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文档简介
中心小学教科研工作激励办法教科研,激励,方法相关资讯是工作生活常常需要使用到的,其写作内容格式也少为人所了解,以下是我细心整理的中心学校教科研工作激励方法,欢迎阅读,盼望大家能够喜爱。
龙三中心学校教科研工作激励方法
(论文及教育专题报道部分)
一、关于获奖和发表论文的激励方法
1.获奖论文的激励方法
学校组织的论文参赛,在参评费自理的前提下,学校将对各级各类的获奖论文作如下嘉奖。
获得县(市)级论文三二等奖、一等奖的将分别嘉奖参评费的一倍、一点五倍;获得大市级论文三二等奖、一等奖的将分别嘉奖参评费的一点五倍、二倍;获得省级论文三二等奖、一等奖的将分别嘉奖参评费的二倍、三倍;
2.发表论文的激励方法
学校对在大市级、省级、国家级及国家级核心期刊教育类报刊杂志上发表的论文,将分别赐予80、100、120、150元的嘉奖
二、在各级主流媒体发表本校教育新闻报道激励方法
在县级(《大丰日报》、大丰电视台)、市级(《盐阜大众报》、盐城电视台)、省级(《新华日报》、江苏电视台或江苏电视台教育频道)、国家级(《人民日报》、《中国教育报》、《中国老师报》、《人民教育》、中央电视台或中央电视台教育频道)作教育专题报道的,将分别赐予300元、600元、900元、2000元的嘉奖。
篇2:中学教科研嘉奖方法
汛五中学教科研嘉奖方法
一、课题奖
申报的科研课题,立项获得批准的,课题讨论过程完整,结题获得通过的,国家级嘉奖4000元、省级嘉奖2000元、市级嘉奖500元、县级课题300元、校级课题200元。已结题的课题成果参与各级教育科研部门组织的评比,国家级获奖的,一等奖10000元、二等奖5000元、三等奖3000元;省级获奖的,一等奖3000元、二等奖1000元、三等奖500元;市级获奖的,一等奖400元、二等奖200元、三等奖100元。
二、竞赛奖
老师参与上级教育行政部门组织的优质课、公开课、说课、命题竞赛等获得嘉奖的,学校赐予一次性嘉奖(见表一)。(非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。)
表一:
一等奖二等奖三等奖
省级5000元3500元1500元
市级2000元1000元800元
县级500元300元150元
三、辅导奖
1、老师辅导同学参与上级教育行政部门组织的竞赛活动(包括学科竞赛、科技作品制作、体育项目竞赛)获奖的(单项奖),学校按人次和级别赐予老师一次性嘉奖。同一同学参与某项竞赛活动同时获多个级别嘉奖时,按最高级别计发奖金(见表三)。(非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。)
表二:
一等奖二等奖三等奖
省级500元300元200元
市级300元200元100元
县级200元100元50元
2、老师辅导同学集体(班级或代表队)参与上级教育行政部门组织的竞赛活动获奖的,学校依据竞赛的规模和层次赐予老师嘉奖,奖金或奖品由学校支委会对比上级的嘉奖讨论打算。
四、论文奖
1、老师的教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等获上级教育行政部门嘉奖的,学校赐予一次性嘉奖。(非教育行政部门评的奖不予认可,同一篇论文获多级别嘉奖时,按最高级别计发奖金。见表四)
一等奖二等奖三等奖
省级800元600元400元
市级500元300元200元
县级300元200元100元
表三:
2、老师的教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等在教学专业期刊发表的,奖金发放同表三。(非教育行政部门评的奖不予认可。)
五、作品报送
请相关获奖或发表的论文、课题结题、竞赛获奖的老师务必准时把相关材料报送教务处何海处登记。(该奖金不从绩效工资中支出)
篇3:田小教科研成果奖惩方法
城盐田小教科研成果奖惩方法
为保证我校教科研工作规范、有序、高效地开展,引领老师不断更新教育教学观念,乐观参加教育科学讨论,大力营造"科研兴教'的浓郁氛围,进一步促进全体老师教科研力量和教育教学质量的提升,特制定本方法。
一、嘉奖类别
1.经国家及省市行政机关批准或出版社正式发行、具有统一书号的教育科研专著(习题集、试题汇编除外)、学科教材及校本课程。
2.经上级教育主管部门或教科研部门审批立项并取得成果的教育教学讨论课题。
3.在具有全国统一报刊号的教育报刊杂志(须有ISSN或CN刊号)或在职称评审中予以承认的教育行政机关出版的刊物(如《城盐教育讨论》、《老师之友》等)上发表的教育教学方面的论文、教学阅历总结、调查报告、问题讨论、试验报告等。
4.在上级教育主管部门或教科研部门组织并获奖的教学基本功大赛、优质课竞赛等。
5.在上级教育主管部门或教科研部门组织并获奖的教具和模型、音像制品、教学软件或课件、优秀教案等。
6.指导同学发表或获奖的文章及作品等。
7.对学校声誉和知名度具有宣扬和促进作用的通讯报道、个人艺术创作等。
二、实施范围
全体在编在职教职工。
三、管理机构与评审组织
每年年末评奖一次,由教务教研处详细实施,学校嘉奖性绩效工资考核工作领导小组审定。
四、奖惩方法
1.同类奖项只按其中最高级别进行一次性嘉奖;如消失特等奖,按一等奖进行嘉奖;老师多人合作完成的教科研成果,以项、篇或部计奖,奖金自行安排;指导同学获团体奖的,由评审委员会依据详细状况予以核定。
2.既获得学术成果证书,又在刊物上发表的,只享受一种嘉奖。
3.申报教育科研优秀成果奖的课题必需是经过验收或鉴定的课题。
4.同学发表的文章或作品必需要有指导老师姓名;同学参与的竞赛须为教育行政部门发文通知的,确系老师悉心辅导;同时指导多名同学参与同一类竞赛获奖的,奖金按同学所获最高奖项且只限1项计,不重复计算。未按时按量上交同学作品的,依据详细状况按同等最低嘉奖金额扣除相应津贴。
5.35周岁以下的青年老师每年至少有2篇论文获奖或发表;35周岁以上45周岁以下的中青年老师每年至少有1篇论文获奖或发表。假如不能按时完成,每少一篇扣除200元。
6.获奖的教育科研成果将作为学校评定职称、晋级、评优的依据之一。
五、嘉奖标准
(一)课题的立项、结题及获奖
1.被国家、省教育科研机构批准为重点课题的课题组课题讨论经费按规定拨发;对课题按期结题并被有关科研机构、专家鉴定通过的课题组分别奖1000元、600元;对讨论成果获得上级嘉奖的课题组,学校予以同奖。
2.被国家、省、市教育科研机构批准为立项课题的课题组,讨论经费按规定拨发;对课题按期结题并被鉴定通过的课题组分别奖800元、400元、200元;对讨论成果获得上级嘉奖的课题组,学校予以同奖。
(二)论文发表、论著出版
1.在国家级、省级、市级刊物上发表的教育教学论文及音、美作品分别嘉奖200元、100元、50元;在国家级、省级、市级刊物上发表的教育教学一般文章分别嘉奖100元、50元、30元。
2.省级以上出版社出版的教育教学专著每万字奖150元,参与编写由省级以上出版社出版的教育教学用书每万字奖80元。音、美作品按版页计算字数。
3.参与编写地方教育教学用书或校本教育资源教材的每万字奖30元。
(三)论文、论著及作品获奖
1.教育教学论文(含德育和学校管理论文)、教学设计
别国家省市
一等奖15010050
二等奖1005030
三等奖503010
2.教育教学论著
级别等级国家省
一等奖600300
二等奖300200
三等奖150100
(四)优秀教学成果获奖
级别等级国家省市
一等奖600300200
二等奖300202200
三等奖20220050
(五)会课竞赛获奖(含各类教学基本功竞赛)
级别等级国家华东地区省市市直
一等奖500400300202200
二等奖40030020220050
三等奖300202200500
注:1.基本功单项竞赛获奖的减半嘉奖;2.在教育主管部门组织的课件制作、说课等单项评比中荣获嘉奖的,减半嘉奖;3.非经选拔竞赛获奖的按同层次同级别3/4嘉奖。
(六)指导同学参与竞赛获奖、发表作品
1.指导同学获奖
级别等级国家省市
一等奖20220050
二等奖1005030
三等奖503010
2.指导同学发表文章及作品
指导同学在国家、省、市级以上刊物发表作品的,分别奖100元、50元、30元。指导小记者发表作文的,每篇嘉奖10元。
(七)发表或沟通学校校改的文章
所撰写的宣扬学校教育教学改革阅历和成果的文章,在国家、省、市级刊物上发表或在国家、省、市级会议沟通的分别奖100元、50元、30元。宣扬学校活动状况的简短通讯报道文章,按稿酬同奖。
六、申报鉴定
1.每年的12月31日前提交发表刊物、
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