

五、竞赛地点

二区综合修理间室内及室外

六、报名方式

岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需仔细做好参赛宣扬工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。(报名表见附件)

七、会务组成员及职责

1、岗位技能比武评委(5人)

评委：

职责：对参赛的各职工选手从竞赛完成作品质量、平安文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。

2、岗位技能比武现场主持人(1人)

主持人：

职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括竞赛项目、竞赛规章、参赛选手等方面。

3、岗位技能比武筹备组(9人)

组长：

成员：

成员：

职责：负责竞赛现场的布置，竞赛所用工器具、材料、车辆的供应。

4、岗位技能比武管理组(8人)

组长：

成员：

职责：负责竞赛现场的组织、管理等工作。

八、岗位技能比武活动说明

1、请各车间领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。

2、请各参赛单位务必于5月23日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

3、本次竞赛，共有4个工种的竞赛项目，参赛选手完成竞赛项目后，由评委组根据完成项目的评分细则(见附件)进行评分，各位评委评分相加得到的总分为该参赛选手的最终总成果。总成果相同的，取并列名次。

4、竞赛挨次按方案项目挨次依次进行，选手参赛挨次由竞赛前统一抽签打算。

5、技能比武项目试题及评分标准在参赛选手进入赛场后由管理组统一发放，选手按试题要求进行操作竞赛。

6、竞赛计时：由发放考题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作。竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

7、假如的确是由于设备故障缘由导致选手中断或终止竞赛，由大赛评委视详细状况做出打算。

8、参赛选手完成竞赛后，需整理所用竞赛用具，恢复摆放位置。

9、参赛人员必需穿戴好劳保用品，否则取消参赛资格。

10、竞赛所需的材料及部分工器具由筹备组支配，《工器具预备表》中部分工器具需各车间自带至少一套。

11、本方案未尽事宜另行通知。

九、嘉奖

本次技能大赛，每个竞赛项目分别设立一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。

十、岗位技能比武内容

竞赛项目

考题数量

考题范围

电工竞赛

1.安装按钮、接触器掌握Y-△降压启动掌握电路

装载机竞赛

1.倒行

2.躲避障碍

钳工竞赛

1.主要考查划线、钻孔、攻丝

电焊工竞赛

1.平板件立焊

2.平板件对接焊

3.管件对接焊

附件1：参赛选手报名表

附件2：电工职业技能竞赛规章和评分标准

附件3：装载机工职业技能竞赛规章和评分标准

附件4：钳工职业技能竞赛规章和评分标准

附件5：焊工职业技能竞赛规章和评分标准

附件6：竞赛试题技术图纸

二○一四年五月二十六日

附表一：岗位技能比武参赛选手报名表

参赛单位：

负责人：

电话：

序号

姓名

竞赛项目

手机

附件二：电工岗位技能比武规章和评分标准

一、竞赛内容

依据供应的图纸、设备及元器件在规定的时间内正确识图接线，完成安装按钮、接触器掌握Y-△降压启动掌握电路的各项竞赛内容。

二、操作要求及评分要点

1.穿戴劳动爱护用品及绝缘鞋

2.正确识读电路图，正确检查设备及元器件，完成接线，根据规定的各项要求完成安装;

3.正确使用工具、用具及仪表;竞赛中留意人身及设备平安

4.平安文明生产

5.允许参赛者自备电工工具。

三、考核时限

竞赛规定时间：60分钟(包括阅读试题时间和通电调试时间);假如选手超时15分钟，竞赛选手需停止操作。从发放试题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作。竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

四、设备及材料预备

序号

名称

型号规格

单位

数量

备注

三相异步电动机

台

M

高分断小型断路器

DZ47-632P

3P个

QS

沟通接触器

CJ20、20A、380V个

KM1KM2KM3热继电器

JR16-20/3、20A、整流11.6A个

FH

时间继电器个

KT

按钮

LA4-3H、爱护式、按钮数3个

SB1SB2电压表

500V个

PV

8互感器

100：5个TA

9电流表

100A个

PA

10掌握板

细木工板650*500块

11导轨根

12自攻螺丝

长度20mm个

4013万用表块

14主回路导线

2.5mm2m若干

15掌握回路导线

1.0mm2m若干

16一字螺丝刀把

17十字螺丝刀把

18钢丝钳把

19剥线钳把

20断线钳把

21尖嘴钳把

22电工刀把

27

五、评分标准

电工岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分要素

分数

评分标准

检测结果

扣分

得分

备注

平安着装

按规定着装

1.未正确穿戴电工劳保用品每项扣2分

布线

布线符合要求：采纳板前配线，各方向上要相互垂直或平行，弯角成90，导线排列平整、美观，接点坚固，不损伤导线

501.未根据电气原理图接线扣5分

2.主电路布线错误扣10分

3.掌握电路布线错误扣10分

4.接点松动、露铜过长、压绝缘层每处扣1分(最多扣5分)

5.损伤导线绝缘或线芯每处扣1分(最多扣5分)

6.损坏元件一个扣5分(从总分中扣)

7.布线有明显交叉每处扣1分(最多扣5分)

8.整体布线较乱扣5分

通电试验

通电检查运转状况

301.试车运行未胜利扣15分

2.Y-△未正常转换胜利扣15分

竞赛时限

在规定时间内完成

141.在规定时间内完成竞赛得8分;完成时间每提前3分钟加2分，每超时3分钟扣2分

清理现场

清理现场

1.未清理现场从总分中扣5分

平安文明操作

遵守国家及企业有关平安规定

1.每违反一项规定从总分中扣5分，严峻违规者停止操作

合计

100总得分

选手用时：

裁判员签字：

附件三：装载机司机岗位技能比武规章和评分标准

一、竞赛项目

以"移形换位'、"妙躲'、"扫雷'、"穿针'、入库'五个操作过程，模拟装载机作业现场，来评价选手操作机械的"稳、准'性及动作的协调协作性和心理素养。

二、竞赛时限

1.预备时间：8分钟

2.操作时间：8分钟;假如超时5分钟选手需终止竞赛。

3.竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

三、竞赛主要器材

序号

名称

单位

数量

备注

装载机台

空油桶个

标志杆根

轮胎

铁环、钢针个

各1

四、竞赛预备与流程

1.预备

在场地甲到乙之间摆放好等距离的三个空油桶，每只油桶被固定在一个圆圈内;在丙到丁处设置两个标志杆，要求距离稍大于转载机工作宽度;在丁处区域内不规章设置轮胎作为"地雷'，轮胎之间的距离可以通过装载机。

2.流程

第一步：装载机从车库鸣笛起步后倒行进入场内并倒行绕过三个等距离的油桶到达乙处;

其次步：装载机从丙处经过，通过设置在途中的障碍标杆，避过丁处"雷区'内设置的"地雷';

第三步：装载机通过丁处雷区后，到铁环架前，将装载机上安装的铁针穿过铁环内，穿入长度需不少于有颜色部分;

第四步：装载机入库，回到起点，要求装载机两侧距离相等15厘米，并鸣笛示意过程结束。

说明：1.每个障碍物预置在画好圆圈的中央位置;

2.每位参赛者竞赛前，自行检查设备及障碍物摆放的相宜状况。

五、竞赛示意图

装载机司机岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分内容

总分

扣分

得分

起步

起步时未鸣笛、未关好车门，各扣2分

操作过程

1装载机任何部位碰撞油桶障碍，每次扣4分，总分12分扣完为止

122在行驶过程中，碰障碍标志杆一次扣5分，倒杆扣10分

103在丁处"雷区内，碰雷一次扣2分'，总分10分扣完为止

104"穿针'环节，穿过铁环未碰铁环得20分，穿过铁环遇到铁环得10分，铁环架碰倒为0分。

205入库时，装载机两侧距离偏差小于2cm得10分，每偏差5cm扣3分，压线为0分

106运行中轮胎压线一次扣1分，出线一次扣2分，总分10分扣完为止。

107因身高因素，允许选手身体短时离开座椅，但车辆运行过程中不允许选手下车，不允许放开车门或将头探出，违规一次扣5分

108在规定时间内完成竞赛得6分;完成时间每提前1分钟加2分，每超时1分钟扣2分。

10操作结束

未鸣笛、未拉手刹，各扣2分

总分

100选手用时：

裁判员签字：

附件四：钳工岗位技能比武规章和评分标准

一、操作技能竞赛

以现场使用钳工工具及台钻等设备手工操作的方式，按图纸要求加工试件。

二、基本要求

1.职业守则

(1)遵守法律、法规和有关规定。

(2)爱岗敬业，具有高度的责任心。

(3)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和平安操作规程。

(4)工作仔细负责，团结合作。

(5)爱惜设备及工具、夹具、刀具、量具。

(6)着装干净，符合规定;保持工作环境清洁有序，文明生产。

(7)允许参赛者自带工具。

2.平安操作规程

⑴工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查全部工具是否齐全牢靠。

⑵使用活扳手时，开口要适当，不得用力过猛，10号以下的不准加套管，预防过力损坏工具。

⑶工作场地保持清洁、整齐有序，不准乱放各种物品。

⑷使用手锤严禁戴手套，手柄不得有油污，锤头装有背楔。

⑸钻头和工件要装卡坚固牢靠，装卸钻头要用特地钥匙，不得乱剔。操作时严禁戴手套，工装袖口要扎紧。

⑹不准用手摸旋转的钻头和其它运动部件，运转设备未停稳时，禁止用手制动，变速时必需停车。

⑺钻孔排屑困难时，进钻和退钻应反复交替进行。

三、成果评定方法

(一)参赛选手的成果评定由评委组负责。

(二)操作技能的成果，依据评分记录表，进行客观评判、计分。

(三)参赛选手的最终名次，当消失成果相同时，取相同名次。

四、竞赛场地与设施

1、操作技能竞赛在指定场地进行，配置钳工工位，配置台式钻床及其它工具。选手所使用的台式钻床编号由选手号码排定，即每组4名选手编号挨次为使用钻床挨次。

2.设备、工具预备清单

序号

名称

规格

数量

备注

钻床

4台

直角尺100*80每人1把

直柄麻花钻8.5、10.5、14.2每人1把

直柄丝锥M10、M12、M16每人1把

划线工具每人1套

划针、划规、钢尺、样冲等

手锤每人1把

滑石笔

8赛件毛坯每人一套

9锉刀每人一把

10活动扳手每人一把

11丝锥扳手每人一把

12锉刀刷及毛刷每人一把

五、评分说明

1.未注公差尺寸按IT12加工和检验。

2.赛件有严峻不符合图纸要求或严峻缺陷的状况时，应扣除有关项目配分。

3.竞赛时间：为30分钟;假如超时15分钟，选手需终止竞赛。

4.从发放试题开头计时，选手项目完成后举手示意为竞赛截止时间，结束竞赛后选手不得再进行任何操作.5.竞赛按分钟计时，不足一分钟时，按一分钟计算。

6.竞赛过程中禁止选手使用自制竞赛专用模具，若发觉使用，禁止竞赛。

7.未尽事宜，由现场评委组裁决。

钳工岗位技能比武评分记录表

参赛选手号码：

序号

评分点

评分内容

配分

扣分

得分

着装

着装不整，袖口未系，各扣2分

操作过程

1.未检查毛坯尺寸，不清理工作台，各扣3分

2.使用手锤时戴手套，扣5分

4.工件及钻头装卡不牢，扣5分。

5.钻头损坏，扣5分

6.用嘴吹或手摸铁屑，扣5分

7.攻丝前未打底孔，扣10分，损坏丝锥扣5分

158.违反公司平安操作规程，扣10分，严峻者停止竞赛。

10结果检验

1.少攻一螺纹孔扣2分，共12分，扣完为止

122.螺纹孔相对位置尺寸超差1mm扣2分，总分12分扣完为止

123.螺纹孔底孔错误，扣2分，总分6分扣完为止

4.未清理毛刺，扣5分

计时

在规定时间内完成竞赛得5分;完成时间每提前2分钟加1分，每超时2分钟扣1分。

10总分

100选手用时：

裁判员签字：

附件五：焊工岗位技能比武规章和评分标准

(一)、考试规章