下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
办公室主任目标责任书办公室主任目标责任书一、背景介绍作为企业中的重要职位之一，办公室主任承担着协调各个部门、管理办公室日常运营等重要职责。为了更好地规范办公室主任的工作，提高企业的整体运营效率，制定办公室主任目标责任书已经成为大多数企业的标配。二、目标设定在规范办公室主任的工作时，目标的设定至关重要。制定目标应该根据企业和人员的实际情况，具备可操作性和可衡量性。（一）协调各个部门作为企业内部的协调者，办公室主任应该制定协调各个部门的目标。具体而言，可以制定以下目标：1.销售部门与生产部门的沟通协调；2.人事部门与各个部门的沟通协调；3.财务部门与各个部门的沟通协调；4.上级领导与各个部门的沟通协调。（二）日常管理办公室主任还负责管理企业办公室的日常运营，因此制定日常管理目标是必不可少的。1.保障企业日常工作的流程与质量；2.优化企业日常工作的流程和质量；3.提升企业办公室管理效率；4.做好企业日常工作的保密工作；5.整理企业日常工作的档案材料，并进行规范化管理。（三）人员管理办公室主任还需负责办公室内员工的管理工作，制定相应的人员管理目标是必要的。1.确保办公室内员工工作时间的管理与考勤；2.优化员工的工作效率和工作质量；3.为员工提供培训和晋升机会。三、责任落实制定目标很重要，但更为重要的是将目标真正落实到工作中。办公室主任应该积极参与落实目标的过程，充分发挥自己的职能，以确保目标顺利完成。（一）协调各个部门1.在销售部门与生产部门的沟通协调方面，办公室主任应该定期召开协调会议，以确保各个部门的工作顺利进行；2.人事部门与各个部门的沟通协调方面，办公室主任应该根据企业实际情况，建立人力资源管理体系，确保各个部门的人员配置合理；3.财务部门与各个部门的沟通协调方面，办公室主任应该建立财务管理的流程，保障各个部门资金的使用规范；4.上级领导与各个部门的沟通协调方面，办公室主任应主动承担沟通协调的责任，确保上下级之间的信息畅通。（二）日常管理1.在保障企业日常工作的流程与质量方面，办公室主任应建立健全的日常管理制度，确保企业工作的规范化；2.在优化企业日常工作的流程和质量方面，办公室主任应采取措施优化流程，提高日常工作效率；3.提升企业办公室管理效率方面，办公室主任应优化工作流程，整合资源，提高企业整体运营效率；4.做好企业日常工作的保密工作方面，办公室主任应建立保密制度，严格保管重要机密文件；5.整理企业日常工作的档案材料并进行规范化管理方面，办公室主任应建立档案管理制度，确保企业档案管理工作规范化。（三）人员管理1.在员工的工作时间的管理与考勤方面，办公室主任应确保员工的出勤记录准确无误；2.在优化员工的工作效率和工作质量方面，办公室主任应加强员工的训练和培训，提升员工的综合素质；3.在为员工提供培训和晋升机会方面，办公室主任应建立完善的人才培养和管理机制，注重员工的职业发展。四、总结办公室主任目标责任书的制定，有利于规范办公室主任的工作，提高企业的整体运
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论