单位人员劳务合同范本

单位人员劳务合同范本单位人员劳务合同范本甲方（雇主）：_______________________________地址：_________________________________________联系电话：_______________________________法定代表人/负责人：_______________________________乙方（受雇人）：_______________________________地址：_________________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_______________________________经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方单位从事劳务工作达成如下合同：第一条基本情况甲乙双方在遵守中国法律法规的前提下，经友好协商，本着平等、自愿的原则，就单位人员劳务事宜达成以下合同。第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行劳务合同中约定的工作内容和工作职责。乙方从事的工作内容详见附件一。第三条履行方式甲方有权对乙方的工作进行安排、监督和指导。乙方应服从甲方的管理，保证完成工作任务。乙方在工作中，应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，不得故意损害甲方的利益。第四条工作时间和休假乙方的工作时间根据甲方的安排确定，工作时间和休假制度详见附件二。第五条合同期限本劳务合同起始日期为________________年___月___日，终止日期为________________年___月___日。第六条工资和待遇乙方从事的岗位、薪资、福利待遇等详见附件三。第七条保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和相关信息，在合同期限内和劳务关系终止后仍应负有保密义务。第八条违约责任1.如果乙方无故违反劳务合同的规定，影响甲方正常的生产、经营等活动，甲方有权解除劳务合同，并有权要求乙方赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。2.如果甲方无故违反劳务合同的规定，影响乙方的正常工作、生活等权益的，乙方有权向甲方提出索赔要求，并有权解除劳务合同。第九条纠纷解决方式1.因履行合同所引起的争议，首先应通过友好协商解决。2.如协商不能解决，纠纷将提交甲方所属劳动争议仲裁委员会（或劳动争议仲裁院）仲裁。第十条法律效力和可执行性本合同项下的任何条款未被任何有管辖权和司法权的法院或其他官方机构裁定为无效时，该条款的无效并不影响合同的其他有效条款的法律效力和可执行性。第十一条其他本劳务合同未约定事项参照中国相关法律法规和甲方制定的有关规章制度执行。第十二条合同附件本劳务合同共附三个附件，分别为：附件一：工作内容；附件二：工作时间和休假制度；附件三：薪资和福利待遇。以上内容是甲乙双方达成的单位人员劳务合同，双方在签署合同时应认真阅读，并相互承认合同所规定的各项条件，并在此基础上认真履行各自的权利和义务。甲方（雇主）：_________________签字：_________________日期：________________乙方（受雇人）：___________