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文档简介

公司员工守则规章制度公司员工守则规章制度一、制度的目的为了规范公司内部员工的行为，维护公司的正常工作秩序，保证公司的利益受到有效保护，制定此守则规章制度。二、范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及兼职工等。三、制度制定程序该制度由企业管理人员根据公司内部情况和法律法规制定，经公司领导层审批生效。四、规章制度内容1.员工进入公司应当遵守的规定新员工进入公司上班前应当完成入职体检和签订劳动合同，遵守公司的劳动纪律和安全生产制度，参加公司组织的各项培训和考核。2.员工的工作时间和休息时间公司根据工作性质和员工数量制定合理的工作时间安排，规定员工上班时间和下班时间，严禁擅自逾越工作时间，出现早退、迟到、允许私自离岗等行为。在工作时间外，员工必须经过职务主管的许可，方可进行加班工作。3.员工的个人行为规范公司员工应当保持良好的工作态度，要遵守各种纪律规定，不得在工作时间内进行闲聊和娱乐等行为。不得私自招待客户、收取好处，参与赌博、炒股等违法行为。4.员工的安全生产与环境保护公司要求员工按照安全生产标准进行工作，并做好环境保护工作，不得损坏或破坏公司的货物、设施、仪表等。对于违反安全生产标准和破坏环境保护的行为，将严肃追究员工责任。5.员工的机密保密公司致力于保护公司、客户和员工的机密信息，员工应当妥善保管公司和客户的机密信息，不得泄露公司涉密信息。6.员工的考勤管理公司采取电子签到的方式管理员工的考勤情况，员工应认真、准确地填写考勤信息。对于拒绝或伪造签到记录的员工，将追究其对应的责任。7.员工的请假与休假员工应提前申请请假并得到主管的许可，服从公司的假期管理规定。8.违反规章制度的处理对于违反公司员工守则规章制度的员工，将依照情况轻重，对其进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。五、相关法律法规1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》本制度按照相关法律要求制定，经过公司领导层审批生效，员工应认

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