2023年区教职工运动会田径比赛规程

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篇1:区教职工运动会田径竞赛规程

江松区教职工运动会田径竞赛规程

一、承办单位：华师大江松试验中学

二、竞赛日期：2022年9月15日

三、竞赛地点：华师大江松试验中学体育场

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四、参与单位组队与报名方法：

1、江松区教育局所属各单位。

2、由各单位工会组队参与(男女均分A、B两组)。

3、每单位可报领队1人、教练2人，各队报男运动员12名，其中B组运动员(1966年12月31日以前诞生)4名;女运动员12名，其中B组运动员(1971年12月31日以前诞生)4名。

4、每名运动员限报2项，并可兼报接力(每项限报2人)。

5、报名表男女分开，参与B组运动员名单填写在报名单最终四名。

6、报名表(见附件)一份必需经单位盖章后，于6月30日之前送交区教育工会，一份以电子邮件发送至区老师进修学院俞峰老师处，邮箱：shsjy*b@126.com，逾期不予办理。

五、竞赛项目：

1、B组运动员只能参与立定跳远、双手头上前掷实心球(2kg)。

2、其他运动员参赛项目：100米、200米、400米、800米、4*100米接力、跳高、跳远、铅球(男6kg女4kg)。

六、竞赛方法

1、竞赛规章按中国田径协会2022年《田径规章》执行。

2、特别规定：除100米，全部径赛项目均按成果录用名次，名次取前8名，个人项目分值为9、7、6、5、4、3、2、1分，4*100米接力按18、14、12、10、8、6、4、2计分。

3、竞赛项目参赛人(队)数不足8人(队)，按实际报名人(队)数n-1录用名次。

七、未尽事项，另行通知，全部解释权在区教工运动会组委会。

江松区教工运动会田径竞赛报名表

篇2:一中教职工运动会竞赛规程

江松一中2022年教职工运动会竞赛规程

一、指导思想：

为了更好地贯彻全民健身的精神，进一步提高学校广阔教职员工参与体育熬炼的热忱，增加体质，丰富业余文化生活，特举办2022年江松一中教职工运动会。

二、主办单位：江松一中工会

三、承办单位：体育与健身教研组

四、竞赛日期：2022年12月11日星期五下午(暂定)

五、竞赛地点：江松一中体育馆、操场

六、竞赛项目与组别：

个人项目：乒乓、羽毛球、踢毽子(1分钟)、跳短绳(1分钟)、立定跳远、掷羽毛球、定点投篮。

团体项目：拔河(5男5女)、绑腿跑(3男3女)

七、参与方法：

以工会小组为单位进行报名，每人限报1项个人项目并可兼报团体项目，团体项目按规定划分的组别每组限报1队。

八、竞赛方法：

按各项目最新规章及有关规定执行。

九、录用名次方法：

每个项目(个人、团体)均录用前六名，如遇成果相同可并列录用名次。

十、嘉奖方法：

个人、团体项目均录用前六名发奖品嘉奖，其余参赛者获参加奖。

十一、本规程解释权属主办单位，未尽事宜，由主办单位另行通知。

注：

1、体育与健身教研组老师不参与本次运动会竞赛，担当各项竞赛的裁判工作。

2、报名单请各工会小组组长于11月27日(星期五)前交体育教研组方文军老师处。

2022年11月

附：团体项目组别划分(8组)--拔河、绑腿跑

1、政史艺地组

2、语文组

3、数学组

4、英语组、信息中心

5、物理、现代技术组

6、生化组

7、校务、教务、图书馆、试验室

8、总务一、二、三组

★校中层以上干部参与各自所在的学科教研组(行政组)。

另附：定点投篮、绑腿跑方法及规章

(一)定点投篮

方法及规章：

1、从听到竞赛开头信号后开头投篮，先从罚球线投篮一次，此后男队员可以在限制区(三秒区)外不断投篮，女队员可以任意选择位置不断投篮。

2、首次在罚球线上的投篮命中得2分，此后男队员在限制区外的投篮和女队员在任意位置的投篮每次命中得1分，参赛队累计得分。

3、男队员每人计时1分钟投篮，女队员每人计时30秒投篮。

4、裁判员发出结束信号之前出手的投篮有效，踩线或越线者、超时或违反规定的入球无效。

5、累计得分高的名次列前。

(二)绑腿跑

方法及规章：

1、在平地上划两条相距15--20米的线，分别为起始线与终点线。终点线处铺设缓冲爱护垫子若干。

2、每队6名运动员参与竞赛，3男3女。

3、6名队员横排于起始线，每名队员左右两腿踝关节处用绳子分别与旁边队员异侧腿束缚。

4、听到发令信号后，6名队员同心协力起步走或小跑行进至终点结束。

5、竞赛中，缚在队员踝关节处的绳带不得脱落，如脱落需重新系好带子，连续进行竞赛。

6、竞赛开头计时，至6名队员全部过终点线后停表，以用时少的队名次列前。

篇3:高校教职工请假规定

三峡高校教职工请假规定

为了规范管理，明确教职工请假程序及有关待遇，依据国家有关文件规定,结合我校实际，特制定本规定：

第一条职工办理私事应主要利用假日和公休假期处理，凡需在这些假期以外占用工作时间办理私事的，必需事先履行请假手续，经批准后方可享受有关待遇，未经批准和擅自离开工作岗位的按旷工处理。

其次条请假的类别与期限

一、探亲假

凡在本校工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母亲的待遇。但是，职工与父母亲任何一方能够在假日团聚的，不能享受探望父母亲的待遇。

1、职工探望配偶的，每年可请探亲假一次，假期30天。

2、未婚职工探望父母，原则上每年可请探亲假一次，假期为20天。假如因工作需要，本单位当年不能赐予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3、已婚职工探望父母亲的，每四年可请探亲假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，依据实际需要可以赐予路程假。上述假期均包括公休日和法定节日在内。

职工探亲均应在寒暑假进行，假如寒暑假天数不足探亲假期限，在不影响工作的前提下，可以补足探亲假天数，但在请探亲假的同时，不能再请事假。

4、夫妻双方在同一地方工作，因工作需要一方派到外地工作，在节假日不能团聚，由派出单位赐予探亲假。

二、事假：职工在国家法定节假日之外，确因特别状况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假，全年累计15天。

三、病假：职工因病不能坚持工作，可以请病假。

四、婚假：职工结婚，可以请婚假，假期为3天。男职工年满25周岁，女职工年满23周岁，可享受晚婚假15天。

五、丧假：职工直系亲属死亡，可以请丧假，假期为3天，在外地的可以依据实际需要赐予路程假，符合探望父母条件的职工，如未享受探亲假，父母去世时可请探亲假前去料理丧事。

六、哺育假：女职工产假为90天，难产增加15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工年满二十四周岁及以上生育第一胎可享受晚育假30天。

1、女老师产假正值寒暑假期间的，其产假时间可以顺延。

2、女职工怀孕发生流产的，应依据医务部门及方案生育部门的看法，不满4个月流产时，给15-30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，赐予42天产假。

3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。职工违反国家有关方案生育政策规定的，不适用本规定。

4、已办独生子女证，需请假照看婴儿的，可依据实际状况请长假3-12个月。

5、职工实行节育措施，上环者休息一周，结扎者休息一个月。

七、其它假期：在职职工因私出境请假，去港澳台的，全年累计不超过3个月;出国的，全年累计不超过半年。

第三条请假手续

一、职工请假须由本人提出申请，说明请假事由，并经基层单位签署看法后按审批权限办理请假手续。

二、请病假必需持有校医院诊断证明或经校医院医师审定签字的校外医院诊断证明，方可准假。

三、因特别状况需延长假期，必需在假期满前一周内办理续假手续，其单位接到续假报告后，应准时处理。

四、凡未经请假或请假未准而离开工作岗位、续假未准而逾期不归者均按旷工论处。

五、职工请假一经批准，须准时将请假审批材料交考勤员，考勤员应照实考勤。

六、各单位负责人应督促考勤员做好考勤工作，对擅自离岗或超假者，应提出书面看法，报人事处。否则，将追究有关单位负责人、考勤员责任，并赐予肯定惩罚。

第四条请假审批权限

一、职工请探亲假须经单位负责人签署看法后由人事处审批。

二、职工请晚婚、晚育假，哺育假，必需经学校方案生育办公室审核后由单位审批。

三、其它各类假由所在单位审批，并报人事处备案。

四、处级干部请假须经主管校领导审准，报人事处备案。

五、职工因私请假出国、出境，须经所在单位签署看法后，由人事处报主管校领导审批。

六、任何单位和个人不许超越职权批假，否则，追究有关人员责任。

第五条假期盼遇

一、探亲假、婚假、丧假、产假、节育假期间，工资、补贴照发。职工因公出国，配偶符合探亲条件，三个月内档案工资照发;职工因私出国，配偶符合探亲条件，一个月内档案工资照发;

二、职工因私出国出境或事假期间，按日扣发校内津贴;全年累计超过二十天，停发超假期间工资。最长的不超过六个月。

三、病假期间均按下列标准扣发;

1、一个月内，按日扣发校内津贴的50%。

2、一个月以上以至半年内，按月扣发校内津贴。

3、病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满十年的，工资照发。超过六个月者，从第七个月起，工作年限不满十年的发给70%工资;工作年限满十