2023年二小考勤暂行规定

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牌界二小考勤暂行规定

为了强化管理，全面提高我镇教育教学质量，依据滨海县教育局二00三年《关于加强教职工管理的暂行规定》，结合我镇实际状况，特制定本暂行规定。

1、每学期除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。经请假并得到领导批准的迟到、早退时间，累计积算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到、早退时间，累计积算为无故旷职、旷课时间。

2、凡因病因事不能上班的应严格履行请假手续，如需续假，应办理续假手续，批准的假期自批准之日起计算，请假期满应按时上班并销假，因处理突发事故或特别状况，而离开岗位的，事后应马上补办请假手续。

3、请假手续：教职工请假半天由负责当天考勤的负责人批准；教职工请假一天以上、三天以内，由所在学校校长批准；请假三天以上、一周以内由中心学校常务副校长批准；请假一周以上、一个月以内由中心学校校长批准；一月以上的假期，报县教育局批准。各村小校长无论请假时间长短，都必需向中心学校校长请假。

凡请假半天以上，必需填写请假条。

无论请假时间长短，都要记入考勤簿，按时销假，逾期按旷职、旷课处理；教学人员请假，还必需填写好调课单，若没填写好请假条和调课单，仍按旷课旷职处理。

4、考勤方法：由各学校详细负责实施。

5、下列状况视为旷课：正常上课、辅导课未到教室的，同意替请假人员上课而未上的，学校安排跟班活动而未到班的，不听从领导支配的监考、阅卷等校内外活动的。

6、考勤结果每周进行总结，由值周领导在下周周前会上予以公布，并把考勤汇总状况报中心学校考勤工作领导小组，每月按《牌界镇中心学校考勤督查处理条例》兑现。

7、考勤工作领导小组：

组长：z

副组长：zz

成员：z

说明：考勤处理方法参见《牌界镇中心学校考勤督查处理条例》。

篇2:二小考勤督查处理条例

牌界二小考勤督查处理条例

依据z县教育局二00三年《关于加强教职工管理的暂行规定》，结合我镇有关考勤制度的实际状况，特制定考勤督查处理条例。

1、病假、事假：教职工病假月累计超过4天，从第5天起每天扣款10元；学期累计超过10天，从第11天起每天扣款15元；年累计超过20天，不足1个月，从第21天起每天扣款20元；病假连续1个月（含1个月）以上的，每月扣款300元并加扣当月地方补贴。教职工事假月累计超过3天，从第4天起每天扣款10元；学期累计超过7天，从第8天起第天扣款15元；年累计超过15天，不足1个月，从第16天起每天扣款25元，事假连续1个月（含1个月）以上的每月扣款400元并加扣当月地方补贴。学年病假、事假累计超过5个月的，另取消当年度的绩效工资。

2、旷职：凡未请假或请假未批离开学校的有1天扣款50元。

3、旷课：凡有课未上（包括请假批准但课未调好的）的有1节扣款30元。

4、迟到、早退：上课迟到或早退达10分钟以上的按旷课处理，10分钟以内的有1次扣款5元。

5、考勤期间不在办公室的（离开办公室不得超过30分钟）有1次扣款5元。

6、开会不参与者有1次扣款20元，病事假有1次扣款10元，迟到、早退有1次扣款５元。

7、有关假期盼遇按县教育局二00三年《关于加强教职工管理暂行规定》第71条执行。

8、对出满勤干满点的同志可依据学校详细状况进行适当嘉奖。

说明：

1、考勤、考课负责人必需秉公办事，做到公正、公正、公开，消失袒护、隐瞒、疏漏现象，视其状况除进行批判教育外，另加倍扣款其本人所检查的扣款人的数额。

2、此规定自公布之日起执行，未尽事宜由考勤工作领导小组负责解释。

篇3:二小教职工考勤制度

牌界二小教职工考勤制度

依据《滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：

一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。

二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到、早退时间，累积计算为旷职旷课时间。

三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特别状况但事后应准时补办手续。

四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，校长证明，小教办公室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。

五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。

六、旷职一节课扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，迟到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，开会、听课、学习等无故缺席一次扣1分，扣完为止。

七、未经事先请假，点名后5分钟后到校的，视为迟到，到校后要准时销假，不履行销假手续的视为旷职；点名40分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。早读课在10分钟内到校的算迟到，20分钟后到校的早读课时间算旷职。

八、连续实行早集中、下午课前集中点名制度，课间实行集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，期末积分纳入综合考评。

九、因