2023年学院度终考核实施方案

学院度终考核实施方案现如今，实施方案,考核相关内容使用的频率越来越高，那么拟定实施方案,考核真的很难吗？下面是我整理的学院度终考核实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1:学院度终考核实施方案

**学院年终考核实施方案

为贯彻落实学校《关于仔细做好20**年年终总结和各类考核检查工作的通知》(党政联发〔20**〕*号)，做好20**年度年终考核工作，经学院党政联席会议讨论，打算对学院年终考核做如下详细支配：

一、组织机构

学院成立20**年度年终考核工作领导小组，详细成员如下：

组长：

副组长：

成员(按姓氏笔画排序)：

考核工作领导小组下设考核办公室(设在学院办公室)。

二、考核时间

1.12月6日12月11日，考核材料预备;

2.12月12日12月13日，各支部党内工作总结和民主评议("两学一做'学习教育总结、支部组织生活会同时进行);

3.12月14日12月15日，各办公室、各系自行组织进行教职工考核;

4.12月16日12月19日，各办公室对各系绩效考核材料进行审核;

5.12月20日，学院考核领导班子对教职工考核、系绩效考核及党内工作总计和民主评议结果进行审核;

6.12月21日12月25日，各项考核结果公示;

7.12月19日12月25日，学校考核组对学院进行领导班子和领导干部考核;党建工作考核;党风廉政建设责任制检查考核;精神文明创建工作暨意识形态工作考核;社会管理综合治理工作;工会工作考核同时进行。

9.12月2630日，整理考核材料，报送考核结果。

三、考核内容

(一)领导班子及领导干部考核，党建工作考核，党风廉政建设责任制考核

依据《中国共产党塔里木高校委员会中层党政领导班子和领导干部年度考核实施细则》、《塔里木高校基层党委(总支)党建工作考核方法(试行)》、《塔里木高校20**年度党风廉政建设责任制任务分解实施看法》、《各基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》。依据《塔里木高校文明单位测评体系》、《塔里木高校意识形态工作责任制实施细则》、《塔里木高校社会治安综合治理考核目标细则》

1.考核时间：20**年12月19日25日

2.考核内容：

(1)中层领导班子和领导干部考核;

(2)基层党委党风廉政建设责任制考核;

(3)组织建设考核;

(4)精神文明与意识形态考核;

(5)WW综治考核;

(6)工会工作考核。

3.考核方法和程序：

(1)预备学院领导班子年度工作报告、基层党委组织建设工作报告(党建工作述职报告)、党风廉政建设工作报告、精神文明与意识形态工作报告、WW综治工作报告、工会工作报告、领导个人述职等材料。12月16日前，上传领导班子总结和领导干部个人述职报告("塔里木高校中层领导班子和领导干部年度考核网上平台')。

(2)召开年度考核全院教职工大会，由学院主要领导主持并代表领导班子做领导班子年度工作总结;工会主席代表学院工会做工会年度工作报告;查看精神文明与意识形态工作电子版台账，基层党组织建设、党风廉政建设、WW综治、工会等工作台账。

(3)民主推举、民主测评、民主评议。

注：基层党委组织建设工作报告(党建工作述职报告)、党风廉政建设工作报告、精神文明与意识形态工作报告、WW综治工作报告仅供应书面形式报告，内容融入领导班子年度工作报告进行汇报，不做单独汇报。

(二)教职工考核

依据《塔里木高校教职工年度考核方法》和《**学院教职工年终绩效考核方法(修改)》。

1.考核时间：20**年12月12日12月15日

2.考核方法和程序：

(1)考核以办公室(五个办公室合并)、系为单位进行。

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(2)学院办公室汇总全年考勤，教务办公室汇总全年教学通报，学院工会汇总全年教职工参加工会活动状况，各系汇总本系老师教学科研相关数据(包括教学科研项目、论文、嘉奖、专著及教材出版，党政思想政治工作及社会服务等)。全部汇总材料于12月11日交至考核办公室。

(3)各办公室、各系于12月12日到考核办公室领取考核资料(包括《**学院年终考核加减分表》《**学院系领导对老师赋分表》《**学院老师对办公室人员打分表》)。

(4)各办公室考核

程序：教辅管理人员填写《塔里木高校教职工考核登记表》

考核分值：学院领导填写《**学院院领导对办公室人员打分表》为全部教辅管理人员打分;各系老师填写《**学院老师对办公室人员打分表》为办公室职员打分;班主任填写《**学院班主任对辅导员打分表》为辅导员打分，全部打分组成教辅管理人员考核总分。

办公室职员考核分值=老师打分平均分0.4+院领导打分平均分0.6。

辅导员考核分值=班主任打分平均分0.4+院领导打分平均分0.6。

注：担当科级干部的教工，需同时填写《塔里木高校教职工考核登记表》和《塔里木高校干部年度考核登记表》。

(5)各系考核

程序：学院领导根据75分基础分和115分赋分填写《**学院院领导对系领导赋分表》为系领导赋基础分;各系领导按7073分(含73分)占30%，7378分(含78分)占50%，7880分占20%比例填写《**学院系领导对老师赋分表》为各系老师赋分，学院领导填写《**学院系领导对老师赋分表》为老师赋110分，两个赋分相加组成老师基础分。

老师填写《塔里木高校教职工考核登记表》和《**学院年终考核加减分表》，并连同加减分证明材料的原件、复印件交至系里各系召开考核会议对老师加减分进行审核。

考核分值：老师考核总分=基础分(系领导赋分+院领导赋分)+加减分

系领导考核总分=基础分(75分+学院领导赋分平均分)+加减分

注：担当科级干部的老师，需同时填写《塔里木高校教职工考核登记表》和《塔里木高校干部年度考核登记表》。

(6)各办公室、各系于12月16日下午将各类考核表格(电子版、纸质版)及加减分证明材料复印件交至考核办公室。

(7)学院考核领导小组对各办公室、各系考核材料进行审核，得出考核结果。

(8)对考核结果进行公示。

(9)向学校考核办公室提交考核结果。

(三)绩效考核

依据《塔里木高校学院绩效考核方法(试行)》和《**学院各系工作评价方法(试行)》

1.考核时间：20**年12月16日12月18日

2.考核内容：

(1)学院绩效考核;

(2)系绩效考核。

3.考核方法及程序：

(1)各办公室，根据《塔里木高校学院绩效考核方法(试行)》，填写对应工作的《20**年塔里木高校学院绩效考核表》，并经学院分管领导审核后报学校对口机关单位审核签字盖章，交学院考核工作办公室汇总(人事处已提前于11月进行)。

(2)各系根据《**学院各系工作评价方法(试行)》填写《**学院系工作评价指标及汇总表》，交学院考核工作办公室汇总提交学院考核领导小组审核。

(四)党内考核及民主评议

依据《基层党支部目标管理考核评估指标体系》。

1.考核时间：20**年12月12日12月13日

2.考核内容：

(1)基层党委年度党建工作考核(与领导班子及领导个人考核同时进行，见(一));

(2)基层党委书记党建述职评议考核(与领导班子及领导个人考核同时进行，见(一));

(3)基层党支部的考核;

(4)党员评议。

3.考核方法及程序：

基层党支部考核和党员评议程序

(1)各支部根据《基层党支部目标管理考核评估指标体系》进行自评。学院党委对各支部自评状况根据"先进'、"较好'、"一般'、"后进'四个等级分类定等排序。在此基础上，对比《关于整顿脆弱涣散基层党组织工作的看法》，确定脆弱涣散党支部。

(2)各支部召开支部总结会议，支部书记进行年度党内工作专项述职(要求同党委书记党建工作专项述职)。全体党员(包括预备党员)进行个人自我评议。

(3)各支部按本支部正式党员总数的10%比例评出"优秀党员',于12月13日前上报学院党委,学院党委根据本单位正式党员总数5%的比例进一步审定,并将审定后的名单上报学校党委组织部核准，填写《塔里木高校优秀党员审批表》。

(4)各支部进行优秀支部申报，于12月15日前先进支部申报材料、支部记录本、优秀党员审批表)交考核办公室。

**学院

篇2:开展国学经典教育实施方案

万安中学开展国学经典教育实施方案

为弘扬和传承中华民族优秀传统文化，提高中同学品德修养，教育和引导同学树立正确的世界观、人生观、价值观，根据教育局要求，我校实施国学经典教育特色品牌创建活动，特制定本实施方案。

一、指导思想：《中华人民共和国教育法》规定："教育应当继承和弘扬中华民族优秀的历史文化传统，汲取人类进展的一切优秀成果'。中华文明作为唯一流传下来的人类四大古文明，以其博大精深、底蕴十足而焕发出强大的生命力，其影响力已经不仅仅体现在东半球，世界发达国家也在吸取中国的传统才智以求进展。国学，不仅是中华人文学问之大成，更是中华文明的承载者和推动者。"自强不息，厚德载物'，是整个民族精神的象征，"为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平'，是优秀中国人宏大心灵的体现。弘扬祖国优秀的传统文化，加强优秀文化熏陶，提高同学的文化素养和道德素养，促进同学健康和谐可持续进展。

二、目的意义：国学是文化之根，民族之魂。国学经典隐藏着中国五千年的才智精髓，它沉淀于历史的长河，而又升华于现代社会，既是连续传统的纽带，又是开创将来的阶梯。在中同学中开展国学教育，是以社会主义核心价值体系建设为根本，弘扬中华民族精神和优秀民族文化，让中学校生在传统文化的滋养中建立道德行为规范，提高文明素养，形成正确的价值观、人生观，用国学经典传统文化之光，照射指引孩子们健康成长，并让他们受益终生。

三、活动主题：经典启典人生，国学伴我成长

四、基本目标：塑造良好品德，奠定优雅人格；激发读书爱好，培育良好习惯；增加语文力量，夯实文化功底；进展记忆力量，开发才智潜能；培育良好学风，形成良好校风；培育亲子关系，构建和谐社会。通过全面开展国学教育，塑造同学良好的思想品德、健全同学的人格修养，使中华民族的分散力不断增加，传统美德代代传承。让广阔中同学了解中华文明，布满自信、布满朝气的面对世界，面对将来。

五、教育途径：

（一）课堂教学：学科课程。充分发挥教学主渠道作用，将国学教育与各学科教学有机结合，在不同领域挖掘传统文化因素，传播中华文明成果，形成重视传统文化教育的良好氛围。在语文、思品、历史、地理等学科教学中要适当加强国学经典的学习与指导。

（二）课外活动

1、主题活动。利用升旗仪式、班团队会、社团活动、重大节日、报告会、家长会等途径，广泛开展多种多样以国学经典文化为内容的主题教育活动，将各班的国学经典诵读状况纳入文艺汇演进行考察。不拘形式，大胆创新，以国学文化立人，做优秀的现代中国人，表达对中国古典文化的喜爱。

2、社会实践活动。利用寒（署）假、传统节日、重大纪念日开展社会服务活动，设立创新性活动主题，发挥同学们的乐观性和制造性，引导同学在实际生活中了解传统美德，熟悉国学内涵，传播优秀文化，提高同学的综合力量，并努力探究学校、家庭、社会三位一体的教育模式。

六、基本原则

1、与日常德育工作相结合。国学教育与学校常规工作有机结合，在常规教育活动中体现国学教育的思想，在国学教育中解读常规教育的要求。重在潜移默化，贵在扎实长久，符合同学成长成才的特点和国学教育自身的规律。

2、与日常行为教育相结合。国学教育同学日常行为规范、十要十不要等相结合，留意讲解规范言行、修养身心的传统做法，取其精华，弃其糟粕，给国学注入新的生气，升华新的境界。指导同学养成良好的行为习惯和道德修养，知行合一，使同学既有深厚的文化底蕴，又养成儒雅的君子之风。

3、与学校特色创建相结合。国学教育与学校特色创建相结合，在国学教育中，依据学校和同学实际，发挥优势，形成特色，是国学教育成为推动学校特色建设的重要动力。

4、与校内文化建设相结合。构建书香校内，在学校整体环境的设计、规划上，既要符合现代教育教学要求，又要体现中华优秀传统文化的精髓，使同学在深厚的优秀传统文化氛围中感受国学，学习国学。

5、与德育教研科研相结合。把握时代脉搏，站在教育制高点，讨论中同学成长过程中的热点、难点问题，提出对策，找准切入点，有效地传承中华民族精神和优秀文化。

七、实施步骤：

1、启动立项。20**年8月，学校召开国学经典教育特色品牌创建工作动员会议，传达落实国学经典教育精神，部署特色品牌创建详细工作，并向市教育局申报立项。

2、全力创建。20**年8月20**年8月，结合本校实际，全面开展国学教育各项工作。重点做好"学国学、诵国学'经典诵读竞赛、国学班会评比、经典阅读征文、国学学问赛既课本剧大赛等活动。

3、积淀凝练。20**年9月20**年9月，学校普及国学教育的基本学问，对开展国学教育的状况进行检查，查找问题，讨论对策，总结阅历。

八、保障措施

1、加强领导。学校成立由校长任组长的国学教育领导小组，领导小组下设人文经典工作小组、艺术体育工作小组、爱好实践工作小组等，分别实施项目创建，指定特地人员负责，把国学教育作为一项长期的工作任务来抓。

2、重点规划。做好国学教育的年度方案，结合本校特点，确定工作目标，制定详细措施，分班级、分学期、分步骤、有针对性的逐步推动国学教育。把国学教育纳入教学方案，在课程设置、课程开发、师资支配上立足长远，不断完善，形成稳定的国学教育机制。

3、师资培训。学校以思品、语文、历史等学科老师为主，其他学科老师为辅，进行学科渗透，建立一支国学教育师资队伍。适时聘请局及市内外专家询问组，指导我校项目创建工作。

万安中学开展国学经典教育实施方案

篇3:推动城乡一体化工作实施方案

濉溪县百善镇推动城乡一体化工作20**年

实施方案

濉溪县人民政府

二OO九年一月

濉溪县百善镇推动城乡一体化工作20**年实施方案

依据全县推动城乡一体化总体方案的基本原则及要求，结合百善镇实际，特制定本方案。

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实****，根据推动城乡一体化建设的要求，整合资源，优化结构，完善服务，努力构建城乡规划一体化、产业布局一体化、基础设施建设一体化和公共均衡服务一体化的进展新格局。

（二）工作思路

依托区位、资源优势和现有产业基础，实施"1256'工程。即围绕一个目标，打造两张名片，建设五个园区，进展六大产业。一个目标，以建设农业产业化示范镇为目标；两张名片，打造物流百善、食品百善；五个园区，建设工业集中区、物流园区、现代农业示范区、生态旅游区、遗产爱护区；六大产业，进展物流仓储业、优质特色农业、农产品加工业、畜禽加工业、铁矿石采选业、休闲旅游服务业，带动全镇经济社会协调进展。

（三）经济社会进展目标

20**年实现地区生产总值增长20%，达到14.6亿元；固定资产投资增长50%，达到6亿元；新增规模以上工业企业3家；财政收入增长15%，达到3000万元；招商引资3亿元；农夫人均纯收入增长13%，达到4500元以上。最低生活保障制度全面落实，实现应保尽保，失地农夫纳入社会保障范围，新农合参合率达到98%，城镇居民医保参保率达到85%，文化、教育、卫生、体育等各项社会事业全面进展。

二、主要任务与工作重点

（一）规划编制

根据"统筹城乡、合理布局、完善功能、集约进展'的原则和

"县乡一体、城乡统筹'的要求，完成百善镇总体规划和掌握性具体规划及小城镇建设规划，完成黄新庄、丁楼两个示点村建设规划，编制完成工业集中区、物流园区、现代农业示范区、生态旅游区、遗产爱护区五个园区的规划。

1、根据城乡一体化布局体系，编制完成百善镇总体规划和掌握性具体规划。

2、高标准编制小城镇建设规划，完善餐饮服务、交通运输、商品市场、停车场等公共基础设施，着力改善教育、卫生、饮水、环境等居民生活条件。

3、完成黄新庄、丁楼两个试点村的整体规划。

4、完善工业集中区、物流园区、现代农业示范区、生态旅游区、遗产爱护区五个园区的规划。

（二）产业进展

以城乡一体化建设为契机，乐观争取上级项目资金支持，围绕一个目标，打造两张名片，建设四大市场、五个园区，进展六大产业，努力构建新的产业进展格局。

1、整合建设资金1000万元，完善园区道路绿化、给排水、供电、通讯等基础设施。

2、利用资源、区位优势，招商引资开发建设小商品市场、农资市场、粮油市场、菜市场四大市场。

3、抓住国家投资5.4亿元的农业综合开发示范区项目，建设现代农业示范园区。扶持农业产业化龙头企业，扩大鲁王、谷王、华瑞生产规模，加快福润食品有限责任公司年屠宰3000万只鸡项目建设速度。进展规模种植和特色种植。叶刘湖、青卫、前营等村进展优质小麦16万亩和优质高蛋白大豆10万亩；马乡、苇菠、龙桥等村绿色无公害蔬菜种植3000亩；前营、桥头、道口等村进展黑糯玉米种植2000亩；张庄、百善等村双孢菇种植24万平方。新增农村经济合作组织3家。

4、依托百路物流和粮食仓储中心，打造物流园区。扶持壮大百路物流，使其建成皖北最大的物流基地。引进现代化的仓储物流企业入园，完善粮油仓储物流中心功能体系，把粮食流通中心建成集现货交易、电子商务、仓储、配送于一体的粮食市场。进展粮油交易中介服务组织和粮油超市，推广连锁店、配送制和超市等现代化商业形态。

5、加快采煤塌陷区土地复垦和水面治理工作，争取上级资金，修建环湖公园，铺设环湖道路30公里，沿湖种植花草树木，建设特色养殖基地，进展集旅游、垂钓、餐饮、观光等为一体的农家乐项目，打造生态旅游园区。

6、在现已初步开发的基础上，乐观申报和建设柳孜大水道遗址和柳江口码头遗址爱护项目，打造遗产爱护园区。

（三）基础设施建设

20**年基础设施重点是推动镇村道路、水利、供水、能源及农田基础设施建设，着力提升百善小城镇功能。不断改善农业生产和农夫生活条件。

1、高标准新建"村村通'大路26.4公里，改建9.3公里，总投资759万元。

2、新建改建大沟桥5座，总投入125万元。

3、新建农村户用沼气420户，总投资126万元。

4、配建农村能源服务站点12个，总投资37.20万元。

5、申报龙桥片农业综合开发土地治理项目1万亩，总投资600万元。

6、申报建设百善镇自来水厂、污水处理厂和垃圾处理厂。

7、建设黄新庄和丁楼村两个试点村平安饮水工程，总投资450.6万元。

（四）公共服务建设

按均等化原则，健全掩盖全镇的公共服务设施和网络，推动城乡教育均衡进展；加强农业农村科技服务体系建设；加强农村公共文化、体育建设；推动农村公共卫生与优生优育体系建设，公共服务运行机制渐渐完善。

1、进一步完善中学校进展规划，合理调整学校布局。根据标准化学校建设的要求，投资1360万元，重点建设百善中心学校、徐楼中心学校、百善中心学校、徐楼中心学校。改扩建四所中心学校的同学餐厅、师生宿舍楼、教学用房、老师周转房、水冲式厕所、体育场地及校内绿化。在百善中心学校、徐楼中心学校建四个留守儿童活动中心和两处老师周转房。

2、抓好农村公共文化建设。投资建设集多功能室、图书室、文化消遣室、文化培训室、文化广场于一体的综合文体广播站。投资50万元，在镇中心建设灯光篮球场一座。

3、加强中心卫生院建设。投资45万元新建中医综合楼500平方米。投资25万元，建郭屯村、丁楼村、李庄村3个村卫生室。

4、筹建社区办公活动场所4个，投资240万元。

5、筹建百善广播电视站，提高无线电视掩盖率。

6、筹建百善体育活动中心，投资100万元。

7、改扩建方案生育服务所，投资40万元。

（五）就业和社会保障建设

加大农村劳动力转移培训力度，建立就业培训长效机制。加快农村社会保障体系建设，落实城乡居民最低生活保障制度和城乡医疗保险等制度，建立健全掩盖城乡的社会保障体系。

1、建设集办公与培训为一体的"六到位、十统一'标准化的镇就业和社会保障所。

2、投资750万元，筹建规模400张床位的综合性敬老院1所，09年完成一期工程，新增床位200张。五保对象集中供给率达到31%以上。

3、投资270万元，在百善殡仪馆筹建一座办公楼。投资80万元筹建一座公益性公墓或骨灰堂。

（六）生态环境建设

推动生态百善建设，大力进展循环