2023年幼儿园总章程(荐)

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幼儿园总章程

第一章总则

第一条为适应学前教育进展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障幼儿园依法自主管理，保障幼儿与教职工合法权益，全面提高保教质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国未成年人爱护法》、《宁波市学前教育促进条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规和有关规定，制定本章程。

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其次条本园全称为宁波市镇海区镇海宝山幼儿园;地址为宁波市镇海区招宝山街道环城西路288号;邮编为315200;官方网址为宁波镇海宝山幼儿园;注册域名为;微信号为zhbsyey;微信公众号为灵动宝山。

第三条本园由镇海区人民政府举办，经宁波市镇海区事业单位登记管理局登记，由招宝山街道属地管理，业务主管是宁波市镇海区教育局。

第四条本园为公办全日制幼儿园，具有法人资格，独立担当民事责任。设计规模为18个班级。在主管部门规定的招生范围内招生，招生对象为36周岁幼儿。

第五条本园申请设立登记时的开办资金为人民币451万元。办园经费由街道财政全额拨款。详细经费来源包括财政补助收入、事业收入和其它收入等。

第六条本园遵循"人文为本，生命成长'的办学理念，潜心打造富有活力的家园、乐园、创想园，致力于让幼儿在更为"自然、自由、自主'的绿色教育环境中和谐成长。

第七条本园进展目标："塑灵动宝幼，享幸福教育，育稚趣孩童'，让幼儿园尽显生命之"真'灵性，让老师体验成长之"真'幸福，让幼儿乐享童年之"真'欢乐。

第八条幼儿的培育目标：我们鼓舞每个幼儿在自我尝试中养成习惯，在自主探究中萌发才智，在自然观看中生成爱好，在自由交往中体验欢乐;我们的愿望给每个幼儿一片本真、相宜的成长天空，让每颗童心舒服，让每份童趣盎然，让每个童颜绽放。

第九条老师的进展目标：凸显两个园本化师资培训园本化、课程实施园本化;弘扬三种精神爱岗敬业、务实创新、追求进展;瞄准四个目标积累丰富阅历、练就多元技能、促成反思讨论、造就专业能手。

第十条本园以"科艺'为特色文化主元素，通过"科艺启童阅'、"科艺诱童趣'、"科艺展童健'、"科艺亮童辉'、"科艺呈童秀'等载体，使科艺扎根幼儿心田、伴随幼儿成长。

第十一条本园园标：确定《太阳?月亮?我的家》为园歌。

第十二条本园根据依法治园、规范办园、自主进展的要求，定期制订三年进展规划，并形成和健全自评机制，促进本园可持续进展。

其次章幼儿园治理结构与运行机制

第十三条本园实行园长负责制。园长根据本章程自主管理幼儿园，接受主管部门的检查、评估、审计和监督，接受本园教职工大会监督。

副园长对园长负责，帮助园长分管本园保教、行政管理等详细工作。

第十四条园长依法行使下列主要职责：

(一)组织起草本园章程、进展规划，并负责组织实施、检查和评价;

(二)组织制定规章制度、工作方案，并负责组织实施、检查和评价;

(三)执行上级教育行政部门的打算和指示;

(四)领导本园各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护本园秩序;

(五)负责本园日常事务管理，主持园长办公会议审议重大事项并作出决策;

(六)领导学前教育课程实施，领导保育教育、卫生保健、平安保卫工作;

(七)负责教职工队伍建设，促进教职工全面和谐进展;

(八)组织管理园舍、设备和经费;

(九)组织和指导家长工作;

(十)负责与社区联系和合作。

第十五条镇海宝山幼儿园党支部在本园发挥政治核心作用，领导思想政治工作和精神文明建设，加强对本园老师的教育、管理，监督保证教育方针的全面贯彻执行。同时充分发挥工会、共青团等组织的作用，保障全园工作的健康运行。

第十六条本园建立全体教职工大会，保障教职工参加民主管理，进行民主监督。教职工大会行使审议建议权、审议通过权、评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利及园内安排实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的方法，须经教职工大会审议过。

第十七条本园建立工会组织，作为教职工大会的日常工作机构，在本园党支部和街道工会的领导下负责工会会员的管理，依法爱护会员的合法权益，组织会员开展多种形式的文娱活动、体育活动，帮助行政搞好教职工的浮福利，支持协作幼儿园行政实施各项工作规章。筹备教职工大会。工会委员会依据《中华人民共和国工会法》规定的原则组建。

第十八条本园设置教育教学、卫生保健、平安保卫等职能部门，分别担当相应的管理职能。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。

第十九条本园建立健全重大事项决策制度。重大事项应在行政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求看法的基础上，由园长召集并主持园长办公会议审议并组织实施。园长办公会议的参与人员由园长、副园长、党支部书记、工会负责人、班级组长组成。凡属教职工大会职权范围的事项，应提交教职工大会审议。

其次十条本园建立健全园内申诉制度。借助园长信箱、园长热线、工会等途径，明确受理幼儿家长和教职工申诉的部门和程序，保障教职工的合法权益。

本园依据聘用合同法建立健全争议调解小组，就人员的聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议进行调解，当事人对劳动争议调解小组提出的调解看法不满足的，可按有关规定办理。

其次十一条本园执行《幼儿园收费管理暂行方法》及相关收费政策，规范收费行为，根据物价部门确定的项目和标准收费。各项收入根据有关规定实行收支两条线管理。

其次十二条本园建立健全信息公开制度。本园实行园务公开，切实保障教职工的知情权、参加权和监督权;同时向社会公开本园相关信息(涉及个人隐私的信息除外)。

本园建立健全档案管理与使用制度。建立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

其次十三条本园接受政府以及教育、登记管理和审计等部门的监督，接受社会、家长的监督，听取社会各界对幼儿园工作的看法和建议。

第三章保教工作管理

其次十四条本园依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《36岁儿童学习进展指南》、《浙江省托幼机构卫生保健工作管理条例》等要求，实施保教工作。

其次十五条本园以汉语言文字为基本教学语言文字，使用全国通用的一般话和规范字。老师应具有相应的一般话等级证书。

其次十六条本园仔细执行国家和地方课程要求，秉持一日生活皆课程的教育理念，以幼儿的全面进展为本，遵循幼儿进展规律和学习特点，敬重幼儿进展的个体差异，以嬉戏为幼儿基本活动，从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，促进幼儿身心和谐全面进展。防止学校化倾向。

其次十七条本园遵循全面性、进展性、动态性、客观性的原则，开展幼儿进展评价工作，并建立幼儿成长档案。

其次十八条本园严格执行《浙江省托儿所幼儿园卫生保健管理方法》，建立卫生保健制度，做好幼儿生理和心理卫生保健工作，建设富有园本特色的净化、美化、绿化、童化的绿色校内。

其次十九条本园遵循幼儿年龄特点和身心进展规律，依据《浙江省等级幼儿园评估标准》要求，建立科学、合理的幼儿一日生活制度，培育幼儿良好的生活卫生习惯。

第三十条本园保健室负责每周编制养分平衡的幼儿食谱，为幼儿供应科学合理的膳食。为幼儿供应符合生活要求的干净饮用水。

第三十一条本园制定与幼儿生理特点相适应的体格熬炼方案，保证幼儿每天户外活动时间不少于2小时，其中体育活动时间不少于1小时。通过健康活动、嬉戏活动或其它形式增加幼儿体质，培育幼儿基本运动技能和熬炼习惯，增进幼儿身心健康。

第三十二条本园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。按规定每年提示幼儿到专业机构进行体检一次，定期检测幼儿身高、体重、视力，对幼儿身体健康进展状况进行分析、评价和准时反馈。建立慢病、体弱儿管理制度，开展跟踪指导矫治工作。

第三十三条本园建立卫生消毒制度，做好在园幼儿方案免疫的检查和疾病防治工作，预防传染病、常见病及食物中毒。

第三十四条本园建立健全平安校内制度。严格执行《中学校幼儿园平安管理方法》并制定相关平安应急预案。定期开展平安教育培训和检查，加强园舍、交通、消防、饮食平安、健康、周边环境治安以及保育教育平安管理，严格执行接送制度，防范平安事故发生。不组织幼儿参与商业性活动。

第三十五条本园根据国家有关规定投保同学意外损害校方责任险。鼓舞幼儿家庭自愿参与人身意外损害保险。发生校内意外损害事故，马上启动相关应急预案，准时救助受损害幼儿，并依法进行善后处理。

第四章教职工

第三十六条本园执行国家老师资格制度、老师专业技术职务评聘制度，老师、医务保健人员、财会人员、炊事人员、保育员等须具备国家、省、市规定的任职条件或取得相应的职业资格。依法实行用人制度，公开聘请、竞争上岗，对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第三十七条本园老师享有下列权利：

(一)参与教育教学科研活动，并充分发表看法;

(二)按时猎取工资酬劳，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

(三)通过教职工大会或其他形式参加民主管理，对本园工作提出看法和建议;对幼儿园重大事项有知情权;对不公正待遇或处分有申诉权;

(四)使用本园设施设备、图书音像资料及其他保育教育用品;

(五)参与进修或者其他方式的培训;

(六)法律法规规定的其他权利。

第三十八条本园老师应当履行下列义务：

(一)遵守法律法规、职业道德规范、本园章程及规章制度，廉洁执教、为人师表，忠诚于人民教育事业;

(二)贯彻国家教育方针，执行幼儿园工作方案，履行老师岗位职责，履行老师聘约和岗位职责，完成保教工作任务;

(三)关怀、爱惜全体幼儿，敬重幼儿人格，指导、管理本班幼儿生活，促进幼儿身心和谐进展;

(四)坚决抵制有害于幼儿的行为或者其他侵害幼儿合法权利的行为;

(五)践行幼儿本位理念，终身学习，与时俱进，不断提升保育教育水平。

第三十九条本园建立并负责管理老师个人业务成长档案，建立健全老师评价激励制度，定期开展园本研修活动，提升老师专业素养。

第四十条本园注意师德师风建设，将师德作为老师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第四十一条本园教职工工资、保险、福利待遇根据国家有关规定执行。本园其他岗位职工根据合同履行岗位职责，本园依法保障其合法权益。

第四十二条本园建立绩效奖惩机制。每学年对教职工进行绩效考核，对成果突出、表现优异者进行嘉奖。对违反园纪园规和合同，对幼儿体罚或变相体罚、有偿家教等违反师德现象，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，根据有关规定予以批判教育和惩处。有违约情节的，违约方须依据聘用合同担当相应法律责任。

第五章幼儿

第四十三条本园幼儿享有下列权利：

(一)参与一日保育教育方案支配的各项活动，使用幼儿园保育教育设施设备、图书资料和玩具;

(二)享受公平的学习与进展机会，并获得公正评价;

(三)对本园教职工侵害其合法权益，通过监护人依法提出申诉或者诉讼;

(四)法律法规规定的其他权利。

第四十四条为保障幼儿在园期间的合法权益，本园教职工应当做到：

(一)公平相待。在保育教育中公平对待幼儿，关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿充分进展;

(二)敬重人格。禁止虐待、卑视、恐吓、体罚或者变相体罚等损害幼儿身心健康的行为;

(三)敬重隐私。爱护幼儿个人信息，未经监护人同意，不得随便使用、披露幼儿个人隐私;

(四)不得没收、占用幼儿财物。

第六章幼儿园资产管理

第四十五条本园资产受法律爱护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。对侵占本园园舍、场地、设施等的行为和侵害本园名称权及无形资产的行为，将乐观履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任;对损害本园财物、人员的单位、个人将依法追究赔偿。

第四十六条本园建立健全财产、物资管理制度，建立账目，落实专人管理，定期清点，准时做好变更、增减手续。

第四十七条本园向教职工和幼儿供应符合国家平安标准的教育教学设施设备，有方案地进行基本建设和维护修缮工作，准时检查、修理，消退平安隐患。

第四十八条本园如遇因政府规划调整等不行抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时，应当准时制订爱护幼儿园资产平安的方案，并依法进行资产清算。

第四十九条本园建立健全财务管理制度，在园长领导下开展财务工作，实行民主管理和财务公开。

执行国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、精确     、完整。

依法向政府部门提出年度预算支配看法，经批准后执行，并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

第五十条本园严格执行收费政策，规范收费行为，根据有关部门确定的项目和标准收费。各项收入根据有关规定实行收支两条线管理。

第五十一条本园依法接受社会各界的捐赠，建立健全受赠财产的使用制度，加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第七章幼儿园与家庭、社区

第五十二条本园主动与社会、家庭联系沟通，加强幼儿园、家庭、社会亲密协作的育人体系建设，形成教育合力。

第五十三条本园遵循民主、公开、自愿的原则，选举成立园级家长委员会。建立园级家长委员会联席会议制度，通报本园进展规划及其进展、保育教育工作状况，听取家长委员会的看法和建议，取得支持和关心。

第五十四条本园通过家长学校、家长沙龙、亲子活动、家庭访问、班级微博、网络论坛、微信、短信等平台，建立老师与家长的日常联系机制，加强对家庭教育的指导、形成家园教育合力。

第五十五条本园通过加强内部建设、树立良好的公共形象，在教育服务区内发挥乐观作用。

本园依托社区开发社区教育资源，开展社会实践活动。建设"镇海区早教示范基地'，服务指导社区内3周岁以下散居儿童家庭开展亲子活动。

第五十六条本园依靠招宝山街道办事处、社区、派出所共同开展园舍及周边地区的综合治理工作，建设平安文明校内。

第八章附则

第五十七条本章程经本园教职工大会审议，园长办公会议通过，并经镇海区教育局核准之日起实施。

第五十八条本章程如与法律法规及上级规范性文件政策有抵触，以法律法规及规范性文件为准。

第五十九条本章程的修改需由园长办公会议或1/3以上教职工提议方可进行，经教职工大会审议，本园决策机构园长办公会议通过，报镇海区教育核准。

第六十条本章程的解释权归园长办公会议。

篇2:佳佳幼儿园章程

沿河县和平镇丁字口社区佳佳幼儿园章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规和规章之规定，特制定本章程。

其次条本单位的名称为和平镇丁字口社区佳佳幼儿园;办学地址：沿河县和平镇丁字口社区肖家巷子。

第三条本幼儿园的办园宗旨是"一切为了孩子，为了孩子的一切，给孩子一个美妙的人生开端，让孩子赢在起跑线上'。是一所以"情感教育为前提，以素养教育为根本，编织爱的心网，让社会放心、家长安心、幼儿快乐'为培育目标，可容纳2-6岁一百名左右的幼儿，共有三个教学班(大班、中班、小班各一个)的全日制学前教育机构。

其次章组织机构和法定代表人

第四条理事会的产生：由法人(或其代表)、教职工按要求推选出的部分教职工代表作为理事舍的成员。

第五条理事会的构成：由法人代表、园长、老师代表一名、保健医生一名、保育员代表一名、财务人员一名共同组成理事会。第六条理事任期为五年，任期满后再进行推选、聘任，可连选任。

第七条理事会的职权：

(一)聘任和解聘园长;

(二)修改幼儿园章程和制定幼儿园的规章制度;

(三)制定幼儿园进展规划，批准年度工作方案;

(四)筹集办学经费，审核预算、决算;

(五)打算教职工的编制定额和工资标准;

(六)打算幼儿园的分立、合并、终止;

(七)打算其他重大事项。

第八条理事会议事规章：每年至少一次会议，l/3以上可以提议召开，议事方式和表决程序由章程打算，但部分事项要2/3以同意通过。

第九条法定代表人(负责人)产生：本单位法定代表人由理事长直接聘任，每年一聘。

第十条本单位的法定代表人(负责入)必需具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素养好;

(二)身体健康，能坚持正常工作;

(三)具有完全民事行为力量：

(四)具有高中以上学历;

第十一条园长的职权：

(一)执行幼儿园决策机构的打算;

(二)实施进展方案，拟订年度工作方案、财务预算和幼儿园规章制度;

(三)聘任和解聘幼儿园工作人员，实施奖惩;

(四)组织教育教学、科学讨论活动，保证教育教学质量：

(五)负责幼儿园日常管理工作;

(六)幼儿园决策机构的其他授权。

第三章资产管理、使用原则

第十二条本单位经费必需用于本章程规定的业务范围和事业的进展，增值部分不得私自安排，解体时财产不得私分。

第十三条本单位依法建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、精确     、完整。

第十四条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳，会计人员必需进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必需与接管人员办清交接手续。

第十五条本单位的资产管理必需执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。

第十六条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本单位的资产，同时不得违反法律、法规向杰单位收取任何费用。

第十七条本单位要求取得合理回报。

第十八条本单位的总资产为60元，全部来源于个人投入。

第十九条本单位对受教育者收取费用的项目和标准由幼儿

园自定，并报有关部门批准、公示。

其次十条本单位经费支出项目有办公费、修缮费、差旅费、业务费、师资培训费、教职工工资福利等，经费支出的审批和支付程序都严格根据财务管理制度执行。

第四章终止程序和终止后资产的处理

其次十一条本单位自行解散、分立、合并，或者由于其他缘由需要注销，须报业务主管单位审查同意。

其次十二条本单位在终止前，须在业务主观单位及其他政府有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。

其次十三条本单位处理全部善后事宜后，向业务主管单位申请注销登记。业务主管单位同意后，到登记管理机关办理注销登记。

其次十四条本单位终止后的剩余财产，根据国家有关法律、仃政法规的规定处理。

第五章附则

其次十五条本章程的修改权属幼儿园理事会。2/3以上理事

提出章程修改看法时可按规定进行修改。修改后的章程，须经2/3以上理事同意，经业务主管单位审查蔺意，并报登记管理机关核准后生效。

其次十六条本章程与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

其次十七条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

佳佳幼儿园

****年3月

篇3:中学同学会章程

白云湖中学同学会章程

第一章总则

第一条中学同学会是在学校政教处、团委直接领导下的同学组织。凡本校同学承认校同学会章程，经同学代表大会民主选举，均可加入。

其次条同学会的一切活动以国家的宪法和法律为准则。

第三条同学会的宗旨及要求

1、敬业、敬职、敬责;

2、全心全意为同学服务，敢于吃苦;

3、留意自身形象，树立榜样作用;

4、工作、学习两不误，全方面进展。

第四条同学会入会誓词：我志愿加入同学会，坚决听从同学会的支配，模范遵守《中同学日常行为规范》，视学校荣辱为自己荣辱，喜爱集体，全心全意为全校同学服务。

其次章组织和职权

第一条同学会干部由校同学代表大会民主选举产生，每届任期不超过二学年。

其次条同学会组织机构。设主席一人、副主席三人，各部设部长一人，副部长若干。同学会下设宣扬部、纪检部、卫生部、生活部、体育部。

第三条同学会分工

1、主席：负责全面工作。主持同学会召开的各种会议，制定方案和检查工作，抓好各班班委会工作，收集同学的合理化建议向学校准时精确     地反映。

2、副主席：帮助主席开展工作，并指导一两个部门的详细工作，主席缺位时由副主席主持工作。

3、宣扬部：负责与各班团支部做好宣扬工作，宣扬各班优秀同学事迹、先进个人、好人好事，使同学学有榜样，主抓广播、报栏、橱窗、黑板报及书画展。

4、纪检部：负责检查同学的出勤、行为规范及违纪状况，并定期召开各班纪律委员会议,了解各班纪律状况。

5、卫生部：检查各班清洁卫生状况，作好评定工作;整理每次红旗流淌状况以作好期末总评。

6、生活部：负责召开生活委员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和看法向学校准时精确     地反映。负责抓好食堂就餐秩序，检查并督促各班搞好宿舍内外环境卫生。

7、体育部：组织全校体育委员抓好"两操',对纪律松懈,常常无故不上操和不参与体育活动的班级和同学,赐予教育与批判，帮助学校组织运动会事宜，办好各届运动会。

第四条同学会向学校负责并定期向学校报告工作。

第五条同学会职权

1、召集同学代表大会，争论打算本会的工作方针，任务和其它重大事项。

2、组织同学代表大会，民主选举产生和打算任免同学会干部。

3、执行同学代表大会决议和学校支配的其它工作。

第三章同学会干部管理制度

第一条各部门工作

1

⑴同学会副主席、各部部长每两个月必需提交工作方案和工作总结给同学会主席。

⑵每两个月工作方案必需落实次月工作要点及工作的详细实施方案，并于月初1日至3日期间上交;每月工作总结需说明本月工作的完成状况及自我总结和自我批判，并于月底25日至28日期间上交，逾期两次未交者取消评比优秀同学会干部资格。

2

⑴全部同学会干部应听从上级干部的一切工作支配，如对上级干部的工作支配有异议者应先完成上级干部支配的工作再向上级反映状况，若有特别缘由不能完成的须向主席团请示。

⑵凡是未按时按质完成上级支配的工作的同学会干部将严厉 处理。如有累犯超过三次者，同学会主席团有权酌情考虑取消其同学会干部资格，将其从同学会干部中除名;同学会主席团签署的开除看法须送达政教处及班主任处。

3

各部门在开展工作前应向主席申报，由主席团审核合格后再上报政教处，经政教处、校团委审批后方能开展。

其次条会议制度

1

会议通常分为同学会全体干部会议和各部门内部会议。

全体会议每学期至少召开两次，要求全部同学会干部必需按时到会，如有特别状况需要召开临时会议时，另行通知。

内部会议分例会和临时会议两种，例会必需定时保质召开，并同时有会议记录;临时会议须向主席团申报备案，各部干事听从部长支配通知。

2

⑴会议必需依照预定时间准时召开，并做好考勤工作，全部考勤记录都必需上交主席团备案(每两周一次)。如有不能按时参与会议的干部，一律须经所属部门负责人准假。

⑵无故旷会三次以上者，主席团有权取消其同学会干部资格，将其从同学会干部中除名。

第三条工作制度

1

：

⑴同学会干部应具大局思想，以整个学校、整个同学会的利益为优先，听从组织支配，按时、按质、按量完成所安排的任务。不得以任何借口推诿、拒绝或延误同学会工作。

⑵工作中有困难或看法不统一时，各成员应努力协调统一，不得因此影响同学会工作，否则予以警告处分。

⑶主席、副主席对同学会工作应常常查询，了解把握工作动向。学校领导视察工作或同学询问同学会相关信息等如有一问三不知的现象，视情节轻重赐予警告、降职或直接除名处分。

⑷听从学校支配，做好本职工作，值日人员应相对固定，每次检查要由同学会干部带队，在执行过程中做到公正公正的扣分，如有循私舞弊行为，视情节轻重，学校将做出相应的处理，每日检查要具体登记并进行公示，周末要把扣分汇总到同学会主席手上。

2

任期过半时，由校团委同学会对全体成员进行综合考核。不合格者将予以开除，新任人员将另行调整。考核达标内容包括：

⑴工作乐观主动，仔细负责、按时、按质、按量完成工作任务。

⑵学习成果良好.无不及格现象。

⑶无违反校纪校规现象。

3

为保证工作效率，同学会干部在工作中凡消失以下状况者.视为自动辞职。

⑴同学会各类工作会议未经请假三次缺席者。

⑵限期完成的工作任务两次延误者(特别状况除外)。

⑶三次违反校纪校规者。

⑷利用工作之便在各种活动中采纳不正值手段为本班级谋取私利者。

⑸严峻脱离同学会组织。

第四条干部的任免

1、同学会成员的产生：

⑴向同学会提交入会申请书，并附生活照一张，登记照2张。

⑵由班主任填写推举看法及同学表现状况。

⑶交部长、主席团对其进行审核(学习态度、纪律、特长等)。

⑷将审核资料交同学会老师进行审核。

⑸在同学会大会上发表演讲(为何要加入、对同学会的熟悉、