2023年银行保险部各科室工作职责

银行保险部各科室工作职责以让管理变得更简洁高效为己任，为此，我们细心编撰了以下银行保险部各科室工作职责文章，盼望您撰写工作职责,科室,银行相关文章时，为您供应必要的借鉴和参考。

篇1:银行保险部各科室工作职责

分公司各部门工作职能

5、银行保险部

落实银保条线的年度目标；

制定、宣导、实施相关业务销售策略；

建立与银行渠道合作、拓展、维护机制；

建立和完善银保销售及后援职能人员队伍管理；

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实现对银保存量客户资源深度开发；

协调、完善银保业务各项合规后援支持工作。

（1）网点经营室

担当网点经营业务目标的达成及相关企划方案、政策的制定和执行推动；

开展网点经营业务督导、追踪及日常队伍基础管理、阶段分析工作等；

推动网点经营队伍建设等各项基础工作。

（2）客户经营室

担当客户经营新保及续期业务目标的达成；

制定客户经营各项企划方案；

开展客户经营业务督导、追踪及日常队伍基础管理、阶段分析工作等；

推动客户经营队伍建设等各项基础工作；

开展银保客户资源分析和使用管理工作。

（3）渠道经营室

维护各渠道合作关系，落实渠道合作各项协议、方案等；

制定渠道经营各项企划方案；

推动渠道经营队伍建设和日常管理；

落实新渠道业务目标的达成；

推动新渠道专营小组的运作，开展相关业务督导、追踪、分析。

（4）销售支持室

落实、完善分支机构银保组织架构，制定、实施、银保《基本法实施细则》，帮助人力资源部门开展销售队伍人员的录用、考核、晋升、待遇等管理工作；

规划、组织、实施并指导下级机构及银行渠道的培训工作；满意银保业务销售对培训的需求；

编制并执行银保条线年度预算，编制、传递对内对外保费及手续费报表，维护银保通和银保综合管理等信息系统，协作相关部门做好业务流程、单证核销、风险合规等后援支持工作。

（5）培训管理室

培训规划的制订与实施：依据分公司全年工作目标和节奏以及总公司下发的培训规划，制订分公司全年培训方案和方案，实施培训项目，追踪培训效果；

师资队伍的建设与管理：对专、兼讲队伍的考核、评优、职级评定、荣誉体系等制订相关管理方法并落实；

培训教材的管理：根据《教材管理方法》进行培训教材的研发、修订、收集整理、合规性审查等相关工作；

总公司培训项目的承接。遵守总公司下发的培训政策、规划及制度，执行总公司的培训方案和项目。

（6）业务销售1-N室

负责与对应渠道进行日常维护和业务拓展、确保业务目标达成；

负责所辖团队建设和日常管理。

二、三级机构（中心支公司）部门主要工作职能

5、银行保险部

制定中支年度工作方案，明确年度银保工作方向；

落实中支银保各项经营目标的达成；

落实总对总、分对分渠道业务推动方案并予以追踪，保持与当地银行渠道良好沟通。

强化银保条线的业务推动及预算管控力度。

组织、实施辖内渠道及客户经理队伍的各项培训活动。

实施银保客户续期管理方案，做好银保客户续期收费及服务工作，实现对银保存量客户资源开发。

收集、反馈业务流程、合规管理等方面的问题，帮助完善银保后援支持工作。

篇2:平安部长工作职责及要求

平安部部长工作职责及要求

岗位名称：平安部部长

工作目的：负责公司的职业健康、平安生产和环境管理工作。

工作要求：熟识国家职业健康、平安生产和环境爱护的法律法规及规范，现场阅历丰富，责任心强，工作仔细，有良好的组织协调力量。

工作职责：

1、在总经理的直接领导下，负责公司职业健康、平安生产和环境爱护的归口管理，行使平安管理一票拒绝权。

2、组织贯彻执行国家、省、市有关平安生产、环境爱护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。

3、组织制定公司年度职业健康、平安生产和环境爱护方案，并督促实施。分解职业健康、平安生产和环境管理目标。

4、负责组织公司全员的平安生产教育和培训，针对采纳新工艺、新材料、新技术、新设备进行的特地的平安生产教育和培训。

5、负责组织开展多种形式的职业健康、平安生产和环境爱护活动，不断增加全员职业健康、平安生产和环境爱护意识。

6、负责与公司各单位负责人签订《平安生产责任书》。

7、负责审核生产过程中的平安技术措施方案，并监督执行。

8、负责办理工伤社会保险及人身意外损害保险。

9、负责公司平安生产各种报表的统计和上报。

10、负责公司职业健康、平安生产、环境、交通事故的调查、处理。

11、负责组织平安生产月活动，组织平安生产检查及平安评比工作。

12、负责创建平安、文明生产管理工作；建立并不断完善平安管理制度和管理流程。

13、负责对电工、焊工等特种作业人员的监督管理，以及相关特种作业证件的办理审核工作。

篇3:工艺工程师工作职责

文件编号：

版次：A/0

生效日期：2022年5月10日

深圳裕达富电子有限公司

工作职责

职位：工艺工程师

部门：手机板卡工程部

一.岗位职责：

1、SMT工艺流程的确定和优化；

2、新产品导入的跟进，工艺条件的确定；

3、工艺检查标准的制定和培训；

4、产品重大品质特别的跟进分析和改善；

5、负责手机板卡的直通率管控和提升；

6、客户（包括下一道工序）的品质投诉跟进改善；

7、新设备和新工艺的预研；

8、产品作业指导书的制作和修订的审核；

9、员工作业规范的确定和指导；

10、修理，返修统计分析，改良提案分析。

二.工作细则：

1.上班前（I的输入）：

1.1与对班进行工作交接，询问对班工作状况，清晰了解产品消失的问题点和解决问题的进展。

1.2查看当天生产方案、邮件等，确认是否有与本职工作相关的信息。

2.上班中（P的过程）：

2.1日工作：

2.1.1核查SMT产线生产，确认生产执行工艺状况，包括锡膏选择、锡膏印刷参数设置、回流炉参数设置、锡膏印刷质量；查看二楼测试上一班生产状况，对消失的问题点进行SMT车间的反馈、改善和跟进。

2.1.2优化产品生产工艺（印刷参数、回流曲线），提高产品品质。

2.1.3定时检查产品炉后品质及产品的测试直通率，准时分析、解决品质特别的产品，保证产线正常生产。

2.1.4汇总每天SMT品质特别和测试段特别的处理状况，并以邮件附件形式通知相关人员。

2.1.5整理统计每日修理不良数据，按机型分类选出TOP2，对不良TOP2机型进行分析，提出改善措施，并监督相关人员执行。

2.1.6整理统计每日返修不良数据，按机型分类选出TOP2，对不良TOP2机型进行分析，提出改善措施，并监督相关人员执行。

2.1.7负责新产品钢网开口设计和制作，并跟进供应商按时交货，保证产线可按时生产。

2.1.8制定、审核新品导入工艺，汇总试产工艺问题点。

2.2周工作：总结检讨本周工作状况，制定下周工作重点。

2.3月工作：

2.3.1总结检讨本月工作状况，制定下个月工作重点。

2.3.2编写、修订SOP工艺文件，优化我司工艺生产流程。

2.3.3培训在线员工生产专业学问，考核作业员的技能水平。

2.3.4持续改进，创新测试方法，提升效率。

3.上级指派工作（专案）：

3.1拟定当月工艺工作总结，输诞生产不良分析报告总结