人事助理岗位职责（10篇）

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2、帮助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调节的策略。

3、按照酒店进展需要对酒店各岗位举行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核办法的描述、奖惩方法的描述等）。

4、按照酒店的考核和奖惩方法，完美酒店各岗位的考核和奖惩体系、按照考核结果制订奖惩计划，经批准后组织实施。

5、按照酒店进展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的计划，经批准后组织实施。求职信息

6、认识酒店各部门业务，帮助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。

7、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，举行协调、组织能力的培训，帮助总经理把酒店员工建设成一支富有凝结力的队伍。

8、制订、完美酒店的档案管理、保险等制度，制订实施计划，经批准后实施。

9、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。

10、完成督导上级的各项工作任务。求职信息

人事助理岗位职责篇二

1、负责公司网络平台的直播（不限嬉戏、歌唱、跳舞、乐器等）；求职信息

2、良好的交流能力，性格开朗，应变能力强，有自信念，擅长与粉丝互动调动气氛，维护谈天室的秩序；

3、举行粉丝运营，和粉丝保持互动，提升粉丝粘性；

4、网络直播内容需严格遵守法律规矩，杜绝一切低俗不健康行为；

5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；

6、遵守公司规则制度，协作公司支配。

人事助理岗位职责篇三

1、负责公司聘请、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：求职信息

（1）公司聘请平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；求职信息

（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；

（3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；

（4）统计员工社保、公积金人员变更状况，帮助办理相关业务。

2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的记下与管理，公司制度的执行与监督；

3、负责办公用品的选购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；

4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；

5、完成领导交办的其它工作。

人事助理岗位职责篇四

1，组织交流能力强、业务娴熟。

2，能娴熟把握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3，一般话标准流利，形象气质佳，亲和力强。求职信息

4，工作上仔细负责、主动、干练，反应敏捷，形象良好。

5，帮助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。

6，协作经理处理外部公共关系，参加公司活动的策划、组织工作。

7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定方案仔细执行，进展业务团体。

8，负责人员的聘请、调离。

9，认识各类证件的年检审查。求职信息

人事助理岗位职责篇五

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；求职信息

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；求职信息

6、负责考勤及工资绩效的核算；求职信息

7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；求职信息

8、负责制定、监督及执行企业管理规则制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化的`建设工作，包括公司的庆典、年会的支配、会务的组织、文体活动的支配等；求职信息

10、帮助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、帮助上司来制定员工培训方案，包括新员工培训以及全部员工的培训方案；

12、负责对新员工举行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责帮助各部门举行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等；求职信息

14、制定岗位晋升、下调策略，报批利用后加以监督执行；求职信息

15、制定薪酬上调、下调策略，报批利用后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证实、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、帮助公司各个部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、记下等；

20、其他突发大事的处理。

人事助理岗位职责篇六

（1）帮助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就酒店重大人事任免事项提供参考看法，负责拟订机构设置或重组计划、定编定员计划的上报。求职信息

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配计划，上报总办批准后按方案执行。

（4）负责员工的聘请、并加强对员工的思想教导、企业文化给与定期培训。

（5）负责员工晋升的评定及审查、重事件项的计划，提交总经理打算。

（6）负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、平安的标准、和工作方案，并准时监督、检查其执行状况。

（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处事项。求职信息

（9）核对员工考勤及奖罚状况，为财务部发放工资提供准时、精确     的依据。

（10）搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供平安健康的饮食服务和舒服的歇息环境。

（11）协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，乐观组织开展文体活动，不断完美和丰盛员工的业余文化生活。

（12）帮助总经理制定或修订酒店内部各项管理规则制度，认识国家相关的规矩和政策，按酒店的规定和程序举行工作。

（13）做好各岗位人员进出把关工作，实行多种形式做好各岗位人员的聘请和人才储备工作。

（14）做好总经理交待的其它暂时性工作。求职信息

飞鹿大酒店人事部岗位职责篇七

1、负责酒店的人力资源整体规划；求职信息

2、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司囫囵过程的运作及事物性工作处理；

3、负责部门文件及单据的审核；

4、负责部门日常事务的检查、催促、落实、改进；求职信息

5、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；求职信息

6、负责指导和改进部门员工的工作办法及工作效率；

7、负责各个部门之间的人事交流及协调和进展；

8、负责对外人事交流和协调，进展公司内部的人事关系；

9、负责建立和完美企业文化，营造良好的企业文化氛围；

10、负责对外宣扬酒店人事政策，制造具有竞争力的企业人事环境；

11、负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；

12、负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；

13、负责酒店员工的每月薪资计算核对工作；

14、建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

15、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；

16、负责人力资源的成本评估；

17、负责公司员工进展，职业生涯规划；

18、负责定期对直接上司汇报工作状况；

19、负责处理上级暂时交办的事务；

20、负责中餐部剩余酒水的保存。

21、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。

22、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。求职信息

23、负责图书的管理、存取及借阅。

24、负责对对讲机的管理。

25、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。求职信息

26、负责人事档案的收拾。求职信息

27、负责案例的收拾、记下、准时与客人电话交流及回访。求职信息

28、负责天天的营业收入输入及分析。求职信息

29、负责上报外界各部门的表格及数据。

30、负责公司证件及荣誉证书的管理与记下，及年审办理。求职信息

31、其他暂时性的指定项目和阶段性任务。求职信息

人事助理岗位职责篇八

岗位职责：

人事行政：求职信息

1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；求职信息

3、负责日常办公用品的选购及领用记下事宜；固定资产盘点与记下；

4、负责公司办公设备的维护及管理；求职信息

5、帮助部门领导组织公司员工活动；

6、负责员工的聘请、入职和离职手续办理；

7、负责公司员工考勤统计；

8、完成领导交办的其他事宜。求职信息

出纳：

1、准时精确     记下现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。求职信息

2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。求职信息

3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；

5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；求职信息

6、帮助财务做好日常记账与其它相应的工作；

7、完成领导交办的其他事宜。求职信息

任职资历：

1、一年以上行政出纳工作阅历；有一定的财务基础；

2、专科以上学历；

3、娴熟使用办公软件；

4、有亲和力，工作精心负责；

5、优秀应届毕业生也可考虑。

人事助理岗位职责篇九

1、了解所负责职位的行业情况和客户公司情况；

2、与客户具体交流，对所托付聘请职位举行职位分析及评估（包括岗位描述），通过多种有效途径寻觅候选人；求职信息

3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推举面试、录取等聘请程序（对候选人的工作资格、离职缘由、共性、能力、潜质和期望薪水等方面举行评估）；求职信息

4、与客户对接签订合同/续签合同；

5、保持与客户和候选人的双向交流，做好协调工作；

6、考勤，文件资料的撰写和分类收拾，行政工作；

7、协作董事长做一些工作；微信公众平台的维护。

人事助理岗位职责篇十

1、搜集并