2023年国家职业卫生管理规范及标准体系的信息化研究相关范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年国家职业卫生管理规范及标准体系的信息化研究相关范文十篇国家职业卫生管理规范及标准体系的信息化研究我国已先后投入使用一批国家级计算机信息化网络科学数据中心和规模左右的数据库，其内容基本全面覆盖了科学技术的各个领域。同时，积极主动使用计算机信息网络化手段，展开科学数据的收集、累积及数字化加工工作，同时实现了范围和程度左右的数据共享。

为促进我国科学数据信息共享资源的全面发展，推动防治医学科学研究的进步、我们对国家职业卫生管理规范及标准体系实行了计算机化与信息网络研究，创建了科学数据信息共享资源机制，研究了科学数据信息共享资源标准（电子版数据递交标准、元数据定义、数据集命名标准、局部变量命名标准等），研发了国家职业卫生管理规范及标准体系科学数据信息共享资源平台（国家职业卫生管理规范及标准体系检索光盘、国家职业卫生管理规范及标准体系共享资源服务网站），以向社会提供更多国家职业卫生管理规范及标准体系数据信息的共享资源服务。

一、技术路线

以Web技术为基础，使用明朗和一流的计算机网络技术、卫星通信技术、多媒体技术和协同计算技术，系统建设成能拓展、安全可靠、按须要服务的国家职业卫生管理规范及标准体系——计算机化与信息网络（数据网络、信息网络和科学知识网络），该数据共享技术平台能对职业卫生管理规范及标准体系数据展开管理、检索，同时实现异地数据出访、远程服务，并根据数据的密级使用相同的技术以确保数据安全。

二、数据集内容

国家职业卫生管理规范及标准体系数据集涵盖了我国重新加入WTO以后，积极开展的WTO与我国职业卫生工作对策的研究内容、职业卫生标准体系和其他国家有关标准体系的优劣与融合、工作场所职业危害管理、建设项目职业卫生管理、职业卫生技术服务机构管理等研究成果，还涵盖了我国针对职业卫生管理施行的各类法规与标准。数据类型则包含文本、数表、图片、视频等。

三、数据资源整合方法

1.数据颗粒度：数据颗粒度就是数据库中极其重要的概念。数据的综合程度相同，数据量将差距非常大。数据颗粒越不大，信息细节越多，数据量越大；而数据颗粒度越大，则忽略了越多的细节，数据量越大。数据的综合程度还可以影响数据的用途。对于多维查阅来说，可能将采用的就是细节数据，基准如果提问“1978/3/21号国家施行的职业卫生标准”这样的问题，细节数据非常最合适，而综合数据则因使细节信息遗失不可能将提问。但如果必须提问“1978-2002年间的职业卫生标准”这样综合程度较高的问题作业场所职业危害的预防与管理一、详述

1、我国职业病危害现状及原产

根据有关部门的统计数据，我国现在存有职业危害因素的企业广为原产于全国各地，碰触这些职业危害因素的人群少于两亿，其中乡镇企业务工人员数量在一亿三千万以上，农民工沦为受到职业病危害的高危人群。从行业原产看看，存有煤炭、冶金、有色金属、机械、化工、建筑、计算机、汽车生产、医药、生物工程以及第三产业等30多个行业，1600多万家企业都存有相同种类和相同程度的职业危害。其中以煤炭开采、冶金、有色金属、机械加工、蓄电池、化工、制药以及制鞋、箱包生产等行业职业危害最为注重。

职业危害迁移现象轻微，正呈现出从国外转为国内，从沿海转为内地，从城市传向乡镇，从大中型企业转为中小型企业的趋势特征，职业危害原产越来越甚广。我国职业病正处于多发时期，据各地报告，截至2009年职业病总计发作72万例，其中尘肺病例数占到职业病报告总例数的79.96％，就是我国最轻微的职业病。建国以来总计因尘肺病丧生15万人左右。由于存有相当数量的企业未依法非政府职工展开职业身心健康健康检查，目前确诊出来的职业病人数只是冰山一角。很显著，尘肺病和职业危害还没获得有效率掌控，潜在和总计的职业病人数非常大。

据卫生部统计数据，2009年，我国30个省和新疆生产建设兵团报告职业病18128基准，比2008年减少4384基准，同比快速增长31.9％。病例数列前3位的行业依次就是煤炭、有色金属和冶金，分别占到总病例数的41.38％、9.33和6.99％。其中：尘肺病崭新病例14495基准（占到职业病报告总例数的79.96％），丧生病例748基准。在尘肺病崭新病例中，煤工尘肺和矽肺占到91.89％。目前尘肺病仍就是我国最轻微的职业病，发作工龄宿短，群发性尘肺病时有发生。少于半数的尘肺病原产在中、小型企业。

近年来我省职业病情况：2000年至2008年间，全省总计报告尘肺病21760基准，已丧生4834基准，现有尘肺病患者16926基准，职业病人群呈圆形快速增长趋势。此外，我省总计报告急慢性职业中毒9000基准，急慢性放射病103基准，其他例如职业肿瘤、职业皮肤病300余例，尘肺病位居各种职业病之首，且比例逐年下降，说明我省职业危害以粉尘居多，目前全省尘肺病检出率现患率仍然很高，粉尘（尤其就是矽尘）浓度达标率较低，表明粉尘的潜在危害形势依然十分紧迫。

2、职业身心健康工作的总体建议和措施

国家安监总局对《国家职业病防治规划2009--2015》中的目标、任务展开细化，并融合安全生产监管监察的实际制订具体内容全面落实措施。防治规划目标：

创建政府统一领导、部门协同协调、用人单位负责管理、行业规范管理、职工群众监督的职业病预防工作体制，明显提升综合预防能力，进一步增强用人单位和劳动者预防意识，提升工作场所作业环境，基本遏止职业病个人防护用品管理要素分析个体防护用品就是维护从业人员身体健康、防止遭遇职业危害的一种特定的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度减少至最低允许浓度以下或无法全然消解危害因素时，从业人员就必须采用最合适的个体防护用品。

生产经营单位就是职业安全身心健康管理的责任主体，就是有关法律法规的执行者，必须切实落实不好个体防护用品的管理。在现有的有关法律法规、标准框架下，生产经营单位的个体防护用品管理工作应当搞好以下9个方面的工作：

1.成立管理部门，全面落实有关责任

生产经营单位应当由安全与职业卫生管理部门分担个体防护用品的主要管理职能，生产经营单位应当将劳动防护用品的派发范围审查和采用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家挑选及资格核定、劳动防护用品进厂环评、劳动防护用品看管和派发等工作，分割至各个有关部门，并将责任落实到人。

2.制定个体防护用品管理制度

生产经营单位个体防护用品管理制度可以包含以下内容：个体防护用品管理部门、人员，须要搭载个体防护用品的工种，派发个体防护用品的种类与周期，从业人员采用个体防护用品的培训、维护保养办法等。个体防护用品管理制度可以企业标准的形式或做为企业的一项制度，由企业的最低管理者签订、颁布

3.作业场所危害因素识别

在挑选个体防护用品前，须要对作业场所的主要危害展开定性和定量分析，介绍危害的性质、危害因素的强度，并确认危害因素可以拒绝接受的水平，以确认个体防护用品的性能、建议。

4.确认个体防护用品的种类

在作业场所职业危害因素辨识、危害识别的基础上，应当根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度，生产经营单位应当按照有关标准，挑选个体防护用品，确认相同作业类别须要搭载的个体防护用品的种类。

5.挑选劳动防护用品生产厂家

在确认了须要搭载的个体防护用品的种类之后，就须要进一步挑选劳动防护用品的生产厂家或者品牌。目前，我国推行生产许可证制度的特种劳动防护用品存有：过滤器式防毒面具面罩、过滤器式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、工程塑料防护服、防酸衣、防静电衣、耐酸碱鞋等19种。购买时应特别注意挑选3证齐全的厂家生产的防护用品

6.培训从业人员恰当采用防护用品

使用者必须介绍个体防护用品的采用管制、恰当的采用方法、恰当的配戴方法及必要的维修保养方法。采用体温防护用品前，应当深入细致检查各相连接部位与否存有损毁，检查气密性，以及与配戴者的适宜性、舒适性。对于危害轻微的作业场所，由于个体防护用品在现场采用的过程中可以渗入有害物质，若佩戴不当可能将增添代莱污染，对人员身心健康造成危害，因此，须要对其孕妈咪顺序展开规定。

7.从业人员个体防护用品采用的监督

为确保作业人员在作业过程中恰当采用个体防护用品，须要对其采用状况展开监督。有些危害因素轻微的企业，将防护用品采用的监督工作交由生产班组负责人，并将与否采用个体防护用品做为安全生产的一项考核指标，与作业人员的总收入挂勾，接到了较好的效果。

8.个体防护用品的保护与维修保养

必须经常非政府对防护用品展开洁净、检查和保护，并使防护用品处于可以安全有效率的采用状态下。

9.个体防护用品的除役与更改

个体防护用品的采用期限应当考量锈蚀作业程度、受到损耗情况以及坚固耐用性能等情况，无法达至建议的需要进行除役处置。职业卫生标准在实际工作中存在哪些问题

《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以后，与其适当的规章、规范及标准也相继颁布。国家职业卫生标准({GBZ1—2002工业企业设计卫生标准》和《GBZ2—2002工作场所有毒因素职业碰触限值》于2002年6月1日实行至今已近2年，由于职业卫生标准体系由过去的最低允许浓度(MAC)转型为职业碰触限值(STEL和TWA)，与其服务设施的检测方法和仪器设备相对落后，造成了目前在标准应用领域和结果认定上不一致的纷乱现象。为了统一职业卫生标准在继续执行过程中的相同认知和作法，确保检测结果的科学、公正、客观和精确，在此，我们就职业卫生标准在实际应用领域过程中的有关问题与同仁深入探讨。

1职业病危害因素的辨识和检测

职业病危害因素辨识就是职业卫生工作的重要环节。积极开展建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测、职业中毒事故处置等工作时，首先必须展开职业病危害因素辨识。职业病危害因素的辨识主要通过文献调研和职业卫生凋查，从原辅材料、生产过程和生产工艺人手，融合作业人员的经验和反应去展开辨识，因此它就是定性的、广为的、全面的。职业病危害因素检测就是对已辨识的主要职业病危害因素展开定量测定，它就是存有挑选的、存有重点的。在很多时候，被辨识的职业病危害因素因含量很低或受限于我们检测方法的灵敏度而未验出，而建设项目职业病危害评价规范中对于建设项目职业病危害程度的认定就是按定性认定原则，因此往往引发业主单位或被检测单位的异

议和反感。如何把定性和定量有机地融合出来做为认定职业病危害程度的依据，应该深入细致深入探讨。

2个体取样的代表性

个体取样测量TWA的方法具备轻易、方便快捷等优点。通常测量对象的多少就是根据岗位人数定出，岗位人数多于4人，测量对象为2人，岗位人数4～6人，测量对象3人，岗位人数大于6人，测量对象挑选4人。但由于作业人员在操作方式时随意性小，1个作业岗位2个被测对象同一工作日测量的TWA和1个被测对象相同工作日测量的TWA差别很大，有时个别被测对象自身利益个人目的故意减小或增加A。做为检测人员，对于结果的真实性、客观性和准确性很难把握住。因此，个体取样测量TWA的代表性和可靠性应该商谈，如何确保结果的真实、可信就是我们须要化解的问题。

3区域取样估计碰触水平

区域取样测量仍算是一种有效率、新颖的监测方法，它既可以充分反映工作环境的污染水平，又可以估计作业人员的碰触水平，它填补了TWA测量仪器落后的缺点，目前仍为各地广为采用。用区域取样估计碰触水平须要化解3个问题：测量地点;测量频次;工作时间叙事。

3.1测量地点根据工作过程、碰触方式和污染水平将每个岗位的作业范围分割为几个取样区域。同一取样区域被测量因素的浓度应当基本相同。在每个取样区域内挑选具备代表性的、工作班内毒物浓度最低、持续时间最久的工作地点做为取样点。

3.2测量频次由于职业活动的相同，有害物质挥发至工作场所空气脚手架职业危害防治措施第一项、关键性危险源控制措施

根据本企业特点，以及对施工现场危害因素辨识，对以下危险性很大的分部分项工程制订措施：1、高度少于20米的大型脚手架；粘附式整体提高脚手架；飞檐脚手架；6.5米低的满堂红脚手架；2、深度少于1.5米的沟槽和深度少于5米的基坑土方开凿施工作业；3、塔式起重机，外用电梯加装、吊装、拆毁作业；4、起重机吊装作业；5、装饰工程的消防安全。

下列入大型脚手架、浅基础土方工程、塔式起重机、装饰工程消防安全等易出现重大事故的部位、环节控制措施。

一、大型脚手架控制措施

大型脚手架做为主体和翻新施工的常用辅助设施，其危险性很大，并且存有很多安全隐患，严防摔伤极容易引起关键性安全生产事故，在此对大型脚手架常见问题的严防作出如下规定（脚手架安全防水措施参见P69）：

（一）因地基下陷引发的脚手架局部变形。在双尖萼纵向横截面上架设八字透雕或剪刀牵，外木一排立杆架设一组，直到变形区外排。八字透雕或剪刀牵五指必须设于稳固、可信的地基上。

（二）脚手架有赖生根的飞檐钢梁挠度变形少于规定值。应付飞檐钢梁后锚固点展开修整，钢梁上面用钢支撑提U形托旋紧后压制住屋顶。预埋钢筋环路与钢梁之间存有空隙，须用马楔备很紧。搬运钢梁外端的钢丝绳逐根检查，全部套管，确保光滑受力。

（三）脚手架卸荷、拉接体系局部产生毁坏。必须立即按原方案制订的卸荷、拉接方法将其恢复正常，并对已经产生变形的部位及杆件展开制止。例如制止脚手架向外张的变形，先按每个开间设立一个5t好像链，与结构紧绷，抬起刚性扎接点，各点同时向内趋紧好像链，至变形被制止，搞好刚性拉接，并将各卸荷点钢丝绳趋紧，并使其受力光滑，最后放宽好像链。

二、浅基础土方工程控制措施

浅基础土方工程就是指发掘深度少于1.5m的沟槽和深度少于5m（不含）的土方工程。

（一）悬臂式掘进结构过小，内倾变位。可以使用坡顶装载，桩后适度挖土或人工降水、坑内桩前凿成砂石袋或加设牵、锚结构等方法处置。为了增加桩后的地面荷载，基坑周边应当不得架设施工临时用房，严禁堆满建筑材料和土方，严禁停车大型施工机具和车辆。施工企业工作场所的职业卫生事项（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

职业病危害因素，就是指存有于工作场所或者与特定职业二者充斥，对专门从事职业活动的职工可能将导致身心健康侵害或者产生身心健康影响的各种化学、物理、放射治疗、生物因素以及其他有毒因素。化学性、生物性职业病危害因素的浓度，物理、放射治疗因素和其他职业有毒因素的强度必须在国家职业卫生标准规定的容许范围内，保证工作场所对本的职业卫生建议。

（二）存有与职业病危害防水相适应的设施

职业病防水设施就是消解或者减少工作场所的职业病危害因素浓度或强度，增加职业病危害因素对职工身心健康的侵害或影响，达至维护职工身心健康目的的装置，例如通风、通便、除尘、屏蔽、防水等设施。搭载什么设施，必须根据工作场所的职业病危害情况确认，可以单独搭载，也可以综合搭载。例如工作场所职业病危害因素浓度较低，工人密度高，则可以使用自然通风设施；例如工作场所可能将强度较低的放射线，则应当实行防水屏蔽和隔绝措施等。总之，这些设施应能够有效地消解或者减少工作场所的职业病危害因素的浓度或强度，并使之符合国家职业卫生标准。

〔三）生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则

本条的目的就是并使职工尽可能减少碰触职业病危害因素，建议生产流程、生产布局必须合理，有毒作业与无毒作业必须分离，保证专门从事无毒作业的职工防止碰触职业病危害因素。另外一方面也增大了有毒作业的范围，增加了职业病防水设施的搭载量，并使职业卫生防护设施更加有效率。既有助于确保职工身心健康，又有助于降低生产成本。

（四）存有服务设施的更衣室、洗脸浴室、孕妇休息室等卫生设施

更衣室、洗脸浴室，可以防止或减少职工在非工作场所稳步碰触职业病危害因素的危险，也可以增加职业病危害因素对生活环境的影响。因此，企业根据职工数量，搭载适当数量、面积的更衣室、洗脸浴室。另外，企业还应当根据职工人数、生活、生理需求，布局适当数量的孕妇休息室、哺乳室、食堂、饮水室、厕所、女工冲洗器等卫生设施。

（五）设备、工具、用具等设施合乎维护劳动者生理、心理健康的建议

设备、工具、用具等设施就是所指在工作场所采用的生产设备、工具、用具等设施。这些设施必须适宜职工的生理特点，例如适度的操作方式高度、作业难度、劳动强度等，并使职工能够在较为宽敞的体位、姿势下作业，增加局部和全身烦躁，防止肌肉、骨骼和器官的受损；同时，劳动条件、劳动非政府和作业环境还应当适宜职工的心理特点，应属职工缔造身心愉快的作业环境，防止构成减少职工精神压力的劳动条件、劳动非政府和作业环境。

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于维护劳动者身心健康的其他建议

本条就是对上述内容的补足，包含了有五条没囊括至的其他职业卫生建议，包含已颁布实施的《中华人民共和国劳动法》、《母婴保护法》、《放射性同位素与射线装置放射治疗卫生防护条例》、《尘肺病预防条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健管理办法》等和将来施行的法律、法规的有关职业卫生建议，以及国务院卫生行政部门施行的其他建议，包含卫生规范、标准、指南、规程等的有关建议。涂料生产安全技术措施及职业中毒的预防一、涂料生产主要火灾核爆危险及安全技术措施

1.树脂制备

(1)涨锅树脂制备操作方式中因高涨过着急、投料过慢或原料含水量过低以及高温下皮德盖等原因，都会引发涨锅溢料，例如碰触氨气可以引致火灾。

安全技术措施：树脂制备时严苛按工艺建议掌控高涨速度，缓慢高涨，充份烘烤，按顺序分批缓慢皮德盖;皮德盖前检查物料含水量与否符合要求等。

(2)胶化投料有误或物料液面高于熔化面而导致局部失灵，反应物高度生成吸热、温度失控等，可以引致胶化或冷却。

安全技术措施：严苛按工艺规程、工艺指标精确投料，掌控不好各阶段的反应温度，充份烘烤，强化对反应中间及终点的掌控。观测反应状况，发现异常，立即暂停高涨，实行降温措施，快速重新加入冷料避免胶聚。同时，也可以将物料释出，避免在容器中胶凝或冷却。

(3)易燃蒸气外泄在树脂制备反应及流入过程中，存有易燃溶剂蒸气的外泄或挥发，碰触氨气极易导致火灾核爆。

安全技术措施：树脂制备反应中，设备、容器建议密封，充份烘烤，掌控反应温度和流入温度，强化冷凝降温。Grignols管口靠近氨气，强化通风。

(4)吸收温度失控吸收温度过低，少于稀释剂沸点，产生大量易燃蒸气，极易涨锅，突遇火源即为引发冷却或核爆。

安全技术措施：吸收前，罐内先转化成稀释剂，打开烘烤和降温水，热物料缓慢重新加入，设备应当密封，强化通风。

(5)监控仪表及装置失灵树脂制备过程中，采用的各种温度计、压力表以及温控报警装置等，就是用以恰当表明监控反应状况的安全控制措施。一旦失灵，可以导致火灾或核爆事故。

安全技术措施：各种仪器、仪表及温控报警装置等，采用前，必须经监督管理部门的严苛校验、标定合格。采用中还要定期核验，发现异常，停止使用，立即更改，确保精确、灵敏、安全、可信。不必采用玻璃温度计。

(6)冷凝设施管路阻塞树脂制备中因涨锅、溢料等原因可以导致冷凝器管路阻塞阻塞，并使不稀性气体无法逸出，加之冷凝系统管路阻塞，引致加热降温水严重不足或阻塞，以致反应釜内压力或温度增高，也极易引致事故。

安全技术措施：秉持消防系统检修，冲洗冷凝设施和加热降温系统，及时去除管内杂物，确保管道通畅和降温效果。

2.色漆生产

色漆生产中，在配料、研磨、调漆和外包装过程中，设备高速运行和喷发而产生摩擦咳嗽，加之设备不密封，资产规模容器多，车间场所内溶剂蒸气浓度小，极容易引发火灾或核爆。

安全技术措施：导入颜料时必须细心检查有没有异物，操作方式时避免工具及其他金属物跳入容器内引发摩擦和喷发。砂磨机应当强化加热降温，没降温设施的调缸高速烘烤时间无法过长，避免咳嗽而引发爆胎。不懈努力搞好密封作业，强化通风，严禁采用溶剂擦拭设备、衣物和地面。及时实行前面已列出出来的安全技术措施，避免因电气、静电火花引发的冷却核爆事故。

3.硝基和过氯乙烯涂料生产

(1)硝化棉的熔化硝化棉就是一种极容易冷却的絮状纤维液态。在投料熔化过程中，稍存有疏失，即为引发冷却。

安全技术措施：应当按使用量申领硝化棉，申领硝化棉途中必须重拎钳子，防雨。投料速度无法过慢，投过完料后，应用领域木棒将硝化棉全然灌入溶剂中，缓慢打开搅拌器，避免烘烤叶片摩擦干棉。操作方式中，严禁采用铁质工具、器具，严禁穿铁钉鞋步入岗位作业。完后，打扫地面打碎棉，生产现场不许储藏硝化棉，多余的硝化棉应当及时归还库房。

(2)硝基和过氯乙烯轧片在轧片过程中，极易导致火灾。

安全技术措施：严苛按工艺酉己方配料，颜料、树脂应当混合光滑。在轧第一、二遍时，辊间间距应当大些，成片后再逐步增大间距。严格控制辊筒表面温预防硫化氢中毒化学名称：

硫化氢

化学文摘服务社编号：

7783-06-4

同义词

：硫化氢、氢硫酸、二氢硫

化学族：

无机硫

化学分子式

：H2S

正常物理状态

：无色气体，比空气稍轻，密度就是空气的

1.19倍。易溶于水，亦溶醇类、石油

溶剂和原油中。

H2S的物理性质

爆胎温度：260℃（500°F）

沸点：－60.2℃（－76.4°F）

熔点：－82.9℃（－117.2°F）

易燃范围：在空气中的蒸汽体积为4.3～46%

溶解度：可以溶水和油中，溶解性随其液体温度增高而上升。

可燃性：冷却时呈圆形蓝色火焰，产生二氧化硫（SO2）

气味和警告特性：硫化氢存有一个极端难闻的臭鸡蛋味，在低浓度下难检测至；但是，由于人会很快出现嗅烦躁和麻痺（丧失嗅觉），其气味不应用领域并作一种警告方法。

入侵途径：碰触H2S的主要途径就是排出，H2S经粘膜稀释慢，皮肤稀释甚少。误服含硫盐类与胃酸促进作用后产生H2S可以经肠道稀释而引发中毒。

毒理学概述：H2S就是一种神经毒剂，也就是窒息而死性和刺激性气体。主要促进作用于中枢神经系统和呼吸系统，一般会导致心脏等多个器官侵害，对其促进作用最脆弱的部位就是脑和粘膜。

中毒后的整体表现

碰触较高浓度H2S，常先发生眼和上呼吸道提振，随后发生头痛、头晕、不振等症状，并出现轻度意识障碍。

碰触极高浓度H2S后可以出现电击样丧生，即为在碰触后数秒或数分钟内体温骤停，数分钟后可以出现眩晕暂停；也可以立即或数分钟内昏迷不醒，并体温聚停而丧生。

可以发生化学性支气管炎、肺炎、肺水肿、急性体温困窘综合症等

H2S的来源及原产

硫化氢通常发生在炼油厂、化工厂、烟气厂、油/气/水井或下水道、沼泽地以及其它存有腐坏有机物的地方。分析我公司的生产过程，硫化氢主要源于：

（1）原油。完整有机质转变为石油和天然气的过程中可以产生硫化氢，即为原油采矿过程中的并存气体以及在一定温度、压力下存有于原油中的气体成分，在运输、存储过程中释放出来。

（2）生产过程

硫化氢以杂质形式存有于原料中或以反应产物的形式存有于产品中。

（3）

检修过程以及地下管道沟渠

（4）

H2S对环境的影响

H2S天然达至一定的程度后，对四周的陆生生物增添灭绝性的影响，尤其对低洼地拎的生物。硫化氢在陆上的蔓延依赖于起始浓度、压力、风向、风速，以及地面的影响。防止粉尘爆炸技术措施1、粉尘核爆的特点

粉尘核爆就是悬浮物于空气中的粉尘颗粒与空气中的氧气充份碰触，在特定条件下瞬时顺利完成的水解反应，反应中释出大量热量，进而产生高温、高压的现象。任何粉尘核爆都必须具有这样三个条件：燃烧源；易燃粗粉尘；粉尘漂浮于空气中且达至核爆浓度音速范围。

(1)粉尘核爆必须比可燃物质及易燃气体繁杂通常地，易燃粉尘漂浮于空气中构成在核爆浓度范围内的粉尘云，在燃烧源促进作用下，与燃烧源碰触的部分粉尘首先被熄灭并构成一个大火球。在这个大火球冷却释出的热量促进作用下，使周围即将来临粉尘被冷却、温度增高、起火冷却现象产生，这样火球就将快速不断扩大而构成粉尘核爆。

粉尘核爆的深浅程度和频繁程度与粉尘的物理、化学性质以及周围空气条件密切相关。通常地，燃烧热越大、颗粒越细，活性越高的粉尘，发生爆炸的危险性越大；重的悬浮物可燃物质的核爆危险性很大；空气中氧气含量低时，粉尘极易被燃点，核爆也较为频繁。由于水分具备遏制核爆的促进作用，所以粉尘和气体越潮湿，则发生爆炸的危险性越大。

(2)粉尘核爆出现之后，往往可以产生二次核爆这就是由于在第一次核爆时，存有不少粉尘沉积在一起，其浓度少于了粉尘核爆的下限浓度值而无法核爆。但是，当第一次核爆构成的冲击波或气浪将沉积粉尘再次卷起时，在空中与空气混合，浓度在粉尘核爆范围内，就可能将紧接着产生二次核爆。第二次核爆所导致的灾害往往比第一次核爆必须轻微得多。

国内某铝品生产厂1963年出现的尘核爆事故的直接原因就是排在风机叶轮与排出口端面摩擦着火引发的。风机喷入口处的虾米弯及裤衩三通气流阻塞，难积尘。特别就是停机时更容易撤离粉尘，一旦启动，沉积的粉尘被卷起，很快达至核爆上限，引发粉尘核爆。

(3)粉尘核爆的机理易燃粉尘在空气中冷却时会放出能量，井产生大量气体，而放出能量的快慢即为冷却速度的大小与粉体曝露在空气中的面积有关。因此，对于同一种液态物质的粉体，其粒度越大，比表面积则越大，冷却蔓延就越快。如果这种液态的粒度很粗。以至可以漂浮出来，一旦有点火源并使之点燃，则可以在较长的时间内放出大量的能量。这些能量顾不上散失至周围环境中回去，以致该空间内气体受冷却并绝热膨胀，而另一方面粉体冷却时产生大量的气体，可以并使体系构成局部高压，以致产生核爆及传播，这就是通常称为的粉尘核爆。

(4)粉尘核爆与冷却的区别大块的液态可燃物的冷却就是以近似于平行层向内部大力推进，比如煤的冷却等。这种冷却能量的释放出来比较缓慢。所产生的热量和气体可以快速挥发。可燃性粉尘的堆状冷却，在通风较好的情况下构成氨气冷却，而在通风不好的情况下。可以构成蕨科瓶或焰的隐燃。

易燃粉尘冷却时存有几个阶段：第一阶段，表面粉也被冷却；第二阶段，表面层气化，外溢溶解分后；第三阶段，溶解分后出现气相冷却。

超细粉体发生爆炸也就是一个较为繁杂的过程，由于粉尘云的尺度通常较小，而火焰传播速度较慢，每秒几百米，因此在粉尘中心出现火源燃烧，在没0.1s的时间内就易燃不下整个粉尘云。在此过程中，如果粉尘已第四枚，则可以分解成最低的应力；若未第四枚，则分解成较低的应力。易燃粒子与否能燃回去，依赖于粒子的尺寸和冷却深度。

(5)易燃粉尘分类粉体按其可燃性可以分割为两类：一类为易燃；一类为非易燃。易燃粉体的分类方法和标准在相同的国家有所不同。

美国将易燃粉体划出为Ⅱ级危险品，同时又将其中的金属粉、含碳粉尘、谷物粉尘列为相同的组与。美国制订的分类方法就是按被测粉体在标准试验装置内出现粉尘核爆时税金降压速度去展开分类，并分割为三个等级。我国目前尚未看见关于易燃粉尘分类的非常简单标准。

2、粉尘浓度和颗粒对核爆的影响

(1)粉尘浓度易燃粉尘核爆也存有粉尘浓度的上时上限。该值受燃烧能量、氧浓度、粉体粒度、粉体品种、水分等多种因素的影响。使用精简公式，可以估计出来核爆音速，一般而言粉尘核爆上限浓度为20～60g/m3，下限介乎2～6kg/m3。下限受多种因素的影响，其值不如上限极易确认，通常也难于达至下限的浓度。所以，下限值更关键、更有价值。

从物理意义上谈，粉尘浓度上下限值充分反映了粒子间距离对粒子冷却火焰传播的影响，若粒子间距离达至并使冷却火焰无法延展至相连粒子时，则冷却就无法稳步展开(传播)，核爆也就不能出现；此时粉尘浓度即为高于核爆的上限浓度值。若粒子间的距离过大，粒子间氧无法提供更多充份冷却条件，也就无法构成核爆，此时粒子浓度即为低于上限值。

(2)粉体粒度可燃物粉体颗粒大于400um时，所构成的粉尘云不再具备可以爆性。但对于超细粉体当其粒度在10um以下时则具备很大的危险性。应当引发特别注意的就是，有时即使粉体的平均值粒度大于400um，但其中往往也所含较窄的粉体，这少部分的粉体也具有爆炸性。

虽然粉体的粒度对爆炸性能够影响的规律性并不弱，但粉体的尺寸越大，其比表面就越大，冷却就越快，应力增高速度随之呈圆形线性减少。在一定条件下最小应力变化并不大，因为这就是依赖于冷却时收到的总能量，而与释放出来能量的速度并并无显著的关系。

3、粉尘核爆的技术措施

冷却反应须要存有可燃物质和氧气，还须要存有一定能量的燃烧源。对于粉尘核爆来说应当具有三个要素：燃烧源；易燃粗粉尘；粉尘漂浮于空气中，构成在核爆浓度范围内的粉尘云。这三个要素同时存有才可以发生爆炸。因此，只要消解其中一条件即可避免核爆的出现。在袋式除尘器中常使用以下技术措施。

(1)安全检查的结构设计措施本体结构的特定设计中，为避免除尘器内部构件易燃粉尘的积灰，所有梁、分后隔板新埃设置防尘板，而防尘板斜度应当大于70度。灰斗的滚角大于70度，为避免因两斗壁间夹角太小而积灰，两相连侧板应当尖型滚料板，消解粉尘的沉积，考虑到由于操作方式不正常和粉尘湿度小时发生灰斗耐酸碱堵寒，设计灰斗时，在灰斗壁板上对高温除尘器减少蒸汽管保温或管状电加热器。为避免灰斗蓬可望，每个灰斗还须要设置仓臂振动器或空气炮。职业卫生技术服务机构管理办法【作废】卫生部而令第31号(2002年7月31日)

目录

第一章总则

第二章资质核定

第三章资质管理

第四章罚则

第五章附则

第一章总则

第一条为了规范职业卫生技术服务犯罪行为，强化对职业卫生技术服务机构的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本办法。

第二条本办法所表示职业卫生技术服务机构就是指是实行职业病防治法服务的职业卫生技术机构。职业卫生技术服务包含建设项目职业病危害评价、职业病危害因素的检测与评价、化学品毒性鉴别、放射治疗卫生防护检测与评价、职业病防水设施与个人职业病防护用品效果评价、放射治疗防水器材和含放射性产品检测等项目。

第三条凡专门从事职业卫生技术服务的机构，必须获得卫生部或者省级卫生行政部门颁授的《职业卫生技术服务资质证书》，并按照资质证书规定的项目，专门从事职业卫生技术服务工作。

第四条卫生部负责管理对专门从事以下项目的职业卫生技术服务机构展开资质核定：

(一)化学品毒性鉴别;

(二)职业病防水设施与职业病防护用品的效果评价;

(三)放射治疗防水器材和含放射性产品检测;

(四)建设项目职业病危害评价(甲级)。

第五条省级卫生行政部门负责管理对专门从事以下项目的职业卫生技术服务机构展开资质核定：

(一)职业病危害因素的检测与评价;

(二)放射治疗卫生防护检测与评价;

(三)建设项目职业病危害评价(乙级)。

第六条获得建设项目职业病危害评价资质(甲级和乙级)的技术服务机构可以分担职业病危害评价工作，但以下建设项目的职业病危害评价应由获得甲级资质的机构分担：

(一)国务院及其职能部门审核的国家重点建设项目;

(二)核设施等特定性质的建设项目;

(三)卫生部规定由甲级资质机构分担的其他建设项目。

第七条获得建设项目职业病危害评价资质(甲级和乙级)的技术服务机构，同时获得职业病危害因素检测与评价的资质。

获得建设项目职业病危害评价甲级资质的技术服务机构，不再重复提出申请乙级资质。

第八条专门从事化学品毒性鉴别机构的资质核定按照《化学品毒性鉴别管理规范》的有关规定继续执行。

第九条设置职业卫生技术服务机构，应按照区域卫生规划，遵从合理配置职业卫生资源的原则展开。

第二章资质核定

第十条卫生部或者省级卫生行政部门可以委托选定的办事机构(以下缩写办事机构)分担职业卫生技术服务机构资质核定的具体内容非政府工作。办事机构的职责就是：

(一)立案职业卫生技术服务机构的资质核定提出申请;

(二)非政府职业卫生技术服务机构的资质核定考核;

(三)提供更多职业卫生技术服务机构管理的咨询;

(四)分担职业卫生技术服务机构资质核定专家库的非政府和日常管理;

(五)主办卫生行政部门信访部门的其他工作。

第十一条卫生部、省级卫生行政部门分别成立国家和省级职业卫生技术服务机构资质核定专家库(以下缩写专家库)，专家库专家分担适当的职业卫生技术服务机构资质核定的技术评审。

第十二条专家库专家应具有以下条件：

(一)具备有关专业的高级技术职务供职资格;

(二)具备已连续五年以上有关工作经验;

(三)熟识有关法律、法规、规范和标准;

(四)具备较好的职业道德和专业素质;

(五)身体健康，能胜任资质核定工作。

专家库专家任期四年，可以连聘参选。

第十三条专家库专家严禁参予本人工作单位或者与自身存有利害关系的职业卫生技术服务机构的资质核定评审。

被评审的职业卫生技术服务机构严禁聘用专家库专家为顾问。

专家库专家严禁出席被评审机构的可能将有损公正评审的活动。

第十四条卫生行政部门应对专家库专家展开定期初审，并根据资质核定工作的须要，及时展开调整。

第十五条提出申请专门从事职业卫生技术服务的机构应具有以下基本条件：

(一)具备法人资格;

(二)存有专门从事适当职业卫生技术服务的机构、紧固的工作场所和工作条件;

(三)具有合乎职业卫生技术服务机构资质条件的专业人员、设备、技术能力和经费;

(四)存有完善的内部规章制度和质量管理体系。

职业卫生技术服务机构资质条件由卫生部自行制订公国家对用人单位在职业病管理保护劳动者方面要求一、用人单位与劳动者签定劳动合同（不含雇用合约，萨兰勒班县）时，应将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会劳动者，并在劳动合同中载明，严禁谎报或者蒙骗。

劳动者在已签定劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，用人单位应依照前款规定，向劳动者履行职责如实知会的义务，并协商更改原劳动合同有关条款。

用人单位违背前两款规定的，劳动者有权婉拒专门从事存有职业病危害的作业，用人单位严禁因此中止与劳动者所签定的劳动合同。

二、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应拒绝接受职业卫生培训，严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位的职业病预防工作。

用人单位应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品。

劳动者应自学和掌控有关的职业卫生科学知识，进一步增强职业病严防意识，严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操