职业健康监护档案的建立与管理有关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 职业健康监护档案的建立与管理有关例文10篇职业健康监护档案的建立与管理用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》的建议，创建职业身心健康监护档案。身心健康监护就是以防治为目的，根据劳动者的职业碰触史，通过定期或不定期的医学健康检查和身心健康有关资料的搜集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者身心健康变化与碰触的职业危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时实行干涉措施，维护劳动者身心健康。在身心健康监护的实践中，应用领域现代信息技术，创建和完善身心健康监护档案就是一项关键的基础工作。身心健康监护档案就是身心健康监护全过程的客观记录资料，就是系统地观测劳动者健康状况的变化，评价个体和群体身心健康侵害的依据。职业健康检查和职业病确诊就是一项政策性很强的工作，因此身心健康监护档案必须就是具备关键法律意义的资料，不仅必须确保其资料的完整性、连续性和科学性，还必须创建科学的管理制度。总的来说，职业身心健康监护档案应当包含劳动者健康检查个人档案和职业身心健康监护的有关资料。

一、劳动者健康检查的个人档案

：个人健康检查档案主要就是每次健康检查的体检表（包含上岗前、在岗期间、黄继妍时）、实验室检查、特定检查报告和出示的个人健康检查报告。体检表应当经过科学的设计，可以按照相同职业危害因素设计相同的体检表，也可以分别设计相同的体检表，应当根据实际情况确认。每个人的个人体检表应当包含个人基本信息、职业碰触史、健康检查记录、健康检查结论、建议和处理意见。个人信息必须统一编号，专册备案。职业碰触史必须存有详尽的记录，包含劳动者的单位、车间、班组、岗位、工种以及随其时间变化的情况，同时还应当包含相同岗位相同作业场所职业危害因素检测结果和变化。有条件的情况下，最出色能排序出来个人的积累暴露量指标。健康检查记录应当包含症状查问记录和体格检查记录，体格检查记录必须分科记录，根据有关技术规范的建议详尽记录每项检查指标结果，并存有检查医师盖章。各项实验室检查和特定检查的报告单，应当整理后做为体检表的一部分统一看管。健康检查结论目鹑检医师在全面分析各科检查结果的基础上，融合职业碰触史，作出客观、科学的推论，根据有关技术规范的建议核对。结论必须特别注意专业术语的规范性，必须以职业身心健康技术规范和职业病确诊标准等有关文件为依据。

此外，还应当包含医学筛检检查的资料，比如劳动者碰触职业危害因素就是长期的慢性促进作用，且存有较长的碰触时间或存有较低的积累量，在瓦解碰触后仍有可能出现职业病，须要展开黄继妍后的医学筛检检查；除了，如果就是慢性职业病患者在瓦解碰触职业危害因素后，疾病仍有可能稳步变化，须要展开医学筛检检查。如果出现过职业危害意外事件，对于遭遇或者可能将遭遇急性职业危害的劳动者，还应当包含应急健康检查的有关资料。

二、职业身心健康监护的有关资料：

身心健康监护的有关资料非常广为，我指出这些资料也必须在身心健康监护档案中不予留存。这些资料存有：

1、职业健康检查委托书：首先由用人单位制订年度身心健康监护工作计划，向存有资质的健康检查机构提出申请，经协商相互签定委托协议书；

2、职业健康检查总结及核发报告的文件；

3、职业身心健康监护评价报告：一般来说职业身心健康监护评价报告就是对连续性的身心健康监护资料和作业环境监测资料展开科学分析的基础上得出结论的意见和结论；

4、职业病报告卡及送抵的有关记录；

5、用人单位对职业病患者和职业禁忌症（指从业人员专门从事特定职业或者碰触特定职业危害因素时，比通常职业人群更不易遭遇职业危害受损和患上职业病，或者可能将引致旧有自身疾病病情减轻，或者在专门从事作业过程中引致可能将引致对他人生命身心健康形成危险的疾病的个人特定生理或者病理状态）者妥善解决和征用的记录；

6、用人单位全面落实身心健康监护评价报告意见、建议和干涉措施的情况。

三、职业身心健康监护档案的管理：职业身心健康监护档案必须由用人单位创建和管理，用人单位应当创建职业身心健康监护档案管理制度，精心安排专职人员负责管理职业身心健康监护档案的管理工作。职业身心健康监护档案工作人员对档案的载入、抽走、封存、管理、借书利用等情况必须展开备案，职业身心健康监护档案工作人员调离时，必须办成更替相关手续。劳动者有权查询、影印本人的职业身心健康监护档案，用人单位应如实、拨用提供更多。谈建设项目职业病危害的前期预防《职业病防治法》一个最小的特点，就是特别强调前期防治。前期防治的关键就是必须把握住"源头"，必须从"源头"上防治职业病危害。职业病的"源头"在哪里?职业病危害的"源头"就是建设项目的"三同时"，即为职业病危害的防水措施必须与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投产采用。

我省就是改革开放的前沿，从八十年代中后期已经开始，三资及乡镇企业例如雨后春笋，蓬勃发展。不少地方政府为了迎合更多外商投资，推行了许多优惠政策，其中一项就是精简审核程序，增加政府各有关部门的干涉。正因为在"先发展后环境治理"这样的思想指导下，并使许多企业省却了职业病危害防水设施与主体工程项目"三同时"这一关键的一环。为大力推进建设步伐，摔时间之争速度，不少地方预先规划不好一个个工业区，建好不好一幢幢楼房，然后再租赁给各个业主，加之第一关管理者没能认识到职业病危害的严重性，因而企业从项目建设已经开始至正式宣布投产采用，均躲避卫生部门的监督，引致生产企业职业病危害项目真正推行"三同时"的，全省严重不足百分之十。由此不少企业作业场所缺少理应的通风、排尘、通便设施，车间布局不合理，有害作业与无污染作业场所不分离，存有轻微的先天不足。随着新材料、新工艺、新技术的不断引入，加之境外不少职业病危害项目往内地转嫁给，所增添的职业病危害日趋严重，群体职业病危害及死亡事故不断出现，尤其就是至了九十年代中后期，职业病发作已持续上升趋势，不少代莱职业病病种也因此而生。从我省几十起至职业病事故原因分析看看，建设项目未推行"三同时";车间布局不合理;作业场所缺少必要的职业病防水设施，就是事故出现的主要原因。为此，《职业病防治法》非常特别强调前期防治，把前期防治做为一个单一制章节专门描述。首先明确提出用人单位的工作场所应当合乎职业卫生建议，包含职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准;存有与职业病危害防水适当的设施;生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则等等。必须达至以上这些建议，关键就是新建、改建、扩建的建设项目和职业病危害前期预防管理制度1、建设项目在可行性论证阶段，单位应当将职业病危害进度表评价报告递交给卫生行政部门展开审查。

2、建设项目在设计阶段，单位应当全面落实职业病危害进度表评价报告中明确提出的有关建议和措施，建设单位应当建立相应的职业病危害评价档案。

3、单位应当强化新建及改为、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作，创建建设项目职业卫生“三同时”管理按程序程序，并按程序向卫生行政部门呈报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。

4、建设项目在竣工验收前，应当由存有证书资质的机构展开职业病危害掌控效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门环评合格后，方可资金投入正式宣布生产和采用。

5、制订职业病危害事故应急救援预案，每年至少展开一次应急救援演练，同时展开小结，辨认出严重不足项及时健全改良。

6、搞好职业卫生防护设施的管理、采用、保护和检查，保证其处在较完整状态，严禁擅自拆毁或停止使用，应当创建职业卫生防护设施管理台账。

7、单位严禁将产生职业病危害的作业迁移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人非经拒绝接受产生职业病危害的作业。

8、对可能将导致职业病或职业中毒的作业环境、引致职业病危害事故出现或不断扩大的职业卫生隐患，应当列入单位职业卫生预防计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）会同负责管理自查。

9、按照规定在投入生产或采用的30日内如实向区安监局展开职业病危害项目申报。职业危害预防的原则一、职业危害防治与掌控的基本建议

实行危害因素掌控对策时，应当能：

（1）处理危险和有害物并降低至国家规定的限值内；

（2）防治生产装置失灵和操作失误产生的危险和有毒因素；

（3）出现意外事故时能为落水人员提供更多打火条件的建议。

二、挑选危害因素掌控对策的原则

设计过程中，当危害因素掌控对策与经济效益出现矛盾时，宜优先考量危险因素掌控对策上的建议，并应当按以下危险因素掌控对策等级顺序挑选技术措施：

（1）轻易安全技术措施生产设备本身，理应本质安全性能，确保不发生任何事故和危害。

（2）间接安全技术措施若无法或不全然能够同时实现轻易安全技术措施时，必须为生产设备设计出来一种或多种安全防护装置，最大限度地防治。掌控事故和危害的出现。

（3）命令性安全技术措施也无法同时实现时须使用检测报警装置、警告标志等措施，警告、告诫作业人员特别注意，以便采取相应的对策或应急撤走危险场所。

（4）若间接、命令性安全技术措施仍然无法防止事故、危害出现，则应当使用安全操作规程，安全教育、培训和个人防护用品利尼县防治、弱化系统的危险、危害程度。

当职业危害防治与掌控对策与经济效益出现矛盾时，应当优先考量防治与掌控对策上的建议。防暑降温的工程技术措施防暑降温的工程技术措施，也可以提及防尘“八字方针”中的“革、水、墨、封”四个字。

“革”：即为“革新工艺”，对生产工艺中采用的产热设备、原（辅）材料等热源，展开合理的布局或工艺革新（冷加工、减少热处理温度等）。

“水”：即为“烫式作业”，其适用于于在工艺上一切可取的以水降温方式的作业。其原理就是通过喷水成幕的促进作用，以阻隔热源的对流、蔓延对劳动者的影响。喷水成幕的方式，水滴必须大而急。由于喷水成幕的能源浪费很大，目前不常使用于防暑降温。

“墨”：即为“密封热源”，对热源的密封效果必须不好，因此，通常在密封的同时，还展开保温处置，以免热源的蔓延；同样，必须增加漏风的缝隙和孔洞，尽可能减少观察窗、操作方式口；在可能将的情况下，同时母吕氏以高压水降温的方式并使热源获得快速加热。

“风”：即为“通风降温”，这就是防暑降温的主要技术措施。存有自然通风和机械通风二种方式。

自然通风

在工程总体设计的工艺及生产环境布局、高温作业车间建筑物的结构建议时彰显。

机械通风

机械通风由密封的冷风机、风管、冷风舱盖三个部分共同组成。

①冷风机

进风口应当设于排风口的绝对优势两端，开口处应当高于排风口，但距地面2米以上，并建有防护罩；

②风管

风量的损失和风速的上升越小越不好；

③冷风舱盖

罩口风速以3~5米/秒为宜，空调操作方式室内通常0.3~0.5米/秒，气流方向宜从人体侧前上方斜吹头部、颈部和胸部。建筑材料工业职业危害防护一、水泥厂的职业危害及防治

水泥的种类很多，常用的存有普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥等，此外除了特定用途的耐酸水泥、堤坝用水泥等等。随其品种相同，原料也有所差别，主要存有石灰石、粘土、火山泥、页岩、铁粉、煤炭、矿渣、石膏、硅藻土等。生产方法存有湿法、干法两种。干法与湿法的区别，主要就是原料的加工处置方法相同，干法就是石灰石消灭后，必须同粘土、铁粉、煤等原料经过研磨、配料后步入细磨。湿法时则不须要研磨，将原料搅拌晒干泥浆，泵入原料池，再送进窑中压成。压成设备存有立窑，回转窑之分后。水泥厂的主要职业病危害因素如下：

1)粉尘从原料消灭、细磨、压成、成品水泥细磨、水泥成品外包装、运往等所有的设备和运输系统都产生粉尘，应当恰当采用防尘口罩，我国已将水泥尘肺列为职业病名单。

2)高温和辐射热主要存有于压成车间。噪声和振动则存有于整个生产过程中。

为对以上危害因素展开防治，通常如下几个方面：

1)生产技术的革新，生产流程的合理化，生产设备的密封化;

2)防暑降温水泥厂的高温作业主要在焙烧和研磨作业中，可以因地制宜地实行保温自然通风和局部通风等措施;

3)噪声环境治理主要就是做好各种产生振动、噪声设备的防振和隔音措施。例如粉碎机的防振基础，鼓风机的防振和消音装置等。

二、耐火材料厂的职业危害及防治

由于耐火砖种类相同，采用的原料也相同，生产过程大体就是相同的。耐火材料的生产过程中工人都存有碰触粉尘的机会，就是尘肺危害较轻微的企业，特别就是生产硅砖时危害性更大。我国尚无顺利的防尘措施经验，即为在生产过程机械化、密封化、自动化的基础上实行密封、通风、除尘措施。此外，还应当实行防暑降温措施及个人防水。

三、陶瓷厂的职业危害及防治

陶瓷产品可以分成陶器与瓷器两类，按用途可以分成日用陶瓷(碗、碟、盘、缸、罐等)、建筑陶瓷(地砖、锦砖、陶管等)、电工陶瓷(电瓷瓶、电瓷元件等)。产品相同所用原料也有区别，无论是陶或瓷，主要的原料就是各种性能有所不同的粘土，但瓷器的生产中除了可塑性原料——各种黏土之外，还有非Bellary原料——石英、长石，以及辅助性原料——石膏、滑石、白云石、石灰石等。各种陶瓷产品的生产基本上都就是将消灭的原料搅拌烘烤成可塑性的泥坯，成型后，压成各种产品。各种陶瓷产品的生产过程虽然大同小异，但职业危害却存有差别。陶瓷生产中的主要职业危害因素就是粉尘，其次就是高温、辐射热。陶瓷工业中的防尘措施特别注意：坯料、匣料、釉料秉持湿法生产;无法湿法生产的消灭或散发出粉尘的设备实行密封、通风、除尘措施;成型、勤修等作业点使用局部通风、吸尘、除尘设备;必须完善卫生洁净制度，歼灭二次扬尘。人造宝石加工生产职业病危害因素及防治措施水钻就是人造宝石的又称，就是将玻璃切割成钻石刻面获得的一种饰品辅件，水钻背面就是镀上的一层铝、银等金属膜。通常的水钻存有八个以上的螺旋，通过螺旋的聚光，并使它存有较好的亮度，螺旋越多，亮度就越好，因视觉效果上存有钻石般的耀眼感觉，因此很受到人们的热烈欢迎，多用作中高档服饰的设计中。

生产水钻用的材料就是石英砂，第一道工序就是经上千度的高温熔炉将石英砂熔融构成直径1厘米左右的玻璃珠。接下来就是搓扣，就是水钻生产的关键一步，用粘胶将玻璃珠紧固在钻头上后，用磨床插满多个螺旋，最后经过真空镀膜在水钻背面镀上一层金属，经品检外包装后即为成品水钻。在搓扣过程中产生的粉尘就是水钻生产企业最小的职业危害，而且分散度低，在防水不当的情况下，极容易被雕琢工人排出肺部沉积，这类粉尘游离二氧化硅含量很高，并致肺纤维化能力非常弱，构成的矽肺病较其它类型尘的肺病危害更大。另外在第一道工序中重新加入含铅的红丹、黄丹等颜料，在搓扣过程中的噪声也不容忽视。

工人若患上了矽肺病，已经开始可以发生呕吐，胸痛，呼吸急促等症状，随其病程进展，患者可以慢慢散佚劳动能力。矽肺病目前未有有效率化疗方法，关键在于防治。企业可以在以下几个方面搞好防水措施：

1、搞好前期防治，从源头上掌控粉尘的危害。在建厂前，企业必须搞建设项目职业病危害进度表评价;在建设项目设计阶段，必须考量通风除尘等防水设施，应当与主体工程刚设计，并报当地卫生行政部门审查，审查合格方可动工。企业在投产以前，其防水设施还必须搞职业病危害的掌控效果评价，并经当地卫生行政部门环评合格。

2、强化接尘工人的职业身心健康监护。企业应付碰触粉尘的搓扣工人展开劳动力健康检查。未经劳动力身心健康检查者严禁聘用。在劳动力健康检查中辨认出存有各型活动性肺结核、轻微的上呼吸道及支气管疾病、明显影响肺功能的肺脏或胸膜炎症者严禁专门从事矽尘作业。

为了掌控接尘作业工人的身心健康情况、早期辨认出矽肺患者，必须对专门从事搓扣工人展开定期健康检查。定期健康检查的期限规定如下：凡粉尘浓度低、粉尘中游离二氧化矽的含量小，且经常碰触矽尘的工人，应当内要6个月检查一次。如果车间通风设施经自查粉尘浓度已减少至国家标准或其以下的，可延长定期健康检查的间隔期限至12个月。

劳动力前和在岗的职业性健康检查项目，除了职业史、自觉症状和常规检查外，胸部X线摄片为必检项目。

检查辨认出疑为矽肺者，应当定期复查胸片，或者至职业病确诊机构展开确诊。

3、秉持防尘“八字”方针：革、水、墨、风、护、管、教导、密。这就是我国在长期的尘肺病预防中总结的经验。革指革新生产工艺;水指尽量使用烫式作业;密指密封尘源;风即为通风除尘;护指强化人体防水，提供更多符合国家职业卫生标准的防尘口罩等防护用品;强化管理和工人教育，并定期检查车间粉尘浓度。建设项目职业病危害评价规范建设项目职业病危害评价规范

1.总则

1·1为了规范建设项目职业病危害评价工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》制订本规范。

1·2本规范适用于于新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目（以下缩写建设项目）的职业病危害进度表评价、掌控效果评价。

1·3职业病危害进度表评价、掌控效果评价应由依法获得资质证书的职业卫生技术服务机构分担；评价的方法和建议应合乎职业病防治法及本规范的规定。

2.职业病危害进度表评价

2·1展开职业病危害进度表评价时，建设单位应向分担评价任务的机构（以下缩写评价机构）提供更多以下资料：

a.建设项目的审核文件；

b.可行性研究资料（不含职业卫生专篇）；

c.其它有关资料。

2·2评价机构按照准备工作、评价、报告基本建设三个阶段展开职业病危害进度表评价。职业病危害进度表评价程序见到附件1。

2.3准备工作

准备工作阶段顺利完成以下工作：

a.对建设单位的总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生防护措施、非政府管理等，展开初步工程分析；

b.甄选重点评价因子，确认评价单元；

c.基本建设进度表评价方案。进度表评价方案包含以下内容：

a).建设项目概况。

b).进度表评价目的、依据、类别、标准等。

c).建设项目工程及职业病危害因素分析内容和方法；

d).进度表评价工作的非政府、经费、计划精心安排。

2.4评价

评价阶段顺利完成以下工作：

a.工程分析；

b.职业卫生调查；

c.职业危害因素定性、定量分析和评价。

2.4.2职业卫生调查。

当建设项目可行性研究等技术资料无法满足用户评价市场需求时，应进一步搜集有关资料，展开投影调查。

2.4.2.1搜集资料

对改建、扩建和技术改造建设项目.应当搜集改建、扩建和技术改造前运转期间的职业病危害监测、身心健康监护、职业病危害评价等资料。

2.4.2.2投影调查

对新建建设项目，应当挑选同类生产企业展开投影调查，内容如下

a.选址

同类建设单位自投入使用以来、其选址与国家现行卫生法律、法规的协同情况。

b.总平面布置

同类建设单位工作区、生活区，居住区、废弃物处置、辅助用地的原产，尤真是存有职业病危害因素的场所布置、运转、相互之间的影响情况。

c.职业病危害现状

同类建设单位职业病危害因素种类、性质，近年来工作场所化学因素、物理因素、生物因素平均值浓度（强度）。

d.职业病防水设备

同类建设单位杀毒、防尘、严防高温、保暖、防湿1，2-二氯乙烷的危害及防护从2011年12月30日起至，广东省广州市安监局陆续收到市职业病防治院职业卫生信息快报，报告广州市白云区、荔湾区先后发生数例疑为职业性急性1，2-二氯乙烷人员中毒病例。截止2012年1月19日，广州市共计37名患者出现疑为职业性急性1,2-二氯乙烷中毒。目前，37名患者中，4名因医治无效丧生，3名达至出院标准出院，3名自行出院或转至当地其他医院化疗，其余27名患者仍在市职业病防治院住院拒绝接受化疗。

经查，此事件出现的原因主要就是无证无牌私人小作坊忽略职业卫生管理，生产中违法采用劣质胶水，再加之去年冬天天气炎热，车间门窗停用，并无有效率通风措施，引致1，2-二氯乙烷等有害物质蓄积，导致工人急性职业中毒。

中毒确诊缺少代表性指标

1,2-二氯乙烷就是一种工业上广泛应用的有机溶剂，主要用作黏合剂、溶剂和氯代烃的生产，也用做谷物和粮仓的熏蒸剂。该物质易燃、高毒，为蹊跷致癌物。

1,2-二氯乙烷对眼睛及呼吸道存有刺激作用，排出可以引发肺水肿，遏制中枢神经系统，提振胃肠道，引发肝、肾和肾上腺侵害。

急性中毒的整体表现存有两种类型，一种类型为头痛、恶心、激动、兴奋，严重者很快会因中枢神经系统遏制而丧生。另一种类型以胃肠道症状居多，咳嗽、腹痛、呕吐，严重者可以出现肝发炎和肾病变小。

慢性中毒整体表现为，长期低浓度碰触引发神经衰弱综合征和消化道症状，或致皮肤脱屑或发生皮炎。

由于应用领域广为，1,2-二氯乙烷引发的职业中毒事件时有发生。但目前仍并无1,2-二氯乙烷的生物监测指标，因此其职业中毒确诊缺少具备代表性的指标。

救护及外泄处置必须及时

在日常生产中摔伤碰触1,2-二氯乙烷必须存有针对性地采取措施：皮肤碰触，脱下被污染的衣物，用肥皂水和清水全盘冲洗皮肤。眼睛碰触，提出诉讼眼睑，用流动的清水或生理盐水冲洗，然后送来回去看病。若不慎排出，应当快速返回现场至空气新鲜处，维持呼吸道畅通。例如呼吸困难，给患者品轩。例如呼吸停止，立即对患者展开人工呼吸，然后送来回去看病。

1,2-二氯乙烷蒸气与空气可以构成爆炸性混合物，突遇氨气、低热能引发冷却核爆。受到发热可以水解产生有害的腐蚀性烟气。与氧化剂碰触可以出现反应，突遇氨气、发热极易引发冷却，并释出有毒气体。其蒸气比空气轻，能够在较低处蔓延至相当离的地方，突遇火源可以起火回燃。有毒冷却产物为一氧化碳、二氧化碳、氯化氢和光气。救火方法为，洒水加热容器，可能将的话将容器从火场移往空旷处。若容器已变色或收到异常声音，有关人员必须马上撤走。

1,2-二氯乙烷火灾可以使用的救火材料为泡沫、干粉、二氧化碳或砂土。用水救火违宪。

外泄后的应急处置方法为，快速将外泄污染区人员撤到安全区，对外泄污染区展开隔绝，阻断火源。应急处置人员应戴自给自足单轴式呼吸器，穿防静电工作服。应当尽可能阻断外泄源，避免流向下水道等非常有限空间内。

操作方式及储存搞好防水

在操作方式及储存1,2-二氯乙烷过程中必须小心谨慎，全面落实防水措施。

1,2-二氯乙烷的操作方式注意事项包含：密封操作方式，局部排风。操作方式人员必须经过专门培训，严格遵守安氟及其无机化合物中毒防护工作中长期碰触过量的氟及其无机化合物，可以引发以骨骼发生改变居多的全身性疾病。药物、磷肥、杀虫剂、氟塑料、釉料、玻璃、搪瓷、焊条等生产，及颜料玻璃、煅烧水泥或砖瓦等均可碰触。

发作症状：长期大量碰触氟化物可以引发工业性氟病，早期发生腰、腿、脊椎关节和膝关节疼痛，相伴头晕、咳嗽、上消化不良等症状，随后，脊椎、关节疼痛激化，严重者骨关节活动受到限制、骨骼畸形。呼吸道排出氟化物可以出现急性中毒，严重者出现化学性肺炎、肺水肿，甚至因喉痉挛、喉水肿引发窒息而死。经常碰触低浓度氟化物，可以出现慢性鼻炎、咽喉炎、支气管炎及牙酸蚀症，氢氟酸可以引发皮肤烧伤。

预防方法：强化通风换气，保证氟化物空气浓度合乎国标。强化安全教育，严苛个人防水。上岗前健康检查，在岗期间1年健康检查1次，防止禁忌症。预防职业病的几点见解职业病就是指用人单位的劳动者在职业活动中，因碰触粉尘、放射性物质和其他有害有害物质而引发的疾病只要积极主动搞好各项防治工作，职业病的出现就是可以防止的，或者说就是能够获得有效率掌控的。

怎样才能搞好职业病的防治工作呢？我们认得，职业病预防科学知识的普及和全面深入细致地积极开展职业卫生法规宣传教育工作，就是搞好职业病防治工作的基础，应当将放到第位去抓紧抓好；完善职业卫生监督管理机制，可以被指出就是积极主动消解职业病隐患、宣导职业病出现的一有效率措施，也就是彰显社会政策管理体系完备是否的一关键方面。

在此，我们想要谈谈在积极开展职业病预防宣传教育活动中也许应当引发有关部门特别注意的几点观点与建议，还有不明朗之处，希能获得同事们的新鲜感与指点。

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职业病预防科学知识应当混入中小学基础教育的内容中回去

《中华人民共和国职业病防治法》建议各地“县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应强化对职业病预防的宣传教育，普及职业病预防科学知识，进一步增强用人单位的职业病预防观念，提升劳动者的自我身心健康保护意识”。其实，基层有关部门在贯彻落实这一事项时，最关键性的难点就是该如何在广劳动人民群众中搞好职业病预防科学知识的普及工作。

在我国，每一个学生长大步入社会都得从业人员参予工作，他可能将在某厂矿中当个一线的生产工人，也许沦为厂矿企业的生产管理人员，这都须要介绍一些有关的职业病预防与职业卫生法规科学知识。只有在普及职业病预防科学知识的同时，搞好职业卫生法规的宣传，就可以真正进一步增强用人单位管理人员的职业病预防观念，就可以并使社会各界劳动者的自我身心健康保护意识获得有效率提升。

我们曾对一些刚踏进中学校门走上社会的青年员工作过一次查问调查。我们问他们与否介绍尘肺病，提问就是不介绍；我们调查他们与否有人晓得职业中毒就是指什么，仍就是没一人能够说道确切；我们再问他们与否知道人们用肉眼无法看见、用手无法捏至、用耳鼻无法刺鼻的放射线对人体存有危害时，仅有个别人说道曾在电视报纸上模糊地听见一些，但不太确切；当我们无意间明确提出，雷米扎县大伙谈谈水俣病就是怎么回事时，就存有几个小伙子热情洋溢地谈到，这内容就是在中学化学课堂教学中了解到的，就是出现在日本国内的由汞污染引发的一种中毒性疾病，就是一种挺血腥的现象。为此，我们萌发出来了应当尽快将职业病预防