2023年接触器租赁合同(三篇)

2023年接触器租赁合同(三篇)接触器租赁合同篇一

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。

甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。

(一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为(不超过八小时)，每周(不超过四十小时)。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。

(二)综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，实行集中工作、集中休息、轮番调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为

第九条甲方将实行以下职业危害防护措施：

第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

第十一条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十四条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几局部组成：、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为

(三)年薪。乙方的年薪根据甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。

(四)其他工资形式。详细商定可在本合同第条中明确。

第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。

乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资酬劳。

乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。

第十七条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。

第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险

其次十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

其次十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。

其次十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

其次十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

其次十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①

②

③

2、严峻违反甲方规章制度的;

详细情形为：①

②

③

3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

详细情形为：①

②

③

4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

其次十七条消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的;

2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。

其次十八条甲方消失第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

其次十九条有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十七条、其次十八条规定终止、解除本合同：

1、乙方从事接触职业病作业，未进展离岗前职业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观看期间的;

2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内;

4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;

6、乙方符合法律法规、规定其他状况的。

第三十条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

1、未根据本合同商定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、未准时足额支付乙方劳动酬劳的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第三十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

乙方开头依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

第三十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金标准

第三十四条本合同其次十七条、其次十八条、第三十条、第三十二条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)

乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

九、赔偿方法

第三十六条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第三十四条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

第三十七条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项

第三十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十九条双方商定的其他事项

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十三条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或

(主要负责人)：(签名)

年月日年月日

接触器租赁合同篇二

甲方(出租方)：__________

乙方(承租方)：__________

因乙方工地施工需要，经机械租赁招(议)标，乙方同意承受甲方的投标，打算租赁甲方机械设备。依据《中华人民共和国民法典》，本着公平互利的原则，经双方友好协商，签订本合同并信守以下条款，共同严格履行。

一、租赁设备名称、型号、厂家、数量

机械：__________

名称型号：__________

二、租费：

1、实行按月租赁，因乙方缘由造成设备闲置乙方应照常支付租金。

2、月租费：____________元/月·台，租费合计，大写：__________。(月租费中包含：__________进出场费、机械台班费、工人工资奖金、加班费、润滑油、脂、齿轮油、液压油、修理保养费等，甲方除支付月租费外不再支付其他任何费用。)

3、租赁时间：暂定一年，可依据实际需要顺延或递减。

4、租费起止时间：按乙方要求时间(________年________月________日)设备提前到达工地，不计收租费。正式计收租费以乙方正式开工时起，至乙方工程完毕，通知设备退租时止。缺乏一个月，按月租费的折合天数计收，即：租费=月租单价/30×实际工作天数。

三、结算及付款方式：

甲方操作人员每日填写好“机械运转记录”，准时交由工地负责人签字，每月______日将“机械运转记录”交物机部存档，物机部出具“租赁机械作业证明”，经主管生产副经理签字后交民办办理正常结算(甲方无需出具机械租赁正式发票)。

付款方式：银行转账。

四、安全责任：

甲方负责设备进出场、施工期间的交通安全，此期间造成的一切交通安全责任事故均由甲方自己担当，乙方概不负责。

五、双方权利和责任：

(一)甲方：

1、拥有设备的全部权。

2、供应技术性能良好的设备，配置适当数量的设备保养所需的常用配件及帮助油料等，在我方规定的保养时间内，负责设备的日常修理保养并担当费用。

3、甲方每台车(机)配备两名操作司机，自备生活必需品。操作人员技术娴熟，持合格(驾驶证)及操作资格证，持证上岗;严格执行乙方的规章制度;严格听从乙方的安排指挥，确保24小时随叫随到，不允许以各种不正值理由拒绝作业，但有权拒绝违章操作和指挥。

4、负责办理好设备所需各种相关手续如上牌、养路费、保险费等。若因设备手续不全受到地方执法部门的罚款或需缴纳费用由甲方担当费用。

(二)乙方：

1、拥有设备的使用权。担当供应操作人员的食宿。

2、担当设备所需主油(柴油);供应设备停放场地。

3、每月安排两天时间(依据实际生产状况安排在施工空闲)作为设备正常保养时间;

4、负责工地临时便道的整修和既有道路的协调工作，满意设备对道路的正常需要。

5、催促操作人员严格按安全操作规程操作，确保施工安全。

6、按月支付设备月租金。但以下状况：a、设备正在施工中因机况缘由造成停机;b、司机现场刁难，不听从承租方安排指挥;c、因设备手续不齐耽搁正常的施工生产，有权按________元/天从租费中扣除;若造成乙方材料等铺张所发生的本钱费从租费中扣除。

7、确因设备技术状况、司机等出租方缘由耽搁施工生产，无法满意施工需要，有权提前退租并终止合同。

8、催促操作人员按操作规程操作，按规划保养设备，确保设备完好率。

六、合同纠纷解决方式：协商解决。

六、合同生效和失效：

本合同一式四份，甲乙双方各执两份。自双方签字后生效，停顿租赁，结算完毕自动失效。

(以下无正文)

甲方单位：__________(盖章)乙方单位：__________(盖章)

托付代理人：__________托付代理人：__________

电话：__________电话：__________

开户行：__________开户行：__________

账号：__________账号：__________

接触器租赁合同篇三

出租方：______________以下简称甲方

承租单位：______________以下简称乙方

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确租赁双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工治理水平，保障工程工程的安全和施工人员的安全与安康，依据国家有关法律法规及电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双方在签订机械租赁合同的同时，经协商全都，乙方向甲方租赁顶管机，并签订本协议。

一、工程工程

1、租赁机械名称型号：______________

2、租赁期限：______________

二、协议内容

1、安全文明施工目标

1)不发生轻伤及以上人身事故。

2)不发生气械、设备、火灾事故和同等及以上责任交通事故以及环境影响大事。

3)不发生因租赁机械缘由造成的电网、设备事故。

4)到达乙方提出的现场安全文明施工要求。

2、本租赁工程执行的主要法律法规、规程标准及标准制度，包括但不限于：

1)《中华人民共和国安全生产法》

2)国务院《特种设备安全监察条例》

3)国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》

4)建立部《建筑施工机械租赁行业治理方法》

5)《起重机械安全规程》(gb6067-85)

6)国家部委办相关安全的规定

7)电网公司《电力建立安全安康与环境治理工作规定》

8)电网公司《电力建立起重机械安全监视治理方法》

9)电网公司《电力建立起重机械安全治理重点措施(试行)》

10)电网公司《电力建立安全工作规程》

11)电网公司《电力安全工作规程》

12)电网公司相关安全文明施工的规定和规程

13)建立工程所属的地方安全、环境法规

14)业主工程部、总包单位有关安全文明施工的规章制度

3、甲乙双方的安全文明施工权利和义务

1)仔细贯彻国家、地方、电网公司有关安全生产的方针、政策和法律法规、规程标准及标准制度，执行业主工程部和乙方(总承包单位或专业承包单位)有关安全生产的治理制度和规定，切实履行本协议相关的安全文明施工、环境爱护治理责任。

2)双方在未签订机械租赁合同和安全协议前，不得提前进场及使用该机械。

3)根据国家有关规定或商定，为各自的员工配备必要的劳动防护用品及合格有效的安全工器具，并监视、指导员工正确使用。

4)双方应相互协作，并根据各自的责任处理租赁机械使用过程中有关安全工作以及安全问题、大事，应仔细组织缘由分析，提出预防措施，共同预防事故的发生。

5)租赁机械使用过程中发生人身伤亡、火灾、机械设备、环境污染、场内交通等事故，双方应尽力组织抢救伤员和爱护现场，启动应急预案，根据有关事故报告规定，准时向各自的上级单位、地方安全生产监视和治理部门报告事故状况，帮助事故调查，吸取事故教训，做到“四不放过”。

6)因违反本协议造成的安全事故或环境影响大事，由违约方担当相应的法律责任和经济责任。

4、甲方的安全文明施工权利和义务

1)遵守现场安全文明施工治理制度，听从乙方以及业主工程部、监理对现场安全文明施工的治理，协作安全检查(包括业主工程部、总包单位的上级单位和主管部门对工程工程的检查)，对存在问题组织整改。

2)按规定供应租赁机械的车辆年检审合格证，并对其真实性负责。

3)按商定由甲方操作租赁机械的，指派有证书的操作人员，定人、定机进展操作。

4)按商定由乙方操作租赁机械的，负责对乙方操作人员进展指导。

5)负责租赁机械的进场运输安全。

6)随机配备操作人员的特种作业证应在有效期内。

7)操作人员应听从现场乙方指定的指挥人员的指挥。但对不符合安全操作的要求，有权拒绝执行。

8)因租赁机械故障等缘由，需临时使用替代机械时，应确保替代机械符合本协议要求。

9)租赁机械使用过程中因设备本身缘由，发生人身伤亡事故、机械事故以及吊运设备材料损坏事故，担当事故责任和经济损失，并准时向甲方报告事故状况，帮助事故调查，吸取事故教训。

10)按相关规定对甲方进展安全考核，