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文档简介

企业用人合同范本企业用人合同范本甲方：_________公司（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系电话：_________一、聘用事项（一）甲方同意聘用乙方担任_________（以下简称“职务”，详见附件一），并向乙方提供工作条件和待遇。（二）乙方同意在甲方提供的工作环境下，按照公司的安排履行自己的职责和义务。（三）本合同自被签署之日起生效，并终止于_________（以下简称“服务期”，详见附件二）。服务期满后，双方若要继续合作需签订新的合同。二、工作地点和工作时间（一）工作地点：_________。（二）工作时间：根据公司的工作时间安排，具体工作时间详见甲方所制定的工作规程。三、薪水和待遇（一）甲方同意按照附件三所列明的薪资标准支付薪酬。乙方同意甲方代扣应缴纳的各种税费和社会保险费，乙方应享有法定的职工权益。如有改变，双方应当及时协商解决。（二）乙方应当严格遵守公司的规章制度，如违反公司规定，造成公司经济损失，甲方有权无偿扣减乙方的工资，直至赔偿完毕。四、保密协议（一）乙方应当对甲方不得泄露其商业秘密，并且对甲方的机密有着保密义务。离职后，乙方不得披露甲方保密信息。（二）如乙方违反前述保密义务，甲方有权取消本合同和未来与乙方合作的可能。五、违约责任（一）如果甲方违反本合同的法定规定，乙方有权要求甲方承担民事、行政、刑事责任，乙方还有权解除本合同。（二）如果乙方违反本合同的规定，甲方有权对乙方进行批评、记过或者开除。六、本合同的法律效力和可执行性在任何情况下，本合同的任何条款都不得违反中国现行法律、法规、行政规章和国家政策，本合同是具有法律效力的合同，并对双方确立的权利和义务具有法律约束力。七、争议解决方式因本合同引起的争议和纠纷，双方应当通过和解、调解等友好方式解决；如果协商不能成功，则提交有管辖权的人民法院解决。八、本合同的附件（一）附件一：职务说明（二）附件二：服务期限（三）附件三：薪资标准乙方签字：__________________甲

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