2023年生产性毒物的控制措施相关范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年生产性毒物的控制措施相关范文十篇生产性毒物的控制措施生产性毒物在生产过程中可以在原料、辅助材料、夹杂着物、半成品、成品、废气、废液及废渣中存有，可以液态、液体、气体、蒸汽、烟雾等形式存有于生产环境中。介绍生产性毒物的存有形态，有利于研究毒物进人机体的途径，找到发作原因，且易于采取有效的防水措施，以及挑选车间空气中有害物取样方法。以下就是常用的生产性毒物控制措施。

1.使用密封、通风通便系统

生产性毒物控制措施：生产过程的密封化、自动化就是化解毒物危害的根本途径。

（1)密封舱盖：在工艺条件容许的情况下，尽可能将毒源密封出来，然后通过通风管将含毒空气取出，送至净化装置，净化后排放量大气。密封舱盖主要设计参数就是排气量。排气量可以按对外开放口所需的掌控风速(m/s)展开排序，也可以按密封舱盖内所需的换气次数(m3/h)去确认。

(2)上开口罩：在生产工艺操作方式不可能将实行密封舱盖排气时，可以按生产设备和操作方式的特点，设计开口式的爪排气，上开口罩按结构形式，分成上口吸罩、侧吸舱盖和下吸罩。

上开口罩的排气量就是由毒物的种类、毒源蔓延状态和上开口罩吸人速度场的特性所同意的。

比如说毒物就是粉尘、还是气体，就是常温的还是高温的，呈圆形火山爆发的还是自然冷却的，都同吸气舱盖的形式和吸风量大小有关。

(3）通风橱：通风橱就是密封与侧吸舱盖结合的一种特定排气舱盖。可以将产生有害物的操作方式和设备全然放到通风橱内，易于操作方式。通风橱上entitled可以打开的操作方式小门，橱内应构成负压状态，以避免有害物逸出。按排气方式，通风橱分成上部排气式、下部排气式和供气式。

(4）冲洗法：就是一种常用的净化方法。冲洗法在工业上已经获得广为的应用领域，例如冶金行业的焦炉煤气、高炉煤气、炼钢煤气、发生炉煤气净化；化工行业的工业气体净化；机电行业的苯及其衍生物等有机蒸气净化；电力行业的烟气烟气净化等。常用的洗涤液存有水、碱性溶液、酸性溶液、氧化剂溶液和有机溶剂。

(5）袋滤法：就是粉尘通过滤介质中断，而将液态颗粒物分离出来的方法。在袋滤器内，粉尘将下陷、汇聚、过滤器和清灰等物理过程，同时实现无害化排放量。

(6)冷却法：冷却法分成轻易冷却法和催化剂冷却法，就是并使有毒气体中的易燃成分与氧融合展开冷却，并使其转变为CO：和HZO，净化为无毒物排放的方法。

冷却法适用于于有毒气体中所含易燃成分的条件，其中轻易冷却法较多用。以通常方法难以处置的存有毒物，且其危害性很大时，必须实行冷却处置，例如沥青烟、炼油厂尾气等；催化剂冷却法多用作机电、轻工行业产生的小气量苯、醇、酯、醚、醛、酮、烷、酚类等有机蒸气的净化。

2.个体防水

碰触毒物作业工人的个体防水存有特定意义。毒物侵人人体的门户，除呼吸道外，经口、皮肤都可以侵人。属作业场所的防护用品存有防水服装、防尘口罩和防毒面具。

根据有害物质的性质、有害作业的特点和防水建议，在有害作业环境中应当布局事故柜、急救箱和个人防护用品（杀毒衣、手套、鞋、眼镜、过滤器式防毒面具、长管面具、空气呼吸器、生氧面具等），人体冲洗器、洗眼器等。卫生防护设施的服务半径应当大于15m.

(1）防水服装：包含防护服、鞋、帽、眼镜、手套等。为避免毒物经皮肤侵人人体或受损人体，对防水服装的挑选、设计应当有助于杀毒、小巧、坚固耐用、不影响体温协商，存有专用柜放置，严禁穿防护服回去食堂、浴室、宿舍等。防水服装应当经常冲洗、维持卫生，必要时展开化学处置。

(2）杀毒口罩和防毒面具：杀毒口罩和防毒面具属于体温防水器，种类很多，据防水原理可以分成过滤器式和隔绝式两大类。

过滤器式：将空气中的浅谈建立职业健康安全管理体系意义一、《职业身心健康安全管理体系》概述

在过去的20年中，职业身心健康、安全和环境问题已经引发世界各国越来越猛烈的高度关注。我国在上述方面须要预见性地分析可能将发生的新问题、崭新情况，在此基础上明确提出安全生产管理模式和管理方法，逐渐顺利完成从经验管理向科学化管理的过渡阶段。中国企业创建健全的安全生产体系非常关键，该体系应当包含法制建设、技术确保、信息确保、教育培训、应急救援、企业管理等等。职业安全身心健康管理体系（缩写OSHMS）就是其中关键的组成部分。管理体系的有效性已在全世界范围内获得宣称，尤其就是在ISO9000和ISO14000获得成功之后。另外，随着WTO的重新加入，我国也应当与国际职业安全身心健康管理的趋势并驾齐驱。我国自实行OSHMS以来，OSHMS的证书活动发展快速，使各单位的职业安全身心健康管理水平存有了很大提升。

20世纪90年代后期，一些发达国家先进经验ISO9000证书的成功经验积极开展了实行职业身心健康安全管理体系活动。1999年英国标准协会等13个非政府明确提出职业身心健康安全评价系列（OHSMS）标准，即OHSMS18001《职业身心健康安全管理体系--规范》、OHSMS18002《职业身心健康安全管理体系--OHSMS18001实行指南》。2001年7月我国证书普遍认可监督管理委员会和国家标准化管理委员会非政府专家，参考OHSMS18001和OHSMS18002，制订了国家标准GB/T28001《职业身心健康安全管理体系规范》和GB/T28002《职业身心健康安全管理体系指南》。该系列标准根据OHSMS18001和OHSMS18002的成功经验和管理思想，又兼具了我国的国情。目前，我国实行的《职业身心健康安全管理体系》为GB/T28001《职业身心健康安全管理体系规范》和GB/T28002《职业身心健康安全管理体系指南》。

职业身心健康安全管理体系就是指是创建职业身心健康安全方针和目标以及同时实现这些目标所制订的一系列相互联系或相互作用的要素。它就是职业身心健康安全管理活动的一种方式，包含影响职业身心健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。

职业身心健康安全管理体系的运转模式可以追溯到一系列的系统思想，其中最主要的就是EdwardDeming的PDCA（即为策划、实行、评价、改良）概念。在此概念的基础上并融合职业身心健康安全管理活动的特点，明确提出了职业身心健康安全管理体系运转模式，其核心都就是为生产经营单位创建一个动态循环的管理过程，以持续改良的思想指导生产经营单位系统地同时实现其既定的目标。《职业身心健康安全管理体系》的运转模式为职业身心健康安全方针、策划、实行与运转、检查与制止措施、管理评审。

二、创建《职业身心健康安全管理体系》的意义

创建与实行《职业身心健康安全管理体系》，能够有效率提升企业安全生产管理水平，有利于生产经营单位创建科学的管理机制，使用合理的职业身心健康安全管理原则与方法，持续改良职业身心健康安全绩效（包含整体或某一具体内容职业身心健康安全绩效）；有利于生产经营单位积极主动地贯彻执行有关职业身心健康安全法律法规，并满足用户其建议；有利于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出积极响应；有利于生产经营单位满足用户市场建议；有利于生产经营单位赢得登记注册或证书。

烟草企业通过实行《职业身心健康安全管理体系》（GB/T28001），可以创建起至预防为主、持续改良的安全管理模式，特别强调了危害识别、危险评价和掌控，同时实现对事故的防治和生产作业全过程的掌控，并使企业安全管理更加规范化和标准化。可以有效率掌控通常事故，杜绝轻、空难事件安全事故，二要维护员工的安全与身心健康，同时实现烟草行业在现代安全管理体系平台上展开监督、检查、考核的目的，从而确保烟草行业持续、平衡、协同、身心健康发展。

内蒙古烟草商业企业通过创建GB/T28001职业身心健康安全管理体系，可以同时实现安全保卫工作的规范化管理；可以同时实现由被动式管理向主动式管理的转型；由随意性管理至程序化管理的转型；由人治管理向法制化管理的转型；由管理职责不明至管理责任具体内容的转型。

三、创建《职业身心健康安全管理体系》须特别注意的问题

（一）同时实现有机融合就是GB/T28001创建的生命力所在。创建和运转职业身心健康安全管理体系，不是全盘否定旧有的安全管理方式，而是对旧有管理模式规范化、系统化，并对其展开更新、补足和健全。因此，我们不仅必须按照标准的建议创建规范化的体系，在创建过程中更必须融合本企业的实际，有效率应用领域体系，同时实现管理体系的有机融合。

（二）转型传统思维，防止两张皮现象。在创建体系过程中，必须融合企业实际，以企业安全管理实际须要居多，保证体系通过证书后可以在本单位有效率运转，必须以提升安全管理水平为目标，在危险源确认、危害识别、风险评价、程序文件基本建设等环节，严苛按照体系并融合单位实际管理须要去展开。必须在咨询、认证机构的帮助下，创建起至可操作性弱、具备烟草行业特点的现代安全管理体系，同时实现对安全经营的有效率监管，防止出现体系管理与现行管理二者瓦解现象。

（三）消除犯罪行为惯例，有效率实行运转。在实行过程中，必须消除旧有的管理方式的犯罪行为惯例，必须注重记录的产生，必须对旧有管理模式中存有的瑕疵展开补足和健全，保证体系的有效率实行。一氧化碳中毒防治措施一氧化碳就是无色、并无臭味的窒息而死性气体，在有机合成工业上用做原料，在冶金工业上用做还原剂。一氧化碳中毒主要为急性中毒。煤气的主要成分为一氧化碳，煤气中毒实际上就是一氧化碳中毒。

发作症状：排出一氧化碳或致头痛、头晕、失眠、恶心等症状，排出新鲜空气症状可以消失;若病情发展，发生剧烈头痛、头晕、四肢无力、恶心咳嗽、意识障碍，甚至昏迷不醒;严重者发生脑水肿休克、轻微心肌侵害、肺水肿、呼吸衰竭、上消化道病变、脑局灶侵害。急性一氧化碳中毒意识障碍恢复正常后，经2～60天假愈期，还可以出现迟发性脑病。

预防方法：密封容器，强化通风换气。工作场所一氧化碳浓度符合国家有关标准。上岗前健康检查，在岗期间1年健康检查1次。中枢和周围神经器质性疾病、器质性心血管疾病患者，应当严禁有关作业。机电部工业卫生监察规定【施行日期】1989/07/17

【实行日期】1989/07/17

第—章总则

第—条为确保国家劳动卫生方针政策及机械电子工业部有关规定的贯彻执行，避免或增加职业危害的出现，不断提升劳动环境，特制订本规定。

第二条本规定适用于于机械电子行业企、事业单位和各级卫生监察机构。

第二章监察机构及其职责

第三条设部和省二级监察机构，共同共同组成监察网，对机械、电子行业企、事业单位推行工业卫生监察。

第四条监察机构的职责

（一）监督检查企、事业单位对国家和机械电子行业有关工业卫生方针、政策、法规、标准和规章制度的贯彻执行情况。

（二）监督检查企、事业单位的新建，扩建、改建和技术改造以及引入项目中有关“工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定”的继续执行情况。

（三）根据国务院国发［l979］100号文件精神，对企、事业单位劳动保护措施计划的实行和经费的采用展开监督检查。

（四）对存有关键性隐患或职业危害轻微的企、事业单位非政府调查，收到“工业卫生监察通知书”，逾期拒不的，对单位明确提出处理意见。

（五）参予急性职业中毒事故的调查处置。

（六）非政府工业卫生技术培训。

（七）对职业危害预防获得显著成绩的单位或个人，建议给与表扬和奖励。

第三章监察员及其职权

第五条工业卫生监察员条件：认真执行党的路线、方针和政策，坚持原则，作风正派，身体健康。具备一定政策水平与管理工作经验，熟识工业卫生技术工作的专业人员（专门从事本专业五年以上）。

第六条工业卫生监察员的选聘

（一）部工业卫生监察员由各省、自治区、直辖市、计划单列市所推荐，报机械电子工业部审核。

（二）省、自治区、直辖市、计划单列市工业卫生监察员由企、事业单位奖提名所推荐，由省、市审核，报机械电子工业部备案。

（三）工业卫生监察员由任命机关发给工业卫生监察员证书。

第七条工业卫生监察员职权

（一）根据选聘机关的指令，凭监察员证书可以步入企、事业单位职业危害作业点展开监察，出席有关会议，调取有关资料，向有关人员介绍情况等。

（二）在监察工作中，可以随时向主管部门和上级监察机关充分反映被监察单位的工业卫生工作与职业危害情况。

（三）在继续执行现场监察任务后，应与被监察单位领导交换意见，明确提出问题和建议，必要时收到“工业卫生监察通知书”。

（四）工业卫生监察员继续执行任务时，应当深入实际，调查研究，实事求是。

第四章监察程序

第八条监察员继续执行指令性任务时，凭监察机关的公函积极开展工作。平时应当不懈努力搞好所在单位的工业卫生工作。

第九条继续执行监察任务中，应与被监察单位主管部门负责人交换意见，核对“工业卫生监察通知书”，经被监察单位负责人与监察员共同盖章后，一式四份，由被监察单位、主管部门、监察机构和监察员分别留存（通知书式样附于后）。

第十条违背国家及机械电子工业部工业卫生法规的单位，于收到“工业卫生监察通知书”之日起1个月内，将环境治理计划书面呈报监察机构；３个月内将环境治理计划继续执行情况书呈报监察机构，监察员将按计划分期监察继续执行情况及环境治理结果。

第十—条在“通知书”核发３个月后，被监察单位例如不呈报环境治理计划或继续执行情况，将再次核发“通知书”以严格执行被监察单位继续执行，第二次“通知书”核发后１５日，被监察单位仍不呈报，或弄虚作假，则实行惩罚。

第十二条凡监察机构推行惩罚时，必须立案，并刊出一级备案。

第五章奖惩办法

电弧焊职业危害预防措施为了消解冲压中各种不安全的.不卫生因素,搞好电弧焊职业危害防治工作,应当实行以下几个方面的预防措施.

1.为防止弧光对人体的电磁辐射,严禁在近处轻易用眼睛轻易观赏弧光或躲避防水面罩偷窥;多台焊机作业时,应当设置不易燃或工程塑料的防水屏;使用稀释材料促进作用室内墙壁饰面以增加弧光的散射;确保工作场所的照明设备,消解因焊缝视线不明燃烧后穿面罩的情况出现;严禁任一更改滤光片色号;改革工艺,变小手式焊为自动或半自动焊接,并使技术员可以在靠近施焊地点作业.

2.对金属烟尘和有毒气体的防水,因根据相同的冲压工艺及场所再分挑选合理的防护用品;在技术措施上挑选局部和全面通风方法;在工艺上采用污染环境大或机械化.自动化程度低以及使用高尘杀虫剂焊条等措施去减少烟尘浓度和毒性.

3.为避免冲压灼烫应当穿好工作服.工作鞋.穿不好工作帽.工作服高文瑞用纯棉且质地较薄.防烫效果不好的.特别注意脚面维护,不穿着易溶的化纤袜子.焊区周围必须洁净,焊条堆满必须分散,冷暖焊条必须分别放置.处置焊条渣时,领口必须系则不好,穿不好防护眼镜,增加灼烧伤事故.

4.冲压现场事先安远回去易燃易爆物品;离空冲压下方应当设置污斑盘;焊补华服过将近燃液体容器.空桶新埃冲洗整洁.转让全盘;轻便建筑.仓库.房屋闷顶内以及易燃物堆垛附近不必展开冲压作业;船仓内冲压避免钢板热传导引发背面可燃物或隔热层着火;须要检修的运送.储存易燃液体.易燃气体的管道和设备与其它设备互相相连接时,应当将相连接管道拆毁或扫除.

5.为防止窒息事故的出现,焊机中剧及各接线点必须碰触较好;电绝缘外套并无损坏;发生改变焊机接点须要该直奔两次回线;迁移工作地点或更改焊条应当穿不好绝缘手套;在金属容器或金属结构上以及狭小的工作场所冲压时,应当使用橡胶垫.戴绝缘手套.穿着绝缘鞋;电焊钳外壳绝缘必须可信;雨雪天无法在室外作业;严禁将自身.机器传动部分等做为冲压电路的一部分;电焊设备加装.维修.检查由电工展开;严禁擅自旗装或更改保险丝.哪些职业会导致铅中毒及铅中毒的防治措施铅(lead，Pb)，灰白色金属，原子量207.20，比重11.34，熔点327.5℃，沸点1620℃，冷却至400～5OO℃时，即为存有大量铅蒸气逸出，并在空气中快速水解成氧化亚铅，而HGPRT为烟尘。随着沸铅温度的增高，可以进一步水解为氧化铅、三水解二铅、四水解三铅，但都不平衡，最后解离为氧化铅和氧。

职业碰触

工业铅碰触存有:铅矿的采矿，热处理和提炼;含铅金属和合金的选矿;蓄电池生产;印刷业铸字和淋板;电缆包铅;机械工业铅浴热处理;自来水管道、食品罐头及电工仪表元件冲压;生产火车、汽车的轴承(摆瓦);生产X线和原子辐射防护材料;无线电元件的擦铅;修成、拆旧船、桥梁时的龙福。以上作业铅以蒸气和烟尘形式挥发。当前国内危害最轻的行业就是蓄电池生产，铅选矿及拆旧船熔割。

职业危害

呼吸道:通常以蒸气、烟尘及粉尘形态步入，其排出的铅量，随着尘粒的大小而存有差异，例如尘粒在0.27Hm者吸收率超过54%。通常说道，排出的铅70%～75%仍随其呼气排泄，仅30%～50%稀释人体内。

消化道:主要源自铅作业场所排便、饮水。日常生活食物、饮料中每天摄取铅量约300mg。

铅以离子状态被稀释后步入血循环，主要以铅盐和与血浆蛋白融合的形式最初原产于全身各非政府，数周后约存有95%以不水溶性的磷酸铅沉积在骨骼系统和毛发，仅有5%左右的铅留存于肝、肾、脑、心、脾、基底核、皮质灰白质等器官和血液内，并可以步入细胞核内而构成"涵括体"。而血液内的铅约存有95%原产在红细胞内，主要在红细胞膜，血浆只占到5%。沉积在骨组织内的磷酸铅呈圆形稳定状态，与血液和软组织中铅保持着动态平衡。被稀释的铅主要经肾脏排泄，还可以经粪便、乳汁、胆汁、月经、汗腺、唾液头发、指甲等途径排泄。

1.急性或亚急性中毒

其临床特点为频繁腹绞痛、贫血、中毒性肝病、中毒性肾病、多发性周围神经病。整体表现头晕全身无力、肌肉关节酸痛、无法排便、痛经或呕吐、肝脏肿胀、肝区压痛、黄疽、血压增高实验室检查:除铅中毒指标显著增高外，胆红质增高、ALT增高;尿中可知红细胞、白细胞、尿卟胆原阳性;血色素和红细胞均上升。神经系统检查，可以辨认出四肢末端呈圆形手套袜子型感觉消退，肌肉下降及肌无力。严重者出现铅麻痺，即为垂腕、像距症;铅毒性脑病，发生剧烈头痛、呕吐、谵妄、低血糖、木僵甚至昏迷不醒。个别病人可以出现麻痹性肠梗阻。

2.慢性中毒

职业性铅中毒多为慢性中毒，临床上存有神经、消化、血液等系统的综合症状。

职业防水

1.使用工程技术措施，掌控铅有毒因素的蔓延

应当使用工程技术措施，尽早消解和减低危害，防治和掌控职业性铅中毒危害，着重于在以下几个方面。

(1)使用适度的生产工艺，包含皮德盖、出料外包装等方法，以增加空气污染，储藏中特别注意温、湿度，用杀虫剂物质替代高毒物质;

(2)对粉尘、有害蒸气或气体的操作方式在密企业的职业卫生日常管理1.企业职业卫生管理机构主要存有哪些职责？

根据《职业病防治法》规定，用人单位应“设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府，搭载专职或者全职的职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作……”。根据自2009年9月1日起至颁布的《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局而令第23号）的规定“存有职业危害的生产经营单位应设置或者选定职业身心健康管理机构，搭载专职或者全职的职业身心健康管理人员，负责管理本单位的职业危害预防工作。”

存有职业危害的生产经营单位应创建、完善以下职业危害预防制度和操作规程：职业危害预防责任制度；职业危害知会制度；职业危害申报制度；职业身心健康宣传教育培训制度；职业危害防水设施保护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业身心健康监护档案管理制度；岗位职业身心健康操作规程；新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段可能将仔在的职业病危害展开进度表评价，以及在竣工验收前的职业病危害掌控效果展开评价，对建设项目职业病危害申报制度；职业病危害事故报告与应急救援制

度；法律、法规、规章规定的其他职业危害预防制度。制订年度职业卫生工作计划与实施方案。对职业卫生管理责任制赛赤项职业卫生管理制度、年度工作计划与实施方案的全面落实，展开全过程的管理。对本企业的职业卫生工作展开年度总结。全面掌控本企业从原料、中间体及成品等生产全过程、生产各环节存有的各种职业病危害因素。

2.什么就是企业职业危害预防责任制？

企业职业危害预防责任制就是根据我国《职业病防治法》（（安全生产法》等安全生产、劳动保护法律及其服务设施法规规章创建的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作方式人员在生产劳动过程中，对职业危害预防层层负责管理的制度。企业职业危害预防责任制就是企业安全生产、劳动保护责任制的一个关键组成部分，就是企业中最基本的一项职业安全卫生制度。实践证明，凡是创建、完善了职业危害预防责任制的企业，各级领导注重安全生产、劳动保护工作，在认真负责地非政府生产的同时，积极主动实行劳动保护措施，掌控职业病危害，提升劳动条件，职业病的发病率就可以减少。反之，就可以因职责不明，互相推诿，职业危害预防无人负责管理，而引致职业病危害轻微，职业病不断出现。

3.什么就是职业健康检查？

《职业病防治法》规定，对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和距岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实知会劳劫者。

职业健康检查费用由用人单位分担。用人单位严禁精心安排未经上岗前职业健康检查的劳动者专门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排存有职业不洁的劳动者专门从事其所不洁的作业；对在职业健康检查中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，应调离原工作岗位，并妥善安置；对未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者严禁中止或者中止与其签定的劳动合同。该法还规定，职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。

为了并使职业健康检查工作进一步规范化，《职业病防治法》施行后，卫生部颁授了与该法服务设施实行的《职业身心健康监护管理办法》，明确要求用人单位应非政府碰触职业病危害因素的劳动者展开定期职业健康检查。辨认出职业不洁或者存有与所专门从事职业有关的身心健康侵害的劳动者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。对须要复查和医学观察的劳动者，应按照健康检查机构建议的时间，精心安排其复查和医学观察。用人单位严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排孕期、哺乳电焊作业职业危害研究成果

1、电焊作业危害因素及影响因素

电焊作业的身心健康危害因素很多，通常可以分成物理因素和化学因素两大类。前者存有高温电弧光产生的紫外线、红外线等。后者为电焊气溶胶的各种成分，固态存有各种金属铁、锰、铝、铬、铅、镍，放射性元素等，气相部分存有氧化锰、氟化氢、氮氧化物等[1]等气体。高温、震动、噪声则不是很显著。

电焊气溶胶的分散度极高，生物活性显著低于其它粉尘。焊条、冲压方式相同，电焊气溶胶的共同组成变化也非常大，生物活性也相同[2]；生物活性还与电焊烟尘溶解度、新鲜度有关。

2、电焊作业对工人身心健康的侵害

2.1技术员尘肺及肺功能的影响

电弧焊接时，焊条中的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔融、冷却、水解、HGPRT，产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，长期排出可以引发技术员尘肺。电焊工尘肺通常出现在密封、通风不当的作业条件下，发作工龄平均值为18年左右[3]。肺通气功能测量说明碰触电焊尘可以引发电焊工一定程度的肺通气功能受损,FVC、FEV1.0、FEV1.0%、MMF、V50、V25、PEFR等肺通气功能指标均明显降低[4]；抽烟因素与接尘因素对电焊工的肺通气功能可能将产生协同作用；电焊工的肺通气功能受损存有随接尘工龄的缩短而减轻的趋势[5]。

2.2锰中毒

各种焊件和焊条中均所含数量左右的锰，通常焊芯中的含锰量很低，只有0.3~0.6%左右。为了提升机械强度、耐热、抗腐蚀等性能，采用含锰焊条时，含锰量可以低超过23%。在通风不当场所例如船舱、锅炉或密封容器内施焊接，长期排出含锰的烟尘可以出现锰中毒，可以验出血锰、尿锰增高，神经犯罪行为功能发生改变[6]，播发锰测量一般会做为锰中毒早期筛检指标[7]

2.3电焊烟热

电焊烟热也表示技术员热，就是金属烟热的一种，由排出金属氧化物地所致的以四起体温增高和外周血白细胞计数激增为主要整体表现的全身性疾病，常在碰触金属氧化物烟后6一12小时[8]起至发作，存有头晕、不振、胸闷、LX1、肌肉关节酸痛，以后咳嗽，白细胞激增，重者存有食欲不振、寒颤。

2.4对神经系统的影响

大量研究说明，电焊作业存有与职业碰触有关的神经系统侵害，主要牵涉记忆、分析、定位等信息加工处置的功能，整体表现为神经生理、神经心理、神经犯罪行为异常[9]，与电焊烟尘中的锰、铝、铅等存有密不可分的联系。使用WHO．NCTB测试,结果犯罪行为功能总分与尿锰存有负相关[10],提示信息神经犯罪行为功能的变化可以做为防治锰中毒的早期指标之一[11]。国外研究存有电焊作业工人犯罪行为功能总分反而较对照组增高的报告，作者分析可能将就是工人身心健康效应和工作有关技能训练效应所致[12]。电焊作业对工人副交感神经调查功能的影响也存有报导[13]。国外还有报导帕金氏综合症在电焊工人群中的发作年龄显著提早[14]（平均值46岁，对照组平均值63岁），提示信息电焊作业就是帕金氏综合症的危险因素之一。

2.5对眼及皮肤的影响

紫外线(UVR)和红外线(IFR)对眼及皮肤的受损就是电焊作业职业侵害的一个关键方面。电焊工眼部症状显著激增常有报导，整体表现为电光性眼炎、慢性睑缘炎、结膜炎、晶体浑浊等，且慢性睑缘炎、结膜炎患病率存有随工龄减少而升高的趋势[15]。过量UVR曝露的主要侵害为光敏性角膜炎，电焊工白内障与红外线碰触有关。国外最近的研究说明，工人碰触过量UVR可以存有出现非黑色素细胞皮肤癌[16]和其它诸如眼恶性黑色素瘤[17]等慢性疾病的危险。浅谈可燃粉尘及其爆炸危险性被消灭成细小颗粒的液态物质称作粉尘。粉尘中存有很大部分突遇火源或其他能量源易出现冷却核爆。据有关资料统计数据，美国1900－1956年共出现粉尘核爆事故1000余起至，英国近10年出现240余起至。日本1952－1979年也出现此类事故200余起至。在我国，1942年出现的本溪煤矿煤粉核爆事故、1987年哈尔滨亚麻厂粉尘核爆事故等，损失和教训都十分惨烈。特别就是随着我国经济的发展，粉尘种类的数量急骤减少，粉尘火灾核爆事故时有发生，因此，对粉尘的火灾核爆危险性必须高度重视。本文就粉尘特性及其危害并作详细了解。

一、粉尘核爆的内在原因。

处在粉尘状态的物质较之液态状态物质有所不同，尤其就是在冷却特性方面，原来非燃物质可能将变成可燃物质，原来就是蕨科假脉物质可能将变为易燃物质，易燃、易燃物可能将变成极易核爆物质，而这一变化就是由粉尘的特性所同意的。

——粉尘的表面自由能：

对于任何粉尘粒子来说，其表面分子与内部分子所处的能量状态就是相同的（如图所示，小圆圈代表分子引力范围）。在粉尘粒子内部的分子1，因四面八方均具备同类分子围困着，所受到周围分子的引力就是等距的，可以相互抵销而受力总和为零，它搞分子运动（震动）时不须要消耗功，而紧邻粒子表面的分子2、3，由于内部密集的同类分子的引力远大于外部其他分子（读气体分子）对它的引力，所以无法相互抵销，这些力的总和旋转轴粉尘表面而指向粉尘内部，亦即为表面分子受内向的拉力，表面上的分子总比内部分子具备更高的能量，这种能量叫作表面自由能。

——粉尘的分散度和表面积：

所谓粉尘的分散度就是粉尘按相同粒径（直径）原产的一种形式。其中大粒径粉尘越多，我们就表示其分散度小，而分散度的大小又同意着粉尘的表面积，其分散度越大，则表面积越大，表面分子越多，引致表面自由能越大。

——粉尘的吸附性：

其他物质分子在粉尘表面上相对涌入的现象称作粉尘的溶解现象。由于粉尘具备很大的表面及自由能，而物质又具备由高能态向高能量态转变的趋势。能态越高越平衡，所以，它对周围分子尤其就是快速移动的气体分子具备吸附性。通过溶解其他分子去减少部分表面自由能。

综上所述，由于粉尘的分散度很大，具备很大的表面积，从而具备较低的表面自由能，并使粉尘的状态不平衡，活性升高，在化学性质上整体表现为粉尘较之原物质具备较小的燃烧能量和爆胎点。（例如块状时无法冷却的铁块，在消灭成粉尘时，最轻燃烧能量大于100mJ，爆胎点大于300℃；煤粉的燃烧能量大于40mJ）。表面积的减小和溶解特性的存有，使粉尘与空气中氧分子的接触面减小，减少了反应速度；表面积的减小，还使液态旧有的热传导能力上升，极易并使局部温度下降，也有助于反应展开。

同时，粉尘在扩散作用大于重力促进作用时具备漂浮状态的稳定性，极易与空气构成粉尘云。当各种条件具有时，粉尘就可以发生爆炸。

二、粉尘核爆的条件。

粉尘的火灾核爆事故多出现在煤矿、面粉厂、糖厂、纺织厂、硫磺厂、饲料、塑料、金属加工厂及粮库等厂矿企业。这与粉尘核爆所须要条件有关。粉尘核爆本身就是一类特定的冷却现象，它也须要可燃物、助燃物和燃烧源三个条件：

——粉尘本身就是易燃粉尘。易燃粉尘分后有机粉尘和无机粉尘两类。有机粉尘例如面粉、木粉、化学纤维粉尘等，基本就是易燃的。而无机粉尘包含金属粉尘和一部分矿物性粉尘（例如煤、硫等），也都就是易燃粉尘。黄沙和尘土的粉尘也很微小，但由于它们本身不能冷却，因此不具危险性。

——粉尘必须漂浮在助燃气体（例如空气中），并混合达至粉尘的浓度核爆音速。粉尘在助燃气体中漂浮就是由于消灭、研磨、运送、通风等机械促进作用导致的。小粒径的粉尘通常下陷为只有冷却能力的沉积粉尘，只有大粒径的粉尘就可以在助燃气体中漂浮。同时，核爆粉尘的危险性也用浓度核爆音速上限去则表示，通劳动过程中的防护与管理企业职业病预防管理措施就是企业贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》的具体内容管理犯罪行为，企业职业病预防措施与否健全，直接影响企业义务的履行职责和职工权利的同时实现。为了强化企业职业病预防管理，有效率维护职工的身心健康权益，规定企业应实行以下职业病预防管理措施。

（一）设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府

职业卫生管理机构或者非政府就是指企业专门从事本单位职业卫生管理的职能部门和专设机构。企业应根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理非政府，也可以选定某些职能机构或非政府，搭载专职或全职职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员就是指获得职业资格的公共卫生医师，企业可以向社会委任或雇用。

（二）制订职业病预防计划和实施方案

企业应根据本单位职业病预防工作须要。制订切合实际的职业病预防计划和具体内容实施方案，计划应存有目标、指标、进度精心安排、确保措施、考核评价方法等，并按计划建议，制订具体内容实施方案，保证计划的全面落实。

（三）创建、完善职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程就是企业管理者和职工共同严格遵守的行为规范，就是消解或减少职业病危害因素对职工身心健康影响的管理手段和技术确保措施，也就是防止职业病危害事故的重要环节之一企业应创建、完善职业卫生管理制度和操作规程。

（四）创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案

职业卫生档案和职工身心健康档案就是职业病危害防治、评价、掌控、环境治理、研究和研发职业病预防技术以及职业病确诊鉴别的重要依据，就是区别身心健康侵害责任的关键证据之一。企业应创建、完善职业