2023年中学中考目标奖励方案

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花雨中学中考目标嘉奖方案

为全面推动学校毕业班工作，加强学校教育教学工作，挖掘优质教育资源，调动老师教学乐观性，促进教育质量的提高，树立质量兴校的办学意识，为高一级学校培育更多、更优的人才，特制定《中考嘉奖方案》。

一、嘉奖的基本原则

1、实施目标管理：达标有奖，超标重奖。

2、加强团队建设：既奖班级整体，又奖老师个体，学科嘉奖到科。

3、坚持精简、效能的原则：化繁为简，易于操作。

4、分级管理的原则：奖金安排的详细细则由班级组自行制定。

二、班级组中考目标及其嘉奖

1、面对全体同学，坚持保学控流。中考参考率99%以上（以应参与中考的学籍人数为基准）。

2、坚持教书育人。班风优良，学风深厚，同学无违法行为，无严峻违纪行为。受到学校记过以上处分的人数低于班级同学总人数的百分之三。

3、同时完成本条1、2款二项指标，中考合格率全区第一，按班级任课老师总人数的1500元∕人的标准赐予班级组集体嘉奖。每下降一个名次，削减奖金200元∕人，嘉奖到区内第四名止。

4、中考合格率居区内三所完全中学第一，按班级组任课老师总人数800元∕人的标准；中考合格率居区内三所完全中学其次，按班级组任课老师总人数600元∕人的标准，赐予班级组集体嘉奖。

5、三年巩固率达99%，嘉奖每班1000元。

以上嘉奖不重复计奖，就高不就低。

三、进步奖

以市平合格率为基础，达市平嘉奖班级组20000元，超市平1个百分点嘉奖5000元，当达到区合格率前四名时每上升一个名次奖金提高20%，全区第一名奖金加倍。

四、优生奖：

初三毕业生中考同学成果达到一类重点线，按800元∕人的标准，达到二类重点线按600元/人的标准计发奖金给班级组。

五、学科优秀奖

1、凡中考学科成果合格率达到或超市平（到科不到人），且在全区校合格率排第一名的，每一科奖金1000元/人。其次名分别减半，第三名均为300元/人。

2、中考学科成果优秀率居全区第一，每一学科嘉奖500元/人，嘉奖到备课组。其次名减半。

六、奖金安排的基本原则

1、凡集体目标奖，一律以成果和课时为标准发放到人。安排细则在学校指导下由班级组制定，并报学校审定。

2、参加奖金安排的人员为初三班级任务任课老师（参加奖金安排的人员为初三班级任务任课且考试分数记入升学总分的老师，初二生、地和纳入升学分数初三体育任课老师则按分数比例安排奖金）。联点的行政干部可享受班级目标奖的基本奖金，但不得高于班级组的人平奖金。

七、本方法自教代会通过之日起执行，三年之后再修订，其解释权归校长室。

篇2:中学中考数学学科讨论嘉奖方案

城沙中学中考数学学科讨论嘉奖方案

为了减轻同学的负担，努力提高学校教学质量，鼓舞老师讨论考试，经校长室、教务处提议，特制订《城沙中学关于****年中考数学学科讨论嘉奖方案（草案）》，校委会于2月28日争论修改通过，现予以执行。

一、参与对象：

城沙中学全部老师。

二、材料要求：

1.电子稿或者文本（最好能附考虑因素或者在九班级数学备课组上加以说明），交教务处，由教务处交九班级相关老师使用；鉴定以提交到教务处的资料为准。

2.每题最多只能供应3道题目。

3.供应资料分如下板块：

（1）基础板块：指选择题T1-T10和填空题T11-T15及解答题T17①②，不能以单题消失，必需掩盖16道题目。

（2）中档板块：解答题T18、T19、T20、T21、T22、T23、老师可以自行选定一题讨论或者选定6题捆绑讨论。

（3）填空题T16；

（4）解答题T24。

三、嘉奖细则：

依据数学中考试卷特点，特做如下要求：

1.选择题T1-T10（每题4分）和填空题T11-T15（每题5分）及解答题T17①②（小计10分），合计75分，如老师所供应的试题中有30分（含30分）以上相像者（由学校教研组长、备课组长鉴定），每分嘉奖10元；相像总分低于30分，则不嘉奖。

2.填空题T16，老师供应的试题与中考相像程度高（图形相像或者学问点相像，由学校教研组长、备课组长鉴定），则嘉奖500元；相像程度特别高（由相关教研员鉴定），该老师将授予"城沙中学****年中考功勋老师'，嘉奖金额由校委会争论另定。

3.解答题T18（8分）、T19（8分）、T20（10分）、T21（10分）、T22（10分）、T23（10分），合计56分，如有1题相像者（由学校教研组长、备课组长鉴定），相像每分嘉奖20元；如有40分高度相像（由相关教研员鉴定），该老师将授予"城沙中学****年中考功勋老师'，金额由校委会争论另定。

4.解答题T24（14分）（图形相像或者学问点相像），嘉奖1000元；相像程度特别高（由相关教研员鉴定），该老师将授予"城沙中学****年中考功勋老师'，金额由校委会争论另定。

四、负责处室：教务处（负责资料收集提交；组织嘉奖鉴定；造册；档案整理）

五、本方案解释权在校委会。

城沙中学

篇3:一中中考嘉奖方案

田梧一中中考嘉奖方案

为了提高学校教育教学质量，树立质量立校的意识，建立合理中考嘉奖制度，体现多劳多得，优劳优酬的安排原则，调动广阔老师的教学乐观性。学校在****年中考嘉奖方案的基础上，结合本校实际，特制定本中考嘉奖方案。

一、总体奖金档次

1、今年中考成果跟上一年相当的，总奖金掌握在六万元左右；若成果比上一年中考成果有较大提高或下降的进行适当的浮动。

2、中考奖金由教科处按老师所得总奖分比例计算金额，其中学校管理为10%，其奖金由校长室依据实际工作状况赐予嘉奖。

二、老师奖金分值

按以下两种奖别计算：

1、同学上线奖

⑴、依据****年高中科划定的分数线，本校同学上线状况，分瓯海中学自主招生上线生、瓯中公费生（不包括瓯中定向生）、一高公费生[包括瓯中定向生和择校生、一高公费生（不包括一高定向生和择校生）、正式师范类录用的同学]、公办普高公费生[包括一高定向生和择校生、二高和三溪中学公费生和以上学校的特长生等五档进行嘉奖。

⑵、瓯海中学自主招生上线生每名奖任课老师2000分；瓯中公费生每名奖任课老师1500分；一高公费生每名奖任课老师600分；公办普高公费生每名奖任课老师300分。

⑶、被瓯海中学、一高、二高和三溪中学特长班和正式师范类录用的同学，其奖分按特长指导师和文化课任课老师2:1比例发放。被瓯海中学录用的特长生（公费下同），奖2000分；被一高录用的奖1000分，被二高和三溪中学或正式师范类录用的奖600分。

⑷、同学由于特长加分而被普高录用的，所增加的奖分全部奖给特长指导师。

⑸、同学上线奖奖（金）安排如下：

科目语文数学英语科学社会体育音乐美术电脑班主任

分值66673.510.350.350.353

2、区均比较奖

⑴、嘉奖范围：区均比较奖的核算科目为语文、数学、英语(包括口语)、科学、社会和体育；回乡报考的本校同学不参加区均比较奖核算。

⑵、学科备课组奖：以本校中考各科的段平均分（以区老师进展中心公布为准）跟相应科区平均分相比较进行嘉奖。达到区平均分，奖九班级该科全体老师各300分，以后每超1%，另奖150分。

⑶、个人教学奖：任课老师以所教同学的平均分为依据跟本学科区平均分相比较进行嘉奖。任教同学的平均分达到区平均分，奖该科任课老师各300分，以后每超1%，另加奖150分。

⑷、区均比较奖按老师直接参加毕业班教学工作量的比例给分。兼任其他工作的老师的区均比较奖得分按下列方法折算：

个人得分=区均比较奖奖分任教班级数一般老师任教班级数

三、本方案使用说明

1、瓯海中学、一高、二高和三溪中学录用成果以区高中科公布的分数线为准。

2、市内回乡报考的本校同学中考成果证明必需在6月底由各班主任统一上交教科处，按成果统计同学上线奖。回乡报考同学成果不参与学校期终评比，但已经在本考点报名的，不参与考试者，原则上各科成果按零分处理（已被