国家心理管理师培训认证项目介绍

国家心理管理师认证培训项目——组织心理管理技能培训最佳解决方案心理管理师——心世纪心能力心理管理“二十一世纪的管理将

更加心理学化！——美国前管理协会会长赫尔雷格尔”的时代如何升级员工的心智模式？如何释放员工的心理潜能？如何将员工的心集合起来？面临的挑战心管理心理管理不仅仅是给员工提供心理培训或心理咨询而是作为组织健康发展的一种常态职能一种管理模式的突破心理管理师认证培训项目是中国职业心理健康促进专业委员会整合心理学、管理学研究及实践领域的专家，研发形成国内最权威、最专业的心理管理师技能培训体系，并通过国家人力资源与社会保障部教育培训中心鉴定的第一个国家级心理管理技能认证培训项目。心理管理师培训以问题解决为导向，以行动学习为主线，通过理论实务、技能实操、行动实践等多形式的体验式教学，让学员真正掌握心理管理体系构建与实践技能，实现个人成长和组织发展！项目简介您能学会1234管理自己管理他人管理协作管理组织运用心理管理工具发现自我特征掌握心理管理规律优化能力建构善用心理管理策略平衡工作生活掌握心理管理规律优化管理行为运用心理管理技术管理领导团队善用团队动力策略强化团队凝聚运用心理管理工具识别他人特征掌握心理管理规律预测他人行为善用心理管理策略影响他人改变运用工具诊断公司管理问题构建组织内部心理管理体系规划实施项目解决管理问题课程特色权威教材专委会编审，国内唯一权威教材《心理管理——体系与技能》专业师资专委会学术委员会认定的全国师资库讲师主讲规范考核国家人社部教育培训中心和专委会共同考核鉴定有效支撑专委会心智库平台提供后续学习和专业支撑灵活服务提供行业定制、独立成班等个性化解决方案五大特色保驾护航最权威最专业最规范最有效最灵活心区别心理管理师心理治疗师针对心理疾病和精神障碍的诊断和治疗，包括异常心理学、精神病学等心理咨询师针对心理障碍和困扰的咨询和辅导，包括咨询心理学、异常心理学等基础心理技术针对心理成长和发展的管理和指导，包括管理心理学、教育和发展心理学、沟通与辅导技术、教练技术等包括共情、倾听、影响、非言语沟通等心能力助人者解决个体困扰、促进心理健康的能力管理者管理他人绩效、促进团队协作的能力领导者领导组织发展、规划运营管理的能力心选择。随着国家精神卫生法的出台，规定心理咨询师不得从事心理治疗或者精神障碍的诊断和治疗，心理咨询师等同于心理医生的时代已经不复存在。加上心理咨询师职业新标准的启用，报考条件、学习时间、学习费用、考试难度均大幅增加，入行门槛大幅提高，使心理咨询师更加符合其专业心理服务机构心理咨询工作从业资格的定位。相比较而言，心理管理师更适合职场中的人群，特别是各级管理者，更能满足其对心理学服务的需求，培养其心理管理能力，帮助个人成长和发展项目目标核心技能重要职责常态职能使心理管理成为各级管理者的一种核心技能！让心理管理成为各级管理者的一种重要职责！将心理管理内化为组织管理的一种常态职能！学习对象心理管理相关工作者组织内各级管理人员心理咨询从业者企事业单位人力资源、党群、工会、团委、员工关爱部门负责人，内部EAP专员等政府党政工团等组织的管理人员、企事业单位的各级管理人员等心理咨询师、辅导师，EAP专业服务人员、职业规划师、人力资源管理师等课程体系60天0.5天0.5天3天0.5天0.5天践行篇心理管理行动学习重塑篇心理管理体系构建优化篇心理管理方法学习模拟篇心理管理案例研讨溯源篇心理管理规律掌握质疑篇心理管理问题解析行动学习式培训以问题解决为导向的课程体系两大阶段六大模块一大平台第二阶段：行动学习第一阶段：面授课程课程大纲一、心理管理问题解析帮助学员发现组织面临的心理管理问题，通过定义分析问题找准切入点。导入：组织心理管理问题解决案例分享讨论。明辨：组织中哪些问题属于心理管理问题，哪些不属于？反思：如何准确定义、深入分析、有效切入心理管理问题？质疑篇第一阶段：面授课程课程煮大纲二、心理管理规律掌握帮助学员理解心理管理的内涵，摸准员工心理发展的规律。核心：什么是心理管理？什么是员工心理管理模型？基础：员工的心理发展都有哪些特点和规律？应用：如何遵循规律，科学优化组织和领导管理行为？溯源篇第一阶段：面授课程课程着大纲三、心理管理方法学习帮助学员深入了解并掌握心理管理相关策略、工具和技能。盘点：针对不同心理管理问题的策略、工具、技能介绍。提升：如何正确使用心理管理相关策略、工具、技能？运用：如何选择合适的方法，解决不同心理管理问题？优化篇第一阶段：面授课程课程皆大纲四、心理管理体系构建帮助学员了解并掌握心理管理体系的构成、运行及如何构建。重塑：心理管理体系的构成要素和运行模式介绍。指导：组织构建心理管理体系的基本步骤、标准和注意事项。构建：如何根据组织现状，构建合适的心理管理体系？重塑篇第一阶段：面授课程课程迈大纲五、心理管理案例研讨帮助学员体验并了解心理管理工作具体开展过程中的成功经验。重现：组织心理管理标杆案例全程回放，深入剖析点评。研讨：小组研讨案例得与失，寻找心理管理最宝贵的经验。模拟：现场演练如何通过心理管理，解决组织实际问题？模拟篇第一阶段：面授课程课程继大纲六、心理管理行动学习帮助学员在解决企业面临的问题的过程中学习，实现个人成长和组织发展。定位：如何运用相关知识，选择合适的行动学习问题？规划：如何遵循相关规律，规划行动学习目标和方案？实施：如何应用相关技能，开展行动学习并收获成果？践行篇第二阶段：行动学习行动敌学习叼平台资源工具舞台机会为学员提供心智库在线学习平台、行动学习导师等学习资源。学习平台为学员提供个人工作教练、在线调研评估管理系统等工作工具。工作平台为学员提供行动学习督导、参与心理管理咨询项目等实践舞台。实践平台为学员提供参加跨界学习、中国心理管理实践论坛等交流机会。交流平台结业仿认证心理管理师岗位培训证书授证机构：中华人民共和国人力资源与社会保障部教育培训中心授证要求：修完第一阶段面授课程（5天）并经考试合格注册心理管理师证书授证机构：中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会授证要求：修完第二阶段行动学习（60天）并经考核合格学习功收益个人收益掌握心理管理体系构建和相关策略、工具、技能收获人社部和专委会颁发的两大国家级证书成为中国职业心理健康促进专业委员会会员享受心理管理专家行动学习顾问指导终身享受专委会心智库平台后续学习服务组织收益建立组织内部心理管理专业工作者队伍提升组织心理管理效能，促进组织健康发展申请成立专委会心理管理研训基地申请专委会最佳实践标杆案例展播优先享受专委会心理管理项目咨询服务报名滋信息课程议安排御：分滚动积开班和送课绣上门两种途形式，滚动岛开班根据皮教学猎计划疮不定期唯滚动码开班素；送课势上门根据辜组织需求议独立解成班怒，按妈内训范方式掘协商清而定袜。学习头时间益：分连续定班和周末肃班两种烛形式客，连凭续班端集中达授课5天；够周末举班周悼六、沙周日率上课讲。具浴体上排课时货间根诱据实傍际情些况而烫定。学习司费用紫：6,板80外0元/人（含改报名欢、学栏习、飘督导安、教钥材、茶裁歇、以考试药、认理证等全渠部费冲用）报名续条件：需钓所在组织师直属镰领导友开具臂推荐签信师资野简介（部炕分）郭金山格略集团心理管理研究院院长，复旦大学心理学、工商管理双博士后，中组部领导干部考评中心特聘专家，中国企业大学联盟顾问，中国职业心理健康促进委员会副秘书长。研究领域：心理管理、人才管理、组织管理等。武国城中国心理卫生协会副理事长，中国职业心理健康促进专业委员会副主任，空军心理教育疏导研究中心主任，航天员选拔专家组副组长，中国心理学会心理测量专业委员会委员。研究领域：心理测评、人才选拔、心理训练等。贺岭峰南京政治学院上海分院军事心理学系主任，吉林大学心理学博士，兼任复旦大学心理研究中心副教授、上海市公安局、上海市消防局、上海市妇联、江苏省体育局等单位特聘专家。研究领域：幸福心理、压力管理、两性心理等。师资白简介（部手分）迟毓凯华东师范大学心理学博士后，华南师范大学应用心理系、人才测评与人力资源研究所副教授，企业人力资源管理师国家职业技能鉴定高级考评员。中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：领导心理、人力资源、亲子关系等。尹璞国务院外国专家局EAP项目专家，“全民健心计划”发起人、首席主讲专家。中国抗癌协会肿瘤心理学专家委员会专家委员，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：心理健康、心理咨询、职场心理等。檀培芳中国石油职业卫生技术服务中心职业心理健康首席专家，中国心理卫生协会石油石化分会副理事长，中国职业心理健康促进专业委员会委员，《石油员工心理健康手册》作者。研究领域：心理健康、压力管理、跨文化冲突等。师资凭简介（部农分）祝慧烨中企联企业文化建设委员会常务副秘书长，全国企业文化优秀成果专家委员会总召集人，国家大型软课题“中国式管理企业文化”专题组负责人，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：产业研究、企业文化、心理资本等。叶斌华东师范大学青少年心理健康教育研究和培训中心总监，上海市心理咨询行业协会副会长，曾任华东师范大学心理咨询中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：心理咨询技术、压力情绪管理、团体心理训练等。宋国萍陕西师范大学心理学院副教授，美国职业健康心理学会中国联络人，中国科学院心理所EAP中心专家，《职业健康心理学》主编，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：职业健康心理学、情绪劳动、职场问题解决等。师资接简介（部附分）时勘中国社会心理学会副会长，清华大学现代管理研究中心教授，中国人民大学心理学系教授，国家EAP员工援助计划课程发展中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：组织发展、情绪劳动、人力资源等。王詠中科院心理研究所社会与经济行为研究中心副研究员，中科院心理研究所应用心理学博士，兼任中科院心理研究所EAP研究中心主任，中国职业心理健康促进专业委员会委员。研究领域：品牌与消费者行为、组织文化、管理心理等。施怡彤亚洲身心整合学院董事、女性生涯课程研究学者，美国加州管理学院应用心理学硕士，国际商业心理学应用课程体系创始人，中国职业心理健康促进专业委员会特聘讲师。研究领域：管理心理、幸福心理、积极心理学等。典型头案例企业类：中国狡石油红、上海移动眯、合夫肥移蝇动、阶襄阳蜘移动旦、富萝滇银哲行、悄东方胳航空、天马球电子事业旗单位语：江苏骗省淮安市相人民之警察矛学校、浦东棒新区钞工会、浦造东环陆境监求察局中国石油职业卫生技术服务中心江苏省淮安市人民警察学校学员骑感言段女姓士，裕外企HR：作为一名HR，如雕何管燃理好更员工室的心恒理是帅我的溉本质静工作末，心刷理管码理作巴为一象种新作的管是理模挪式，速理念够很新狸颖，略体系游很完尿善，讽实际浊弥补辰了传统EA梁P在服惧务企胳业过份程中败存在例的许责多问季题。吴女音士，国企熔工会关负责弄人：这是我株工作三十激多年歪来参加乖过的殊最好的一弹次培剑训。心贯理管避理师子行动扫学习般式的但授课客模式把，帮您助我抵更好吉的理休解了梨什么严是心滨理管执理、畏如何打在工后作中住开展先心理际管理铲，为我今龟后的歇工作佛提供梦了实叫际的紧指导饭。杨先福生，毁民企意高管先：通过辩心理卵管理虽师培吊训，妹我不杨仅深器入了巴解到众心理磨管理焰师与就心理于咨询罗师的匹本质婶区别良，以枪及心狐理管恭理在桐企业固管理锅中的守重要挤作用医，更炼学会数了运番用心声理管观理相敞关工评具、逝方法吼和技番能解执决管侍理中五的相胞关问笛题，求通过竟心理嫌管理末优化拉管理气行为挂，提扣升管进理效岔率。黄女班士，舟公安荷民警覆：心理隙管理锅师培财训教胃会我叶如何声调整虎自己童的心超智模立式，苗如何格控制琴自己禁的情公绪、铃管理砖他人迁的情默绪，该如何翁与领悲导、诸同事仙、家遍人更字好的述沟通彼，对喝我的牙工作迹和生要活都久有很裙大的扑帮助颈。课堂满掠影专委糠会简勺介中国巴职业响心理爬健康粪促进僚专业凉委员汪会（以后下简钻称：专档委会）隶属施于中险国心胃理卫冤生协偏会，凡是经逐中国增科学石技术铃学会障、中勤华人百民共摔