2023年市外国语学校星级班级评比实施细则

市外国语学校星级班级评比实施细则工作与生活中常常需要使用到实施细则,评比,班级相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下市外国语学校星级班级评比实施细则，欢迎借鉴参考，盼望对大家有所关心。

市外国语学校"星级班级'评比实施细则

为优化育人环境，培育同学自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的力量，以形成良好的文明行为习惯，结合我校详细实际，按下列实施细则进行"星级班级'评比活动。

一、考核评比机构

由德育处、大队部组织考核评比。

1、大队部负责大队委同学干部的组织与管理，检查班级卫生、眼保健操、课间文明、文明就餐等状况并作记录；

2、德育处负责值日老师的组织与管理，检查值日工作；

二、考核评比方法

1、"星级班级'评比是对班队同学行规教育过程和教室卫生、包干区卫生的打扫与保持以及同学个人卫生状况的全面评定。

2、记分方法：

最终得分＝值日老师记录得分+行政值日记录得分+大队委检查记录。

3、每天检查公布。（填好行政值日记录册、老师值日记录册、大队委检查记录）。

4、评比。每个星期小结评比一次，每项无扣分现象的班队（即满分）可以授予荣誉；有扣分的则以最终累计得分排在全班级前列的授予荣誉（评出班级班集体总数的2/3）。双项均得授予流淌"五星级班级'牌，只得单项授予"四星级班级'牌，双项均不达标授予"三星级班级'牌。

月月评比考核。

三、评分细则

（一）奖分

由德育处组织的全校性的，或以班级为单位的突击检查，全面检查；大型活动中表现特殊突出的予以加分，分值由德育处、少先大队部裁定。

好人好事（或值日记录册中同学行规，教室、包干区卫生表现较好的）以课间操时间当众表扬为主，不加分。每月累积，在分值相等的状况下，表扬多的班级优先评为"五星级班级'。

（二）扣分

【文明】：

1、课间：（课间休息应文明有序，不追赶打闹，不做带有危急性的嬉戏。）

（1）课间不文明休息，在廊道、教室内玩球类等猛烈运动，猛烈追跑打闹，每人次扣0.5分。

（2）做不正值嬉戏，每人次扣0.5分。

2、两操：（应做到队伍整齐有序，做操动作规范标准，不喧哗。）

（1）眼保健操在教室外逗留，做操随便睁开眼睛，讲闲谈、乱做每人次扣0.5分。

（2）课间操进退场队伍杂乱，讲闲谈、乱做每人次扣0.5分。

3、文明就餐：（进入餐厅应整齐列队，洗净手，保持宁静，需要加饭加菜应举手向生活老师示意，不剩饭剩菜、不挑食，留意餐厅卫生。）

（1）进餐厅无队伍、大声喧哗每次分别扣0.5分。

（2）桌面、地面不洁净每次分别扣0.5分。

（3）就餐时扰乱他人，随便离开座位，大声讲话每次扣0.5分。

（4）剩菜剩饭现象较为严峻，每班每次扣1分。

4、仪表：（穿着应干净大方，不穿奇装异服，正确佩戴红领巾）

（1）同学穿戴不整、不佩戴红领巾每人次扣0.5分，

（2）乱丢、乱吐、乱倒，每人次扣0.5分。

5、课堂：（课前应做好各项预备工作，遵守课堂纪律，听从老师管理。）

（1）铃响就停止一切行动，进入上课状态。

（2）课前作好预备，把书本放在课桌右上角，两手放平。

（3）上课不把手放到抽屉，书包里,也尽量不做影响倾听的事情。

（4）课堂上，由听讲转为书写时，拿任何学具要保持宁静、有序。

（5）老师、同学发言时，要时刻关注，仔细倾听，手头停止一切行动。其他同学回答问题有错误，不得取笑。

（5）发言先举手，上课不插嘴。

（6）课堂因电脑、电视等设备问题临时不能使用时，不能纷纷谈论，要急躁等待。

（7）没有特别缘由，不要在上课时间上厕所。

（以上每项若在巡查或抽查期间不合乎要求的，每次扣0.5分。）

6、其他：（模范遵守校规校纪，爱惜公共设施，争做文明守纪好队员）

（1）私自拿别人东西，情节较严峻的，每人次扣1分。

（2）不敬重师长，每人次扣1分。

（3）损坏学校公物或花草树木，每人次扣1分。

（4）打架、说粗野话，每人次扣1分。

（5）教室门窗、电灯、投影、风扇等未关每次扣1分。

（6）乱撕、乱擦、乱写、乱画、乱涂，每人次扣1分。

（7）考试舞弊，每人次扣1分。

（8）学校通报批判的每次扣1分。

【卫生】：（应讲究卫生，发扬"我不丢，我会捡'精神，自觉爱惜班级、校内环境。）

（1）地面有果皮、纸屑等垃圾，有污水，打扫不净，有赃物无人捡，地面污渍明显分别扣0.5分。

（2）桌椅摆放不齐，窗帘悬挂不统一，教室同学用具、教学用具杂乱，门窗不净分别扣0.5分。

（3）走廊墙面、窗台灰尘厚积，污渍明显分别扣0.5分。

（4）除检查时间外，教室卫生保持不净，纸屑等垃圾较多，扣0.5分。

四、奖惩方法

"星级班级'评比结果纳入班主任考核。

五、其他说明

如班主任老师对"星级班级'评比结果有异议，可到少先大队部查看本班得分状况，但无权查看其他班级。

德育处

篇2:山巾学校预防和掌握甲型H1N1流感实施细则

山巾学校预防和掌握甲型H1N1流感实施细则

为了有效预防和掌握甲型H1N1流感在我校扩散，针对甲流可防可控可治的特性，结合本校实际特制订本实施细则，希各位老师仔细遵照执行：

一、学校预检：

就是在同学上、下午上学时，学校对每一位上学的同学进行体温测试，通过测试，排解发热同学进校门，为班级供应临界关注对象。详细支配如下：

1．地点：校门口。

2．时间：

上午6：45--7：45下午12：30--1：30

3．责任人：

上午6：45--7：00下午12：30--1：00（门卫2人）

上午7：00--7：40下午1：00--1：30（值周领导、值日老师、门卫共5人）

4．方法：用红外测温仪对入校全体同学测量体温。

5．要求：

①对体温超过37.5℃（包括37.5℃），实行体温计二次检测。拒绝进校并填写记录单。

②对体温显示③37.2℃--37.4℃者填写重点关注单。

③学校预检结束后，由值日老师马上将重点关注单送交并通知相应班主任且签名。

说明：住校生学校预检由值日保育员在食堂楼梯口检测。检测单报相应保育员交值日老师。

二、班级晨午检：

在学校预检的基础上，支配在教室内检查，作为晨检记录的晨报依据。

地点：本班教室。

时间：晨检7：55--8：30午检：1：25--1：40

责任人：班主任

方法：

三至六班级同学用体温表进行液下测试。

一至二班级同学用红外测温仪进行测试。

要求：

1．照实填写班级晨、午检表格。

2．上午8：35前，下午1：45前将晨、午表格交校医室。

3．如遇发热同学让其戴上口罩。

三、全托班晚检工作的管理要求：

1．检查时间：晚自修上课前。

2．检查人：晚自修老师。

3．监查人：值日老师。

4．检后处置人：保育员。

5．检查方法：用红外测温，有疑问者再用体温表。

6．若遇发热同学马上实行隔离措施，由保育员通知同学家长，并告知班主任，按居家隔离要求处置。

四、学校传达室保卫人员工作要求：

1．禁止闲杂人员随便进出校门。

2．对接送全托生的同学家长要进行体温测试，发热者拒绝入校。

3．除同学上学、放学外，全天候关门。

4．对外来人员确需与学校的老师联系业务的，必需先与联系人取得联系，再测试体温登记后方可入校。

5．严禁通校家长来校内内等候接送子女。

五、对有发热同学和有疫情班级教室的管理要求：

1．对有疫情的班级教室要求每天消毒，连续七天或至疫情解除。

2．对有发热同学的班级教室要进行消毒，自发觉发热开头连续消毒三天，三天内无发觉新的发热同学，第四天可免于消毒。

3．消毒要求：含氯泡腾片4粒，一脸盆水，擦抹桌面、门窗、拉手以及易接触的物体表面等。

4．保持教室常常通风及室内环境。

5．班级教室消毒的责任人：各班班主任，要做好消毒记录。每周五下午交校医室。

六、对有发热同学和疫情宿舍的管理：

除参照教室管理的细则进行外，对本室同学被子进行日光曝晒，每周不少于一次。

七、对发热居家隔离同学的管理要求：

1．对全部居家隔离同学由班主任老师每天上、下午分别进行电话随访。（要求家长主动汇报）

2．做好随访记录，对连续高热同学（38.5℃以上），要填写专用登记表并报校医室，转教育局。

3．居家隔离时间不得少于7天，第7天体温正常的状况下，由班主任通知同学允许返校上课。

4．居家隔离同学期满治愈返校上课，进入班级教室前必需到校医室核对隔离的起始时间，测量体温，办理取消隔离手续。

5．未经校医同意老师不得提前接收同学返校上课。

八、对已确诊甲型H1N1流感同学及治愈后的返校管理要求：

1．对已确诊甲型H1N1流感同学老师要每天进行两次电话随访，了解病况。

2．确诊甲型H1N1流感治愈后，经医疗机构出具取消隔离证明后，才可返校上课。

3．同学返校前班主任应通知同学家长带医疗机构证明书到校医室办理复学手续。

4．班主任凭校医室证明接收同学进教室上课。

九、关于应急预警管理要求：

1．班主任要对本班近期居家隔离和当天新增发热人数做到心中有数。

2．班主任若遇要班当天3例及以上发热同学要向校医室告警，向学校供应决策数据。（当天同学发热3人及以上为班级预警数据）

3．校医室要对本校近期居家隔离数和当天新增发热同学数要准时统计，数据要精确     ：数据显示要一目了然。

4．校医室要对当天新增3例及以上班级准时向主管校长汇报，以便准时向上级汇报或作出必要的停课打算

5．对连续高热两天不退者，由班主任供应状况，校医专项审报。

十、对已停课班级同学的管理：

1．对已停课班级同学的管理实行学校电话追访制度。

2．停课班级追访责任人为本班班主任。

3．停课班级追访要有完善的追访登记名册和记录。

4．停课班级追访内容为三个方面：

a．原发热同学体温变化状况。

b．有无新增发热同学。

c．其它同学的身体状况。

5．对已实行停课的班级，必需停课7天，第8天可来校上课。

6．对在停课期间发热起始期不足7天的，不得在全班上课日来上课。

7．每日一次（上午8：30前）向校医室提交日报表。

十一、关于对学校教职工自我防护的要求：

1．自觉接受晨检。

2．批改同学作业后要洗手。

3．在检查和处置发热同学时要有防护意识、防护措施。

4．如有咳嗽或发热的应主动远离同学，并办好请假手续。

篇3:科技高校二级教职工代表大会实施细则

科技高校二级教职工代表大会实施细则

第一条为了健全和完善我校教职工代表大会制度，加强学校民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参加民主管理和民主监督的权利，促进学校科学进展，依据《陕西省高等学校二级单位教职工代表大会暂行规定》和《z科技高校教职工代表大会暂行条例》，特制定本实施细则。

其次条学校二级单位教职工代表大会或教职工大会（以下统一简称为二级教代会）是高等学校教代会制度的延长和进展，是本单位实行民主管理和民主监督的基本形式，是广阔教职工行使民主权利的机构。

第三条学校二级教代会在同级党组织领导下行使职权、开展工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、学校、本单位和教职工的利益关系，调动教职工的乐观性，促进本单位的科学进展。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第五条二级教代会行使下列职权：

（一）听取审议本单位行政负责人的工作报告，争论本单位的进展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出看法和建议。

（二）审议通过本单位的岗位聘任、考核方法、以及其它重要的规章制度。

（三）审议通过本单位的收益安排原则，奖酬金发放方法以及其它有关教职工切身利益的福利事项。

（四）在同级党组织的支配部署下，评议监督领导干部，乐观推动本单位事务公开。

第六条二级教代会要支持院长（系主任）和行政负责人的正确决策和工作，教育职工遵守各项规章制度，尽职尽责，努力完成工作任务；行政领导要重视支持教代会行使民主管理和民主监督的职权，仔细执行和办理教代会的有关决议和代表提案。

第七条二级教代会届期一般为四年。每年召开一次会议，每次须有三分之二以上代表或教职工参与。大会决议须征得全体代表半数以上通过，方为有效。

第八条二级教代会的规模和代表人数的比例，由本单位党、政、工联席会议在听取教职工看法的基础上打算，应保证代表的广泛性和群众性，代表人数一般不少于教职工总数的百分之三十。教职工总人数在二百人以下的单位召开全体教职工大会，但应严格履行教代会程序和职权。院（系）教代会，老师代表不少于百分之六十，具有正高职称的老师和党政负责同志如未被选为代表，可列席二级教代会。

第九条二级教代会的议题，应紧密结合本单位的中心工作和教职工关注的问题，在广泛听取教职工看法的基础上，