2023年木渎高中中层干部竞聘方案

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渎木高中中层干部竞聘方案

为进一步贯彻落实*中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加高校校干部队伍建设力度，更好发挥中层干部在学校管理中的乐观作用，依据吴教党[2022]22号和吴教人[2022]11号文件《吴中区中学校中层以上干部选拔任用制度》的精神，经讨论并上报上级主管部门批准，打算腾出肯定数量的中层岗位，实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下：

一、竞争上岗工作领导小组

组长：z

副组长：z

组员：z

二、竞聘岗位数

中层副职7名

三、竞聘原则

1、党管干部

2、德才兼备，任人唯贤

3、群众公认，注意实绩

4、公正、公开、公正

5、民主集中制

6、依法办事

四、竞聘的基本条件

1、具有履行职责所需要的理论水平和解决实际问题的力量

2、教育教学工作实绩显着

3、讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义

4、思维灵敏、与时俱进、开拓创新

5、喜爱学校，有剧烈的事业心和责任感

6、清正廉洁，艰苦奋斗，群众关系好

7、尊老爱幼，有和谐的家庭氛围

8、民办法识强，有全局观念，擅长听取不同看法，具有海纳百川的宽敞胸怀

五、竞聘的资格条件

1、身心健康

2、年龄女性不超过40周岁，男性不超过45周岁，特殊优秀者可适当放宽

3、具有中学一级及以上职称，特殊优秀的年轻老师可以破格竞聘

4、具有学校条线工作的管理经受，特殊是班主任工作的经受

六、工作程序

1、民主推举：包括个人自荐，群众推举和组织推举三种方式。请符合条件和资格并且有意参与竞聘的老师于9月5日前到办公室范金元主任处报名登记，并填写报名登记表。

2、资格审查：在民主推举的基础上，领导小组对比条件和资格对报名人员进行资格审查，确定参与竞聘上岗人员初选名单并公示。

3、竞聘演讲：取得竞聘资格的人员在竞争上岗领导小组成员、教代会主席团成员、学校行政人员、党总支成员、各部门负责人员、工会小组长以上成员参与的测评会上每人作不超过10分钟的演讲。

4、民主测评：由参与测评会的人员对竞聘者进行评议和测评。

5、组织考察：在民主测评的基础上，领导小组集体讨论确定拟任人选，并报吴中区教育局，由区教育局对拟任人选作全面考察。考察后由教育局在学校进行任前公示，公开征求看法，公示时间为7天。

6、任职审批：公示结果如不影响任职，学校上报区教育局，经审批同意后，由校长室正式聘任。新任职务聘期为一年，一年后经考评称职的再行续聘。

z省渎木高级中学

篇2:区中学中层干部竞聘上岗实施方案

区中学中层干部竞聘上岗实施方案

为了进一步提高开发区高级中学的管理效能，更好地适应学校进展的需要，着力强化部门、级部管理服务功能，进一步完善学校中层干部培育和使用制度，经学校党政联席会议争论讨论，打算对我校中层干部全面实行竞聘上岗，特制定本方案。

一、指导思想

以科学进展观为引领，深化干部人事制度改革和学校管理制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，激励优秀人才脱颖而出，鼓舞中层干部爱岗敬业、恪守职责、开拓进取、奋勉向上，充分调动干部的工作乐观性与制造性，努力建设一支作风正、素养高、业务精、力量强的干部队伍，为实现"现代化、多元化、国际化的学校'的进展定位供应强有力的组织保证和管理支撑。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则。干部竞聘选拔工作由学校党总支负总责，成立竞争上岗领导小组，在充分敬重民意的基础上按有关规定进行中层干部的选拔、聘任和任命。

2、坚持"必要、高效'的原则，合理设置学校中层管理机构，严格按规定设置中层机构干部职数。

3、推动扁平化管理方式，强化班级管委会的功能。

4、坚持"德才兼备、任人唯贤'的原则，竞聘工作既坚持群众公认，又注意实绩，做到"公开、公正、公正'地选拔干部。

5、坚持"恪守标准，宁缺勿滥'的原则。若某一岗位没有合适人选可暂缺。

三、组织机构

为保证竞聘工作的顺当进行，经讨论打算，成立开发区高级中学中层干部竞聘领导小组，成员名单如下

组长：z

成员：z

四、拟设中层管理机构及干部职数

依据现代的扁平化管理理论和区社会事业局的要求，结合学校办学内部管理的需要，以及学校新课程改革要求，设立校务（党务）办公室、班级管委会、教务处、教科室、同学成长进展中心、后勤服务中心、体卫艺处、物管中心等职能部门。

学校中层管理机构及干部职数

机构名称正职职数副职职数工作范围

校务（党务）办公室1人2人党务工作、校务文秘、人事、财务、职称评审、来宾接待、学校档案、年度考核、绩效工资考核、校内网站

班级管委会3人3人负责班级教育教学管理工作、备课组管理、负责班级老师与班主任聘任及考核工作、负责同学管理、课程设置、课表编排

教科室1人论文评定、学术着作出版、课题管理、校本课程研发、课程基地建设、老师业务培训考核

教务处1人1人教学质量监控与评价、教研组管理、学籍管理、考试管理、试验室管理、教材资料征订、考试报名、招生、考务、校内网络、计算机教室的管理与维护、图书阅览管理、校内广播

物管中心1人1人学校值班、同学保险、校内卫生、校内文化建设、治安保卫、消防工作、宿舍管理、水电管理、物管公司

后勤服务中心1人1人校产管理、物资选购、校内绿化、基建修理、食堂、超市管理、同学饮用水、文印室管理、书店管理

体卫艺处1人体育音乐美术教学与管理、文艺活动、体育活动、医务室、健康教育

同学成长进展中心1人1人心语室、同学教育、同学奖惩、家长委员会、国际教育教学沟通、军训、同学成长档案、同学讨论型学习

合计10人9人

五、竞聘上岗人员的基本条件

具有履行职责所需要的马克思主义理论水平和基本专业技能，能自觉践行"三个代表'重要思想，具有开拓进取精神；擅长团结同志，联系群众；有剧烈的事业心和责任感；具有胜任领导工作的组织力量与协调力量，具有全局观念；身体健康，能胜任本职工作。

此外，还应符合下列条件：

（一）年龄要求：

1、竞聘中层正职的年龄原则上为1968年1月1日以后诞生。原中层正职年龄不受限制。

2、竞聘中层副职的年龄原则上为1973年1月1日以后诞生，原中层副职年龄不受限制。

（二）任职资格要求：

1、申报中层正职岗位的，应具有2年以上中层副职任职经受；竞争同级领导职务的，任职资格不限。

2、申报校务(党务)办公室、班级管委会、教务处、教科室正职，应具有高校本科及以上学历和中学高级老师专业技术职务，且在教学第一线工作；原中层正职可适当放宽。

3、申报物管中心、后勤服务中心正职岗位应具有高校本科及以上学历并具有中学一级老师4年以上专业技术职务。原中层正职可适当放宽。

4、申报中层副职者应具有高校本科及以上学历并有4年以上的教育教学工作经受。

5、申报校务办公室正职位须为中国共产党党员。

六、竞聘上岗步骤、程序

竞争上岗实行分步实施的方法，首先进行报名资格审查和民主测评，然后进行专家面试。详细操作程序如下：

1、制订方案

依据本校中层管理岗位的现状和学校进展的需要，讨论提出竞聘上岗的工作方案，报社会事业局批准后实施。

2、动员部署

召开全体教职工动员大会，进行全面的思想发动，并将实施方案发给全体人员，使其都能明确竞争上岗的目的、意义、原则、相关政策以及竞争上岗的条件、程序和方法等，引导符合条件者端正思想、熟悉意义、乐观参加竞争。

3、公开报名

采纳个人自荐、群众举荐、组织推举相结合的方法，鼓舞符合资格条件的人员参加竞选，每个人可申报1～2个职位。报名参与竞选人员，应由本人填写《中层干部竞聘报名及资格审查表》；群众举荐须有10人以上签名推举方有效。

4、资格审查

按竞聘上岗的条件，由领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞聘人选，

竞争岗位职数与参与竞选人数的比例原则上不低于1：2。

5、民主测评

学校党总支对符合竞聘资格人员按姓氏笔画为序在教职工大会上进行民主测评。民主测评分值占30%。

6、岗位竞聘

竞争上岗评议委员会组织面试答辩。我校竞争上岗评议委员会成员由特聘专家、社会事业局领导、校领导组成。依据竞聘者得分由高到低的挨次确定考察对象。竞争上岗评议委员会分值占60%。

7、组织考察、争论打算

校党政工召开会议，依据取得考察资格人员的评议得分、德才状况、任职经受、个人志愿和工作需要等，集体争论打算各竞争岗位拟任人选。打算拟任人选时，要将个人志愿与工作需要相结合，个人志愿听从组织打算，对不听从组织打算的人员，按落聘处理。党政工会议集体争论分值占10%。

8、任前公示

将拟聘对象在学校内部进行公示，广泛听取干部群众的看法。公示时间为七天。

9、上报备案

公示结束后，校长室将打算聘用人员名单上报区社会事业局备案。

10、办理任命、聘任手续

按干部任免权限，中层干部由校长聘任，聘期两年。

七、时间支配

学校将在2022年6月25日-2022年7月15日期间内完成各阶段工作，新聘任的中层干部自聘任书下发后到岗。

z开发区高级中学中层干部竞聘上岗日程支配

1、制订方案：2022年6月21日

2、方案审批：2022年6月25日

3、动员部署：2022年6月26日

4、岗位申报：2022年6月27日－6月28日

5、资格审查：2022年6月29日前

6、民主测评：2022年6月30日

7、岗位竞聘：2022年7月1日

8、组织考察：2022年7月2日

9、任前公示：2022年7月3日－7月9日

10、上报批准：2022年7月10日

11、办理任命、聘任手续：2022年7月15日

附：开发区高级中学中层干部竞聘报名及资格审查表

z开发区高级中学

篇3:大队委竞聘通知

大队委竞聘通知

一年一度的大队委要改选了，不限班级，不限是否为班干部，只要你是个少先队员；只要你有爱心；只要你有责任感；只要你充分的自信，就赶快来加入吧！