2023年高等教育法学类自考-00167劳动法考试参考题库（含答案）

2023年高等教育法学类自考-00167劳动法考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。

A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

正确答案:B2.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。

A、企业工会的全体会员

B、签订集体合同的职工代表

C、参与合同讨论的企业职工

D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工

正确答案:D3.根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。

A、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

B、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

C、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

D、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的

E、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的

正确答案:A,B,C,D,E4.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B、用人单位劳动合同的订立和履行情况

C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D、用人单位负责人的领导能力

正确答案:D5.劳动报酬

正确答案:指法定工作时间内，劳动者从事用人单位交付的劳动，所获得的报酬。6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。

A、派遣单位所在地标；

B、用工单位所在地标准

C、两地都可以

D、由派遣协议约定标准

正确答案:B7.下列不属于劳动标准法的是（）。

A、职业安全卫生法

B、工资法

C、女工未成年工特殊保障法

D、集体合同法

正确答案:D8.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。

A、张某可以请求保险公司赔偿

B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险

C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

正确答案:A,C9.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。

A、劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动

B、劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C、劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动

D、劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

E、劳动既是一种权利，也是一种义务

正确答案:A,B,C,D,E10.劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

正确答案:错误11.（）以上的公民具有完全的民事行为能力。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

正确答案:D12.标准工时

正确答案:指法定的，正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。13.我国劳动法采（）形式。

A、成文法

B、判例法

C、成文法为主，判例法为辅

D、判例法为辅，成文法为主

正确答案:A14.初期劳动法的特点是（）。

A、多数是从改善女工和童工的立法开始

B、适用范围很小

C、有较多的监督条款、责任条款

D、一般缺少监督条款、责任条款

E、适用范围较广

正确答案:A,B,D15.我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

正确答案:D16.根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》，企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的（）。

A、3％

B、5％

C、8％

D、20％

正确答案:D17.1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。

A、德国

B、比利时

C、波兰

D、法国

正确答案:B18.试论劳动法法律地位。

正确答案:

1、劳动法是一个重要的法律部门，它对协调劳动关系。促进经济发展与社会进步有重要的意义；

2、在法律体系中占有重要的地位，它与每一个劳动者都有密切的关系。劳动法是劳动者合法权益的保护者；

3、是一个独立法律部门。

（1）有独立的调整对象，即劳动关系和附随关系。

（2）在调整重心上，是平等保护与重点保护相结合，突出重点保护。

（3）在设定权利义务上，通过立法确立劳动基准、集体合同和劳动合同来加以具体化。

（4）在责任追究上，通过民事、刑事、行政责任方式保护合法权益。19.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。

A、这些关系是劳动关系产生的前提条件

B、这