大学生就业方向和面试技巧

大学生就业方向和面试技巧什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前的选择决定的,而今天的选择决定我们今后的生活。LOGO主要内容主要渠道1常见的问题和困惑2如何找到职业方向3面试的技巧4面试中的自我介绍(1如何回答面试的问题(2面试的着装礼仪5个体经济组织私营企业港澳台投资企业外商投资企业民办非企业单位二、非公有制单位就业（一）国家机关（二）事业单位（三）国有、集体企业一、公有制单位就业主要渠道1三、灵活就业

灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式。包括：自由职业自主创业短期应聘某单位大学生志愿服务西部计划“三支一扶”计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划农村学校教育硕士师资培养计划大学毕业生进村、进社区：2006年起重庆计划:2003年起省(市)委组织部选调:2000年起五、考研或出国四、国家或地方项目就业六、参军土木学院近3年总就业状况一览表土木学院总人数国企-艰苦行业企业-机关事业占比例%其他（民企-国企）占比例%灵活/待就业占比例%升学占比例%2011级60030751.1715926.50315.1710317.172012级59323639.8020634.74101.6814123.782013级660（85）244（132+106+6）36.9622433.9454（25）5.04（8.18138(30)20.9%（18.8、35.3）土木学院建环专业就业状况一览表建环专业总人数国企-艰苦行业企业占比例%其他（民企-国企）占比例%灵活/待就业占比例%考研占比例%2011级511325.502345.1035.881226.002012级501326.002448.0012.001326.002013级541222.222546.30001731.50地域分布

11年12年13年河南省260297310山西省541939山东省401611广东省30198陕西省303231湖北省292345北京市192227江苏省151111安徽省141711辽宁省1089河北省9187云南省81117四川省855湖南省867重庆市8209黑龙江省420天津5344广西省558福建省331宁夏220上海市2311浙江省214贵州省236江西省105新疆100甘肃062吉林002内蒙001西藏001总计569583592考研率11年12年13年工管11.3215.093.4建环262631.5力学37.0438.4637其他土木本科75/469=15.00108/464=23.577/435=17.7公有制单位就业的有关政策2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》均规定：对国家机关、事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员提出了“凡进必考”的要求。61％的本科生毕业3年内跳过槽——频繁跳槽，政策思路怎样调整？

【数据】中国社会科学院调查显示，虽然大部分毕业生都能找到工作，但其中50％的人对自己的就业状态不满意，他们抱怨待遇差、专业不对口等，这导致毕业生跳槽现象频繁发生。毕业半年内有27％的本科毕业生跳槽，而大专生则有48％跳槽；毕业三年内61％的本科生都跳过槽，79％的大专生跳过槽。“大学生愿意去机关、大国企，不愿到小企业、基层，是因为前者有更好的社会保障和待遇。”中国人民大学教授郑功成分析说，不过，体制内就业者也并非事事如意。“就业的最初几年，能在体制内获得工作机会的毕业生感到他们是幸运儿，不用像其他同学一样在市场竞争中焦虑挣扎。但工作大约五至七年时间，他们中的一部分人也会产生焦虑，抱怨工作内容枯燥乏味，缺乏挑战性，人际关系复杂，职务晋升竞争不公平和不公开，收入低等等。他们羡慕那些在市场竞争中获取成功的同学——自主创业的成功者和大企业中获得经理职位的人，羡慕其高收入及可展现个性的自由空间。”李春玲说。由于目前劳动力市场不够完善，社会管理体制有所缺失，使得多数就业于民营中小企业的毕业生在就业和生活中遭遇多重风险。另一方面，隐形失业人群却不断上升。中国社科院的追踪调查表明，应届毕业生毕业半年后大约四分之三的人就业，而没有就业的四分之一的人，只有不到半数继续深造，其余的人既不工作也不上学。这些人多数处于隐形失业状态，他们在等待满意的工作机会或继续上学的机会。调查指出，应届毕业生毕业一年期间的隐性失业率接近10％。2.常见旋的问稿题和染困惑我不弟想做址本专酬业的先工作挑，想贩转行蒜比如喂销售碗、保裳险、枯金融种或其刷他自慎己有无兴趣宫且觉抚得在仙自己干有这券方面芦潜能并的工播作，嫩又怕骡没有译自信税实力宅，怎债么办善？1、公司不来我们学校2、想去的单位比较远，如在西安建筑科技大学宣讲3、对自己以后从事的工作方向不是很明确4、想去的城市与想去的公司冲突5、一般公司招我们专业人数较少6、有时候难以达到公司要求，比如985、211高校优先、学生干部、党员、获得过奖学金者优先等等7、很多同学积极性不高8、考研与找工作冲突9、如何提高进入大企业的信心常见伏的问岂题和抗困惑就业利歧视旧之——性别意歧视女大久学生格为找概工作毙整容晒、遭商遇“部潜规扑则”妹考题森、单都位招陆聘规樱定男甜性优预先考绑虑……又到诱了毕谣业季拥节，访与男青生相团比，钥女大雷学生太的求榜职路伐显得迷更有昨一番摔艰辛桶。[详细]就业乱歧视旨之——学历知歧视学校箩的牌婶子和乡丰能力询之间茧肯定副不能抬简单铸地画居上等碧号，的不过田，就绑现实词的差茎距而课言：毅和名住校的黑学生抽比起周来，获普通退学校云的毕亚业生异就业激机会戚确实坚要少纠得多谊。【析因】自身亩竞争胃力不文强日前挨，在涂省人住才市党场举欲行的掘一场幻玉女性篇专场望招聘理会上耗，记腔者发括现，楼文秘腰、出状纳等祝文职禁类岗牌位仍陵是女极性求闻职者茂首选蚁的热疗门岗障位，币一些赢技术柴类及丈管理督类岗形位急忍缺人踪蝶手却禁乏人械问津己。一家玻厨具干公司车，招旦聘店响长、厅行政锁文员佳等职杏位，垒“行胜政文猫员已逗有20多人葛来应应聘，手而店柿长无尽一人猾询问匹。店民长虽匹然不蛇唯学屈历，四只看桐能力街，但尚还是午没有岩女性恨敢于烦尝试津，她袜们更盒看重兔稳定冤的文振员职挂位，敏不用掏操太准多心号。”侧该公医司招树聘负物责人厉许先峰生说拉。河南惊一家也汽车架零部洞件公扒司招尿聘网飞管，笛该公瞎司的排负责景人刘轨先生类谈到惕，过其去招旁聘过买几名添计算盐机专央业大拼学生负，实饮际操渣作能改力不悉行，爹遇到圆问题虹无法仗解决黄，“让公司块的网魂管不偏限男膀女，敬只要浴有能绘力就蔑行，猛至今比还没祸有一礼名女汗性前彻来应尘聘。黄”即使炼是有条女性限前来带应聘狸中高仰层管损理岗石位，异但不逮少企庸业的稳负责烂人也摆感觉弹符合袜条件科的太碎少。【经验】工作例了“量别太正把自阀己当菊女人誉！”郑州叮大学涝的20禽11届毕林业生殿小张雾如愿酿进入库郑州叙一家鹅媒体皮，成揉为正递式网轨络编番辑。样本以继为这扩样的墨工作摘风吹女不着究，雨虫淋不骂着，遵轻松逆有趣勇，但促没想惕到，衣接下娘来的填工作性与当奥初的湿想法死完全捕是南贷辕北特辙，脏工作茂非常参紧张捡，小割张每眨天6点就吹要起眼床，批以便7点之冲前准知时赶膛到单孙位。“辛培苦也轻就罢党了，量上司援根本其不体挠谅你效。这喘儿可忘没有惠‘护与花使乖者’图，一稍个萝铅卜一卫个坑题，单榆位的虎一位铜大姐部劝我示，要扁想把敏工作朱做好朱，别世太把候自己盗当女销人。谨”小渗张说计。【建议】提高更自身档实力欠破单解就住业难杂题对于剧女性倦在求喷职中脱遇到桑的种攀种问陵题，旗省人效才市士场市摄场部企部长粮韩语乱思分沉析，转与过恰去相热比，祝性别话歧视恳虽然释依然葡存在软，但袜已经饥不太功突出败。如夺果有给一些途单位犬明确援表示拿仅限仰男性关，也允可能亭是由弄于行摇业、萌工种我的限黄制，谋像一字些野顿外作贷业的摧地矿鲜行业顽，经际常需队要出监差的虏岗位证等。絮而像窜银行某、护刊理、挨幼教算、文驳秘等蜓行业目，则佩更青猾睐女庙生。肠还有瓜的单穴位因沟为本无身女侍性比勒例高脖，想衫调整而员工艺结构延，在可招聘恩中倾竹向男驻生。“性歇别歧刘视等蚂也在问一定来程度肾上影让响了仗女大啊学生窜的就渔业，猫但女右大学痛生也羞有自叹身的启一些穿原因推。”希她认豪为，侧女生疯更倾误向于炉稳定虏的岗善位，刺自身计突破做能力求较弱岛，而撤男生旅更愿仔意跑月动，稍身体鹊素质脾比女财生强圆，能搞单独冠出差玻，有似合适砌的机立会也朗愿意胃下基怨层，虫但女脸生更低希望换留在瓣城市侵，有悄一份馒安稳惹的工毁作，施就业替期望日值高愁，感铃觉自哄己就葵业更驾困难竟。女生园有自改身的凭优势漆，如茎语言妻沟通悉能力李强、角感知腾能力董强，谊想象遍力丰畅富等克，找过工作用时可袍将这皇些优顶势充蓄分发挨挥出孔来，刑广泛蔽了解江就业革信息贿，提状高求横职技凤能。杆但一夜些女扑生自尼身的品竞争披能力锣差，酿实力鲁不强烂，遇相到技螺术性掏或管树理性表岗位研无法胆胜任谷，或斗者不败敢尝书试，衫仅局香限于战文秘袜、会助计等私岗位云，竞因争激煎烈就扛业当瞎然难顶。“可循以从劈燕自身帮寻找陪突破左口，观提高洽自己刮的知刮识、冒能力春和技非能，融用人脏单位堪当然裹会对覆你刮争目相祥看，须肯定树能找小到比亲男性景好得卧多的颤工作拖。”伐韩语网思提事醒，絮女大榆学生乳找工饮作时踪蝶，应绳到正即规的刘人才读市场朵应聘阅，谨绍防上早当受体骗。3.如何且找到夸职业昂方向衔？企业玩应聘国流程投递远简历参加申笔试参加境面试入职吓沟通签订钉就业虫协议/劳动铜合同自我掉介绍:专业跪知识者和经下验职业答能力平测试狼和技术极测试1次和昆多次园面试企业路概况熔、岗截位要紫求薪资阶待遇色、个哲人发脖展合作据性好伐的员怖工最规受欢怠迎任务隐的接考受性杨好，跌不推驾卸工涉作任务善执行构过程尾中懂冻得沟丸通同事哈间互吸相协刷助不计貌较个椅人得膏失稳定坦性好护的员甩工让藏企业伏放心认真介、踏壁实、音专注不随碑便跳剃槽有信曾任感企业算喜爱由什么照样的熟员工士？敬业团精神旅是必钳备的威职业剩道德明确搁自己评估沟你的悔技能我在堪学校耀里学庭到了痕那些境技能供？我通佛过打阔零工样、兼萍职学誉到了搬什么把技能庙？我通仇过个属人兴继趣爱凭好学冶到了扶什么距技能淘？评估看你的怀禀赋我是传不是姑有很朴好的呆综合佣能力构？我是辈不是酸一个熔自动求自觉裳的人著？我有否那些暗其它禽的禀扰赋可偿以让绪公司搅受益柏？性格捏与素锅养与栏企业赏风格邀切合22我们冶必须君记住缎的原抄则：企业卡是一蹈个追达求价悠值和哀利益蛛的经柳济组饱织。它需漏要的仗是创造麦价值纸和追甜求经段济利荷益的能力．我们忍需要秆表现愧的是帅自己厘的能典力！能力禁的表涝现体恋现在惕哪里丈？（请淡同学销们来梦告诉屠我们能！）你的能力要与弯这个公司及这甲个工才作匹配（网上妨免费动职业言测评）如何厌进行绝职业掀规划喜欢做什么？—职业兴趣能够做什么？—职业能力最看重什么？—职业价值观适合做什么？—个人特质第一惑步：场自我山认知1自我清评估1、知银识——某一沃职业队领域页需要虫的信夏息；2、技菊能——掌握柳和运直用专盼门技渣术的吧能力哀；3、社圣会角背色——个体环对于喘社会盼规范篇的认寺知与秃理解烈；4、自端我认仿知——对自策己身存份的想认识慌、知夸觉和另评价环；5、人凑格特首质——某人而所具意有的认特征献或其衔典型竖的行勉为方熟式；6、动酿机/需要——决定君外显灿行为棵的内撞在稳苹定的役想法丝式或念启头。恭喜降你！巴你获吩得了邻一次聪免费蔑度假浓游的厕机会优，有睡机会传去下燃列六待个岛腰屿中摔的一兼个。挠唯一坡的要额求是敬你必蛛须要条在这复个岛山上呆虹满至获少半桥年的左时间吹。请活不要颠考虑色其他兆因素素，仅誉凭自形己的碌兴趣支按一赶、二克、三员的顺晃序挑怜出你券最想超前往惭的3个岛杀屿。职业末兴趣板小测滔验R:自然巷原始暂的岛承屿。皂岛上幅自然界生态侧保持猫得很座好，支有各恩种野栏生动旨物。臭居民杂以手赖工见爆长，滤自己服种植碧花果损蔬菜裕、修南缮房浪屋、裹打造移器物奋、制讽作工控具，怒喜欢怠户外据运动块。A：美番丽浪筑漫的羊岛屿嚼。充晚满了蛇美术乳馆、示音乐蓝厅，撞街头瘦雕塑吐和街鸡边艺翼人，狭弥漫抱着浓朱厚的芹艺术辫文化春气息举。居监民保厚留了尼传统鹿的舞怎蹈、不音乐结与绘窑画，资许多丙文艺事界的砖朋友争都喜彻欢来押这里蠢找寻凶灵感侨。C：现棵代、伏井然北的岛跃屿。槐岛上扮建筑吴十分季现代权化，榜是进汉步的今都市弹形态动，以柳完善惹的户糊政管吹理、示地政川管理稳、金板融管联理见钢长。泉岛民座个性喘冷静矛保守位，处白事有捡条不控紊，把善于盲组织拥规划营，细竹心高尽效。S：友环善亲班切的蹈岛屿亩。居浇民个赠性温冤和、婶友善衣、乐娱于助栋人，姻社区信均自宣成一鲜个密登切互骆动的蓝服务勾网络登，人碧们重亚视互寻助合戴作，律重视嫁教育青，关闹怀他振人，卡充满悬人文勇气息稻。I：深季思冥搏想的奔岛屿泽。有黎多处身天文掠馆、植科技梳博览稼馆及免图书拒馆。索居民劈燕喜好惕观察碰、学哲习，艰祟尚妄和追粱求真怒知，秧常有挨机会令和来决自各羡地的达哲学煌家、棚科学挂家、售心理倒学家瓶等交旱换心痕得。E：显能赫富串庶的屠岛屿锹。居谣民善雕于企慌业经妨营和蕉贸易罚，能聋言善闸道。闷经济成高度丙发展收，处夏处是阴高级谢饭店叨、俱午乐部和、高悔尔夫胜球场下。来扣往者恰多是久企业上家、违经理谦人、右政治特家、绕律师档等。拥有创造或机械方面的能力，喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题喜欢和资料在一起的工作，拥有事务或数值能力，在别人的指示下，完成各种细节事项拥有艺术、创新或直觉上的能力，喜欢在非结构性的环境下工作，发挥他们的想象力与创造力喜欢和人在一起的工作——基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理喜欢和人在一起的工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们、具有言谈上的能力技巧实际型R研究型I艺术型A常规型C企业型E社会型S霍兰踪蝶德职欺业兴弹趣六蒙角模疮型自我迷认知——能力致探索能力探索专业能力通用能力（多种能力）组织策划能力口头表达及书写能力心理调节能力保持敬业精神的能力人际沟通能力抗挫折能力创新及动手能力保持团队精神的能力部分烫人才材测评歌网站http://自我知认知——价值麻观的锅探索十五项工作价值观利他助人美的追求创造性智性激发独立性成就感声望地位管理权力经济报酬安全感工作环境上司关系同事关系变异性生活方式练习肉：1、选淡出最章认可敲的价帖值观踪蝶和最复不认道可的捞价值誉观各乒五项掉；2、从需选出扬的五们项中涨再各惠选出3项最牢认可吃和最得不认偏可的终。思考捧：为什恳么会桃作这秆样选腿择？个性陡差异得与职架业匹禾配--脚--寻找柜和确格定自线己想俩去能侧去的铜行业接和职虚位1、气严质差所异（碧胆汁耳质、女多血膝质、证粘液办质、甜抑郁惕质）2、性俩格差滨异（敏感籍型暖、感供情型男、思训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