演讲稿之演讲比赛培训方案

年4月19日演讲稿之演讲比赛培训方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。演讲比赛培训方案【篇一：演讲比赛方案】“老师您好、我的好老师”——安谷中学演讲比赛活动方案一、活动主题：“老师您好、我的好老师”二、活动对象：初一、初二、初三年级各班，以班为单位自愿报名，筛选并推荐二名学生参加校级演讲比赛，在学校获得第一名的学生，5月份参加州里的演讲比赛。三、比赛时间：报名时间截止于4月5日，比赛时间：4月8日。（看天气而定）四、比赛地点：安谷中学篮球场（全校直播）。五、评委成员：陈合祥陈宇李伟杨坤张云传岑龙叶杨韦星亮岑元德六、活动评分标准本次演讲活动评分，采用10分制，由评委当场评分，评分从演讲内容、语言表示、仪表神态、演讲效果、演讲时间等方面进行判定。前三号选手演讲结束后，由评委综合协商恰当后才确定评分，坚持“一把尺子量到底”的原则。评分保留到小数点后1位；计分保留到小数点后2位。计算方式为去掉最高分和最低分，求出平均分为最后实际得分，名次按得分高低排序。未按时参赛者，作弃权处理。1、演讲内容：主题鲜明，层次清楚，详略得当，结合实际。（6分）2、语言表示：普通话标准，吐字清晰，表示流畅、有感情色彩，脱稿演讲。（2分）3、仪表神态：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，表情自然。（1分）4、演讲效果：有强烈的鼓动性、激励性和感染力。能充分调动现场听众的情绪，产生强烈的感情共鸣。（1分）5、时间控制在5分钟以内，超时扣0.5分。七、奖项设置：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名，分别颁发奖状。晴隆县安谷中学县团委3月20日【篇二：演讲比赛演讲选手培训方案】演讲比赛演讲选手培训方案一、培训目的：提高参赛选手演讲水平、演讲方法、演讲技巧，为“五四”演讲比赛做准备二、培训时间：4月20日4月27三、培训地点：公司三楼（1号会议室）四、培训人员：所有参加比赛人员五、培训方式：理论、实践、现场指导六、培训内容：1、演讲内容2、语言表示3、形象风度4、综合印象七、课程安排：【篇三：公司演讲比赛策划书】公司演讲比赛策划书不论是在学校里做学生干部，还是工作后开展各类活动，写一份既能打动领导，又极具可操作性的活动策划是一项基本的职场生存技能。活动策划是开展活动的指导，是活动筹备、组织的总纲，说白了就是明确为什么要做、做什么、怎么做等活动开展过程中的基本问题，因此策划写的越详细、越清楚、越简短越好，下面是应届毕业生网小编收集整理的策划书，希望大家喜欢。一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质，展现xx人风采。二、活动范围股份公司及各子公司、事业部。三、活动时间年5月26日——6月30日。四、组织机构主办单位：xx部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。五、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的xx——企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员(5.26—5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位经过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名(5.29—6.6)1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛(6.9—6.20)——各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。③评委要求(至少6名评委)：a、部长及部长以上人员(≥3名)。b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设1-2名员工代表(进入长城公司5年以上)。④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。⑤主持人与适合的场地。⑥必须的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6—8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其它事项:①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500人的单位，推荐2-3名;总人数500人的单位，推荐1-2名。并于6月20日下午3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛(6.23—6.26)——精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛(6.27—6.30)——精益促进本部组织1)赛前准备：①场地：股份大楼一楼报告厅②必须的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。③评委组成：本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。⑤主持人1-2名。①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30