2023年河北省医师注册培训和考核办法

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篇1:河北省医师注册培训和考核方法

河北省医师注册培训和考核方法（试行）

第一条

为规范我省医师注册培训和考核工作，加强医师执业注册工作的管理，依据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师执业注册暂行方法》以及《河北省卫生厅关于指定医师培训和考核机构的通知》等规定，制定本方法。

其次条

医师注册培训和考核对象：

（一）获得医师资格后二年内未注册而申请注册的；

（二）符合《医师执业注册暂行方法》第十条规定，重新申请注册的；

（三）申请变更执业范围注册的。

第三条

医师注册培训和考核机构为：

（一）二级以上医疗机构和省、市级预防保健机构为符合本方法其次条第一款人员的培训机构，河北省卫生厅考试培训中心为考核机构。

（二）符合本方法其次条其次款人员的培训考核机构由县级以上卫生行政部门指定；向省卫生厅或省中医药管理局重新申请注册的，由其所聘用机构负责培训，省卫生厅考试培训中心负责考核。

（三）符合本方法其次条第三款人员的考核机构为省卫生厅考试培训中心。

第四条

符合本方法其次条第一、二款的人员，应依据所申请注册的医师类别及执业范围，进行3至6个月培训并合格。

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第五条

符合本方法其次条第三款的人员，应依据所申请注册的医师类别及执业范围，进行两年脱产进修学习并合格。

第六条

担当培训机构应依据申请注册医师的表现，实事求是地签署培训机构看法。

第七条

医师注册考核程序为：

申请注册考核人员到指定考核机构报名；考核机构审核报名材料并向合格人员核发准考证；申请注册考核人员根据准考证上的要求，按时到指定地点参与考核；考核机构公布考核结果，并向考核合格者颁发省卫生厅统一印制的《医师注册考核合格证书》。

第八条

申请注册考核人员报名时需提交如下材料：

（一）《医师注册考核申请表》；

（二）本人有效身份证明原件及复印件；

（三）《医师资格证书》原件及复印件；

（四）近期同版正面免冠小二寸彩色照片3张；

（五）符合本方法其次条第三款的人员还应提交进修证明。

第九条

医师注册考核内容见《河北省医师注册考核大纲》。

第十条

考核每季度进行一次，分实践技能和理论考核两部分进行。实践技能考核时间为1小时，理论考核时间为2小时。

第十一条

实践技能考核与理论考核均合格方为考核合格。

第十二条

本方法自发布之日起试行。

篇2:住院医师规范化培训管理方法

2022年住院医师规范化培训管理方法

第一章总则

第一条

为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素养，依据卫生部《临床住院医师规范化培训试行方法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求，以及南方医科高校《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神，制定本方法。

其次条

目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基地，向省内各级医院培育、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制，促使住院医师由"医院人'向"社会人'的身份转变。

第三条

本方法所称住院医师是指参与我院住院医师规范化培训的医师。

其次章组织机构与职责

第四条

住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构，主任由业务院领导担当，各二级学科主任和资深教授担当委员。其职责是争论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，督促检查各二级学科住院医师培训方案、培训考核执行状况，审定住院医师培训资格。

第五条

住院医师规范化培训部是日常管理机构，设在教务处。其职责是在专家委员会指导下开展工作，制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作，组织住院医师的聘请工作，组织对二级学科住院医师培训的质量评估，管理住院医师培训期间的全部档案，办理住院医师培训合格证书，负责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。

第六条

二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理组织机构，经广东省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组，配备一名兼职秘书。

第七条

科室住院医师指导小组是详细的执行机构，由科室主任或副主任担当住院医师培训指导小组负责人，师资人员应为高年资主治医师以上人员。

第三章住院医师的聘请

第八条

报名条件

一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。

二、通过高校英语四级考试，通过六级者优先。

三、遵守《南方医科高校珠江医院住院医师规范化培训管理方法》，情愿按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。

四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。

第九条

招收程序

一、报名

报名者依据医院网上公布各专业的聘请数量，在每年的10月20日至11月20日期间，将《南方医科高校珠江医院住院医师培训申请表》、个人简历、本科成果单（加盖本校教务部门鲜章）、高校英语四级或六级考试成果单复印件、本校副高以上职称临床工作人员推举信并加盖同学工作部门鲜章等资料寄往我院住院医师培训部，经预审后，参与南方医科高校珠江医院住院医师规范化培训聘请入学考试。如申请者为硕士以上学历需附讨论生期间的学位课成果、临床轮转状况、论文发表状况。

二、考试

专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。

（一）理论考试内容包括西医综合、专业基础、专业理论（二级学科学问）、英语翻译。

（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维

面试：由医院统一组织，面试内容包括个人综合素养、临床医学学问、英语听说。

参与面试人员为医院专家委员会成员、相关的二级学科资深教授、住院医师培训部人员。

录用：依据专业考试和面试成果（各占50%），教务处和组织人事处共同确定当年建议录用名单，报医院党委审定、录用。

三、劳动合同签订

试用期为一个月。试用合格者签订为期三年的合同（即第一阶段培训）,完成三年通科培训后，依据个人工作表现、三年的考核成果和医院工作的需要，进行双向选择，分流或续签《劳动合同》。

第四章培训毕业后的录用和分流

第十条

录用和分流方向

一、完成第一阶段培训，并考核优秀者，按培训人数的比例，部分学员纳入留院方案（依据医院工作的需要），不大于30%。

录用程序：个人申请、科室主任签字同意、教务处及组织人事处审核、医院党委会讨论批准。

二、考核合格者，颁发《南方医科高校住院医师规范化培训合格证》，自行择业。考核成果优秀，表现良好，完成培训方案者，优先推举到兄弟医院及基层医院工作。

三、第一阶段培训过程中，取得执业医师资格证书并完成讨论生课程班25学分的，允许参与院内各专业临床型讨论生统一入学考试。满三年后可报考在职讨论生。

第五章住院医师规范化培训

第十一条

培训模式：

住院医师培训时间为五年，第一阶段通科轮转三年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；其次阶段专科培训时间两年，在三级学科进行培育，达到低年资专科医师水平。

第十二条

住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平。

第十三条

培训内容

一、综合素养要求：

（一）严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。

（二）"关怀服务'的职业理念和优良的医德医风。

（三）良好的医患沟通力量。

（四）遵纪守法，团结协作。

二、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》要求执行。

三、专业外语：以自学为主，要求系统、仔细地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有肯定的听、说、读、写力量。

四、科研力量：在上级医师指导下培育肯定的科研力量，在第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。

五、教学力量：在教研室的支配下，参与《诊断学》小班课教学、实习生带教工作，同学评价优秀。

第十四条

住院医师的待遇

一、身份：以培训学员身份参与我院住院医师规范化培训，实行人事代理制，其行政关系、档案、户籍由广东省人事厅人才服务局负责管理，费用自理。

二、学位攻读：依据国务院学位委员会《临床医学专业学位试行方法》和《南方医科高校临床医学专业学位实施细则》的相应要求，申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习（学费自理），达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业学位。

三、生活待遇

（一）参照广东省相关人员补助标准发放工资，工资包括基本工资和岗勤工资（详细见合同），标准为：取得医师执照并注册前为每月1800元（试用期一个月为1000元）、执业医师注册后为每月3000元。"五险'按广东省有关政策执行。

（二）住院医师入住医院的公寓，按医院标准交纳房租、物业管理、水电气等费用。

四、职称：符合条件者可参与卫生部组织的职称资格考试，并由广东省人事厅人才服务局调级备案，医院实行评聘分开，在规范化培训期间仍只享受住院医师待遇。

五、其他待遇：文章嘉奖、行政嘉奖、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定细则或合同内容执行。

六、规范化培训其次阶段待遇按双方签定协议执行。

第十五条

住院医师培训的考核

一、日常考核及记录

（一）住院医师工作日的支配：工作日每年为240天。

（二）请假3天以下（含）由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后报培训部备案方生效。3天以上者，由住院医师培训部审批后生效。

（三）住院医师应当照实填写在培训工作量化登记本上，由指导老师逐项签字，科室主任审核签名。

二、轮转考核：当住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组(高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上)根据培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并做记录。

三、年度考核：每年由各培育科室（二级学科）根据培训实施细则要求组织进行，住院医师培训部组织理论考核。

四、阶段考核：第一阶段培训结束后，住院医师培训部将组织医院专家委员会制定考核方案，对每位住院医师进行技能考核，并参与广东省统一组织的理论考核。

第十六条

考核结果的认定

一、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴，当月考核不合格者，将依据实际状况赐予适当扣减。

二、完成第一年培训结束后，学员应参与国家执业医师资格考试，并作为第一年度考核成果，两次考核未取得医师执照者终止培训。

三、完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者,获得《南方医科高校住院医师规范化培训结业证》，不合格者延长培训时间一年，工资只发放基本生活费每月1800元。

第六章奖惩方法

第十七条

在招收录用中，供应虚假证明者，一经查实，马上终止培训并惩罚。

第十八条

培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，马上终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。

第十九条

学员在三年培训期间不得无故辞职，需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后，方可办理辞职手续。

其次十条

取得医师执业资格者应准时向医务处申请登记注册，不按时注册者将不予晋升工资。

其次十一条

培训人员在培训期间，为24小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不能按时完成培训任务者预以留级，工资待遇参照延长培训时间标准。

其次十二条

培训过程中，凡发生服务态度恶劣（被病人有效投诉三次以上），工作责任心差、甚至因严峻违反规定消失医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者，根据《医学教育临床实践管理暂行规定》和《珠江医院住院医师培训管理方法细则》予以处理，该追究刑事责任的移交司法机关。

其次十三条

培训期间，每年进行一次"优秀培训医师'评比，对工作仔细乐观，为医院做出突出贡献者，将赐予嘉奖，在留院和推举工作单位时将优先考虑。

第七章硕士学位人员参与培训的补充规定

其次十四条

医学硕士学位获得者进入住院医师培训后，第一年的轮转科室为非本专业科室。轮转的科室由各二级学科参照该讨论生已有的轮转记录来打算。

其次十五条

住院医师培训第一阶段轮转的年限依据第一年的轮转工作考核结果打算。

一、考核结果符合三班级住院医师要求，即可颁发第一阶段《住院医师规范化培训结业证》，之后进入其次阶段的住院医师规范化培训。

二、考核结果符合二班级住院医师要求，可削减一年时间的第一阶段培训。

三、考核结果不足二班级住院医师要求，则仍根据三年的时间完成第一阶段的住院医师培训。

其次十六条

每个二级学科组建一个相应的考评小组，制定不同班级住院医师的标准和考核内容，侧重学员的临床综合力量考核。各二级学科在住院医师培训部的指导和支配下对硕士学位获得者进行第一年度的考核。

其次十七条

考评小组进行考核后，提出缩短该住院医师第一阶段轮转年限的详细建议，由住院医师培训部审定，报医院和学校相关部门审批备案，其后培训部再依据实际状况支配该住院医师的轮转。

第八章附则

其次十八条

本方法未尽事宜参照广东省人才沟通中心相关规定和医院相关规章制度执行，也可遵照公正原则协商解决。

其次十九条

本规定自下发之日起实施。以往的有关管理规定同时作废。

篇3:四川省一般专科医师培训管理方法

四川省一般专科医师培训管理方法（试行）

第一章总则

第一条

为适应卫生改革与进展需要，完善医学人才培育体系，全面推动我省专科医师培训试点工作，进一步提高我省临床医师队伍整体水平，依据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部专科医师培训有关规定等，制定本方法。

其次条

专科医师培训是指高等学校医学专业毕业生完成院校教育之后,在经过认定的培训基地中,以住院医师的身份,接受以提高临床力量为主的系统、规范的培训。培训目的是使住院医师达到某一临床专科所需要的理论、学问、技能和态度等要求，成为能独立从事某一专科临床医疗工作的专科医师。

第三条

专科医师培训过程分为一般专科培训和亚专科培训两个阶段。一般专科培训按临床二级学科进行分类（含全科医学科），由省级卫生行政部门组织实施。亚专科培训按临床三级学科进行分类，由卫生部组织实施。

第四条

专科医师培训对象是指具有临床医学专业本科以上学历毕业生，拟从事临床专科属于卫生部公布的专科医师培训范围。全科医学科可招收临床医学专业专科以上学历毕业生。

本方法所指本科和专科学历均为符合执业医师资格报考条件的学历。

第五条

专科医师培训的经费实行政府、单位、个人和社会捐赠等多渠道筹集。

第六条

本方法适用于四川省内专科医师培训试点工作。

其次章组织管理

第七条

四川省毕业后医学教育领导小组全面指导试点工作。

成立四川省卫生厅毕业后医学教育委员会(以下简称"省毕教委')。其职责是：

（一）贯彻落实卫生部毕教委和四川省毕业后医学教育领导小组有关毕业后医学教育的方针、政策，依据我省详细状况，因地制宜地开展工作；

（二）讨论制定全省专科医师培训规划；

（三）制定全省专科医师培训试点工作实施方案、相关管理制度、标准和规范；

（四）组织开展专科医师培训师资和管理干部的培训工作；

（五）负责一般专科医师培训基地的认定，对培训基地进行监督管理；

（六）对全省专科医师培训工作进行监督、检查和评估，公布相关信息，组织研讨与阅历沟通活动；

（七）负责一般专科医师培训的结业考试考核，对申请办理一般专科医师培训合格证书的人员资格进行审验；

（八）担当卫生部毕教委交办的任务，接受卫生部毕教委的指导与监督。

省毕教委下设办公室，执行四川省毕业后医学教育领导小组和省毕教委的各项打算和交办事项。

第八条

市、州卫生局成立相应的组织管理部门，组织实施当地的专科医师培训工作。

（一）贯彻落实国家和省毕教委的政策、文件精神，接受省毕教委的指导与监督；

（二）讨论制定本地区专科医师培训规划和实施方案，制定配套政策和措施；

（三）乐观协调、整合本地区卫生资源，创建专科医师培训基地，推动专科医师培训工作的顺当实施；

（四）对本地区专科医师培训工作进行监督、检查和评估，公布相关信息；

（五）负责组织本地区专科医师师资和管理干部的培训；

（六）负责本地区一般专科医师培训的考务组织工作。

第九条

培训基地所在医院（以下简称"培训医院'）应成立专科医师培训指导委员会，明确院领导和各职能部门职责，担当培训任务。

（一）设置专科医师培训管理部门，配备专兼职工作人员；

（二）建立健全专科医师培训、基地管理、学员管理及考试考核等相关制度；

（三）负责本医院专科医师师资的培育和管理。

（四）担当专科医师培训年度考核工作；

（五）建立培训学员的技术档案，并妥当保存；

（六）根据认定的招收规模，组织面对全社会的专科医师培训招收工作；

（七）将专科医师培训工作纳入医院进展规划，结合本院实际，制定配套政策和措施，对培训基地所需经费、设施、设备、人员等赐予支持；

（八）向培训学员供应以下支撑条件：

1．对社会化招收的学员（即"社会人'），托付四川省卫生人才沟通中心进行人事档案代理；

2．乐观帮助培训学员报考执业医师资格；

3．将培训学员在培训期间的年限计入档案，工龄按国家有关规定办理；

4．为培训学员供应基本的学习生活条件；

5．对招收的"社会人'，赐予本单位同类同级别聘用人员同等待遇；属单位送培人员，其基本工资及各项保险由原单位担当，工作津贴、值班补助等有关待遇由培训医院供应。

第十条

专科医师培训基地实行主任负责制。

（一）在培训医院的领导下，担当本专业各项培训任务的全过程组织管理；

（二）成立专科医师培训管理与考核小组，负责培训人员的出科轮转考核，帮助完成年度考核；

（三）配备专兼职培训管理人员，负责培训的日常管理工作；

（四）组织具备条件的医师组成师资队伍，负责本专业的日常培训，确保培训方案的顺当实施。

第三章培训基地管理

第十一条

专科医师培训基地是指住院医师接受以提高临床力量为主的系统、规范化的培训场所，是对医学毕业生进行毕业后医学教育的主要场所。

第十二条

培训基地的申报：

（一）申报原则：以临床专科为单位，由医院统一向省毕教委申报，一家医院可同时申报多个专科的培训基地。

由三级医院牵头，每个培训基地可联合不超过2家的二级甲等以上医院共同申报。牵头方需达到培训基地条件的2/3比例；需对联合医院实行统一的教学管理，负责联合医院师资的培训，统一培训方案、教学支配、轮转考核和年度考核等。

全科医学科培训基地由三级综合医院和社区卫生服务中心共同构成，由综合医院统一申报。

（二）申报材料：申报医院应仔细填写《四川省一般专科医师培训基地申报表》，并按要求供应相应的申请材料。

第十三条

培训基地的认定：

（一）自评：申报培训基地的科室及其所在医疗机构，应依据有关文件和《四川省一般专科医师培训基地标准》，组织对培训基地进行自评，完成自评报告，填写《四川省一般专科医师培训基地申报表》，报省毕教委。

（二）形式审查：省毕教委对申请材料进行形式审查，符合要求的，通知申请单位，确定实地评审时间。

（三）实地评审：省毕教委组织专家，依据一般专科分类名目和《四川省一般专科医师培训基地标准》，对申请单位培训科目和规模进行实地评审。

（四）认定：培训基地经省毕教委评审后，向省卫生厅提交评审报告，由省卫生厅认定、公布，并报卫生部备案。

培训基地实行动态管理，评审周期为5年。培训基地应在本周期结束前1年提出申请，省毕教委组织评审，于本周期结束前作出再认定。

第四章培训管理

第十四条

培训学员招收方式：

（一）省毕教委将各培训基地当年的招收方案和规模进行统一公布，由市、州卫生局组织其它医院住院医师的送培工作。

（二）培训医院应依据核定的培训规模，制定招收条件和程序，面对全省公开招收培训学员，严格掌握招收规模。

（三）招收程序

报名：实行网上报名，同时填写《四川省专科医师培训报名表》。

核定：培训医院依据网上报名资料核定报名人员资格，结合本院培训基地招收要求发布进入面试人员名单。

面试：由医院专科医师培训指导委员会组织统一面试。

录用：招收的"社会人'经医院录用后，由培训医院与学员签订合同，明确学员的待遇、权利和义务。单位送培学员应与培训医院、送培医院共同签订合同。

每年9月30日以前，各培训医院将学员名单报省毕教委注册，未经注册者，不得参与全省统一组织的结业考核。

第十五条

培训方式：

一般专科医师培训以参与相关科室轮转的临床实践为主，按住院医师身份对病人实行24小时负责制。

第十六条

培训内容：

根据《卫生部专科医师培训标准（试行）》规定的培训内容、标准和要求，完成包括临床实践、专业理论学问、相关法律法规、临床思维与人际沟通等方面的培训任务。

第十七条

培训时间：

应届毕业生参与一般专科培训的时间为3－4年，其中本科毕业生为3年，参与全科医学培训的专科毕业生为4年。已取得学位的讨论生在录用前根据《卫生部专科医师培训标准（试行）》对其临床工作力量进行测评，依据测评结果确定实际培训时间。

各基地医院应对送培住院医师的临床技能进行测试，依据工作年限和测试水平，进行1－3年的专科医师培训。

（一）在三级医院临床工作具有本科学历并取得执业资格的人员，工作三年以上的可直接参与全省专科医师统考，工作两年的要在培训基地接受1年专科医师培训，工作一年的要接受2年专科医师培训。

（二）在二级医院临床工作的本科学历并取得执业资格的人员，工作四年以上的可直接参与全省专科医师统考，工作三年的要在培训基地接受1年专科医师培训，工作两年的要接受2年专科医师培训，工作一年的要接受3年专科医师培训。

第十八条

考试考核：分日常考核、轮转考核、年度考核、结业考核。

（一）日常考核：由培训指导老师负责。对培训人员日常的临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写等方面进行考核，并将考核结果记录在《专科医师培训登记手册》中。

（二）轮转考核：包括理论考试和临床技能考核。完成规定的三级学科轮转培训，出科前由基地专科医师培训与考核小组对培训人员进行日常综合测评和出科考核，并将考核结果记录在《专科医师培训考核手册》中。包括专业理论学问、临床技能操作、临床思维力量、病历和处方书写、病程记录、查房时的表现、疑难病例争论、参与院内外学术活动、出勤状况、医德医风、敬业态度和团队精神等内容。

（三）年度考核：完成每一年度的培训后，医院专科医师培训指导委员会组织全院统一的年度考核。年度考核由各基地专科医师培训与考核小组组长主持，医院相关职能部门参加，实行审核培训登记手册和轮转考核结果、临床技能考核、笔试等多种方式，并将综合评定结果记录在《专科医师培训考核手册》中。

（四）结业考核：包括实践技能考核和笔试。

一般专科培训阶段结束后，由省毕教委组织全