2023年兴宇中学教育教学成果奖励办法

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兴宇中学教育教学成果嘉奖方法

为鼓舞广阔教职工敬业爱岗、乐观开展教育讨论和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神嘉奖为主的基础上适当予以物质嘉奖，特订立本制度。

嘉奖对象

工作仔细，成效显着，师生评价高的本校教职工。见习期老师减半发放。

一、嘉奖项目

1．学科质量奖（奖额视学校财力而定）

（1）中考学科（5科+初三体育）

总原则：以每学期期末成果作为考核依据。考试成果以所任班级四项指标（平均分、合格率、优秀率、中上平均分）折算成标准分，依据年段排名和接班状况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。（中上平均分本部为班级前35名，分部另定）

①初三其次学期参照中考奖执行。

②一学期中请假累计超过一个月，按比例扣发。

③初三体育第一学期按非中考学科方式考核。

④标准分计算方法如下：

将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为老师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占25%；初三平均分、合格率各占20%，优秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面满分100分计,及格为60分,优秀：语文80分,其它学科为85分。中上平均分原则上本部为班前35名平均分，分部可依据状况作调整。）

（2）非中考学科：

①以教学常规检查和同学满足率为考核依据。依据考核状况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。

②教学常规检查中有一项不合格或同学满足率不到80%者，不发奖。（注：教学常规指备课、上课、改作、辅导、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同）

2．教科研及指导奖

（1）教科研奖：本嘉奖适用于学校或教育行政部门组织的各级各类老师业务竞赛，以及老师在正规刊物发表论文等。

①课题奖。

以课题组为单位进行嘉奖，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：

校级市属级市级省级国家级

一等奖501502505002000

二等奖401001504001500

三等奖30501002501000

②论文、案例、教案奖

在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文（须注明校名），凭报刊实物按省级及以上150元/篇，市级100元/篇发放；

同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。

获奖论文奖额如下（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）：

校级市属级市级省级国家级

一等奖40100150250800

二等奖3070100150500

三等奖204070100300

注：学校对老师论文等状况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。

③优质课等业务竞赛奖：

校级市属级市级省级国家级

一等奖50150250400600

二等奖40100150250400

三等奖3050100150300

④学科带头人、教坛新秀

市属级市级省级

4008001500

⑤本校教育教学状况宣扬报道奖：

教育局工作动态刊出：每篇20元；在市级或省级各媒体发表与学校有关且有助于提高学校声誉的报道，依据篇幅多少，影响大小每篇50--100元；照片每张20元。绍兴晚报专版除外。

（2）指导奖：本嘉奖适用于教育行政部门组织的各级各类同学竞赛（竞赛）。

总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一竞赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘老师辅导为主获奖，本校老师乐观参加的，嘉奖减半，其他状况由校长室酌情嘉奖。在上课、训练、运动会或组织过程中消失损害事故的，且为老师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。

①团体类

体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。

名次田径球类等项目

第一名1500800

其次名1200600

第三名1000400

第四名800300

其他类（航模、船模、文艺、科技、地方课程等）：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。

名次名次

第一名300

第三名100

其次名150

②个人类：

学科综合类

市属市省全国

一等奖200300400500

二等奖150250350450

三等奖100150250350

学科单项类：

市属市省全国

一等奖150200300400

二等奖100150250350

三等奖50100150250

③B级特长考试：每合格1人，奖50元。假如有外聘指导老师，安排原则见上。

3．中考奖：（奖额视学校财力而定。分部可依据校区实际进行考核）

①一中并轨生上线奖：依据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班一中并轨生基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生100元赐予嘉奖（由班主任安排）。推举生被录用的计入此项嘉奖。

②普高上线奖：依据近几年两校区普高上线（教育局规定的最低录用分）比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生100元赐予嘉奖（由班主任安排）。适当考虑初三接班。

③年段学科奖：以全年段每学科平均成果列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，其次名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。

④个人学科奖：依据本人所在班级中上平均分（本部班级前35名，分部依据实际状况自定，包括已考上的推举生），列年段中名次评出一、二、三等奖。（按实际工作量比例计发）

⑤同学中考成果居市属前十名，学校赐予所任老师嘉奖（奖额视学校财力定，安排比例由班主任定）。

⑥同学单科成果获市属学校第一名所任老师赐予嘉奖，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。

⑦体育学科满分奖5元/人，其余由校长室酌情考虑。

注：A：所任班级中考成果明显低于学科其他老师，严峻影响学校整体成果，考核奖酌情扣减。

B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。

C：一学期中病事假累计超过一个月者按比例扣发。

4．后勤服务奖：

以常规工作落实状况和老师满足率为考核主要依据。依据考核状况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。常规工作差错较多，多次受到