2023对我国职业病防治管理工作建议有关例文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023对我国职业病防治管理工作建议有关例文十篇对我国职业病防治管理工作建议《职业病防治法》施行以来施行以来，我国的职业卫生事业获得了长足进步的发展，但也存有起步晚、管理水平滞后、遭遇经济大金融时期新旧危害因素共存的双重挑战等问题。笔者指出，为有力推动我国职业病预防工作又不好又慢发展，职业病预防工作理应新思路。

首先，进一步全面落实依法治国方略，大力推进法制建设，象著重安全生产一样注重职业病预防工作。

随着市场经济的发展，企业经济效益和经营者薪酬联系更加密切，经营者为了自身利益的最大化，常常千方百计缩减生产成本。《职业病防治法》第三十八条规定：用人单位按照职业病预防建议，用作防治和环境治理职业病危害、工作场所卫生检测、身心健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。由于此规定过分原则，并使不法企业存有可以趁着之机，导致职业病预防费用难以全面落实，轻微侵害了职工权益。据估计，因职业病争议或纠纷上访事件已沦为卫生信访工作的注重问题，在各种纠纷、信访、诉讼中占到第5十一位。职业病牵涉至成千上万人的身心健康和生态环境的维护问题,随着生产和科学的不断发展,代莱职业危害因素不断发生,由此，只有大力推进法制建设,就可以更好地维护劳动者身心健康和生态环境。当前，应当充份把握住已经颁布的《劳动合同法》、《社会保险法》的不利时机，加紧草拟《职业病防治法实施办法》及其它服务设施规章制度，进一步消解法律空白点，基本创建起至职业病预防法律、法规、规章和其他规范性文件，能充分反映职业病预防客观规律和最社会各界人民根本利益，功能相对单一制又相互协同协调的完善的职业病预防法律体系。

其次，充分认识职业病预防工作的重要性，进一步健全职业病预防有关政策。

胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体自学时特别强调：秉持以人为本，高度关注安全，关怀生命，我国就是社会主义国家，我们的发展无法以牺牲生命精神文明为代价，无法以牺牲生命生态环境为代价，更无法以牺牲生命人的生命为代价。职业病预防工作就是民生工作的一个关键组成部分，关系到社会各界劳动者身体健康和人民群众生命财产安全，关系到改革发展平衡的大局，关系到经济身心健康发展和构筑和谐社会目标的同时实现。当前职业病防控形势依然十分紧迫。我国不仅职业病人总量小，而且报告职业病例呈圆形连年下降趋势，据卫生部统计数据，2009年比2008年减少32%，2010年比2009年减少50%。直面职业病预防工作的注重矛盾和问题，时不我待。目前，应当把握住国家经济又不好又慢发展、综合国力不断进一步增强、公共财政体系建设不断大力推进的难得机遇，二要提升职业病预防管理水平。一方面，针对人民群众最关心、最轻易、最现实的利益主张，进一步进一步增强责任感和紧迫感；另一方面加紧健全各项职业病预防工作制度，多管齐下，综合治理，保护法律自尊。

再其次，应当加强财政投入，强化职业病预防基础建设和服务能力建设。

我国已重新加入国际劳工组织《职业安全和卫生及工作环境公约》（第115号公约），体现了我国政府秉持以人为本、高度关注民生的掌权理念。温家宝总理在十一届全国人大四次会议上所作政府工作报告中特别强调，经济越发展，越必须注重强化社会建设和确保提升民生，必须强化职业病的防治掌控和规范管理。按西欧标准,职业卫生服务费约占到GDP的0.4%,由工伤和职业病所导致的经济损失则占到GDP的4%,资金投入与效益之比是1∶10，而且全世界只有10～15%的工人获得较好的职业卫生服务,必须达至职业卫生服务的基本建议,每5000名职工至少必须存有职业卫生医师和护士各一名,我国3亿职工须要职业卫生医师和护士各6万名。因此，现应搞好以下几方面工作：

一就是根据职业病预防事业不断发展的须要，强化对职业卫生立法、服务、教育和科研的投资,大力推进职业病预防人员的培育，制订和健全职业病预防人员有关待遇，加紧农村劳动力职业病统计数据、企业职业病统计调查等工作，积极探索健全职业病抽样调查工作，提升统计数据的科学性和权威性。

二就是强化统计数据和调查数据的分析研究，及时为决策提供更多服务。

三就是强化职业身心健康技术支撑体系建设。必须资源整合现有的职业身心健康技术资源，健全规章制度，强化管理人员行政能力建设，为职业身心健康监管工作提供更多技术支持。

四就是充分发挥国家安全监管总局在防治环节依法实行监管的主体地位促进作用，同时实现政府有效率监管。职业病有效率监管就是建设和谐社会和服务型政府的必然建议，就是深化我国行政管理体制改革的关键任务，这也就是党和国家剥夺安全监管部门的重要职责，就是一项光荣而繁重的任务。

第一，必须建立健全严格执行盐务机制。推行全程监控、追踪管理、有效率协同、及时意见反馈，全面掌控工作动态。

第二，必须全面落实监管责任制，必须创建“分工准确、责任明晰、监督妥当、问责严苛”的监管责任制，把监管责任全面落实至岗，责任至人。

第三，必须践行“管法人、管风险、管内控、提升透明度”的监管思想，积极探索全面性监管、主动监管、持续监管等科学管理方法，充分发挥风险预警促进作用，同时实现协同监管。

第四，必须制订标准化的监管工作制度，创建监管责任追责制度，对职业病预防方针政策全面落实情况，监管目标的顺利完成情况，各项工作重点及各项制度的继续执行情况等展开盐务，保证各项工作任务的快速贯彻落实。

第五，减低企业经济负担，积极探索职业身心健康监护档案标准化、电子化、社会化、专业化管理办法。

第六，把职业病预防工作列入企业经营者管理考核目标中，深入细致研究职业病预防工作与企业经营者薪酬管理考核办法。

第七，以建立职业身心健康一流企业企业为载体，不懈努力把职业身心健康一流企业创建活动和职业病预防工作有机融合出来，更好地为企业尽点务。

第八、用先进典型鼓励用人单位改良职业身心健康工作，对预防职业病成绩显著的单位和个人给与奖励。

最后，动员全社会参予监督，进一步加强职业病预防稽查力度。

稳步充分发挥工会、妇联、企联等社会各方面在保护职工合法权益中的关键促进作用，将职业病预防与社会参予监督结合。我们存有政治优势、制度优势、后发优势，存有全党、全社会的积极支持，只要坚持不懈的不懈努力，我们可以用十年、十几年走到人家几十年的历程。必须调动全党全社会的积极性，提升全社会的职业病预防意识，构成广为的参予和监督机制。职业病预防的关键性决策、重点工作、案件处置的结果必须向社会发布，必须使人民群众晓得。职业病预防应拒绝接受源自各方面的监督，通过全社会、多部门共同努力，共同参予，并使违法违纪的犯罪行为没藏身之处。对个别地方和企业发生的违法行为，依法严厉打击，二要保护包含农民工在内的城乡所有劳动者的合法权益。

笔者坚信，只要紧紧抓住各级党委、政府高度重视民生问题和社会各界对职业病预防工作广为尊重和期盼的不利时机，大力推进创建政府统一领导、部门协作协调、用人单位负责管理、行业规范管理、职工群众监督的职业病预防工作机制，实行切实有效措施，坚实工作，乘势而上，就一定能够促进职业病预防工作获得更大成绩。浅谈电镀行业存在的职业危害和防控对策电镀行业就是国民经济中十分可悲却必不可少的基础工艺性行业，33.8％的电镀企业原产在机械制造、印染业，20.2％在轻工业，5％-10％在电子行业，其余主要原产在航空、航天及仪器仪表工业。据粗略估计，全国现有16000家电镀生产厂，行业职工总数少于50万人，现有5000多条生产线和2.5-3亿㎡电镀面积生产能力。常规电镀属于传统加工工艺，不易土法上马，因此企业规模广泛偏大，工艺和设备直观，环境条件相对极差，属于低毒低污行业。据估计，本行业每年排放量大量的污染物，包含4亿吨不含重金属废水、5000吨固体废物和3000亿立方米酸性气体。环保环境治理压力小，职业病出现频率低，职业身心健康保障体系广泛被忽视。

目前，在这个行业中，少数外资、合资企业和非正规专业化企业具有国际一流水平的设备和管理，自动化程度低、装备精良，在三废环境治理、节能减排、职业危害预防、循环再利用等项工作上能合乎有关法律、法规、国家标准和行业标准的建议。但是大多数中小企业仍在采用许多过时的技术和设备，大量的生产线为半机械化，一些甚至为手工操作。厂房破旧，设备简陋，地面污水横流，车间烟雾弥漫、气味难闻，据有关资料记述：镀铬车间空气样品抽检率仅16.7％，而大多数企业在新建、改建和扩建上并未继续执行GBZ1-2002《工业企业设计身心健康标准》等有关标准的规定，更不晓得必须对工作场所职业危害因素展开检测、评价，有的不法业主甚至不为劳动者提供更多健全的个人防护用品。具有原始积累时期的残暴和无序，形成了电镀行业广泛特性。

一、电镀基本工艺及各工序的促进作用

1、基本工序

(磨光→研磨)→上放→脱脂除油→水洗→(电解研磨或化学抛光)→酸洗活化→(预镀)→电镀→水洗→(后处理)→水洗→乾燥→沃苏什卡→检验外包装

2、各工序的促进作用

⑴、前处置：施镀前的所有工序称作前处置，其目的就是修整工件表面，杀掉工件表面的油脂、锈皮、水解膜等，为时程镀层的沉积提供更多所需的电镀表面。

①、喷砂：除去零件表面的破损、焊渣、积碳、旧有油漆层和其它潮湿的油污；除去铸件、锻件或热处理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；减少零件说明的粗糙度，以提升油漆和其它涂层的附着力。

②、磨光：杀掉零件说明的毛刺、破损、划痕、焊缝、焊瘤、砂眼、水解皮等各种宏观瑕疵，以提升零件的平整度和电镀质量.

③、研磨：研磨的目的就是进一步减少零件表面的粗糙度，赢得明亮的外观:存有机械抛光、化学抛光、电化学抛光等方式。

④、脱脂除油：杀掉工件表面油脂，存有有机溶剂除油、化学除油、电化学除油、冲洗除油、滚筒除油等手段.

⑤、酸洗：杀掉工件表面锈和水解膜：存有化学酸洗和电化学酸洗.

二、电镀行业存有的职业危害及极易引起的职业病

1、电镀常用化学物质：

⑴、氰化物；包含含氰根的盐类。剧毒品，遏制体温酶，导致细胞内窒息而死。短时间内排出高浓度氰化氢气体，可以立即呼吸停止而丧生。可以通过呼吸道、食道及皮肤灌入而引发中毒。轻者存有粘膜提振症状，唇舌麻木、气喘、恶心、咳嗽、失眠。重者，体温圆形、意识逐渐昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出现体温障碍而丧生。氰化物中毒治好后还可能将出现神经系统后遗症，

⑵、硫酸、盐酸、硝酸、氢氟酸、氨水、氢氧化钠等化学药品：以相对应当的气体和酸（碱）雾形式存有于工作场所的空气中，主要通过呼吸道、消化道步入人体。排出后引致上呼吸道病毒感染，引发呕吐、胸闷、咽喉鼻腔发炎、鼻中隔溃疡穿孔、喉痉挛、咽部湿疹溃疡、支气管炎、引发头晕、头痛、恶心、咳嗽、肺炎、肺水肿等症状。体外碰触可以引发烧伤、皮肤过敏、眼角膜穿孔。

⑶、锌、铜、镍、铬酸盐等金属盐类：排出气雾引发上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻溃疡、皮肤碰触后引发碰触性皮炎和过敏性皮炎湿疹。步入人体内引发急性中毒例如：LX1、呼吸困难、紫绀、休克、呕吐、腹绞痛、肝功能侵害、肾功能心肌梗塞。铬盐还是致癌物质。

⑷、有机化学Fanjeaux；溶剂类主要就是烷烃类、乙醇、苯类有害物质。各类添加剂成分比较复杂，主要以环氧氯化烷烃与醇、炔、醚类的酯化、差率反应物。这两类毒物步入人体后多充分反映为运动障碍、神经源性侵害、血液病例如白血病、障碍性贫血等。

2、粉尘：电镀粉尘主要产生左马助研磨、雕琢、喷砂、等工序。主要就是导致矽肺病的潜在危害。

3、温度因素：人在低气温或同时存有低湿度或热辐射的不当件下展开劳动，机体出现体温调节障碍、新陈代谢均衡失调、心率大力推进、血管扩张、心脏经济负担减少，对循环系统、消化系统、神经系统都存有侵害，引致作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫等不适感，工作效率上升、动作协调性高、极易出现误操作，也不易出现中暑事故。

低温通常指10℃以下的环境温度，低温环境对人体的主要影响就是并使人体深部体温上升，从而引发一系列保护性或代偿性的生理反应，例如喊叫、人体表面血管收缩、代谢率增高、心率和体温率为快速以及血液成分变化等。若深部体温降到34℃以下，人便可以发生易怒、骂人结巴和空间定向等障碍、触觉栗甲上升、手的操作方式灵活性明显降低，影响工作效率。

4、噪声和振动因素：长期在抽检噪声环境中工作，听力器官可以受受损，引致神经、消化、心血管等诸系统出现由生理反应至病理发生改变的炎症。主要反应存有：头痛、头晕、咳嗽、失眠及呼吸障碍等神经衰弱综合症。振动因素在电镀行业中发生的情况不多见。

5、劳动强度因素；指劳动时间定义上（包含不合理的歇息制度）和远远超过个人生理能力的劳动强度过小，0以及局部器官的过度烦躁和长时间用不当体位和姿势劳动或采用不合理的工具劳动。这种过小的劳动强度并使劳动者工作规律和生活规律遭毁坏，体内烦躁淤积向过劳状态迁移，并使血压增高、动脉硬化激化。国际上定义为：慢性烦躁综合症。引致发生：体力上升、记忆力消退、头痛头晕、精神不振、抑郁多梦、疲倦恐惧、心理压力过小等症状，处在筋疲力尽的亚健康状态。电镀行业的职业危害因素电镀加工中牵涉最广泛的就是镀锌，镀铜、镍、铬，其中镀锌占到45~50%，镀铜、镍、铬占到30%，氧化铝和阳极化膜占到15%，电子产品镀上铅/锡、金约占到5%。基本电镀工艺主要分成;镀前准备工作(检验、抛磨、绝缘处置)―上放具有(篮筐)―前处置(化学除油、电中止油、酸喷漆、预处理、中和、活化、预镀等)―电镀或水解或化学镀―后处理(冲洗、熔融、着色、半封闭、中和、研磨等)。

危害因素

电镀生产中存有的化学、物理等对人体产生身心健康侵害的因素称作职业危害因素，按其来源可以分成以下二大类：即为生产过程和劳动过程中的有毒因素。职业危害因素牵涉类别多少、波及面大小、影响深度的界定，各个企业不尽相同。在新建、改建、扩建时必须根据实际预测分析去规划和设计。

职业危害

电镀常用化学物质：

a.氰化物;包含含氰根的盐类。剧毒品，遏制体温酶，导致细胞内窒息而死。短时间内排出高浓度氰化氢气体，可以立即呼吸停止而丧生。可以通过呼吸道、食道及皮肤灌入而引发中毒。轻者存有粘膜提振症状，唇舌麻木、气喘、恶心、咳嗽、失眠。重者，体温圆形，意识逐渐昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出现体温障碍而丧生。氰化物中毒治好后还可能将出现神经系统后遗症，

b.硫酸、盐酸、硝酸、氢氟酸、氨水、氢氧化钠等化学药品：以相对应当的气体和酸(碱)雾形式存有于工作场所的空气中，主要通过呼吸道、消化道步入人体。排出后引致上呼吸道病毒感染，引发呕吐、胸闷、咽喉鼻腔发炎、鼻中隔溃疡穿孔、喉痉挛、咽部湿疹溃疡、支气管炎、引发头晕、头痛、恶心、咳嗽、、肺炎、肺水肿等症状。体外碰触可以引发烧伤、皮肤过敏、眼角膜穿孔。

c.锌、铜、镍、铬酸盐等金属盐类：排出气雾引发上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻溃疡、皮肤碰触后引发碰触性皮炎和过敏性皮炎湿疹。步入人体内引发急性中毒例如：LX1、呼吸困难、紫绀、休克、呕吐、腹绞痛、肝功能侵害、肾功能心肌梗塞。铬盐还是致癌物质。

d.有机化学Fanjeaux;溶剂类主要就是烷烃类、乙醇、苯类有害物质。各类添加剂成分比较复杂，主要以环氧氯化烷烃与醇、炔、醚类的酯化、差率反应物。这两类毒物步入人体后多充分反映为运动障碍、神经源性侵害、血液病例如白血病、障碍性贫血等。

粉尘：电镀粉尘主要产生左马助研磨(包含振动光饰)、雕琢、喷砂、等工序。主要就是导致矽肺病的潜在危害。

温度因素：人在低气温或同时存有低湿度或热辐射的不当件下展开劳动，机体出现体温调节障碍、新陈代谢均衡失调，心率大力推进，血管扩张心脏经济负担减少，对循环系统、消化系统、神经系统都存有侵害，引致作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫等不适感，工作效率上升，动作协调性高，极易出现误操作，也不易出现中暑事故。

低温通常指10℃以下的环境温度，低温环境对人体的主要影响就是并使人体深部体温上升，从而引发一系列保护性或代偿性的生理反应，例如喊叫、人体表面血管收缩、代谢率增高、心率和体温率为快速以及血液成分变化等。若深部体温降到34°以下，人便可以发生易怒、骂人结巴和空间定向等障碍、触觉栗甲上升、手的操作方式灵活性明显降低;影响工作效率。

噪声和振动因素：长期在抽检噪声环境中工作，听力器官可以受受损，引致神经、消化、心血管等诸系统出现由生理反应至病理发生改变的炎症。主要反应存有：头痛、头晕、咳嗽、失眠及呼吸障碍等神经衰弱综合症。振动因素在电镀行业中发生的情况不多见。

劳动强度因素;指劳动时间定义上(包含不合理的歇息制度)和远远超过个人生理能力的劳动强度过小;以及局部器官的过度烦躁和长时间用不当体位和姿势劳动或采用不合理的工具劳动。这种过小的劳动强度并使劳动者工作规律和生活规律遭毁坏，体内烦躁淤积向过劳状态迁移，并使血压增高、动脉硬化激化。国际上定义为：慢性烦躁综合症。引致发生：体力上升、记忆力消退、头痛头晕、精神不振、抑郁多梦、疲倦恐惧、心理压力过小等症状，处在筋疲力尽的亚健康状态。环境、职业健康安全监理预防措施1、总则

1.1为有效率贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”和“节能减排、保护环境、绿色施工”的安全、环境管理方针，同时实现公司本年度“职业身心健康安全和环境管理”目标，保证监理工程项目的安全、文明、绿色施工，缔造较好的施工作业条件和周边环境，进而充分发挥监理的职能，我项目监理部依据“综合管理体系文件”有关建议，融合近年工程监理过程中可能将发生的职业身心健康安全和环境管理问题，制订出本预防措施。

1.2本措施适用于于天润哈密鑫天烟墩七（C)区200MW风电场工程及其配套工程施工期间。

2、职业身心健康安全监理预防措施

2.1播发变电工程安全监理通常预防措施

2.1.1设立工程项目监理部，成立以项目监理为监理第一安全责任人的职业身心健康安全监督体系。全面负责管理整个工程安全、文明施工的监理工作，并对施工单位安全管理体系展开审查监督。

2.1.2项目监理部成立专职监理人员或全职监理人员，负责管理积极开展项目工程安全监理工作，确保职业身心健康安全监督体系的有效率运转和安全目标的同时实现。

2.1.3项目监理部制订适宜本工程施工的各项安全监理制度，监理过程中严苛贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和有关安全作业、操作方式“规定、规程、规范”，全面落实安全监理的各项职责。

2.1.4工程监理积极开展前根据各专业的特点，对危险性很大的分部、分项工程，难产生危害人身身心健康、导致设备损毁、财产损失、影响周边环境的施工过程，展开“危险源识别和风险评价”，并在监理过程中努力做到持续改良，把事件歼灭在原始社会状态。

2.1.5践行公司安全文化，积极开展精神文明建设和物质文明建设，进一步增强职工快乐国家、快乐人民、快乐公司的崇高思想，践行电建监理良好形象。教育职工在安全、文明监理工作中自觉遵守国家法律法规及业主的有关规定，建议施工单位严格执行《电力建设安全工作规程》，不违章作业。建议项目专业监理人员和施工人员努力做到仪表端庄、举止大方、言语文明、行为规范。别外，施工单位应当努力做到各种安全防水设施健全、安全标识准确、明晰，劳动防护用品配戴整齐，充份展现电力建设施工、监理企业的良好形象。

2.1.6项目监理部应当制订安全监理工作讨论会制度，每季度举行内部安全监理工作讨论会不应当多于1次，对现场安全监理工作展开研究，实行对策。在每周举行的工地讨论会上，对一周去发生的安全问题及实行的措施展开分析，并明确提出具体内容的防范措施，不断总结改良，强化严防。进一步提高监理、施工人员的劳动保护意识和辨识各种危害安全生产的事故隐患的能力，防止各类事件的出现。

2.1.7审查施工单位经编审核并参评的“施工非政府设计”，对其专项安全施工技术措施的合乎性展开重点审查。审查施工单位编报的专项施工方案，重点对与否存有二要、可取的安全施工技术措施、与否符合要求展开审查，建议施工单位存有针对性的明确提出危险点、危险源，制订防范措施。大件吊装、运输及危险很大的作业项目施工作业必须核对“安全施工作业票”，监理必须旁站。易燃易爆区域必须办理动火票，对重点部位、重点作业区域推行重点监控，防患于未然。

2.1.8项目监理应付施工单位非政府临时工的三级安全教育、管理人员的培训自学展开有效率的监督检查；对特种设备和特定工种作业人员资格的有效性展开审查，并搞动态管理。

2.1.9监理、施工用的安全设施和劳动防护用品必须合乎国家标准规定，同时理应“安全生产许可证、特种防护用品安全标志和产品质量合格证”等有关证明文件。安全带、安全帽、速差自锁器等安全工器具应当定期展开检查、试验。

2.1.10项目监理部每月应当至少非政府不少于一次安全小检查，节假日、季节变化、特定情况非政府专门检查，对关键性事故隐患展开排查，辨认出问题，立即自查。

2.1.11项目监理对进场作业的主要施工机械、设备和工器具的采用管理展开监督检查，建议施工单位创建机械、设备、工器具的管理制度和操作规程，不定期检查机械设备与否较完整、洁净，安全装置灵敏可信，并构成检查、保护、维修保养记录。对列为特种设备的施工机械应当严苛按照《特种设备安全监察条例》有关建议继续执行。

2.1.12在工程建设期间，项目监理应当把防雷安全检查工作做为重点严苛监理，建议施工单位创建防雷非政府机构，全面落实防雷安全责任，制订防雷安全检查应急预案。在易燃易爆场所和重点部位，成立消防设施和显著的消防标志，布局足够多的消防救火设施和器材；对储存和派发的易燃、易爆物品，展开备案，创建派发管理制度，努力做到账物吻合。非政府施工单位传授消防安全科学知识，努力做到所有施工人员都能够熟识消防器材的性能和采用方法，以确保在应急状态下的应急处置。

2.1.13在工程建设期间，项目监理应当经常巡查检查安全标志、安全防水措施与否合乎强制性标准建议，对存安全隐患或不符合要求的设施、措施及时通告施工单位展开自查，从而确保工程建设顺利进行。

2.1.14认真贯彻继续执行《中华人民共和国职业病防治法》，对专门从事粉尘、油漆、电焊、射线等作业人员的工作场所展开监理，建议施工单位实行通风散毒、喷水降尘等有效率防范措施，提升作业环境，操作方式人员恰当配戴防护用品，最大限度增加职业危害，定期非政府专门从事有害有毒作业职工展开健康检查，创建职工身体健康档案，杜绝职业病出现。

2.1.15夏季施工必须搞好防暑降温、防汛、防雨工作，合理安排工作时间，施工单位应当及时供应夏日饮料和洁净的饮用水、合格的施工用水，防止出现高温中暑；在汛期到来前，搞好抢修物资准备工作和防汛措施，强化施工机械的雨季管理，每天工作完结后及时关好吊车，检查周围环境，避免出现机械沉没和出轨事故。

2.1.16建议施工单位创建伤亡事故报告制度，一旦出现安全事故和其他突发事件，现场有关人员应立即通告项目部领导，并快速救治伤者，项目部应当以最快方式通告监理单位和建设单位，并在两小时内将事故详细情况书面报告监理单位、建设单位以及上级主管部门。项目部应当共同组成强有力的急救非政府，把事故降至最轻危害范围。项目监理应当及时非政府或参予设立事故调查领导小组，秉持实事求是、认同科学，按“四不放过”原则，深入细致展开调查分析原因，实行强有力的安全防范措施，举一反三，吸取教训。

2.1.17施工过程中，建议施工单位实行“安全风险、监督制约、教育鞭策”三项机制，制订违章罚款和事故严惩办法。项目监理应当推行分级管理，分级考核，施工班组、项目部的安全情况轻易与经济挂勾。

2.1.18在工程施工中，例如业主建议实行P3工程项目管理软件时，建议施工单位努力做到安全管理与工程管理结合，同时实现安全管理与P3软件了变。施工单位应当根据工程的网络进度计划精心安排，确认适当的安全控制点。针对施工中可能将存有的危险源（点），确认适当的控制措施，对其展开监督检查，真正彰显“预防为主”的安全生产方针。此外，可以通过P3管理软件，及时介绍工程的动态变化，对安全监理工作展开及时调整，努力做到在展开施工进度掌控的同时，对安全管理工作展开适当的实时监控。

2.1.19项目监理应当认真贯彻上级部门的有关规定和建议，出席由建设单位非政府的安全管理委员会，严格遵守工程建设安全生产各项管理制度。

2.1.20建设施工期间，各工程建设单位应当严格遵守《电力建设工程安全工作规程》规定，对辨认出的各类安全事故隐患，应当书面通知施工单位，并严格执行其立即自查；情况严重的，监理单位应当及时下发工程暂停而令，建议施工单位停建自查，并同时报告建设单位。安全事故隐患消解后，监理单位应当检查自查结果，签订复查或开工意见。施工单位欲不自查或不停建自查的，监理单位应及时向工程所在地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告，以电话形式报告的，应存有通话记录，并及时补足书面报告。检查、自查、复查、报告等情况应当记述在监理日志、监理月报中。

2.2风力发电机组工程安全监理预防措施

2.2.1风机加装前，应付高处作业人员与否罹患高血压、恐高症、癫痫、抽搐、心脏病、美尼尔病、四肢骨关节及运动功能障碍等病症展开核查，对罹患此类病症的作业人员不得高处作业。

2.2.2风场作业人员应当具有必要的机械、电气、加装科学知识，熟识风电场输变电设备、风力发电组的工作原理和基本结构，掌控推论通常故障的产生原因及处置方法，掌控监控系统的采用方法。

2.2.3风场作业人员应当掌控掉落装设安全带（以下缩写“安全带”）、防坠器、安全帽、防护服和工作鞋等个人防水设备的恰当采用方法，具有高处作业、高空灭火及高空救援有关科学知识和技能，特定作业应当获得适当特定作业操作证。

2.2.4风场作业人员应当熟练掌握窒息、窒息而死急救法，熟识有关灼伤、烧伤、外伤、气体中毒等救护常识，学会恰当采用消防器材、安全工器具和检修工器具。

2.2.5风场布局的安全设施、安全工器具和检修工器具新埃检验合格且符合国家或行业标准的规定；严禁采用损坏及未经检验合格的安全工器具和个人防护用品。

2.2.6风力发电机组底部应当设置“未经容许、禁止入内”标示牌；基础附近应当加设“切勿紧邻，当心落物”、“雷雨天气，严禁紧邻”警示牌；塔架爬梯旁应当设置“必须系则安全带”、“必须穿安全帽”、“必须穿防水鞋”指令标识；36V及以上磁铁设备应当在显眼边线设置“当心窒息”论乡镇企业职业卫生管理强化基层职业卫生服务机构能力建设,并使之分担起至职业卫生服务机构应当起著的为劳动者提供更多较好的职业卫生技术服务,使得劳动者作业环境获得提升,进而达至防治和掌控职业危害、提升劳动者的身心健康素质和保护劳动者的身心健康权益。

我国的国民经济发展速度举世瞩目,但与此同时由于经济的不能均衡,高新技术和传统工业增添的职业病危害及其后果也日益凸显,其原因,主要就是长期以来社会对职业病危害的严重性重新认识严重不足,有些地方政府和企业领导片面追求经济效益,漠视劳动者身心健康权益;同时乡镇工业无序发展大力推进了职业病危害的蔓延,农村剩余劳动力的迁移,则为一些劳动条件严酷的乡镇企业提供更多了大量流动劳动者;滞后的生产过程和工艺技术以及严酷的生产环境,以及职业卫生管理工作处在无人揪、无人管的状态,以致近几年职业危害事故、职业病患者积累人数、丧生人数和崭新发作例数呈圆形逐年下降趋势。因此,强化乡镇企业的职业卫生管理工作,就是当前职业病预防工作的关键任务之一。

1推展乡镇企业职业卫生管理规范化,健全企业职业卫生管理。

大部分乡镇企业的职业卫生管理工作至今整体表现为治身著重严防,具体表现在:部分厂矿企业中作业场所卫生防护设施高,职业卫生管理制度不完善,部分企业主法律意识淡漠,对职业病预防的法律法规介绍比较,存有不履行职责职业病防治法规定的责任与义务,使企业职业病预防措施不能获得有效率的全面落实,大多数中小型私营企业不与劳动者签定《劳动合同》,即使签合同也不牵涉职业危害因素,不向劳动者知会职业危害因素和后果,加之劳动者缺少职业卫生自我保护意识,以致职业病、受伤发生率越来越低,代莱职业危害越来越多。因此推展乡镇企业职业卫生管理规范化,健全职业卫生管理,建立健全职业身心健康监护制度,并使之全面落实用人单位义务、劳动者权利的关键保障制度，例如依据《职业病防治法》为劳动者创建职业身心健康监护档案,客观的记录劳动者身心健康变化与职业病危害因素关系,按照规定展开上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、黄继妍时检查、黄继妍后医学筛检检查和应急健康检查。自觉的履行职责创建自身职业卫生管理体制,对生产过程中采用某些产生职业危害的设备、化学品、同位素等提供更多说明书、应急抢救措施;搭载防水措施,提升工作场所环境条件,积极开展作业场所危害掌控、评价与管理,创建劳动者身心健康监护制度等义务,真正起著维护乡镇企业劳动者身心健康及合法权益,从而达至防止职业病的出现。

2强化基层职业卫生技术能力建设,积极主动为乡镇企业提供更多较好的职业卫生技术服务。

为了防治和掌控职业病,维护劳动者的身心健康,化解乡镇企业因技术问题而增添的各种职业危害,根据职业病的出现发展规律,职业卫生技术服务机构为乡镇企业提供更多较好的技术服务就变得极为重要。强化基层职业卫生服务机构能力建设,并使之分担起至职业卫生服务机构应当起著的为劳动者提供更多较好的职业卫生技术服务,使得劳动者作业环境获得提升,进而达至防治和掌控职业危害、提升劳动者的身心健康素质和保护劳动者的身心健康权益。职业卫生技术服务机构理应计划的明确提出对一些职业危害轻微的乡镇企业展开环境治理,积极开展职业危害掌控,大力实行身心健康生产,管制采用出局严重危害劳动者身心健康滞后技术、工艺、和材料。同时深入细致搞好职业中毒的外科工作,搞好职业病的确诊、鉴别和化疗工作,著重辨认出职业病预防工作中的新情况、新问题。

明确提出科学、合理、行之有效的环境治理措施与方案,并使之主动回去适应环境变化了的社会环境和工作环境,并使得乡镇企业分担索赔责任。二要起著维护劳动着的责任。

3强化对职业危害进度表评价和掌控效果评价的管理工作。从源头防治和掌控职业病的出现。

从源头防治和掌控职业病的出现,首先必须把乡镇企业的建设项目职业病管理危害评价做为一项重点工作狠抓狠抓落实,必须强化对乡镇企业项目的技术改造,技术引进项目的审查和进度表评价管理,针对工艺中所牵涉至的物质和设备,运用科学的方法,识别该项目中固有的和潜在的职业病危害因素的种类,分析其存有部位、工人碰触的机会和方式,预测职业病危害因素的浓度(强度)以及产生职业病危害的可能性和危害程度,制订职业危害控制策略,并通过对乡镇企业新建项目的职业危害评价过程,杜绝工艺滞后,严重危害劳动者身心健康的项目,对未经职业病危害进度表评价的建设项目,极力婉拒核准立项。

4积极开展身心健康推动工作,普及职业病预防科学知识

身心健康推动工作就是一项全方位的、综合性的、可持续发展的企业卫生工作。他就是对用人单位、劳动者普及职业病预防科学知识实行的必要措施,由于我国职业人群难以承受的教育程度参差不齐,特别就是乡镇企业、个体经济非政府中的外来打工者科学知识水平较低,对自己所专门从事职业中可能将存有的危害因素及其危害因素对自身身心健康的影响知之甚少。劳动者缺少身心健康权益意识和自我保护意识。因此强化对这些人群的身心健康教育,根据相同行业和相同类型的乡镇企业企业积极开展职业身心健康推动工作,进一步增强他们对职业身心健康科学知识的介绍及维权意识,并使他们介绍所专门从事的工作对他们身心健康可能将产生的影响。培养较好的卫生习惯和文明、科学的生活方式和工作方式,二要避免职业病的出现。塑料工业生产中的职业危害及预防措施塑料为高分子化合物中三大制备制品(塑料、合成纤维、合成橡胶)之一，主要分成两大类：一类就是热固性塑料，即为在“切割”以后无法再水溶性塑成型，例如氨基、环氧、酚醛、聚酯、聚氨酯、硅酮等塑料。另一类就是热塑性塑料，能够反反复复熔塑再成型，例如聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚碳酸酯、聚乙烯醇、聚砜、氯化聚醚、尼龙、有机氟等塑料。聚塑全然的塑料通常无污染或杀虫剂，而其单体、溶剂和各种添加剂，例如填料、增塑剂、稳定剂、固化剂、颜料等，往往具备相同程度的毒性，对工人身心健康存有一定的危害。

一、塑料工业的生产过程

塑料的生产过程分成两步：第一步就是由化工原料做成单体，单体经生成成聚合物;第二步就是将聚合物加工做成为塑料成品。

二、主要职业危害因素

1)一氧化碳和高热;氯化氢、光气和卤化氢中毒等。

2)聚氯乙烯、聚苯乙烯的生产可以引发中毒。

3)聚碳酸酯用作生产电绝缘材料、机械部件等。工人可以存有口苦、恶心和头痛，上呼吸道提振症状较多见到。

4)可以生产耐热零件、包装材料等的聚甲醛酯，主要对上呼吸道产生提振和锈蚀促进作用，或致皮肤干燥和脱皮。

5)氯化聚醚就是一种热塑性高分子材料。可以做为耐腐蚀、耐磨材料等。在高温下可分解出来氯化氢、氯甲烷、醛类、一氧化碳等引发中毒。

6)聚苯醚的单体用作替代不锈钢生产医疗器械，在电器、电子、化学、纺织等工业中也广泛应用。在生产聚苯醚的过程中，应当特别注意其原料苯、甲醇、苯酚等对工人身心健康的危害。

7)丙烯酸树脂最广泛应用的就是共聚甲基丙烯酸甲酯(又称有机玻璃)。用作航空、汽车、仪表等行业做为高级透明化材料配件。生产工人主要碰触氢氰酸、丙酮氰醇、甲基丙烯酸甲酯、甲醇、丙酮等。丙酮氰醇可以经呼吸道、皮肤、粘膜步入人体引发中毒。

8)环氧树脂用做粘合剂、涂料并用来生产层压板，即为玻璃钢及泡沫塑料等。生产中最常出现的危害就是碰触能够引发轻微的原发性刺激性和过敏性皮炎、哮喘性支气管炎。

三、预防措施

在塑料加工过程中，须从工艺和设备进行改革以避免单体游离;须使用多种方式改良稳定剂，例如采用液体稳定剂或使稳定剂湿润化、糊状化;用并无镉、无铅的配方或用钙、镁等无污染稳定剂等。必须强化通风，例如在加工聚氯乙烯薄膜时，所产生的烟气中所含聚氯乙烯裂解产物，对上呼吸道存有刺激作用，须要加装排气设备。此外，必须强化个体防水，避免单体经呼吸道和皮肤步入人体。例如氯乙烯，在化工厂清釜时，特别注意釜内氯乙烯浓度，在使用制冷达至安全建议时展开清釜，尽量延长清釜时间。“六大权利”保护职业人群健康1、赢得职业卫生教育和培训的权利。有关专家表示，劳动者缺少职业病防治科学知识就是近几年职业安全事故多发的主要原因，因此对劳动者展开必要的职业病防治科学知识培训就是增加和杜绝职业病的有效率之握。职业病的防治具备专业性，为此职业病防治法规定用人单位应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品。劳动者不认真学习和拒绝接受培训，用人单位应对其教育。

2.赢得职业健康检查、职业病化疗、康复等职业病预防服务的权利。对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照规定出资非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果如实知会劳动者。职业病多为慢性病，如果及时展开化疗或者尽早瓦解工作岗位，通常不能引致惨祸。现实中有些用人单位为了增加成本故意谎报职业危害，更不要说道知会劳动者了。所以，职业病防治法专门规定，劳动者在职业健康检查中辨认出有所专门从事职业有关的身心健康侵害后，用人单位应当调离其工作岗位并展开妥善安置。对未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者严禁中止或者中止与其签定的劳动合同。

3.介绍工作场所产生或者可能将产生的职业病危害因素、危害后果和应实行的职业病防水措施的权利。产生职业病危害的用人单位，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。在轻微产生职业病危害的作业岗位，应设置预防措施的警示牌。列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施。用人单位与劳动者签定劳动合同时，应将职业危害如实说劳动者，并在劳动合同中标明，严禁谎报或者蒙骗。

4.建议用人单位提供更多合乎预防职业病建议的职业病防水设施和个人采用的职业病防护用品，提升工作条件。用人单位向劳动者提供更多的职业病防护用品不符合要求的，劳动者严禁采用。

5.婉拒违章统一指挥和强令展开没职业病防水措施的作业的权利。违反规定，强令劳动者在没职业病防水措施的条件下展开作业，将劳动者的身心健康放在危险的境地，不仅侵害了职工的生命健康权，而且违背了国家的有关规定，属于违法行为。劳动者对违法行为展开阻止和拒绝执行用人单位的统一指挥犯罪行为，这就是劳动者的法定权利。如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而减少其工资、福利等待遇或者中止、中止劳动合同，其犯罪行为违宪。

6.对违背职业病预防法律、法规以及损害生命身心健康的犯罪行为提出批评、举发和起诉的权利。对违法行为展开举发揭露就是公民的法定权利，劳动者对用人单位的违法行为展开检控就是宪法剥夺公民权利在职业病预防方面的具体内容彰显。如果用人单位对劳动者的检控展开恐吓或中止劳动合同以及展开变相惩罚，行政管理部门应付用人单位展开经济或行政处分。对因此中止劳动者劳动合同的犯罪行为，用人单位应当缴付经济索赔。某企业职业危害现状及其防治对策措施1职业风险近况

今朝寰宇财富企业中，职业风险最紧要的粉尘风险，其次就是有害物质的风险，第三就是物理身分的风险。

1．1粉尘风险

据有关部分统计数据，截止1996年底，寰宇总计尘肺病工资524759基准，已P3100率为34674基准，病死率为25．7%，存390085基准；疑为尘肺病245845基准，占到尘肺积累病例的46．8%；煤工尘肺209239基准，占到39．9%，其它典范榜样尘肺69675基准，占到13．3%。

1980~1987年，尘肺崭新病例每年递减20000基准，1987年以来，崭新病例加深数有所低下（据估计明白，低下理由要紧就是下层收集数据覆盖面不全系列和现实交结处事病健康检查人数简略节略），但仍以8000~9000人/年的速率呈圆形恶性加深趋向。

粉尘风险在乡镇企业尤为注重。我国现有乡镇企业2203万家，从业人员职员12981万，其中15%的工人交锋粉尘作业。今朝乡镇企业虽未达至尘肺病的高发期，但粉尘风险的紧要情形仍旧表明。更为令人担忧的就是，50年代的国有企业中已经孕育出发动过、方今已基础掌理居住的某些恶性处事风险，又在乡镇企业中再现。例如大煤矿和石粉厂中发动的火速型矽肺，石棉提财富中石棉肺福兰县肺癌等。据内行展望未来，乡镇企业的尘肺病在此后几年将可以颁布高发期，地势很就是严苛。

1．2毒物风险

我国财富坐褥中觉的大批毒物约存有56种，其中患处事病后难于治好或极易引致P3100的存有15种。据有关部分统计数据，1996年我国共验出处事中毒2370基准，其中急性处事中毒854基准，占到36．04%；慢性处事中毒1516基准，占到63．96%；因处事中毒P3100率为29人。

引致慢性中毒的化学毒物约30余种，其中铅及其化合物占到50．7%（768基准），其次苯占到14．4%（218基准）和三硝基甲苯占到13．3%（201基准）。可以窥见，铅和苯仍就是引致慢性处事中毒的要紧化学毒物。

引发急性中毒的化学物质约40种。P3100基准数最多的病种就是一氧化碳和硫化氢中毒，约占到P3100例数的38．0%。可知，硫化氢和一氧化碳一向就是复办恫吓工人强壮和性命的两种化学毒物。

1．3物理身分风险

在种种物理身分风险中，今朝要紧风险就是高温、噪声、震惊、电磁辐射、激光和放射性射线等。据冶金基本建设统计数据，该基本建设因物理身分总计病原体4739人，总计P310040人，其中因高温病原体449人，占到9．47%；因噪声病原体3929人，占到82．91%，P310011人；因震惊病原体95人，占到2%，P31002人；因放射线病原体80人，占到1．69%，P31006人；因其它物理身分病原体186人，占到3．93%，P310021人，随着现代化财富的繁盛、新技术的应用领域，因物理身分而引致的处事病将日趋紧要。职业病预防的主要技术措施一、生产工艺改革

1、改革工艺条件，使用杀虫剂或无污染原料，替代高毒或有害原料。deployment轻芳烃替代二甲苯，用氧化铁红、铁黄替代红丹、黄丹生产防锈漆等。

2、不懈努力研发无污染无毒的新型涂料，就是涂料发展的方向，也就是避免职业中毒的根本措施。例如研发水性涂料为代表的无污染无毒涂料。

3、严苛操作方式，防止人为失误而导致毒物的外泄事故和乱排在现象，增加毒物对环境的污染和对人员的危害。

二、设备改建

1、逐步改建和更改敞开式、不安全、污染轻的陈旧设备，例如用密封砂磨机替代三辊机；用密闭式过滤器替代板框压滤机等，努力实现密封化作业，增加毒物危害。

2、对噪声、振动很大的鼓风机、空压机、球磨机，砂磨机、冲床等设备，可以实行吸音、隔声、减震、采用防噪用品或创建隔绝操作间等防噪减震措施，减少噪声、振动的危害。

3、创建设备定期检修和维护保养制度，强化设备的检查和保护，避免设备的走、冒著、几滴、凿现象，保证设备安全较完整、正常运转。

三、通风净化

1、专门从事粉尘作业的岗位，例如配料、轧片、树脂投料等，必须设置通风防尘装置，维持较完整有效率，减少生产性粉尘对人体的危害。

2、对敞开式或密封不当的岗位及设备，例如硝基稀料及成品外包装，溶剂和漆浆贮槽、调缸等实行强制性的扣、排风装置，减少作业场所的易燃，有毒气体浓度，保证操作者的安全和身心健康。

3、涂料生产中其他生产现场，也应当强化自然通风或机械通风，以减少毒物浓度和防暑降温。

四、管理措施

1、建立健全安全管理制度，切实加强有害有害物质的储藏、运输、采用、申领的管理工作。避免毒物的外泄、蔓延和遗失。

2、认真执行“新建、扩建、改建”工程项目“三同时”规定，即为劳动安全卫生及尘毒环境治理措施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

3、强化生产场所尘毒作业点的定期监测及管理工作，随时掌控有害物质浓度变化，及时发现和化解存有的问题，推动安全文明生产