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文档简介

语训室管理制度一、目的本制度的制定，旨在规范语训室的管理行为，确保语训室的正常运营，提高教学质量，保障学员的合法权益，使教育教学工作有序、规范、科学地进行。二、范围本管理制度适用于公司所属的语训室的所有教学管理人员和学员。三、制度制定程序本制度的制定经过公司领导班子的研究确定，经法律顾问审查并获得领导签字批准后施行。本制度的修改或废止，须经公司领导审核及法律顾问审查后再施行。四、相关法律法规1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》以上法律法规对本制度的制定和执行都有明确要求和规定，必须严格遵守。五、制度名称语训室管理制度六、制度内容1.教学管理1.1课程安排（1）根据学员的年龄、学习需求、学习能力，制定合理的教学计划，结合教材和各级考试要求。（2）每年开展一次教学研讨会，改进教育教学方法，以提高教学质量。1.2教学质量（1）采用多种教学方式，开展针对性较强的教学活动。（2）不抄袭试题，不泄露考试试题，保证教学质量的公正性和合法性。（3）开展教学质量评估，定期公布教学质量评估结果。1.3学员管理（1）建立学员档案，记录学员的学习情况和表现。（2）免费开展学员心理辅导，帮助学员解决学习、生活中遇到的困难和问题。2.师资队伍管理2.1师资培养（1）加强对教师的培训，提高教师教学能力和教育水平。（2）鼓励教师赴国内外参加教育研讨会、学术交流等，提高教师的教育素质。2.2教师管理（1）建立教师档案，记录教师的教育背景、工作经验、任教课程等相关情况。（2）加强对教师的管理，规范教师的教育行为和表现，严禁任意违规行为。3.设施设备管理3.1设施设备的管理（1）保证教学设备的安全可靠、操作方便。（2）定期对设施设备进行检查、维护，及时处理问题。四、责任主体1.所属语训室的教育管理人员负责本制度的执行和监督。2.教师在教育教学过程中，负责遵守本管理制度的相关规定，严格按照规定要求进行教育教学活动。3.学员应当尊重教师的专业权威，遵照本管理制度的教学要求和要求按时到课、按时交作业。五、执行程序1.本制度的实施于全年启动，教育管理人员和教师必须熟练掌握、认真执行。2.定期对教育教学活动进行评估，并对不足之处进行纠正和改进。3.应当遵守学校的管理制度规定，熟练掌握每项规定，在教育教学过程中严格按照要求行事。六、责任追究1.对违反本管理制度的教育管理人员和教师，学校将根据不同情况，采取相应的纪律处理措施；严重违规者，依法

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