“两新组织”党建示范点经验做法

“两新组织”党建示范点经验做法（仅供学习）xxxx日化有限公司成立于2004年6月，2011年9月28日成立了党支部，管理服务党员18人，入党积极分子8人。企业党组织先后被授予县级“先进基层党组织”、xx市委组织部“xx市两新组织‘党旗飘扬’工程优秀示范点”，xx市委“先进基层党组织”，xx省市场监管局确定为“党建联系点”。今年来，支部坚持以党建为引领，以服务为活动载体，创新党建服务平台，为党建引领企业发展探索了一条有效路径。夯实堡垒，提升党建“引领力”。xx日化坚持以党建统领企业发展全局，在党组织建设、党建阵地、党员队伍等方面持续发力，夯实红色战斗堡垒。一是选优配强“领头雁”。党支部建立后，xx日化董事长、日化商会会长张xx全票当选党支部书记，在建强党支部的同时，借助商会桥梁纽带作用，联合产业相近的21家企业同频共振，促进产业链企业融合发展。二是规范提升党建阵地。先后投入资金15万元，高标准打造集党建展厅、“红领书记”办公室、党员活动室、标准化支部工作室、荣誉室“四室一体”的综合性党群服务中心，免费向行业企业职工开放，实现了“一个阵地、多种资源、多项功能、集约服务”的良好效果。三是发挥党员先锋模范作用。以党员所在班组为依托，划分党员“三有三无”责任区，即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击公关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪。设立“党员先锋岗”，开展党员“服务标兵”、“岗位比武”和“四个一”等活动，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员发挥先锋模范作用，激发干事创业热情。自党支部成立以来，先后有7名党员走上车间主任等领导岗位，发展4名业务骨干加入党组织。丰富内容，凝聚党群“向心力”。支部党建工作采取“项目化”运作，围绕企业需求定制党建活动，以项目凝聚党员、激发党组织活力，开启“党建众筹”模式。一是党建助力群团建设，提供全方位服务。党组织带领群团组织，开展困难帮扶等各项群团工作，引导企业加强职工福利，营造和谐工作环境。设立关怀基金，组织党员与企业困难员工结对帮扶，今年来共慰问困难党员、军属烈属12人次，工会开展帮扶困难、大病救助，共帮扶企业职工5人次，累计帮扶资金达3万，在xx年“慈心一日捐”活动中企业捐款5万元，支持全县困难职工和家庭。二是党建助力创新学习，提升党员学习积极性。依托本地红色教育资源，开展形式多样的党性教育活动。公司党支部积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导广大党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，促进了党员更好的发挥模范带头作用。三是党建助力服务活动，实现企业全方位发展。在“党建统领、服务发展”的理念引领下，xx日化有限公司举办“银企洽谈会”“创业大讲堂”“技能大比武”、参加“黎宁科技杯”篮球赛等党建项目活动，进一步凝聚了职工的积极性和热情，实现企业职工共促发展良性格局。创新平台，激活发展“驱动力”。坚持把服务企业发展作为党建着力点，切实做到抓党建促发展。一是搭建“线上线下”促发展平台。线上打造xx党建云平台，推行“支部主题党日”活动创新，规范“三会一课”、组织生活会等制度；线下从企业抽派业务骨干，组建日化用品行业导师服务团，打造“10分钟服务圈”，辐射园区企业21家，向企业提供技术支持、政策咨询等全天候、无缝隙、“一站式”服务，确保线上线下、厂内厂外同步进行。二是开展“帮企助企”促发展活动。搭建金融机构与园区企业合作平台，推动园区企业抱团发展、集聚发展。以“党建联盟抱团发展”为目标，充分发挥xxxx日化有限公司等日用化学品行业龙头企业的示范带动作用，加强对新建党支部的党建指导，结对帮扶，推动园区党建工作整体提升。三是探索“党企融合”促发展路径。将党建工作要求与企业发展目标同部署，共谋划，把党支部各项工作与企业安全生产、经营指标、节能降耗等中心任务紧密融合，围绕企业的生产经营开展“技能比