2023年大厦保安服务合同

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篇1:大厦保安服务合同

20**年保安服务公司合同[1]

聘请方(甲方)：大厦

地址：

邮编：

服务单位(乙方)：保安服务公司

地址：

邮编：

甲方为稳定本单位内部秩序，制造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《省保安服务管理条例》的前提下，为甲方供应平安守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要支配保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必需经乙方同意，另行协议。)一、甲方对乙方保安服务要求

1.乙方依据甲方面要求按时供应名保安员给甲方，由甲方支配在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的详细任务要求：

责任段执勤详细任务要求：

流淌巡逻执勤的任务要求：

2.做到准时发觉并准时报告和乐观协作有关部门处置"四防'或发生在区域内的刑事、治安案件现场。

3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

二、乙方对甲方要求

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1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火平安检查及"四防'检查状况的看法通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中准时发觉隐患，准时报告和妥当处理。

2.乙方为甲方供应保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员'混合执勤。

3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方担当。

4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并常常保持联系，共同对保安人员进行教育，关怀他们的工作和生活，提高服务质量，确保平安，若保安员有违反甲方管理制度需要惩罚的，甲方准时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面对班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。

5.为有利于保安队伍整体素养提高，乙方可适当调整保安员，但必需是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

6.保安公司向甲方供应保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

7.禁止支配保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止支配参加其他违反法律规定的活动，违者由甲方担当法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不担当任何责任。

8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防'工作表现突出，成果显著的，甲方酌情赐予精神或物质嘉奖。

9.甲方应常常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣扬教育工作，协作支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

三、共同协商事项

1.保安服务时间：

从年月日至年月日共月。

2.费用：保安服务费每人每月人民币仟佰拾元(￥元)全月人，服务费合计元。。

3.住宿：由乙方解决。

4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，假如甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能支配补休的，支付每天工资200%的工资酬劳;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资酬劳。

5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月名保安服务费元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清名保安费用，付款方式：①支票。②现金。③汇款。

开户银行：账号：

四、违约责任

1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不行抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

2.某一方执行合同过程中遇特别缘由，不能履行合同时，必需提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。

五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，假如合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

时间：

时间：

保安公司：

公司：

篇2:中学校内保安职责管理考核方法

**中学校内保安职责及管理考核方法

为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身平安，维持校内良好的教育教学秩序，特制订本方法。

一、保安职责

（一）仔细学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟识各自的岗位职责，熟识并能使用各类平安、消防设施和各种灭火器材，熟识工作环境，清晰工作中的平安事项。听从学校平安工作领导小组的领导，乐观维护校内秩序，做好平安保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大平安责任事故。

（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度，因故请人代班，必需事前得到学校领导的批准。

（三）按时做好大门的开关工作。在同学上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。帮助值周领导、值周老师检查同学接送卡，并对迟到同学进行登记，准时与班主任取得联系。上课期间不允许同学外出，如有外出同学须有由相关老师签字的请假条，或有班主任伴随方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校内平安。

（四）落实校内周边平安巡察，同学上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，留意发觉有可疑人员可能对同学进行的各种侵害；准时劝阻并留意观看可能发生的治安大事，确保同学有序、平安离校；对不能制止应准时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；协作公安机关做好侦查、处置工作。

（五）热忱、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热忱接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。来访人员带有刀具或危急物品的，应予以收缴或妥当暂存在门卫室内。因被访对象不在学校等缘由，不能满意来访需要的，要赐予热忱解释说明。对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并准时与学校领导联系。严禁无关人员进入校内。

（六）做好机动车辆的停放工作。未经学校允许，不准外单位机动车辆和非机动车辆从学校通过或停放，严禁校内学骑自行车和学开机动车辆。

（七）做好巡逻工作，提高警惕性，严防偷盗财物等状况的发生。每天放学后或晚自习后，要对校内有关地段进行巡察，对不应逗留的人员，要劝其离开。检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好，发觉未关，应准时妥当处理汇报。夜间巡逻区域掩盖整个校内，对重点部门、区域巡逻细致、警惕，发觉状况、准时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后准时、精确     填写巡逻信息记录。做好周末和节假日的平安巡逻保卫工作，防止一切破坏活动。

（八）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执勤。当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟识并把握使用保安工作器械的性能及使用、保养。与学校老师巡逻队的值班领导一起负责防卫器械的管理，严禁无关人员携带和使用，防止成为危害师生的凶器。

（九）文明执勤，使用服务用语、文明用语。值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥当处理，防止事态扩大。听从学校支配，协作学校开展平安检查，收集、把握、随时报告校内及周边治安动态和隐患，仔细完成学校领导布置的其他突击性工作。

（十）保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责任。

二、管理考核

（一）派驻校内保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。

（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。派驻学校采纳师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、精确     把握保安服务工作状况。服务工作状况以调查表的形式每月集中报保安公司备案，并做为核发工资的依据。

（三）考核内容：警容风纪和内务卫生状况；遵守工作纪律、执行工作制度状况；履行岗位职责状况；刑事案件责任追究状况。

（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月5日为考核截至日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。

**中学

2022.6.22附：**中学校内保安工作责任量化管理考评标准

**中学校内保安考核细则及评分

考核项目扣分标准分值得分

着装

不干净扣0.5分/次，便装扣0.5分/次

立岗姿态

不符合标准扣1分/次

文明礼貌用语

语言污秽扣1分/次

发觉问题处理

瞒报扣1分/次，人情处理造成不良影响扣2分/次

上班饮酒吸烟

喝酒后接班扣1分/次，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣1分/次

制度执行状况

制度执行不力但未造成严峻后果扣1分/次，制度执行不力导致严峻后果扣10分/次

10内部团结

语言行为不利于内部团结扣1分/次

迟到早退

扣1分/次

无故旷工

年度旷工1次扣2分

交接班

记录填写

交接班记录不详扣1分/次，无交接班记录扣1分/次

10上班时间串岗

串岗一次扣1分

不按规定

巡察监控

扣2分/次，2次扣5分，3次扣8分

20利用上班

时间干私活

扣1分/次

安保设备使用

利用保安队和校方供应的安保设备为私人所用扣5分/次

10不爱惜公有财产

扣1分/次

一票拒绝制

1.擅自放同学离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严峻后果的；

2.有盗窃行为的或向师生兜售物品的；

3.在校滋事的；

4.不听从管理和工作安排的。

篇3:保安人员平安工作职责

保安人员平安工作职责

1.喜爱本职工作，把握保安业务学问,熟识学校各项平安管理制度，树立为师生服务思想，保学校平安。

2.讲究卫生，语言文明，穿制服上岗，为学校树立形象。

3.按规定开关校门，严守岗位职责和工作规程,爱惜保安器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通，

4.对来校人员，热忱接待，做好登记工作。准时劝退学校周边游荡人员和摊贩。坚决处理值勤中发觉的问题,发觉可疑人、事、物或其他治安信息,应准时盘查或监控,准时发觉值勤岗位区域的各类平安隐患并上报。必要时,启动报警器或向110报报警。

5.同学出校门，凭请假条，需有主管领导和班主任签名