2023年科大环安学院青年教师培养和管理规定

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篇1:科大环安学院青年老师培育和管理规定

科大环安学院青年老师培育和管理规定

第一条为加强师资队伍建设，提高教学质量，使新老师能够尽早胜任教学工作岗位，特制定本规定。

其次条本规定所称的新老师是指应聘来我院任教的硕士讨论生、博士生以及从其他单位调入的业已从事教学工作的老师，所称的青年老师是指年龄在35周岁以下的老师。

第三条对青年老师实行教学竞赛制度。青年老师必需参与学院组织的教学竞赛，只有讲课合格的青年老师，才能支配相应的教学任务。

第四条对新老师实行教学观摩制度。青年老师必需参与学院组织的教学观摩活动，仔细填写"环境与平安学院教学观摩听课表'。

第五条对新老师实行集体谈话制度。学院领导应当对新老师进行一次以上的集体谈话，介绍学院概况、老师职责、规章制度，并提出有关要求。

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第六条对新老师实行导师制度，为期一年。学院应当为每名新老师指定一名教学阅历丰富的老师作为其指导老师。指导老师应当在备课、上课、科研等方面对新老师进行急躁指导，关心其成长。

第七条对新老师、青年老师实行培训制度。学院、教研室应当实行各种有效措施对新老师、青年老师进行业务培训，重点培训如何备课、如何制作课件、如何书写教案、如何进行课堂教学、如何命题等。

第八条对新老师实行试讲期制度。新老师担当课程的第一学年为试讲期。试讲期间，新老师的教案、讲稿或课件必需交导师或教研室负责人审查，并应当听一名以上其他教学效果好的老师全程讲授一门相同或相近课程;学院领导、教研室负责人、新老师的导师必需听新老师讲课，并准时向新老师反馈看法。试讲期间，新老师不得独立对核心课程编制考试试题。

第九条相关老师不执行以上条款，不得支配教学任务，年终不能评优。

第十条本方法未尽事宜，执行学校的有关规定;与学校的有关规定冲突的，执行学校的规定。

第十一条本规定自发布之日起施行。

篇2:农大林学院印章管理规定

农大林学院印章管理规定

为了加强对公章的管理，维护公章的权威性和严厉 性，划清公章使用的权限范围，严格事务审批程序，规范用印行为，提高服务质量和办事效率，依据学校有关规定，结合我院实际，特制定本规定：

第一条学院领导应当高度重视公章管理与使用工作，模范遵守本规定。

其次条学院的公章监管人员要有很强的法律意识和责任感，仔细履行岗位责职。

第三条学院不具有法人资格，公章仅限于与校内其它单位(部门)发生工作联系时使用。公章对外使用不具有法律效力，不准用于影响和损害学校利益的经济活动，更不准用于集资、贷款、抵押以及带有经营性质或风险的活动及文件。

第四条公章的管理与使用

(一)公章管理实行专人负责制。严格落实公章管理责任人负责制，确保学院的公章使用不出问题。公章由学院负责人指定专人掌管，并报学校党委办公室和校长办公室备案。

(二)要规范公章的使用程序。各类印章使用须办理使用登记手续，注明使用状况，经办人和监印人要签名。状况特别的，批准使用公章的审批人须在使用登记表上签名，以示责任。

(三)印章管理人员有责任对用印公文、证件等进行审查，如发觉不符合规定或手续不全的，有权拒绝用印。

(四)严禁使用空白介绍信和在空白表格、空白纸张上加盖公章。

(五)掌管公章人员如有工作变动，要按时办理公章移交手续，并将人员报学校党委办公室和校长办公室备案。

第五条因公章管理不严、使用不当，给学院造成不良影响或损失的，一律追究主要负责人和有关人员的责任。

第六条不得伪造、变造、盗用、有意毁坏公章，违反者学院将视其状况报学校赐予党纪政纪处分，情节严峻者，交公安机关处理。

篇3:职业技术学校毕业设计(论文)工作管理规定

职业技术学校毕业设计(论文)工作管理规定

毕业设计(论文)是高职教学方案的重要组成部分，是同学在校学习期间最终一个重要的实践性教学环节;是同学运用已学过学问的一次全面总结和综合训练;是同学素养与工程实践力量培育效果的全面检验;是同学毕业资格论证的重要依据。为了加强管理，提高毕业设计(论文)的质量，特制订本规定。

一、毕业设计(论文)的目的

1、培育同学综合运用专业基础理论、基本技能和专业学问的力量，提高分析和解决本专业实际问题的力量;

2、培育同学理论联系实际的工作作风和严厉 仔细的科学态度;

3、培育同学调查讨论、利用文献、综合分析、设计计算、试验讨论、数据处理、计算机应用、技术经济分析、绘图、撰写论文或设计说明书等方面的力量。

二、毕业设计(论文)的支配

1、依据各专业的性质和特点，毕业设计(论文)一般支配在毕业实习前进行，集中时间不少于2周;

2、各系应在规定毕业实习的前一学期确定毕业设计(论文)的详细课题支配和指导老师。

三、毕业设计(论文)工作的组织与管理

毕业设计(论文)的教学工作在主管校长的领导下，由教务处负责统一管理。各系成立毕业设计(论文)领导小组，负责本系的毕业设计(论文)工作。学校、系、专业教研室三级分工负责毕业设计(论文)工作的管理、指导、检查、考核和总结。

(一)教务处的职责

1、制定学校毕业设计(论文)工作的有关政策、制度及规定;

2、组织对毕业设计(论文)工作的检查和监督;

3、审核毕业设计(论文)答辩委员会名单;

4、协调校内有关部门，为毕业设计(论文)工作的顺当进行供应保证;

5、组织评审优秀毕业设计(论文)工作;

6、组织对毕业设计(论文)工作的考核、总结、评估等。

(二)系的职责

1、组织有关教研室依据学校的统一部署，拟定本系毕业设计(论文)工作的方案和详细实施措施;

2、负责审核本系毕业设计(论文)的题目及指导老师资格。

3、负责确定本系毕业设计(论文)答辩委员会名单。

4、组织本系毕业设计(论文)质量监控及中期检查工作;

5、组织本系毕业设计(论文)答辩工作;

6、负责本系毕业设计(论文)经费的管理。

(三)专业教研室的职责

1、贯彻执行校、系两级对毕业设计(论文)管理的规定;

2、制订毕业设计(论文)大纲、毕业设计(论文)指导书等文件;

3、依据选题原则组织毕业设计(论文)选题并报系审核;

4、根据指导老师的条件，提出指导老师名单并报系审核;

5、组织指导老师向同学下达毕业设计(论文)任务书，检查任务书填写状况;

6、检查同学毕业设计(论文)进度和质量，组织对同学的日常管理;

7、检查指导老师对同学的指导状况，进行工作考核，并记载工作量。对于不履行指导老师职责，或有其他违规行为的老师，应暂停或取消其指导老师资格，并报系按有关规定进行处理。

8、拟定毕业设计(论文)答辩委员会名单;

9、组织审查同学的答辩资格及进行毕业设计(论文)的评阅、答辩工作;

10、归档毕业设计(论文)资料，总结毕业设计(论文)工作，推举优秀毕业设计(论文)。

四、毕业设计(论文)工作的要求

(一)对指导老师的要求

1、毕业设计(论文)的指导老师必需具有肯定的学术水平、较丰富的实践阅历和工程技术学问，一般应由中级职称以上的人员担当，助教不能单独指导毕业设计(论文)，但可帮助指导老师工作。聘请外单位工程师以上技术人员指导时，教研室要派专人联系并帮助指导，把握教学进度及要求。

2、指导老师负责提出毕业设计(论文)的课题，经系批准后，要准时做好各项预备工作，按时向同学下达毕业设计(论文)任务。

3、指导老师负责指导同学进行文献查阅、开题报告、调研实习、方案制定、试验讨论、上机运算、论文撰写、毕业答辩等各项工作，要严格把握毕业设计(论文)的质量标准。

4、指导老师要严格要求同学，定期按进度方案对同学毕业设计(论文)进行检查，检查中发觉问题要准时解决。对毕业设计(论文)工作不仔细和违反纪律的同学，要准时关心和教育。

5、指导老师应为人师表，在进行业务指导的同时，坚持教书育人，做好同学的思想教育工作，关心他们树立正确的世界观、人生观和价值观，做同学的良师益友。

6、指导老师必需保证指导时间，与同学面谈每周不少于2次(4学时)。

7、指导老师在同学毕业设计(论文)进行期间，要严格掌握出差，确因工作需要必需出差须经系同意，教务处批准，并应托付其他老师代为指导。

8、为保证毕业设计(论文)质量，一般状况下，副教授以上的指导老师指导的同学不超过15人，讲师不超过10人。同学到校外做毕业设计(论文)，在同一地有5人以上者，学校一般应选派老师伴同进行指导和管理。

(二)对同学的要求

1、具有毕业设计(论文)资格的同学方能进入毕业设计(论文)教学环节。

2、同学要独立完成毕业设计(论文)任务，严禁抄袭他人毕业设计(论文)和已发表的成果，不得弄虚作假，否则按作弊处理。

4、同学要敬重指导老师，虚心向指导老师请教，主动并定期(每周至少2次)向指导老师汇报工作状况，主动接受指导老师的检查和指导。

5、同学在毕业设计(论文)中，要严格遵守纪律，听从领导，爱惜仪器设备，遵守操作规程。

6、严格遵守校纪校规。学校同意提前实习且手续齐全的同学,毕业设计(论文)可以在校内完成,也可以在实习单位完成。毕业设计(论文)期间同学应遵守作息时间，在校外进行毕业设计(论文)的同学还要留意遵守所在单位和当地的规章制度。同学如遇事(病)须请假。请假1天，须经指导老师批准;请假2天，须经相关专业教研室主任批准;请假3天以上(含3天)，须经系主任批准。未经批准缺席缺勤，擅自停止工，按旷课论处，旷课累计6天以上(含6天)或请假累计18天以上(含18天)者，其毕业设计(论文)成果按不及格论处。

7、同学在毕业设计(论文)期间，要仔细填写毕业设计(论文)的有关材料，材料不全者不能参与答辩，假如丢失，要准时办理补发手续。毕业论文一式五份，其中学校、系、图书馆各存档一份，指导老师留存一份、同学本人留存一份。

8、除进行毕业设计(论文)的试验、教学设备、老师指导等经费由学校负担外，有关文具、用纸(包括论文、文摘卡片、稿纸等)、复印、文稿打印、调研交通费等一般由同学自理。其他未涉及的费用以学校有关文件为准。

9、毕业设计(论文)结束，同学应完成不少于五千字的毕业设计论文。

五、答辩委员会

1、答辩委员会的任务是组织领导整个专业的答辩工作，统一答辩要求和评分标准，对有争议的成果进行裁决，最终打算每个同学毕业设计(论文)的成果，推举优秀毕业论文。各系成立毕业设计(论文)答辩委员会，主任一般由系主任担当，也可请指定的副教授以上职称的老师担当;委员一般为5～7人，由讲师以上的老师担当。答辩委员会成员一般应由本校在职老师担当，特别状况经学校批准后也可以聘请校外副教授或高级工程师以上职称的老师担当。

2、同学多、工作量大的系，答辩委员会可下设若干答辩小组。答辩小组在答辩委员会领导下详细开展工作。每组由3～5人组成，设组长1人。每组须设秘书1人，负责答辩记录。秘书可由答辩小组成员兼任。

3、各系答辩委员会及答辩小组名单，应在答辩前十五天报教务处审核。

4、答辩小组负责评定同学答辩成果。答辩工作全部完毕后，将评定的答辩成果及相关报表在两天内报系答辩委员会，经系答辩委员会审议通过后，汇总报教务处，作为同学毕业资格审查的依据之一。

六、毕业设计(论文)选题

1、选题应遵循的原则：

①符合专业培育目标及基本业务要求;

②难度适中;

③能反映专业主干课程的基本理论、基本学问和基本技能，有利于对同学进行全面的训练，有利于培育同学的独立工作力量;

④结合用人单位的实际需要和学校的教学要求;

2、选题确定程序：选题工作于毕业设计(论文)的前一个学期进行，报题一律填写由教务处统一制定的毕业设计(论文)题目申报表，经教研室主任签署看法后报系毕业设计(论文)领导小组审查批准。同学在学校选题方案之外自选课题，须经系毕业设计(论文)领导小组审查，并报系主任批准。选题确定后原则上不得更改，如必需更改时,须重新履行审批手续。以系为单位填好选题方案表报送教务处备案。

3、当多名同学合作完成同一课题时，每位同学应有相对独立的任务和相应单独完成的部分。

七、课题任务书

1、毕业论文课题任务书是同学进行毕业论文的重要指导性文件，每个同学都必需有自己的课题任务书。

2、课题任务书由指导老师负责填写，经教研室主任审核并报系主任审批同意后，于毕业设计(论文)开头前下达给每个同学。同学以课题任务书为指导进行课题讨论。

八、毕业设计(论文)过程的教学检查

(一)开题检查

毕业设计(论文)题目一经确定，指导老师给同学下达任务书，同学依据任务书的要求进行开题。开题通过后才能正式获得毕业设计(论文)的资格。开题检查不合格者，必需在一周内重做。

同学在毕业设计(论文)正式开头的其次至三周进行开题。开题答辩由各专业教研室主任主持，开题检查的要求为：

1、同学是否充分理解了课题的内容和要求。

2、同学是否按任务书的要求进行了文献资料的搜集与查阅。

3、同学的工作方案是否可行。

4、是否具备课题要求的试验(实习)条件。

(二)中期检查

在毕业设计(论文)进行的过程中，各系领导小组负责组织本系的中期检查工作。对不符合要求的同学赐予警告并关心其实行补救措施;准时订正指导老师在指导过程中存在的问题。教务处组织有关专家对全校毕业设计(论文)教学与管理工作进行抽查。中期检查的要求为：

1、同学是否按方案完成规定工作，能否克服所遇到的困难。

2、同学在毕业设计(论文)工作期间的表现。

3、老师工作是否负责，指导是否到位。

九、答辩资格审查

1、答辩前两周，同学应将整理装订成册的毕业设计(论文)成果送指导老师批阅。指导老师批阅并写出评语后交答辩小组，由组长召集小组人员或其他专家评阅，并给出评审看法和成果，交答辩小组后方可进行答辩。

2、属下列状况的同学不得参与答辩：

①未完成毕业论文教学规定最低要求者;

②成果有较大错误，经指导老师指出而未修改者;

③成果在文字部分或设计部分不满意任务书所规定的最低要求者;

④旷课时间累计达两周及以上者;

⑤有其他严峻违纪违规行为者。

3、答辩前，系答辩委员会应公布参与答辩同学名单、出场次序、时间及地点。

十、毕业设计(论文)答辩及成果评定

1、每个同学答辩时间一般为20分钟，除了对同学毕业设计(论文)内容提出质询外，还应考核有关的基本理论、计算方法、试验方法等。

2、毕业设计(论文)成果由指导老师评分、答辩评分和评阅老师评分三部分组成，各部分评分所占的比例为40%、40%和20%。分项评定成果时，按百分制记分，单项评分一般不得超过95分。若指导老师评分与评阅老师评分差值超过15分，则应经答辩委员会争论评分。总成果记入同学成果档案时，折合成五级记分制(优秀、良好、中等、及格和不及格)。获得优秀成果的人数不超过15%，获得及格和不及格成果的人数不少于15%(占进入毕业设计的人数)。

3、对答辩不及格的同学需要进行其次次答辩。其次次答辩时间支配在两个月以后一年以内进行。

十一、毕业设计(论文)工作总结、资料保管及学问产权管理

1、毕业设计(论文)的创造属于职务创造，其学问产权属于学校。毕业设计(论文)资料(图纸、文档资料、试验记载、原始数据、计算数据、调研记录、程序、音像磁带、磁盘、图片、设计手稿、打印本及其他有保存价值的资料等等)同学均不得带走，由指导老师收回，统一由系指定单位保管或销毁。要非常留意发掘毕