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文档简介

第第页拓展培训心得感想从石燕湖回来已有好几天,但想起那短短几天时间,我的心里依旧满溢着感动和暖和。在依山傍水的石燕湖,大家在一起训练上课沟通,每个团队为了各自的目标努力,这一切,就像回到了同学时代,自由潇洒,连着我急躁的心,好似也停下了匆忙的脚步,沉静了下来,细细品尝着这些发生在身旁却好似很少关注的人和事,感悟着生活中的小事情所带来的启发。

培训中的大局部人,都驻扎在沿线小站,清冷孤独,这次能聚在一起,都非常兴奋。短短的五天,从生疏到熟识,这是个很快的过程。即使如不善言辞的我,好似也跳脱了清静内向的圈子,好似要将以前那些不知道跟谁共享的喜怒哀一股脑地倾泻出来,迫不及待与人诉说。我们说着工作上生活中的各种压力,也调侃着各自遇到的那些无聊孤独琐事。听着别人的辛苦与坚持,我猛然觉察,我的那些小懊丧,好似都太微缺乏道了。成长的路上,我不是孤独一个人,我们都是同行者。

有人说人生就像一场旅行,不必在乎目的地,在乎的,是沿途的风景以及看风景的心情。回忆过去的两年多,我好似始终在走,却很少在想,这终究是在走向何方,是否偏离了方向,只是一味地被时间的大手推着不停留。在石燕湖的山清水秀间,临时地忘却那些工作生活中的莫名压力,悄悄思索感悟所经受的每一个工程,尝试自己没有信念和士气尝试的惊险刺激,我体会颇多。

犹记得自己集合迟到还大家集体被罚蹲下起立,"领袖的风采"中团队落后队长被罚俯卧撑,我深刻体会到"责任"二字,每个人都应当有责任心,不同的角色承担的责任也不同。我们在车站里面都有各自的岗位,做错了事,或大或小,可能有些事被批判下就过去了,也有些可能会害你的上司领导挨骂甚至连累整个车站。许多后果不肯定是我们个人本身能承担并且承担得起的。所以,我们每个人肯定要对自己的`行为负责。

坚持与放弃,以前我从来不觉得这是个问题,特殊是在嬉戏中,我总觉得坚持了大不了就失败,放弃,没想过。但在"领袖的风采"这个嬉戏中,我被人点醒了。3秒50,整个团队从1报数到30。我觉得实在太难做到,可是我不知道怎么办,我不知道也没有士气说放弃,可有人说了,并且很清晰的陈述了自己的想法。放弃也是种士气。对于自己觉得超出了力量而失败代价太大的事情,英勇的说不,细细想来,反觉得这是很理智的做法。但在我们的工作生活中,好似很少有人能如此理智并且有士气。我们都需要这种士气!

理性的个人定位,整个培训,始终贯穿着这一点。譬如团队选队长,他需要有肯定的组织力量和号召沟通力量,譬如第一个爬上"毕业墙"的人,他必需臂力很大,才能爬上去,并且拉后面的同伴上去,手臂力气小的人就不适合去。出了校门,参与工作,我们都有自己的抱负。然而抱负与现实是有差距的。个人力量与抱负可能也是有差距的,你适合扮演什么样的角色,从事什么样的工作,跟独特力量关系很大。我们都应当理性的分析自己,对自己进展适宜的定位,才能在以后的成长过程中少走弯路。

最终要谈到的一点就是信任,这是我在"信任背摔"中的体会,要信任自己,要信任同伴。信任危机,这是近几年来频繁消失的一个新词,好似社会更加展,人与人之间的不信任感越来越强,越来越没有平安感。我们要如何信任他人?以诚感人,人亦感而应,人与人只有之间真诚的沟通沟通,才能重树信任,增进信任,才会互相信任。

这次的培训,无论工作还是生活,我都受益颇多。各种工程之后,大家自由上去共享感悟,大家畅所欲言,我觉得是本次活

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