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文档简介
单位员工辞职申请书模板在职场中,不可避免地会出现员工离职的情况。而提出辞职申请也是员工向公司正式表达离职意愿的方式。一份规范的辞职申请书,不仅能够保证员工离职的正常流程,同时也能够体现员工的职业素养。本文将介绍一份常用的单位员工辞职申请书模板,从格式、内容、注意事项等方面做出详细解释。一、辞职申请书格式(一)标题在申请书正文上方的居中位置,写明“辞职申请书”字样,加粗。(二)标识正文开始,首先填写单位名称,然后另起一行,写上一般应该填写的标识信息,包括:申请人:所在部门:职位:联系电话:辞职原因:(三)正文正文应简单明了,表述清晰,没有过多的赘言。主要分为以下几个部分:1.表示辞职意愿首先在初始段表述清楚自己的辞职意愿,例如“由于个人原因,特提出辞职申请”等。2.解释辞职原因在具体的原因分析中,应该尽可能地客观公正。提到自己的“不满意”、“不适应”时,一定要能够有具体表述,但也要注意言辞委婉,避免降低企业形象或引起个人纷争。3.表示感激在离开企业的辞职申请书上,表示感谢、感激和感恩并不是必选项,但是多一些感激的表述总是好的,可以让人产生对这位离开员工一个好的印象。4.具体表述交接事项在正式离职前,员工需要落实一些工作交接事宜。这个部分可以说明自己会留下足够的时间来进行交接,并表示愿意配合接手人完成工作交接手续。5.表示期望针对辞职后的生活和工作等方面进行一个简单的表述,例如“我希望您能够帮助推荐一份好的工作”等,或者“我陆续会将离职交接的事项做出汇报,并且希望在交接期间得到您的帮助和指导。”6.特别提醒最后,应该对自己列出的知悉事项保持预留交底时间,并以感恩之情对公司自己经过时的关怀和支持表示感谢。7.签署最后签上申请人本人的名字和日期,以及单位人事部门的签字和公章。二、注意事项1.内容简明,结构清晰辞职申请书不宜过长,一般不超过一页内容。申请人应当掌握简练明了的表述技巧,做到言简意赅,并且排版格式整齐明确。在篇目结构上,则可以使用格式清晰的提示,方便人事部门对文档内容的更佳阅读。2.语气委婉,态度诚恳辞职是员工个人最基本的个人自由,但是员工提出辞职申请时,还是要在态度诚恳、语气委婉方面注重把控,避免引起公司管理员和企业内部的纷争和不和谐的氛围。3.权威签署,保密措施员工提出的辞职申请要求得到单位领导和人事部门负责人的确认和签署,并且根据公司职场的内部政策和法律规范,保障申请人的合法权益和企业的知识产权和机密的保障。4.交接手续,和离职通知辞职申请提交后,必须要按时完成以前的工作交接和离职通知,让公司工作不受影响。在完成交接时,申请人应该花费足够的时间和精力来进行,全力保证交接质量,并且给未来留下一个勤奋负责的好印象。三、结语随着职场员工职业素养和企业规范建设日渐完善,辞职申请书也将越来越受到重视。一份规范格式的单位员工辞职申请书模板,不仅能够确保员工离职的
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