2023年东江中学学生请假制度

东江中学学生请假制度现如今，请假,制度,同学相关内容使用的频率越来越高，那么拟定请假,制度,同学真的很难吗？下面是我整理的东江中学同学请假制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

1.请假前必需先写申请书，写明请假缘由（请病假，必需有校医或医院开具的证明）、请假时间，需要离开学校的，必需经家长同意。

2.正副班主任、级部领导或学校领导依据同学所写申请书，与家长核实后，方可批假。

3.请假2天以内的由正副班主任审批，正副班主任因事不在学校，由级部管理人员或德育处审批。请假2天以上至3天（含3天）的由班级部领导或德育处审批，请假3天以上的由德育处或校级领导审批，不符合上述规定的请假手续一律无效，请假超过一个月以上的，必需办理休学手续。

4.请假同学必需仔细填写三联请假条，若要请假离校则必需将请假条交一联至宿舍值班室，另将校章和另一联请假条交至校门值班室，方可离校。

5.请假期间需要续假的，必需经过家长同意，由家长向正副班主任续假（续假超过2天的必需上报级组并由级组审批，超过一周以上的必需上报德育处并由德育处审批）。未经准假，擅自延长请假时间的，一律按旷课处理。

6.请假结束返校后，必需到班主任处销假。

7.制造虚假请假条或冒充正副班主任、级部领导、学校领导签名的以及哄骗宿舍管理员和校门门卫的，一律按旷课或是擅自离校处理。

8.每位同学每学期请假离校的次数不得超过3次（不含3次）。请假次数必需记录到同学的学期综合鉴定表中。

9.请假条必需规范填写，字迹要清楚，存根要保存好。

10.请假条由学校统一印制，正副班主任可到德育处或级部处领取。请假条要妥当保管，假如因工作失职导致请假条遗失，造成严峻后果的，将依法追究相关人员的责任。

11.同学请假离校要遵守《广附江东中学同学进出校门管理规定》等相关管理制度，违反《广附江东中学同学违纪处分条例》的予以扣分、处分。

篇2:浏阳一中教职工请假制度

为加强队伍管理，规范教职工请假行为，依法保障教职工合法权益，依据国家有关政策规定和市教育局《阳浏市学校教职工请假暂行规定》，结合学校实际，制定本《制度》。

一、请假类别及休假时间

（一）事假

教职工个人或家庭因特别状况必需请假时，可请事假。请事假时间原则上不超过一周。

（二）病假

教职工因病不能工作，可休病假。休病假必需凭县级公立医院及以上等级医院的病历、检验报告及加盖医院专用章的病休证明办理请假手续；请病假一个学期以上的，必需参与市教育局统一组织的集中体检。

（三）婚假

一般婚假1-3天（家居外县的旅途时间除外）。晚婚（男满25周岁、女满23周岁，同时具备）的，增加婚假12天。

（四）产假

1、女职工正常产假90天。

具有下列情形的可累积增加产假：

（1）难产的，增加产假15天；

（2）生多胞胎的，每多生一个孩子，增加产假15天；

（3）晚育的（男满25周岁，女满24周岁，同时具备），增加产假30天；

（4）产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

女职工产假计算时间原则上从产前15天开头计算，如产前休假未达15天的，从产前开头休假时间计算。产假如在寒暑假期间，休假时间顺延。产假期满，因身体缘由仍不能上班的，需按要求办理病假手续，非因身体缘由要求连续休假的，根据事假办理。

2、男职工可享受陪产假15天。

3、女职工怀孕2个月以内终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以内终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

（四）丧假

教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天，死者不在本市的，依据路程远近，可另给来回路程假。丧家超过3天的，需办理事假手续。

（五）探亲假

凡工作满一年的教职工，与父母和配偶（以户口所在地为准）不住在一起，且不能在公休日团聚的可以享受探亲假待遇。探望配偶每年一次，探望双方父母四年一次，假期为30天；未婚教职工探望父母每年一次，假期为20天，教职工探亲假均支配在寒暑假内。

（六）公假

公假指由学校统一支配的外出公务活动和学习培训等，教职工经学校批准参与短期的提高学历培训可视为公假。

二、假期盼遇

1、事假待遇：事假一年内不超过3天，每超一天扣发本人当月日均工资（含结构工资、出勤奖）。年累计事假超过15天的，按事假时间扣发当年的目标管理奖和教学质量奖；事假累计超过半年，不考核、不划等、不晋升工资，不计算工、教龄，在事假期间停发学校全部的福利待遇。

2、婚假待遇：在批准的婚假和来回路程假期间，发给全额工资。

3、产假待遇：产假期间发给全额工资和保底结构工资，除不享受生产性奖金外，其他福利与在岗人员一视同仁。

4、丧假待遇：丧假和来回路程假期间发给全额工资。

5、探亲假待遇：国内探亲的教职工在规定的探亲假和路程假期间发给全额工资。根据市财政局文件规定报销来回差旅费。

6、病假待遇：

（1）病假在2个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。

（2）病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。

（3）病假超过6个月的，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人工资的80%；癌症、精神病及其他重症患者工资全额发放。

（4）病假超过6个月的（因公致伤除外），当年不予考核，不划等，不晋升工资，不计算工教龄。

（5）曾获得省级及以上劳动模范或部队军以上单位授予的战斗英雄称号，并始终保留荣誉的，其病假期间工资照发。

（6）病假期间，不享受学校结构工资和目标管理奖。

（7）病假期间，在校外从事其它工作并猎取劳动酬劳的根据事假处理。

7、经批准参与提高学历培训，每期培训时间（正常上课时间）超过5天的，培训期间不享受结构工资和目标管理奖。

经批准且在规定的期限内请假，代课金由学校负责。

三、请假审批程序

1、教职工凡需请假者，应事先填写《阳浏一中教职工请假申请表》，根据规定程序逐级报批。

请假申请审批程序：填写请假申请表班级部主任审批主管处室主任审批主管副校长审批常务副校长审批校长审批送办公室存档备案将请假审批表复印件送相关主管处室。（任课老师归口教学处和主管教学副校长审批）

请假2天（含2天）以内的由主管处室审批；请假5天（含5天）以内的由主管副校长终审，请假10天以内（含10天）的由常务副校长终审，请假超过10天的必需由校长终审，请假一个学期或以上的必需报市教育局审批。休产假的，需同时报学校方案生育办审核。

2、处室干部请假，2天以内的报主管副校长审批，超过2天的报常务副校长审批，超过5天的报校长审批；副校长请假直接报校长审批。

3、副处级校级领导请假，按干部管理权限办理相关手续。

4、育龄女教职工请假除履行以上审批手续外，同时执行浏教发[2022]2号文件精神。

5、教职工请假，除重病住院等特别状况外，必需当场与直接主管领导及相关人员做好工作交接，保证请假期间不消失工作失误。

6、非特别状况，请假人应帮助主管处室一起做好本人请假期间的工作支配。

四、旷工的界定与惩罚

1、下列情形之一者属于旷工；

（1）请假未获得批准擅自离岗；

（2）无正值理由超假不归；

（3）以弄虚作假形式骗取休假。

2、旷工惩罚

（1）每旷工一天，扣发本人当月两天日平均工资（含结构工资）。

（2）连续旷工15天或一年内累计旷工30天，报市教育局作自动离职处理。

五、附则：

1、如遇国家休假政策规定调整，本制度的相关条款以调整后的国家政策规定为准。

2、本制度自发文之日起执行。

篇3:余杭高级中学请假、销假制度

1.请假必需以假条或填单的形式写明请假类别、事由和时间，请假类别指调休、事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。没有办理请假手续而外出，一律视为旷工处理。

2.调休的前提是必需自行完成本职工作，一线老师必需自己完成课务。申请者填写好调休单并请课程处或组室负责人签署看法后递交校务办，一天（含）以内校务办进行审批，一天以上须报校长室审批。调休原则上不得连续2天以上。

3.事假必需由校长室批准，申请者需递交事假申请，校长室一经批准，由课程处或所在组室支配好代课、顶岗等事项。长期事假者的学期（年度）考核、嘉奖等按有关文件精神执行。

4.病假必需由区级及以上医院出具病休假证明，申请者同时递交病假申请，并须经校长室审批，在校务办办理相关手续。若特别病因而不能前往办理的，可由家属办理；或预先告之校务办，事后适时补办手续。长期病假者的学期（年度）考核、嘉奖等按有关文件精神执行。

5.婚假、产假、丧假等原则上应提前办理请假手续，法定假期期限则依据有关政策文件参照执行。

6.凡符合享受探亲假条件的教职工，所请探亲假时间一律支配在寒暑假进行。学校依据有关探亲假政策，赐予相应的探亲路费补贴。

7.全部请假都必需到校务办备案，