2023年雅成小学安全管理制度

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雅成学校平安管理制度

一、提高熟悉，充分熟悉加强平安管理工作的重要性。

全体教职工，要在思想上高度重视平安工作，充分熟悉它的重要性与必要性，增加师生平安意识。仔细学习国家、省、市、县有关平安工作指示精神，本着对国家、对民族、对同学高度负责的态度，做好平安工作。

二、抓好平安教育工作。

学校、班级将平安工作列入常规教育重要内容，利用朝会、夕会（同学离校前5分钟），平安课进行平安学问教育，增加平安意识。培育同学自我爱护意识和力量。

三、做好平安管理工作。

1、定期对房舍进行检查，发觉危急因素准时排解，属危房准时上报，实行措施，防止消失意外。由班级、主管老师每天检查一次，若有隐患准时向主管人员上报，学校每月组织一次检查。

2、各种体育活动器材、器械指定专人管理（体育器材管理员），定期进行检查，对担心全因素准时修理排解。对大型器具常常检查、保养和修理，并要教给同学正确使用的方法和爱护方法。

3、加强配电设施管理，准时修理检查线路，用电设施专人管理，同学不得乱***用电器设备。老师要学会正确用电方法，用电设备使用后准时切断电源。

4、仔细贯彻食品卫生法，严格把好"病从口入'关口，对食品卫生、炊事员、选购员、保育人员严格根据有关要求把好各个关口。严禁伙食团购买霉烂变质过期的食品。

5、学校组织各项活动，必需有必要牢靠的平安保障措施，常规活动如集合、做操、放学排队，必需实行制度化集合疏散路线，防止场地和通道拥挤造成事故。

①同学集体活动、幼儿园户外活动要树立"平安第一'意识，保证平安责任到人。

②组织同学劳动，必需有劳动平安防护措施，老师现场管理，现场指挥。

③体育课支配内容必需从同学身体状况动身，课前体育老师对设施进行检查，支配活动必需有爱护措施。

④不得私自组织同学参与各种形式的春游郊游。

⑤加强同学课间活动指导管理，提倡文明休息。

⑥老师转变教育思想，改进教学方法，树立老师形象，严守职业道德严禁体罚和变相体罚同学、严禁派同学关心老师搞体力性劳动。

四、健全、完善责任制，使平安责任落到实处。

校长是本校第一平安责任人，班主任是本班同学平安的第一责任人。全校的教职工对全校和同学都有平安责任。

五、建立平安工作奖惩制度。

1、将平安工作纳入老师个人工作考核评估内容，每期考核一次。

2、凡因管理措施不力、失职而造成的平安事故，一般事故，责令有关人员检讨、担当经济损失、扣发奖金；严峻事故，上报按上级处理看法执行。

3、对在平安管理工作中成果显著者，赐予嘉奖。

篇2:学校老师出勤管理制度

学校老师出勤管理制度

2022-2022学年学校出勤管理，根据中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际状况执行，总的是以为构建和谐提倡自觉体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。

1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡察，一个在一楼,一个在二楼。

2、其他老师签到时间上午8:00之前，下午1:00-2：00之间。

3、今年为了便利、公正起见，用指纹机签到，每周打印一次，月底公示，盼望各位老师准时签到。

4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼支配好课程并向校长说明缘由做好登记。

5、代课老师每学期赐予2天事假，其他与公立老师等同。

6、若迟到、早退无说明缘由未做好登记的，根据《方圆集》规定赐予扣除当月绩效考勤部分规定的工资。

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篇3:职业技术学院足球协会财务管理制度

职业技术学院足球协会财务管理制度

为了全面调动院足球协会全体会员的乐观性，制造性，切实落实各项工作制度，工作条例方案实行，为培育有组织，有纪律的严谨求实的工作人才，为协会以后的进展存储坚实的后备力气，我们院足球协会依据现今协会状况，现制管理条理如下：

一、财务制度

1、我会的收入与支出管理：

（1）、协会收入：主要来自于会员缴纳的会费

（2）、严格遵守国家统一规定的财务制度，根据批准的开支方案和范围办理开支。

（3）、协会的各项经费支出，只能用于章程规定的宗旨和业务范围内的各项开支，任何人个不得擅自安排、截留、侵占或挪作他用。

（4）、协会各项支出，必需严格根据规定的支出管理制度办理支出。各项支出要有合法凭证，经有关领导近规定审核批准后方能报销。

2、资金使用审批程序：

（1）、各项费用列支前，全部单据须经财务人员就要票据的真实性、合法性、精确     性、完整性过行审核，未经审核的支出和不符合规定的支出，财务人员不得办理付款和报销。

（2）、报销单据应注明报销用途并由经办人、分管（证明）、会长和办公室主任签字方可报支。凡50元及以上的开支要由两个以上分管（证明）人员审核后交办公室主任审批方可报支。

（3）、因紧急状况会长可垫支（50元以内）超过50元必需向社团联合会财务部申请。

3、财务监督管理：

（1）、财务人员要根据规定对原始凭证仔细进行审核，坚决杜绝"白条凭证'和假发票。各项开支标准要参照财政部门的有关规定办理，不得擅自提高或任意自定开支标准。严禁坐支和套取现金。严禁私存放公款。不得截留、隐蔽、非法转移资金。

（2）、我会的财务工作接受其会员代表大会的监督，每学期审定财务状况并定期公布出财务报表对检查中发觉的违纪问题，必需根据规定严厉 处理。

（3）、在每次会员大会上由办公室主任向全体会员报告前一阶段所用会费和下阶段所需会费及其用途

（4）、本制度由内江职业技术学院足球协会负责解释并自发布之日起施行二、要求：

1、对每个入会会员建立个人档案，办理睬员证，参与活动时要戴证参与。

2、协会定期召开会员座谈会，倾听会员心声对存在的问题准时解决，使协会不断完善，进展壮大。

3、学期初召开总结大会，对上学期工作进行评估，支配本学期工作、活动。

4、定期召开例会总结近期工作状况，并对工作进行适当调整。

5、依据临时需要，可设临时工作小组，由主席团审批，主席团在必要时成立新的部门。

6、会议参与者需按时到会，不迟到，不早退，不旷会，有事应提前向会议负责人书面请假，若无重大紧急大事，会后补假的无效，按旷会处理。

7、按会议通知要求乐观预备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高效率。

三、奖惩制度

1、对在工作中努力进取，在活动中乐观投身的会员，嘉奖方法如下：

（1）、召开会员大会，通报表扬，出海报表扬

（2）、将起优秀表现上报该会员所在院系团委、同学处，在推优入党方面优先考虑。

（3）、上报社团联合会、校团委，在换届选举中优先考虑。

（4）在每年联赛上表现精彩的球队和球员将依据实际状况赐予嘉奖

（4）、经全体会员投票选出优秀会干及优秀会员若干名，赐予肯定的奖金奖品嘉奖。

2、对工作中和活动中表现不好的会员本着惩前毙后的原则，视其情节轻重，予以以下处分：

（1）批判教育不听从支配，无故缺席会议和训练，

（2）内部警告（主席团）不遵守协会规章制度，个人某些行为有损协会形象

（3）内部严峻警告（主席团）有损坏协会名誉的行为，不按规章制度办事胡乱操作

（4）开除（主席团）污辱裁判，球场打架，聚众闹事由于不良行为而被学校处分

四、换届制度

1、时间：每年11月份

2、原则：民主、公正、公开、合理。

3、程序：

（1）、报名，申请，递交具体的工作方案书。

（2）、竞选演讲。

五、干部考核

1、思想及政治态度

（1）、对党的熟悉及态度：政治上对自己有较高要求，乐观靠拢组织，拥护党的各项方针及政策。

（2）、对协会中心工作的熟悉：明确中心工作的目的，指导思想和意义，能够向广阔同学乐观宣扬，围绕中心工作乐观组织各部门开展工作，通过形式多样的活动在同学中扩大影响，并乐观就某一中心问题或任务提出建设性方案。

2、工作状况

（1）、工作态度：由饱满的工作热忱及很强的工作责任心，工作中奋力进取，能虚心听取同学看法和建议实事求是，关怀低班级同学的思想工作和学习。

（2）、组织力量：开展活动做到事先有方案，事后有总结（书面），预备工作充分、扎实，活动过程中有条不紊，使工作能得到预期效果。

（3）、表达力量：在各种