2023年大学毕业生就业改派及补办就业报到证管理办法

大学毕业生就业改派及补办就业报到证管理办法现如今，就业,补办,报到,管理方法,毕业生相关内容使用的频率越来越高，那么拟定就业,补办,报到,管理方法,毕业生真的很难吗？下面是我整理的高校毕业生就业改派及补办就业报到证管理方法，仅供参考，大家一起来看看吧。

高校毕业生就业改派及补办就业报到证管理方法

第一条为加强对我校毕业生就业改派及就业报到证的管理，依据《关于在延长期内办理毕业生就业手续有关问题的通知》(内教毕指通[2022]10号)精神制定本方法。

其次条毕业生就业改派分正常改派和调整改派两种。正常改派指毕业生毕业时未落实详细工作单位，持待业证离校后被用人单位录用办理就业派遣手续。调整改派指毕业生毕业时已落实详细用人单位，持就业报到证离校后又联系新的用人单位，拟去新的用人单位就业，重新办理派遣手续。

第三条属正常改派的毕业生可办理改派手续。

第四条已落实详细单位，属调整改派的，原则上不予办理改派手续。消失以下状况确需改派的可办理改派手续。

1、因用人单位介绍的状况与实际严峻不符，毕业生报到后不能兑现签约时的承诺，或承诺条件与实际差距较大;

2、用人单位与毕业生签约后发生重大变故，如破产、转让、兼并等缘由，无法接收毕业生;

3、用人单位以毕业生不能胜任岗位等不正值理由辞退毕业生;

4、因重大自然灾难等缘由，毕业生不能如期报到导致用人单位拒收毕业生。

第五条因以下状况需要调整改派的毕业生，改派回生源所在地毕业生就业主管部门。

1、持就业报到证离校后未到就业单位办理报到手续，又重新找到接收单位的;

2、签约时给用人单位供应虚假材料，不符合用人条件被辞退的;

3、因照看家庭等个人缘由违约的;

4、因身体缘由经单位内部调整岗位后仍不能坚持正常工作的。

第六条毕业离校时以敏捷方式就业的，如找到新的就业单位，可办理改派手续。

第七条正常改派的程序。

1、毕业生本人提出申请。

毕业生须向毕业生就业指导中心提交待业证(敏捷就业的提交就业报到证上下联)、原为敏捷的须出具用人单位解除就业协议证明，以及与用人单位签订的就业协议书或接收函等材料，并填写《一般高校毕业生要求正常改派审批表》。

2、毕业生就业指导中心对有关材料审核。

毕业生就业指导中心对有关材料进行审核，审核无误后，在《一般高校毕业生要求正常改派审批表》上签署看法，报内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心。

2、内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心对所报材料审核。

内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心对所报材料进行审核，审核无误后，发放就业报到证。

3、毕业生就业指导中心通知毕业生本人领取就业报到证。

第八条调整改派的程序。

1、毕业生本人提出申请。

毕业生须向毕业生就业指导中心提交就业报到证(包括蓝、白两联)、用人单位解除就业协议证明(注明违约详细缘由)、与新单位签订的就业协议书或接收函、调整改派申请书(必需写明详细缘由)，因身体缘由违约的须附有单位所在地县级以上人民医院出具的诊断证明。因单位破产、转让、兼并等缘由造成违约的须附有相关证明材料并填写《一般高校毕业生要求正常改派审批表》。

2、毕业生就业指导中心审核。

毕业生就业指导中心对毕业生提交的材料进行审核，审核无误后，在《一般高校毕业生要求调整改派审批表》上签署看法，报内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心。

3、内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心审核。

内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心对所报材料进行审核，审核无误后，发放就业报到证。

4、毕业生就业指导中心通知毕业生本人领取新的就业报到证。

第九条职业技术学院、艺术学院的毕业生需要调整改派的，须向该学院毕业生就业管理部门提出申请，经学院审核同意后出具同意调整改派的证明，报毕业生就业指导中心方可办理调整改派。

第十条以敏捷方式就业的毕业生毕业当年9月1日前办理敏捷就业手续的，自9月1日起，三个月之后方可办理正常改派手续。9月1日以后办理敏捷就业手续的，自就业报到证签发之日起三个月后方可办理正常改派手续。

第十一条派遣后，毕业生就业报到证丢失的，原则上不予补办。确需补办的，须按以下程序办理。

1、在《内蒙古日报》或《北方新报》刊登遗失声明，遗失声明中要注明报到证号。

2、持刊登遗失声明的《内蒙古日报》或《北方新报》和原报到证底联(同学档案中保存的报到证)到毕业生就业指导中心申请补办。

3、毕业生就业指导中心审核无误后，报内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心。

4、内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心对所报材料进行审核，审核无误后，补发新的就业报到证。

5、毕业生就业指导中心通知毕业生本人领取新的就业报到证。

第十二条毕业生改派及补办就业报到证的办理期限为自毕业生毕业之日起两年内。

第十三条如内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心另有新的规定，以新的规定为准。

第十四条本方法由学校毕业生就业指导中心负责解释。

第十五条本方法自颁布之日起实施。

篇2:高校毕业生就业违约处理方法

高校毕业生就业违约处理方法

第一条为维护我校毕业生就业秩序，规范毕业生就业行为，树立我校毕业生的诚信形象，特制定本方法。

其次条《全国一般高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议书》)作为学校编制就业方案的依据，每人一式三份，毕业生只能使用属于自己编号的《协议书》，不准转借他人或与其他同学换用。已考取讨论生的毕业生持有的《协议书》须交回学院，不得转让他人。

第三条《协议书》经学校、用人单位、毕业生三方签字、盖章后生效。如一方在协议生效之后提出解除协议，视为违约。

第四条协议签订后，任何一方原则上不得违约。假如消失以下状况，毕业生可以违约。

l、经了解用人单位介绍的状况与实际严峻不符。

2、用人单位与毕业生签约后发生重大变故，如因破产、转让、兼并等。

3、经用人单位试用后毕业生由于身体状况等缘由无法正常工作。

第五条毕业生违约的处理程序。

l、毕业生向所在学院毕业生就业工作领导小组提出有充分理由的违约意向申请报告。

2、得到学院毕业生就业工作领导小组批准后，报学校毕业生就业指导中心审批，中心在一周内予以答复。

3、通过审批后，领取并填写《内蒙古高校毕业生办理解除就业协议手续申请表》。

4、毕业生办理与用人单位解除协议的手续，由用人单位出具同意解除协议的书面材料(书面材料中要具体写明同意解除协议的缘由)。

5、毕业生向学校毕业生就业指导中心出具原单位同意解除协议的书面材料、新接收单位的接收证明并交回原已签署的协议书(原由本人和用人单位保存的协议书须退回)。

6、学校毕业生就业指导中心在《内蒙古高校毕业生办理解除就业协议手续申请表》上签署审批看法。

7、经审批同意后，毕业生方可领取新的协议书，办理新的签约手续。

第六条报考硕士、博士讨论生的毕业生，与用人单位签订协议时必需在《协议书》中注明参与讨论生考试。在考取讨论生后，征得用人单位同意，协议自然解除。

第七条本方法由毕业生就业指导中心负责解释。

第八条本方法自颁布之日起实施。

篇3:高校毕业生就业面试与签约管理方法

高校毕业生就业面试与签约管理方法

为进一步加强我校毕业生就业管理，规范毕业生就业行为，提高毕业生面试的胜利率，为广阔毕业生制造"公正、公正、公开'的就业环境，维护我校毕业生的诚信形象，特制定本规定。

第一章就业协议书管理

第一条毕业生就业协议书全称为《全国一般高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议书》)，由国家教育部高校同学司制表，内蒙古自治区教育厅统一印制，是学校编制毕业生就业方案，派遣毕业生的依据。

其次条《协议书》由学校毕业生就业指导中心统一管理和发放。毕业生就业指导中心按毕业生人数发放至学院，由学院发放至同学本人。

第三条学院要在内蒙古高校毕业生就业办公管理系统中登记每位毕业生对应的《协议书》编号，并根据编号发放协议书。

第四条毕业生实际使用的协议书的编号必需与学院上报的编号全都。毕业生就业指导中心审核用人单位主体资格及协议书编号全都后方可盖章。编号不全都的不予盖章。

第五条毕业生每人只能领取一份协议书，以原件签订有效，复印件无效。

第六条毕业生与用人单位遵循公正自愿的原则签订就业协议。

第七条《协议书》一式三份，由毕业生本人填写基本状况，经用人单位、学院及学校毕业生就业指导中心签字盖章后生效，由同学本人、用人单位和学校各存一份。同学本人保留的协议书，在毕业生就业方案生成前由学院保管，就业方案形成后返回同学本人。未经学校盖章认可的《协议书》无效。

第八条毕业生必需照实填写个人基本状况，毕业生与用人单位如有其他商定，应在协议书中注明，并视为《协议书》的一部分，条款内容必需明确。

第九条《协议书》签订后，协议双方应严格履行协议。

第十条毕业生在就业过程中不得同时签订多份协议，一经发觉，将严厉 处理。

第十一条《协议书》丢失的管理方法。

1、未签订的空白《协议书》丢失，由所在学院出具书面证明，经毕业生就业指导中心在内蒙古高校就业信息网公示一周无异议，方可办理编号更改手续，领取新《协议书》;

2、已与用人单位签订的《协议书》丢失，需由用人单位出具说明状况的公函，经毕业生就业指导中心在内蒙古高校就业信息网公示一周无异议，毕业生方可办理有关手续，领取新《协议书》与原单位补签协议。

第十二条报考讨论生的毕业生在签订就业协议时，应向用人单位说明实际状况并在备注中写明双方协商后的处理看法。考取讨论生的毕业生，在确认已经考取后必需把已领取的协议书交回毕业生就业指导中心，不得转让给其他毕业生。

其次章毕业生推举与面试管理

第十三条每年三月底以前，各学院要依据《内蒙古高校一般本专科生素养测评实施方法》对毕业生进行素养测评，按素养测评结果以专业为单位对毕业生进行排队，并在学院内公布。

第十四条毕业生本着自觉、自愿的原则参与学校组织的用人单位聘请宣讲，学校在向用人单位推举毕业生时，本着公正、公正、公开的原则，依据素养测评结果择优推举。

第十五条各学院要依据用人单位提出的详细要求和面试人数推举参与面试的同学。

第十六条用人单位来校聘请毕业生时，所聘请专业为某一个学院的，由该学院毕业生就业工作领导小组负责接待并组织面试，所聘请专业为两个以上(含两个)学院的，由毕业生就业指导中心负责接待并组织面试。

第十七条学院负责接待的用人单位，要准时把用人单位及需求信息通报毕业生就业指导中心,以便做好统计工作。

第十八条为保证面试的公正与公正，为更多的毕业生供应面试的机会，学校在推举毕业生面试时，视实际状况原则上每个毕业生最多推举三次。

第十九条通过学校推举已与用人单位签订就业协议，由于毕业生个人缘由违约的，学校不再为其推举单位。

第三章签约管理

其次十条