2023年工厂保安工作职责

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工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作力量和表现，对于你将来的进展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要迟疑，抓紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。下面是一篇

一.总则

为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

二.管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。

三.门卫人员

1、门卫属公司行政部门领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动力量，应聘请青壮年担当。

四.对门卫人员的考核，实行月度工作表现考核的方法。详细见表。

1.月度业绩考核为A者，本月工资增加3%;

2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变;

3.月度业绩考核为C者，本月工资削减5%;

4.月度业绩考核为D者，本月工资削减12%;

5.月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;

6.月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;

7.月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。

五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合推断。综合推断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。详细状况如下：

1.月度业绩考核结果相应的分值A：0.5;B：0.0;C：-0.3;D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。

2.累计分数大于等于5分者，年度为A;

3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为B;

4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为C;

5.累计分数小于0分者，年度为D;

六、附则

本方法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

第一条值班人员必需准时处理各类突发大事。如遇重大大事，难以处理的，应准时报告单位导领，并恳求有关部门帮助处理。

其次条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

篇2:小区－保安工作职责

工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作力量和表现，对于你将来的进展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要迟疑，抓紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。下面是一篇保安工作职责一、保安部的主要任务

负责管区内的治安保卫、交通平安管理和消防管理，参加社会联防，维护管区内的人身和财产的平安，保证正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安员纪律

1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。

2、听从管理、听从支配、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、留意仪容干净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随便携带外出。

9、不准利用消遣之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必需请假。

三、保安员的职责

1、保安员上岗必需穿着制服，佩带装备，端正仪容;订正违章时先敬礼，必需做到以礼待人。

2、值班保安员要仔细做好防火、防盗、防抢劫工作，仔细检查设备设施，发觉担心全因素应即查明状况，排解险情，并准时报告主管部门及领导，确保管区的平安。

3、坚守岗位，提高警惕，发觉违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目，留意发觉可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、严格掌握外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。

6、值班期间，对岗位发生的各种状况要仔细处理，并且做好具体的书面记载。交接班时移交清晰，责任明确。白天不定时流淌巡察，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。

7、遇到紧急、突发性重大大事，要准时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

9、仔细完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣扬工作。

10、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成肯定损失的，要追究当班保安员的责任。并视情节的严峻赐予相应的惩罚。

11、乐观协作其他班组的保安员，做好平安防范工作，把好管区的大门。

12、对工作中成果显着或由于不负责任造成不良后果的，将赐予适当的嘉奖和惩罚。

13、热忱听取园区内商铺与住宅用户的投诉及建议，能解决马上解决，不能解决的报客服。

篇3:二十中工会委员工作职责

州温二十中工会委员工作职责

一、工会主席职责：（z）

1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的打算的状况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责详细组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。

3.抓好工会的自身建设，注意发挥工会委员会的团队作用，充分调动各工会委员的工作乐观性，全面履行工会工作的职责，组织会员为学校改革进展献计献策、建功立业，努力推动学校的民主建设和改革进展。

4.关怀群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：探望生病老师、慰问困难教职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝愿慰问等。

5.负责协调工会与各部门的工作关系。

6.反映教职工的看法和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正值合法权益。

7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项竞赛活动，促进学校的精神文明建设。

二、女工委员职责：（z）

1.负责女工委的全面工作。依据工会工作方案起草女工委员会的工作方案及总结，组织开展女工工作。

2.维护女职工的合法权益，同卑视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化消遣活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4.对孕、产妇及有困难的同志进行送暖和活动。

5.做好会员的方案生育宣扬和思想教育工作。

6、组织女职工乐观参与工会组织的各项活动，常常听取女教职工的看法，准时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

三、组织委员职责：（z）

1、健全学校工会组织，做好工会的组织建设工作。

2、审核接受新会员，管理睬员会籍，办理睬员证和会员转退手续。

3、组织培训工会干部和乐观分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深化调查讨论，总结典型，开展或参加各类先进工的评比、表彰、培育和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成工会布置的其它工作。

四、文体艺委员职责：（z）

1、组织教工趣味运动会，开展常常性的有益于教职工身心健康的体育活动。

2、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。

3、组织小型多样的群众文艺竞赛，开展常常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。

4、负责检查工会俱乐部（活动室）的文艺管理工作。

5、完成工会布置的其它工作。

五、生活委员职责：（z）

1、深化调查讨论，了解教职工生活中的实际困难和身体健康状况，做好每年一次的教职工体检工作，努力为