企业管理知到章节答案智慧树2023年通辽职业学院

企业管理知到章节测试答案智慧树2023年最新通辽职业学院绪论单元测试

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。（）

参考答案:

对

第一章测试

管子在《管子·乘马》中明确提出：“非诚贾不得食于贾”，意思是诚信是商人入市资格的基本标准。（）

参考答案:

对

三鹿奶粉的“三聚氰胺污染事件”说明企业经营不能只着眼于眼前的利益，只有以义生利才是长久且有价值的。（）

参考答案:

对

“不谋全局者不足以谋一域”这句话体现的哲理是整体决定部分，要有全局观念。()

参考答案:

对

所谓权变，是指随具体情境而变，或依据具体情况而定。()

参考答案:

对

“内省不疚，夫何忧何惧”这句话主要要表达的意思是君子应该时常自我反省。()

参考答案:

错

孔子的“忠恕之道”可以解释为“己所不欲，勿施于人”（）

参考答案:

对

提出过“同道”理论的有（）。

参考答案:

欧阳修

;陈亮

;张谓

;孔子

以下关于“愿景”说法正确的是()

参考答案:

企业愿景是给企业员工指示发展方向，提供激励的基本框架

;企业愿景的作用是促使组织的所有部门拥有同一目标并给予鼓励

;愿景是指人们对未来状态的某种期望

松下电器的中层经理一旦进入松下，就会被告知松下未来20年的愿景是什么，目的是（）

参考答案:

增强信心

;使他们能够根据整个企业未来的发展，制定自己的生涯规划

;告诉他松下是一个有愿景的企业

企业愿景的作用是促使组织的所有部门向各自的目标前进并给予鼓励。（）

参考答案:

错

第二章测试

员工招聘与选拔的步骤包括？（）

参考答案:

人才选拔

;录用并作出效果评价

;做招聘准备

员工招聘与选拔工作的最后一项是正式录用员工。（）

参考答案:

错

工作分析准备阶段要做的工作包括（）

参考答案:

明确分析意图

;选定分析样本

;组织宣传发动工作

;制订工作分析方案，建立工作分析小组

《淮南子·道应训》中关于“神偷”的故事想要表明的观点是用人所长。()

参考答案:

对

工作设计准备阶段的工作包括（）

参考答案:

制订工作设计方案并进行试行

;设计人员做好需求分析、可行性分析、评估工作特征等

;确定工作设计的方式

工作设计的方式包括（）

参考答案:

工作再设计

;工作轮换

;工作扩大

;工作丰富化

只要是有才能的人，无论在任何岗位上都可以发挥最大的作业()

参考答案:

错

以下关于用人的观点哪些是正确的？（）

参考答案:

内举不避亲

;任贤使能

;外举不避仇

;量才录用

循名责实的落脚点是绩效考核。（）

参考答案:

对

循名而责实，是中国哲学史上极为重要的思想，“名”指的是言论和职位；“实”指的是行动和功效。（）

参考答案:

对

第三章测试

规章制度，是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是企业内部的“法律”。（）

参考答案:

对

制定制度是管理走向规范化的重要途径。（）

参考答案:

对

重“势”与尚“法”有内在的联系，重“势”是为了尚“法”，而尚“法”又必须重“势”。（）

参考答案:

对

现代企业的激励手段通常有（）

参考答案:

精神激励

;目标激励

;物质激励

;授权激励

;感情激励

影响较为广泛的激励理论有（）

参考答案:

赫兹伯格的双因素激励理论

;弗鲁姆的期望价值理论

;麦格雷戈的X理论和Y理论

;亚当斯密的公平理论

;马斯洛的需求层次理论

有老板在与没老板在都一样运作的“群龙无首”的状态是管理学中最高的艺术境界。（）

参考答案:

对

“一个企业经理应始终设法保持对重大事情的研究、领导和检查的思维自由和必要的行动自由。（）

参考答案:

对

当主管人员的管理幅度超过他的限度时，要想保证其管理的有效性，就必须减少其管理的下属人数。（）

参考答案:

错

管理层次带来的利，一定要大于管理层次较少的弊，这是衡量增加一个管理层次是否合理的重要标志()

参考答案:

对

管理幅度大，管理层次少属于高耸型组织结构。（）

参考答案:

错

第四章测试

产品生命周期简称（）。

参考答案:

PLC

产品生命周期理论是教授雷蒙德·弗农在（）年其《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出的。

参考答案:

1996年

市场开发阶段第二阶段是产品的()。

参考答案:

成长期

形式产品是和（）的载体。

参考答案:

核心产品

产品整体包括（）。

参考答案:

核心产品

;形式产品

;附加产品

核心产品最高目的（）。

参考答案:

引领受众需求

;带动受众觉醒

形式产品定义由哪些组成（）。

参考答案:

产品品质

;产品品牌

;产品样式

;产品包装

产品生命周期概念包括（）。

参考答案:

导入期

;衰退期

;成长期

核心产品定义向受众提供的产品基本效用和利益（）。

参考答案:

对

核心产品目的不能满足受众的喜好和真实需求（）。

参考答案:

错

第五章测试

市场细分标准包括（）

参考答案:

人口细分

属于产业市场细分标准的是（）

参考答案:

职业

集中性市场战略尤其适合于（）

参考答案:

小型企业

歧视定价的定义（）

参考答案:

价格差异

评价细分市场主要包括（）

参考答案:

资源供应者的实力;销售额与增长率;盈利可能性;顾客影响力

;替代品威胁

网络目标市场的选择策略包括（）

参考答案:

完全覆盖市场

;市场专门化;产品专门化;有选择的专业化

;密集单一市场

心理细分标准包括（）

参考答案:

宗教;人格特征;态度

人口细分的变量有（）

参考答案:

收入;性别;年龄

市场细分实际上是对产品进行分类（）

参考答案:

错

企业在选择目标营销策略时，应考虑到-产品的同质性，像照相机，服装和一些机械（)

参考答案:

对

第六章测试

产品定价低于消费者预期价格，以便快速打开并占领市场属于哪种定价（）。

参考答案:

渗透定价

产品进入市场时将价格定位在较高水平属于哪种定价（）。

参考答案:

撇脂定价

企业有着合理利润，并且消费者满意的价格策略属于哪种定价()。

参考答案:

满意定价

叫做差别定价，同一产品索取不同价格是哪种定价（）。

参考答案:

歧视定价

撇脂定价的适用条件（）。

参考答案:

创新类产品，竞争者少;高附加价值产品;极其风靡或流行才可以采用撇脂定价策略

渗透定价适用条件（）。

参考答案:

有客户基础，需求量大;模仿品，已有同类高端产品

;有降低成本的能力

满意定价的内容（）。

参考答案:

企业有着合理利润，并且消费者满意的价格策略;适中价格策略

歧视定价实施原则()。

参考答案:

消费者人人平等;价格信息公开性

撇脂定价是一种能够给企业带来高昂利润的定价策略。（）

参考答案:

对

撇脂定价企业可以获取丰厚利润，但并不是所有产品都适用的，（）

参考答案:

对

第七章测试

行动体验营销的定义包括()

参考答案:

互动形式

感官体验营销的形式不包括（）

参考答案:

以物动人

公共关系的定义不包括（）

参考答案:

社会组织

一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担（）

参考答案:

直接责任

突发事件应对法规定，下列（）有义务参与突发事件应对工作。

参考答案:

公民

;法人

“品牌年轻化”定位的主要目的()

参考答案:

为品牌灌注新鲜活力;延长或回复品牌的青春期;能够一直在时代的主力消费人群面前保持活跃，不被轻易淘汰

文化创意是()的文化现象

参考答案:

文化为元素、融合多元文化、整理相关学科、利用不同载体而构建的再造与创新

;创意为元素、融合多元文化、整理相关学科、利用相同载体而构建的再造与创新

;创意为元素、融合